• 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    MG 动画梦工厂招募令!   我们专注于 MG 动画领域,用创意与技术为众多品牌赋予新生。现在,我们渴望一位运营达人加入,一起让我们的精彩作品被更多人看见!   岗位职责:   - 制定并执行各平台推广策略,提升品牌曝光度与影响力。 - 精准分析数据,挖掘潜在客户群体,优化运营方向。 - 策划创意互动活动,增强粉丝粘性与活跃度。   任职要求:   - 熟悉新媒体平台运营规则与玩法,有成功运营经验者优先。 - 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能精准把握用户需求。 - 脑洞大、创意足,擅长内容策划与文案撰写。   我们提供:   - 超具竞争力的薪资待遇与完善福利体系。 - 充满活力与创意的工作环境,广阔的晋升空间。 - 与动画团队并肩作战,见证作品火爆出圈的机会!
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / B轮 / 150-500人
    职位概览: 担任跨职能开发团队成员,负责开发创新软件解决方案,从概念设计到工程化实现。我们鼓励利用前沿的技术栈和AI结对编程的方式,不断提升软件产品质量和开发效率。 产品方向:工业领域大语言模型应用。 主要职责: - 设计和实现大模型应用产品架构,采用最佳的设计模式以提升系统稳定性和扩展性。 - 开发和维护大模型应用产品代码,确保代码的可读性、可维护性和性能。 - 设计和优化大模型应用效果,如指令调优、工作流优化、模型微调等。 - 为产品落地提供技术支持。 - 在多个项目中有效地平衡优先级,确保按时交付高质量的工作成果。 我们希望您: - 对软件开发有深厚的热爱,追求卓越的代码品味,对代码质量有着非常高的标准。 - 深入理解大语言模型应用的基本原理,能够设计和实施高性能的解决方案。 - 熟练掌握大模型应用开发技巧,提升模型性能和实用性。 - 掌握大模型应用主流开发框架,如LangChain、LlamaIndex等。 - 精通至少两种编程语言(如Python, JavaScript等),具备全栈能力。 - 有开发模型应用经验者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    中国信达资产管理股份有限公司成立于2010年6月,其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司,2013年12月,中国信达在香港联合交易所主板上市(股票代码01359.HK),公司主要业务包括不良资产经营业务和金融服务业务,其中不良资产经营是公司核心业务。目前,中国信达设有33家分公司(包括合肥后援基地管理中心),在内地和香港拥有9家从事不良资产经营和金融服务业务的平台子公司。 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司(以下简称“中国信达黑龙江分公司”)是中国信达在黑龙江省设立的分支机构,根据业务发展需要,现公开招聘专业人才若干名,工作地点在黑龙江省哈尔滨市。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及应聘条件 (一)业务拓展岗 招聘方式:校园招聘、社会招聘 岗位描述: 从事不良资产收购、处置及经营管理工作;参与开拓客户资源,维护客户关系,深挖客户价值;开展项目尽职调查、交易结构设计、谈判交易、项目方案制作、实施和后续管理等工作,能够有效识别和防范投融资风险;综合运用多种金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务;其他综合性工作。 应聘条件: 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 (1)具备从事金融行业意愿,具有国内外院校研究生及以上学历,经济、金融、财会、法律、保险、投资、财政、统计、税收、工商管理、市场营销、国际贸易、投资银行、金融工程、文科、工科等专业毕业; (2)具备较强的语言表达和文字写作能力,具有良好的职业操守、较强的沟通协调和应急处理能力; (3)具有良好的学习和研究分析能力,较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识,能够胜任出差、加班等岗位工作需要; (4)遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪行为; (5)身体健康,无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业,且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”;海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明;具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁,具有银行、证券、基金、信托、投资、资产管理等金融企业、综合性集团公司、知名大型会计师事务所或律师事务所等相关从业经历,具有独立运作项目的经验,具备较强的市场开拓能力和一定的产品研发能力;具备相关执业资格者优先。 (二)法律事务岗 招聘方式:校园招聘、社会招聘 岗位描述: 负责公司诉讼及非诉法律事务工作,为不良资产经营、资产管理和金融服务提供法律保障;参与项目方案的审核,撰写项目法律意见书;审核法律文件及法律文书;协调解决诉讼及执行中涉及的法律问题;提供法律咨询服务;参与律师选聘及考核评价;其他综合性工作。 应聘条件: 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 (1)具有国内外院校研究生及以上学历,法学相关专业毕业; (2)熟悉民商诉讼法律法规及相关法律知识,具备较强的独立处理业务及实践问题的能力; (3)具有较强的学习研究能力和语言文字表达能力,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,工作责任心强; (4)遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪行为; (5)身体健康,无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2024年7月前毕业,且正式入职时***、***、就业报到证“三证齐全”;海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明;具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁,具有金融机构、法院、知名律所等法律相关的从业经验和法律实务工作经验。知名律所律师、法院从事民商事审判或执行工作以及大中型金融机构法务人员、通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试优先。 二、报名时间及方式 1.报名截止时间:2024年9月8日 2.报名方式:请登陆中国信达资产管理股份有限公司官网,在首页界面右上角的“人才招聘→黑龙江分公司”栏内下载并认真填写《中国信达求职申请表》(见附件),在指定位置附近期1寸彩色正式电子登记照。将求职申请表(excel版,非PDF版)、个人简历、身份证、***书、***书及职(执)业资格证、专业技术职称证书以及近年来的主要工作业绩、相关证明等材料的扫描件发送至黑龙江分公司招聘信息中预留的电子邮箱,邮件大小建议不要超过15M,邮件主题请备注“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”。 三、招聘流程 本次招聘包括网上报名、资格审查、笔试、面试、政审外调、体检等环节,具体请以通知为准。 四、其他事项 1.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息,对所提交材料的真实性负责,如弄虚作假者,一经查实,即取消其应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。 2.我公司承诺对应聘者信息予以保密,报名材料恕不退还,谢绝未经邀请者登门拜访。 3.除邮件报名外,不接受其他形式的报名。应聘者应确保提交的联系方式(包括电子邮箱、手机等)正确无误,并保持通讯畅通。 4.应聘人员应如实说明与中国信达公司在职员工有无亲属关系,包括:夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等,并符合中国信达履职回避有关规定。 5.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等,调整相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司2023年招聘公告 中国信达资产管理股份有限公司成立于2010年6月,其前身为1999年4月成立的中国信达资产管理公司,是国务院批准设立的国内**家金融资产管理公司。2013年12月,中国信达在香港联合交易所主板上市,成为**登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司。目前,中国信达拥有银行、证券、信托、金融租赁、基金、期货等金融牌照,在全国设有33家分公司,在内地和香港拥有多家从事资产管理和金融服务业务的全资或控股子公司。 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司(简称:中国信达黑龙江分公司)是中国信达资产管理股份有限公司在黑龙江省设立的分支机构,根据业务发展需要,现面向社会公开招聘业务拓展岗若干名,工作地点在黑龙江省哈尔滨市。有关事项公告如下: 一、业务拓展岗应聘条件 招聘方式:校园招聘、社会招聘 岗位描述: 从事金融资产管理和处置、资产收购、债权及股权资产经营管理等;参与开拓客户资源,维护客户关系;开展尽职调查、交易结构设计、项目方案制作、实施和后期管理等工作;综合运用各类金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务;其它综合性工作。 应聘条件: 应聘者应符合下列基本条件及所属类别的招聘条件。 1.基本条件 (1)具备从事金融行业意愿,具有国内外院校研究生及以上学历,法律、会计、金融、经济、保险、投资、财政、统计、税收、财务管理、工商管理、市场营销、国际贸易、投资银行、金融工程、文科、工科等专业毕业; (2)具备较强的语言表达和文字写作能力,具有良好的职业操守、较强的沟通协调和应急处理能力。 (3)具有良好的学习和研究分析能力,较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识,能够胜任出差、加班等岗位工作需要。 (4)遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪行为; (5)身体健康,无任何传染性疾病及可能影响到所在岗位工作的疾病。 2.校园招聘条件 应届生要求在2023年7月底前毕业,应届生毕业前公司可根据工作需求为应届生安排实习机会,正式入职时需***、***、就业报到证“三证齐全”;海外归国留学生应具有国家教育部认证的学历***明;具备相关执业资格者优先。 3.社会招聘条件 年龄不超过35周岁,具有银行、证券、基金、信托、投资、资产管理等金融企业、综合性集团公司、知名大型会计师事务所或律师事务所等相关从业经历,具有独立运作项目的经验,具备较强的市场开拓能力和一定的产品研发能力;具备相关执业资格者优先。 二、报名时间及方式 1.报名截止时间:2023年3月10日 2.报名方式:登陆中国信达网站(www.cinda.com.cn),在首页界面右上角的“人才招聘→黑龙江分公司”栏内下载并认真填写《求职申请表》(见附件),下载并认真填写,在指定位置附近期1寸彩色正式电子登记照,将个人简历、身份证、***书、***书及职(执)业资格证、专业技术职称证书以及近年来的工作业绩、相关证明等材料的扫描件发送至电子邮箱(****************)。邮件主题请备注“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业”。 三、招聘流程 本次招聘包括资格审查、笔试、面试、政审外调、体检等环节,具体请以通知为准。 四、其他事项 1.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息,对所提交材料的真实性负责,如弄虚作假者,一经查实,即取消其应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。 2.我公司承诺对应聘者信息予以保密,报名材料恕不退还。不接待来访或电话报名。 3.应聘者应确保提交的联系方式(包括电子邮箱、手机等)正确无误,并保持通讯畅通。 4.应聘人员应如实说明与中国信达公司在职员工有无亲属关系,包括:夫妻关系、直系血亲关系及姻亲关系等。 联系人:郭女士 电话:************* 邮箱:**************** 诚挚欢迎有志之士加入中国信达黑龙江分公司! 附件:中国信达求职申请表 中国信达资产管理股份有限公司黑龙江省分公司 二○二三年二月
  • 13k-18k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、根本产品需求,玩家心理等因素设计数值体系进行数学建模;  2、可验证数值体系正确性,合理性,可行性;  3、可对竞品数值分析,反推竞品数值模型;  4、负责数值相关的方案撰写,维护,管理等工作;  5、负责产品上线后数值验证,分析;及时发现并调整数值细节,达到运营目的。  6、对合成及战斗类游戏熟悉优先。  职位要求:  1、3年以上数值策划经验;  2、有完整项目经验,熟悉游戏产品开发流程;  3、善于分析各类游戏的战斗属性、经济系统等设计;  4、对MMORPG游戏玩法有一定程度的理解;  5、玩过众多不同类型的游戏,对游戏玩法理解深刻,有自己独到的见解。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 主导清洁机器人产品的硬件及电气技术方案制定与讨论; 2. 负责产品的核心控制板原理图、PCB设计与硬件调试,并输出相关技术文档; 3. 配合研发其他相关部门对硬件进行调试和测试; 4. 负责产品相关的EMC与安规测试及整改,生产移交工作; 5. 协助测试编制硬件测试方案,审核硬件测试报告; 6. 参与元器件优选及测试方案制定。 任职要求: 1. 本科及以上学历,电子、通信等相关专业,有机器人工作经验者优先; 2. 3年以上硬件技术开发工作经验,有在大型公司硬件设计工作经验优先; 3. 具有机器人硬件的模块化设计能力,核心模组的性能及导入标准制定能力; 4. 熟悉RK、高通、GD系列芯片,有主导过家用扫地机器人或商用清洁机器人主控板研发经验者优先; 5. 具备良好的数字、模拟电路基础,熟悉硬件电路常用设计软件; 6. 具有创业精神,出色解决问题的能力,具有很高的工作热情及抗压能力;
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、运用先进的网络技术,实时监控数据中心网络状态,快速发现、定位网络故障,提升网络可用性及效率; 2、开发和完善数据中心网络监控基础服务,优化网络数据采集、处理及可视化工具; 3、开发网络告警系统,运用训练学习算法提供实时准确的异常检测及故障定位; 4、与网络工程师协作,开发自动化网络故障诊断系统,为业务提供排障分析服务; 5、基于网络元数据,开发网络数据平台,提供实时准确反映网络状况及趋势的指标。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、电子工程及相关专业; 2、2年及以上网络监控和报警系统实践经验,对网络协议和TCP/IP协议栈有深入的了解; 3、具有网络监控和报警系统领域的实践或研究经验,并在开发大数据处理方面具有坚实的基础优先。
  • 8k-12k·14薪 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责搜狐社交产品信息的安全审核; 2.提供每日审核结果的总结分析报告; 3.了解每周网上舆情并配合编写舆情报告; 任职资格: 1.**本科以上学历,有相关数据统计分析、计算机等理工科类专业者优先,1年以内互联网工作经验即可; 2.需要倒班工作,要能接受上夜班、节假日排班; 3.熟悉互联网,擅长数据分析,逻辑性强,对网络安全有一定了解。 4.能承受工作压力,有强烈责任心及团队合作精神,高度的保密意识,沟通能力强,执行能力强; 5.具备场景思维,能深度与运营、研发同学探讨产品方向,具备较强的项目推动能力。 6.可接受25届应届毕业生,近期入职者优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.根据公司发展需要,建立市场营销策略与政策,全面主持市场营销、品牌建设与管理工作; 2.把握公司的市场状况,了解同业竞争策略与有效需求,建立市场数据收集及分析系统,组织开展市场统计分析和调研工作,为公司营销的市场定位提供科学的决策依据; 3.制定市场推广战略(含网络营销、新媒体营销策略、线下活动等),负责营销方案的设计与执行、市场资源的开发与统筹管理,开拓各种同业及异业的合作等; 4.制定品牌战略,负责公司品牌管理,包括品牌的整合与梳理、CIVI体系的建立与管理等; 5.负责政府机关、行业协会、广告公司、公关公司、媒介媒体的合作拓展及关系管理。 任职资格: 1.**本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2.具有5-10年以上IT行业市场营销管理工作经验,3年以上市场总监工作经验,过往营销业绩突出; 3.熟悉软件行业市场动态,擅长网络营销,具有一定商业敏感性和线上线下营销活动策划能力; 4.对市场营销工作有深刻认知,能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案,提高公司营销管理水平; 5.具有风险管控意识,对数据敏感,能组织有效市场调研并进行分析; 6.善于人际交往,具备优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力;
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、网络设备的上架配置及日常维护,包括路由器、交换机、防火墙等; 2、服务器、存储设备等基础设施的系统安装、日常巡检维护,系统故障处理等 3、网络环境的安全防护工作,包括**查杀、防火墙设置、入侵检测等; 4、负责内部信息系统日常运维; 5、负责公司电脑桌面支持工作,处理软件安装、故障解决等; 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、计算机或IT相关专业本科及以上学历,2年以上相关工作经验; 2、熟练掌握网络安全领域的主流工具和技术,如应用防火墙、入侵检测、主机防护、漏洞扫描等 3、精通华为网络设备配置; 4、精通linxu系统运维; 5、精通计算机桌面运维、办公设备运维; 6、精通至少一种企业级且主流的网络管理平台/工具; 7、有责任心,吃苦耐劳,工作踏实,认同公司理念及文化;
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、洞察公司业务战略,进行组织诊断、组织迭代相关项目的统筹及推进; 2、结合业务发展战略,制定相应的人才战略,完成国际化人才招聘供给,合理进行人员匹配,关注人才梯队建设; 3、匹配业务诉求,输出人力资源解决方案,包括不限于预算、绩效考核、薪酬、晋升、员工关系等; 4、负责公司人力资源政策、关键项目/举措在业务部门的落地,保障实施效果; 5、 推动企业文化建设的落地,营造积极向上的组织氛围。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言,有咨询公司背景者优先; 2、具有5年以上HRBP相关工作经验,熟悉并深入了解组织诊断、干部管理、绩效考核等人力资源相关工作; 3、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压能力强,具备较强的自驱力; 4、具备极强的责任心和owner意识,沟通协调能力强,擅长解决复杂问题。
  • 30k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    区块链,企业服务,工具 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责平台全生命周期用户,以全局视角规划用户生命周期路径,完善漏斗,驱动业务增长。 2.熟悉用户增长和精准营销技术,具有用户细分能力,并具有A/B测试和基本增长方法的实践经验。 3.具有灵活的抽象能力、商业视角、客户中心观、及较强的自学能力。 4.数据敏感,能够从关键数据中识别漏洞,主动发现问题,并提出策略。 5.出色的沟通能力,能够促进不同业务部门之间的协作,确保整体项目实施和高可实现目标。 职位要求: 1.本科及以上学历,3年以上工作经验,有知名产品用户增长经验者优先。 2.熟悉增长方法论,决策能力强,能高质量地分解目标、确定任务优先级,有强烈的产品探索欲望。 3.优秀的沟通协调能力,对业务有较好的理解力,能站在用户角度思考问题,具有产品同理心。 4.有电商发展经验者优先,有加密货币交易所类似职位经验者优先,有 Telegram 生态系统产品经验者优先。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1)本科以上学历,计算机及相关专业,3年以上工作经验; 2)掌握主要测试方法和测试工具的使用,熟练使用常用的缺陷管理工具; 3)独立完成测试分析、测试用例编写、测试执行、测试报告编写、测试结果分析工作; 4)具有较强的沟通交流能力,能够指导低职级员工的工作; 5)有证券金融行业经验或ISTQB软件测试证书优先。
  • 12k-13k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    1)1年以上开发经验,参与至少1个大型项目的相关工作或者牵头过2个以上中型项目研发工作。有金融IT经历优先; 2)责任心强,积极主动,有担当,有承诺意识,执行力强。沟通表达能力强,学习能力强。 3)熟练掌握Spring、Spring Boot、MyBatis开发框架; 4)熟练掌握html、Javascript、css等Web前端技术,熟悉至少一种主流JS框架(Vue/React); 5)熟练掌握面向对象分析与设计思想及常见的设计模式,能够完成所负责任务的设计及开发工作; 6)熟悉高斯DB、MySQL等主流数据库,深入理解数据库工作原理,有数据库调优相关经验,有PL/SQL开发经验者优先; 7)熟悉主流中间件产品Tomcat、WAS、Liberty等,具备相关配置经验,具备JVM性能调优及日志分析的能力; 8)熟悉B/S模式下大型网站的架构设计,对涉及的分布式服务、分布式缓存、分布式消息队列等技术有较深的理解; 9)有安全攻防或护网经验"
  • 8k-11k·14薪 经验1-3年 / 大专
    人工智能服务,数据服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    我们是谁? 卖家精灵(官网https://www.sellersprite.com/)是跨境电商领域领先的SaaS工具服务商,专注于为亚马逊等平台卖家提供数据选品、市场分析、运营优化等一站式解决方案,助力全球卖家高效增长。 自2017年上线以来,卖家精灵坚持产品主义、用户为本,不断迭代升级,顺利成为亚马逊SPN服务商,TSPN服务商,并累积超120万全球用户,稳立中国区同类软件第一名。 岗位职责 代理渠道开拓:独立开发跨境电商服务商、培训机构、行业自媒体、跨境社群等代理资源,制定合作方案并达成业绩目标; 渠道关系维护:定期拜访核心代理,解决合作问题,策划联合营销活动提升代理积极性; 市场策略制定:分析竞品动态及渠道数据,优化合作模式,推动代理端销售转化率提升; 行业生态合作:深入了解跨境电商行业生态,链接行业资源,建立并维护良好的合作伙伴关系; 协同作战:收集市场反馈,协助产品团队优化产品和服务。 任职要求 硬性条件: 1年以上渠道拓展经验,有独立开拓10+代理商成功案例; 精通代理合作全流程(签约、培训、对账、激励); 具备独立思考能力,以及良好的团队合作精神和抗压能力; 目标导向,敏锐的市场洞察力和商务谈判能力。 我们提供 薪酬激励:9K-11K底薪+餐补交通补贴+业绩提成; 资源支持:成熟产品体系+头部品牌背书+成熟渠道扶持政策; 发展空间:广阔的职业发展空间和晋升机会; 福利保障:五险一金、带薪年假、年度体检、跨境行业大咖培训。