主要职责： 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势； 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代，完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择； 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计，完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作； 4、必要时，针对具体单一市场（特定国家、地区、区域等）在当地办公室或客户现场办公，充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等，负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化； 5、协同国际供应链团队，根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势，提前规划供应链资源拓展及管理目标； 6、规划完整的商业化产品策略（包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化），输出标准且完整的BRD、MRD文档，协调产研资源，推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力（对内、对客）的保障； 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究，探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先，硕士研究生优先，有***留学经历优先； 2、10年以上工作经验，对全球旅行（如OTA类企业）、出行服务（如Uber、Grab）、礼宾车等行业有深入了解的优先； 3、英语精通，可完全作为工作语言，普通话、英文具备同等水平的听说读写能力，会一门或多门小语种优先考虑（如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等）； 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先； 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别，熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先； 6、有商业化团队管理经验者优先。

岗位职责： 1、督导各分支机构的业务达成，通过数据分析，提供对线下业务的销售管理、业务管理以及制度决策的依据，并跟踪分析各项策略的落地执行情况，持续优化迭代； 2、作为衔接前线业务层级和总部决策层级的桥梁，双向沟通；对前线正确宣导和督导各项政策的理解和执行，对总部反馈政策在各区域的适配情况及可改进点； 3、定期下区域进行经营分析汇报，通过数据和项目管理，横向纵向挖掘初区域的亮点及暗点，与区域管理者共同商讨推广与改进方案； 4、完成上级交办的其它工作和临时性工作及其余销售部相关支持事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、管理、计算机等相关专业； 2、具有较强的组织管理和沟通协调能力，有良好的逻辑思维和表达能力； 3、金融行业3年以上工作经验，有过千人以上线下销售团队的管理支持经验者优先； 4、对数据敏感，有一定的数理统计基础，具备一定的数据分析能力，能够熟练使用EXCEL、SQL、tableau等数据分析手段。

1、 从事智能电能表、电子式断路器等产品的软件开发和设计工作； 2、 根据产品需求求参与制定开发方案和周期计划； 3、 按研发计划完成方案设计、软件开发、相关功能验证和持续跟踪； 4、 总结产品研发经验形成软件设计手册。 任职资格： 1、 计算机、电子信息、自动化及相关专业，本科及以上学历； 2、 熟悉基于单片机、嵌入式系统开发，有51/ARM平台产品开发经验； 3、 具有产品标准和客户需求解读分析的能力； 4、 熟悉常用通讯协议的开发和应用，如modbus、DL/T645-2007、DL/T698.45-2007等； 5、 具备良好的编码习惯，有一定的文档编写和总结能力； 6、 具有良好的沟通、协调解决问题能力，具有较强的团队协作意识。

1、负责嵌入式Linux网关系统的开发和维护，包括操作系统移植、驱动开发、应用程序开发、系统优化等。 2、硬件平台选型和调试，根据项目需求选择合适的硬件平台，并进行硬件调试和测试。 3、负责系统调试和故障排除，确保系统可靠稳定运行。 4、编写和维护技术文档，为项目的顺利进行和后续维护提供支持。 任职要求： 1、塑炼掌握嵌入式Linux系统开发和维护，具有丰富的Linux操作系统移植、驱动开发、应用程序开发和系统优化经验。 2、熟练掌握C/C++编程语言，熟练掌握Linux内核编程和应用程序开发。 3、熟练掌握常用的开发工具和调试工具，如GCC、GDB、Make等； 4、熟练掌握MQTT、Http等网络通讯协议开发，熟练掌握Linux多线程编程，熟悉Linux内存管理和进程间通信机制； 5、熟练linux系统并掌握嵌入式Linux软件调试手段和工具，有Linux内核开发经验者优先。

1、电力电子与电力电子传动技术，高性能变频技术、伺服技术； 2、电力传动起重、纺织机械等行业应用技术； 3、新一代功率开关管SiC,GaN的数字化电源技术研究。 任职要求： 1、功率变换技术:精通变频控制算法、精通磁性器件设计、精通常用硬件电路拓扑设计； 2、能把控功率变换前沿技术发展; 3、了解功率半导体器件、软磁材料的发展趋势； 4、精通各种常用的电路、电磁场仿真工具,了解电机本体设计; 5、精通声、光、电、热、运动等各种传感器基本理论与应用技巧,在传感器信号处理、感测算法与交互方面有深入的研究和独特的见解; 6、运动控制算法与交互方面有深入的研究和独特的见解。

职责描述： 1、非侵入式算法在第三代智能型断路器上的应用开发； 2、面向光伏、电力、储能等新能源业务方向电力智能物联网用能预测、电气设备安全故障预测与保护大数据模型、能效大数据模型管理的应用开发。 任职要求： 1.大学本科及以上学历； 2.熟练掌握java、python、c等编程语言； 3.有深度学习项目经验者优先； 4.计算机或数学相关专业； 5.具有独立工作能力，优秀的沟通和表达能力，具有团队合作意识； 6.熟悉掌握一种深度学习框架，对深度学习网络模型训练有深入理解，了解最新深度学习框架； 7.具有主流大数据工具/平台项目经验，熟练掌握Hadoop、Spark、Hive、Flink等工具或平台，并熟悉技术原理和特点。

岗位描述：AutoCAD二次开发工程师，开发并维护数据流一体化平台（CAD端应用）。 岗位工作： 1、基于 AutoLisp 进行 CAD 二次开发，或者基于 ObjectARX 进行 CAD 二次开发（C# 或 C++）。 2、根据公司现有产品进行功能迭代。 3、提供内部技术支持，协助用户及维护人员快速解决 Bug。 4、负责公司现有 CAD 二次开发产品的开发维护工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历。 2、有良好的语言表达和沟通能力。 3、熟练使用 AutoLisp 或 C# 或 C++ 语言。 4、两年以上 AutoCAD 开发经验，不分项目大小，有完整的项目实施经验，能够运用 AutoLisp 或 C# 或 C++ 等编程语言进行 AutoCAD 二次开发。 5、具备良好的编码规范，注重代码的简洁、高效、结构层次化，有安全、性能优化的编码意识。

根据外业采集回来的数据进行内业数据处理及地图标注、绘制等数据处理工作（室内办公，不外出，无销售） 岗位要求： 1、头脑灵活，具有良好的逻辑能力和思维能力，沟通能力良好； 2、具有团队合作精神； 3、学习能力强，对工作有激情； 4、熟练办公office软件基本操作。

【岗位职责】： 1、每日进行数据质量相关监控巡检，上报数据质量异常处理、协调修正异常数据； 2、配合提取后台数据等供数据分析核对，推动完善数据质量保障校验规则及保障方案； 3、梳理业务数据规则分析挖掘数据质量问题，推动进行数据修复、程序整改优化，实现问题闭环管理； 4、负责DICT数据检查通报，核查分析推动数据整改与优化，处理DICT数据质量相关的工单、任务等； 5、周期性全量两级接口数据明细比对及异常数据修正，负责数据质量月分析报告制作输出； 6、系统日常版本发布工作，系统告警问题协助处理。 【任职要求】： 1、计算机相关专业专科及以上学历，具备3年以上运维/数据分析经验工程师相关经验； 2、熟悉mysql/Oracle数据库，能够熟练使用SQL语句进行数据查询、分析等操作; 3、具备linux系统命令操作的基础知识，能够简单的Shell或python脚本的编写能力； 4、具有较好的沟通能力和表达能力，并能承受一定的工作压力； 5、具有运营商支撑系统运维经验优先； 6、具有基于系统业务数据分析经验优先。

职位职责： 1、基于对网络服务行业（社交、工具、阅读、短剧行业）客户营销需求的深度洞悉，整合公司资源，探索可产品规模化推动的行业解决方案，对公司的行业业务目标负责； 2、不断沉淀行业打法，并对客户全生命周期的运营环节跟踪优化，提升客户营销效率； 3、根据行业特点及需求，联动产品运营迭代并创新完善商业产品服务垂直行业客户的市场竞争力； 4、协调组织各类资源达成运营目标。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上互联网广告行业经验，有相关行业深耕经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强。

职位职责： 1、负责搜狐网和搜狐视频在线服务平台和推荐引擎的研发工作，为系统的稳定性，服务性能和吞吐规模指标负责； 2、持续提升推荐系统的性能，为千万搜狐用户提供最好的阅读体验； 3、不断改进搜狐媒体推荐引擎及相关的核心系统的架构设计和代码实现，结合机器学习模型的能力，提升推荐的各项指标； 4、协调推荐引擎和周边系统的研发节奏，共同推进产品快速迭代。 职位要求： 1、**本科以上学历，3年以上开发经验，具备优秀的编码能力和扎实的数据结构和算法功底； 2、熟悉java语言，熟悉linux开发环境，了解C、rust语言； 3、有推荐系统相关经验，熟悉常见的开源组件，参与过高性能在线服务研发者优先； 4、熟悉多线程、消息队列、MySQL、ElasticSearch、Redis等，具有任一框架优化经验者优先； 5、有大规模海量数据机器学习/数据挖掘/计算广告/搜索引擎相关经验者优先； 6、具备良好的沟通和表达能力，对信息流的用户体验上有自己的想法，有较好的产品意识者优先。

岗位职责： 1、参与LTC全流程，项目全周期管理。从项目的线索商机到最后成单，协调销售人员与相关部门的协同，识别瓶颈，推动解决，确保项目顺利进行； 2、熟悉招投标流程，根据项目情况，组织投标运作，完成最终投标文件的整合与制作； 3、合同审核，审核商务条款，把控产品价格符合公司价格策略，并统筹全局，推动整体审核流程； 4、洞察市场情况，管理销售目标，运用工具监控过程，制定销售策略，确保关键动作执行落地，促进销售目标达成； 5、针对特定专项事宜，根据具体情况制定策略并实时调整，监控执行过程，促进目标达成； 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、金融等相关专业优先； 2、具备时间规划和项目管理能力，善于复盘，具有很强的学习能力和材料汇总能力； 3、具备深度思考和总结分析能力，逻辑性强，关注细节，系统思考问题，对事项能够做到及时跟踪和工作闭环。 4、具有销售管理岗位相关经验，能够做到找准机会方向并制定策略，做到目标管理、过程监控，促进目标达成； 5、具有金融行业背景优先。

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. **本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

岗位职责： 1、督导各分支机构的业务达成，通过数据分析，提供对线下业务的销售管理、业务管理以及制度决策的依据，并跟踪分析各项策略的落地执行情况，持续优化迭代； 2、作为衔接前线业务层级和总部决策层级的桥梁，双向沟通；对前线正确宣导和督导各项政策的理解和执行，对总部反馈政策在各区域的适配情况及可改进点； 3、定期下区域进行经营分析汇报，通过数据和项目管理，横向纵向挖掘初区域的亮点及暗点，与区域管理者共同商讨推广与改进方案； 4、完成上级交办的其它工作和临时性工作及其余销售部相关支持事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、管理、计算机等相关专业； 2、具有较强的组织管理和沟通协调能力，有良好的逻辑思维和表达能力； 3、金融行业3年以上工作经验，有过千人以上线下销售团队的管理支持经验者优先； 4、对数据敏感，有一定的数理统计基础，具备一定的数据分析能力，能够熟练使用EXCEL、SQL、tableau等数据分析手段。

主要职责： 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势； 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代，完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择； 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计，完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作； 4、必要时，针对具体单一市场（特定国家、地区、区域等）在当地办公室或客户现场办公，充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等，负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化； 5、协同国际供应链团队，根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势，提前规划供应链资源拓展及管理目标； 6、规划完整的商业化产品策略（包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化），输出标准且完整的BRD、MRD文档，协调产研资源，推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力（对内、对客）的保障； 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究，探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先，硕士研究生优先，有***留学经历优先； 2、10年以上工作经验，对全球旅行（如OTA类企业）、出行服务（如Uber、Grab）、礼宾车等行业有深入了解的优先； 3、英语精通，可完全作为工作语言，普通话、英文具备同等水平的听说读写能力，会一门或多门小语种优先考虑（如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等）； 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先； 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别，熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先； 6、有商业化团队管理经验者优先。