1、负责团队组建及管理，参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效。 2、制定运营工作目标、业务能力培训，带领团队不断突破业绩目标。 3、负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督。 4、负责市场开拓、大客户的挖掘寻访合作。 5、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划，为公司发展决策当参谋。 6、全面完成工作任务，具有大局意识、职业道德、合理安排工作、具有工作成本控制意识。 7、负责与其他部门的对接工作，协调资源，合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。 8、对运营部各岗位工作进行定期监督及检查，严格按照各项规章制度进行绩效考核。 9、完成领导交办的其它事项。 1、211/985本科及以上学历，5年以上游戏、直播、社区行业经验，三年以上团队管理经验。 2、重度手游用户，热爱游戏行业，熟悉相关市场，对游戏社区运营工作有深刻理解。 3、具有丰富的运营实操、团队建设、渠道开拓、流程梳理工作经验；有游戏公会、销售团队资源与管理经验者优先考虑。 4、认同企业文化，执行力强，抗压能力强。 5、有成就一番事业的理想和信心。 6、具备高尚的道德品质和良好的职业操守。

副总经理岗位职责描述: 1.熟悉国际物流及国际贸易相关业务，有经验者优先。 2.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，具有优秀的沟通能力。 3.开发新客户、对现有客户做深度开发。 4.协调员工关系，对下属进行合理的工作调配，****。

岗位职责： 1、完善孵化器运营平台，为平台入驻企业提供孵化服务，定期组织活动、回访客户，孵化器相关资料的统计与上报工作； 2、统筹管理区域孵化器平台的基础运营管理、商务合作伙伴整合、政府关系维护、政策申报等； 3、带领团队在既定周期内完成既定的经营目标，以支持公司经营计划和目标的实现； 4、根据政府的行业政策，负责为平台及平台入驻企业申报各类项目和各种资质、评奖等申报工作； 5、组织落实公司接待工作，开展公司对外公关活动，妥善处理公司各类涉外公共关系事务，以及各类突发事件，维护公司对外形象； 6、负责开拓、维护相关政府部门、行业协会、专业服务机构的关系；参加政府或协会组织的各项活动，通过各种形式推动公司与政府及相关机构之间的互动交流与合作； 7、寻找目标客户群，参加创业大赛、路演、展会等各种活动，发掘引入优质创业项目； 8、对接当地行业协会、创业孵化平台、投资机构、高校、联盟等各种渠道，搭建合作与招商渠道体系； 9、与公司级战略伙伴、服务商、网站、论坛等进行项目合作（资源互换、市场推广等）。 任职要求： 1、要求本科及以上学历； 2、具有5年以上孵化器或园区筹建、运营管理、招商引资相关经验，科技行业相关优先考虑； 3、熟悉孵化器相关法律法规、配套政策和政府相关主管部门办事流程，熟悉与政府部门打交道，有科技服务及创业服务经验的优先考虑； 4、良好的组织协调与沟通能力，执行力强，工作思路清晰，能承受较大的工作压力； 5、良好的语言表达能力和文字处理能力，熟练使用各种办公软件。

岗位编号：FP-002 岗位名称：副总经理 岗位职责： 1. 协助总经理制定公司战略规划、业务发展规划及年度经营计划，并推动实施； 2. 负责公司整体运营管理，尤其是项目运营与协调管理，对公司的经营目标、运营效率、成本控制等核心指标负责； 3. 把握行业动态，对公司的业务拓展、产品创新、市场竞争策略等提供决策支持； 4. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和管理团队，搭建高绩效团队； 5. 建立和完善公司内部管理体系，优化业务流程，推动各项目按计划完成； 6. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件等相关专业，30岁以上； 2、至少5年以上管理工作经验，具备丰富的团队管理经验及优秀的项目管控能力； 3、 具有较强的市场分析、业务拓展和项目运作能力，有成功带领团队实现业务目标的业绩； 4、 具备优秀的团队管理能力和组织协调能力，能有效激励团队，提高团队执行力和凝聚力；5、具备良好的职业道德和操守，较强的责任心和事业心，能承受工作压力； 6、有银行业务行业相关经验优先，有机器人相关从业经验优先，有丰富的行业资源和人脉关系者优先。 其他： 1、 股权期权激励； 2、 落户政策 3、 五险一金； 4、 团建活动等。

【岗位名称】城市分公司副总经理 【核心职责】团队管理、市场开发、销售目标达成 【岗位职责】 1.负责团队的组建，业务日常运营管理，团队销售目标的达成。 2.带领团队通过沙龙、高端论坛、家族峰会等市场活动进行客户的转化与开发。 3.指导团队完成高净值个人客户积累，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的资产配置服务。 4.建立完备的客户档案，根据客户的理财目标和投资偏好，有针对性做好客户日常维护工作。 【岗位要求】 1.*****大专以上学历。 2.5年以上银行、财富、信托、券商、基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业经验。 3.2年以上团队管理经验。 4.拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘性高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强。 5.有较强的沟通表达能力，抗压能力，自我管理能力，自我驱动力及成就欲望。 6.具有敏锐的市场洞察力，和准确的客户分析能力，对行业、公司及产品理念高度认同。 【福利待遇】 1．薪酬结构：固定+绩效+提成+年终奖 2．固定工资区间：6.4K-9.6K（依据岗位级别差异） 3．年终奖区间：1.8万-7.2万 4．五险一金，双休 5．团队规模：大于10人

岗位职责： 1. 负责电力、能源行业市场销售布局、制定行业的业务推广计划； 2. 深挖行业客户需求，整合内、外部资源，带领销售团队，进行软硬件产品或相关解决方案的销售，完成公司的年度经营和销售指标； 3、关注行业及竞争对手动态，参加相关行业会议，收集相关信息，为公司制定相关市场战略/策略提供必要支持。 任职资格 1. 市场营销管理类或电力电气专业本科以上学历； 2. 具备电力、能源行业客户资源、较强的行业人脉关系； 3. 8年以上电力、能源行业销售工作经验，在相关企业任职销售总监/副总经理三年以上，对该行业发展有深刻理解； 4. 具备很强的业务公关能力、分析问题及解决问题能力、优秀的资源整合能力和业务推进能力，优秀的团队管理能力； 5. 具有敏感的商业和市场意识，执行力强，能接受出差； 6.思维缜密、做事严谨、事业心强、责任心强。

工作职责: 1. 负责孵化器的日常运营和维护工作,确保孵化器的安全和稳定运行; 2. 制定并执行孵化器的市场营销策略,拓展销售渠道,提高孵化器的知名度; 3. 提供基础企业服务,包括工商注册、税务申报、知识产权保护等; 4. 协助创业团队完成产品或服务的开发、测试和上线; 5. 定期收集、整理和分析孵化器内的创业数据,为后续的运营决策提供支持; 6. 参与创业团队的产品或服务的推广和营销活动,提供必要的支持和服务; 7. 负责与政府、合作伙伴和其他相关机构保持良好的合作关系,维护孵化器的良好形象和声誉。 职位要求: 1. 本科以上学历,管理、市场营销等相关专业背景; 2. 5年以上孵化器运营经验,有成功的孵化器运营案例; 3. 熟悉孵化器的运营模式和流程,具备较强的运营能力; 4. 具备良好的市场营销技巧和渠道,熟悉互联网推广、社交媒体等渠道; 5. 具备基础的企业服务经验,熟悉工商注册、税务申报、知识产权保护等相关政策; 6. 具备良好的数据分析和决策能力,熟悉数据分析工具和统计方法; 7. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他团队成员和合作伙伴有效沟通和合作。

岗位职责： 1、帮助入孵企业办理相关入驻后续工作，做好入园企业信息资料的归档； 2、负责与政府部门沟通交流，提交资料等对接工作； 3、帮助入孵企业、创业团队向政府相关部门申报项目、资质认定等事项，包括各类申报材料的策划、撰写、汇报、递交、执行及评估； 4、负责各类活动的组织、跟进和执行工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有良好的沟通表达及书面文字撰写能力； 3、有孵化器运营工作经验优先。

副总经理岗位职责 1.完成总经理交代的任务; 2.主导执行公司大项目的商务谈判与商务配合； 3.帮助、督促市场开发经理完成与客户的深度合作； 4.制定市场人员培训计划，培养卓越的市场一线人员，使其成为客户的技术顾问; 5.根据公司的战略发展目标，协助寻找到公司的关键和核心岗位人才。

营销副总经理 岗位职责： 负责公司经营全年目标得制定和执行。 负责公司全国业务得招募和管理工作； 负责公司各地业务团队、组建、管理、业绩管理工作； 负责完成公司交给的月度业绩目标的达成； 负责公司交给的全国客户的管理与维护。 岗位要求： 本科及以上学历； 十年及以上销售管理、招商管理、渠道管理、商务管理等相关高层工作经历； 过往工作中取得一定的成绩者优先； 有强大的抗压能力； 愿意挑战高薪，渴望改变现状者优先； 有激情，有学习力者优先 有组建团队、带团队、培训团队的能力； 有大型知名公司副总经理工作经历者优先。 待遇构成： 公司期权及股权激励 科学的晋升通道 完善的学习与培训体系，每年安排多次高层次外出学习 年终奖金福利等

岗位职责：1、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求，做好公司整体经营管控工作与发展规划，促进各职能机构围绕公司发展规划协同运转；2、组织编制公司年度经营计划、专项计划、月度计划并跟进落实；3、负责经营管理体系的资源整合、优化和发展工作；4、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、建立公司组织体系和业务体系，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；6、负责公司制度及标准建设，监督流程制度的制定、推行及组织优化；7、推动公司工作落实、调整招聘目标、费用预算、绩效目标、培训计划，组织并推动实施；8、负责管理人员的管理评估，实施高管团队的组织搭建及配置，提出改进意见经审批后组织实施。岗位要求：1、本科以上学历，石油专业最佳，在能源行业副总经理岗位任职年限不低于3年；2、熟悉四川省内及周边LNG上游液厂资源，并具备一定人脉关系；3、需要有成品油销售批发，零售企业的管理工作经验。4、熟悉LNG加注站土建、设备安装、日常营运工作；5、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力，特别是与政府主管职能部门、国企之间的沟通协调能力及经验更为重要；6、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。7、年龄在35岁至40岁之间。

岗位职责  1.参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议，根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案:  2.负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;  3.负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售预算和销售进度的控制;  4.负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;  5.负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护并建立客户档案;  6.负责销售人员业务培训、团队建设与管理。  任职要求  1.大学本科及以上学历及8年以上销售管理工作经验，5年以上增材制造或者制造行业销售经验，市场营销、工商管理、计算机等相关专业;  2.具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力，熟练使用办公软件;  3.具备独立处理复杂问题和突发事件的能力;  4.在团队管理方面有极强的驾驭能力，特别是在销售团队的组建方面有较强能力:  5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;  6.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心和事业心

【办公地点为荆门研发中心】 岗位职责: 1. 协助总经理制定公司发展战略和经营计划，并负责组织实施和监督执行，确保公司目标的达成； 2. 参与公司重大决策，为总经理提供决策支持和建议，对公司的运营管理和业务发展提出建设性意见； 3. 建立和维护良好的内外部合作关系，代表公司和外部机构、合作伙伴进行沟通和协调； 4. 监督公司各项规章制度的执行情况，及时发现并纠正，保障公司运营的规划化； 5. 跟踪市场动态和行业趋势，进行市场调研和分析，为公司的产品研发、市场营销等策略提供依据； 6. 承担公司的部分管理指标，对所负责的业务领域负责； 7. 完成总经理交办的其他临时性任务，积极配合公司整体工作的推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济管理等相关专业优先； 2. 具有 5年以上相关工作经验，其中至少 2年以上高层管理经验； 3. 对所在行业的发展趋势有深刻的理解和敏锐的洞察力，具备丰富的行业经验和市场资源； 4. 具备卓越的领导能力、战略规划能力、决策能力和组织协调能力； 5. 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地激励和管理团队； 6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对复杂的业务情况和市场变化； 7. 具备优秀的商务谈判能力和公共关系处理能力。 8. 能够承受较大的工作压力，具有高度的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1.主持公司日常经营工作，负责公司员工队伍建设。 2.领导业务部，工程部，商务部等部门开展工作。 3.执行公司各项决策，对各项决策的执行负责。 4.根据公司的年度经营目标，组织指定，修改，实施公司年度经营计划。 任职要求： 1.有电网项目完整落地经验。 2.熟悉电网业务流程。 3.熟悉电网智能化类项目落地的各项规范制度。 4.熟悉电网组织架构，有客户资源，项目落地资源

岗位职责： 1、根据公司战略目标，完成部门目标，为自己的成果负责（数量、质量、成本）； 2、负责与物流合作伙伴的项目对接，配合协调项目人员，并保障和提升物流和伙伴的服务质量和结果交付； 3、针对于物流合作伙伴服务质量进行分析、监控和提升； 4、深挖业务，根据物流特性和物流方案制定对应服务方案，并沉淀体验数据，形成驱动前端业务（发货端）优化的解决方案； 5、分析挖掘发货端服务场景中的客户痛点，通过物流端的服务方案优化、流程梳理等策略改善用户服务体验； 6、与物流合作伙伴建立良性合作，保障物流合作伙伴利益与公司投入的共赢； 7、完成领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备有物流、运力、电商等物联网行业5年及以上工作经验； 2、懂快递物流的经营模式，各节点的利害关系； 3、懂互联网商业逻辑，有一定的分析能力，能将流程、方案转变为产品需求，推动优化改善； 4、对行业产品知识有一定的研究和实践和业务敏感度，能够及时发现合作伙伴痛点，并提供解决方案； 5、较强的推动力和多方协调能力，以及落地和拿结果能力； 6、能够准确、清晰的表达观点，实现跨部门有效沟通 ；具备出色的演讲能力 ，能够主持5人以上规模的会议； 7、对互联网、电商、快递行业行业有一定的认知和知识储备。