• 15k-25k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    职位诱惑: 双休不加班,工作氛围轻松 职位描述: 公司福利: 1.活跃的公司氛围,无严肃上下级关系 2.每月公司团建,不定时部门团建,小吃会及游戏环节,旅游,生日派对等... 3.上班时间9:15-17:00,11:30-13:00为午休时间,享受双休日,国家法定节假日(**不加班重复100次) 4.透明制晋升路线,公开公平公正化 5.公司免费提供完整岗前培训,助无从业经验的你踏入未来前景美好的金融行业 6.超甲A级写字楼,办公环境舒适干净。 薪酬福利: .高底薪+业内高提成+过万奖金 岗位职责与要求: 1.及时对客户回复以及提供并解决客户所需 2.做好对金融市场的行情分析(公司提供免费专业培训) 3.帮助客户了解证券市场以及期货市场,做好风险控制及投资服务 4.与客户做好沟通交流,引导客户与公司达成合作 5.无需电销和地推发展客户 任职资格: 1.20-36岁,优秀者可放宽 2.认可金融行业前景,对金融行业的热爱 2.上进,不安稳于普通最低薪资,愿意挑战自我,突破极限 3.有金融投资经验或相关资源者优先
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
      岗位名称:保险自媒体IP知识博主 岗位职责: 1. 负责保险领域的知识分享和内容创作,以自媒体形式输出高质量的专业文章、视频、音频等内容; 2. 结合保险行业热点话题,策划并制作具有吸引力的原创内容,提高IP知名度和影响力; 3. 深入研究保险产品、政策、市场趋势等方面,为用户提供专业、实用的保险建议和解决方案; 4.分析用户需求和数据反馈,持续优化内容策略,提升内容质量和传播效果。 5.打工者思维向创业者思维转型,我会把你慢慢打造成优秀行走的的知识博主,自媒体达人,先让自己有专业价值,利他,签单成交。 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.团队有完善的学习体系及新人培训课程、系统学习市场优势保险产品,涵盖健康险、寿险、养老险、财产险等 2.根据客户需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) ———————— 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2.相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业,有无经验均可 6.有耐心、有责任心及团队精神 7.认可保险行业,态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 14.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 15.遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 16.工作时间自由、不用坐班、宝妈人群也可尝试 ———————— 薪资福利待遇 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元 ———————— 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 ————————
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    ┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门,百万门店,获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 (晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理) (公司获得过带教或销售的师父一对一带教,内部专业免费培训) 【岗位要求】 1、熟悉日常办公,有房地产相关经验者优先录取;店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心,够细心,用心地为客户办理业务; 3、平时需要线上线下和客户沟通,希望你的沟通能力在线; 4、虽然工作比较自由轻松,但也需要你有一定的抗压能力,积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险(必须买)+购房优惠(安排妥妥的)+互助金(人文关怀)+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成(行业极具竞争力),底薪3500-6000,加高额提成,公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责俱乐部选手的造星、推广和管理、处理赛事外竞技事务。 2.组织规划明星选手的发展方向、策划、实施相关平台选手内容策划执行。 3.与联盟、品牌、平台等协调相关事宜,保持良好合作关系,开拓各类跨界内容合作。 4.负责与相关媒体沟通协作,不断开拓新媒介,建立和维护选手合作渠道等。 5.负责选手直播相关内容运营和管理,提升选手直播效果。 工作要求: 1.3年或以上艺人经纪相关工作经验,有成熟艺人案例优先。 2.有良好的职业道德和文化素养品味,较强的沟通社交能力。 3.熟悉新媒体运作,对流行文化敏锐,有着较强的抗压能力。 4.有着良好的策划运营能力,热点判断能力、舆情处理能力等。 5.对电竞行业有一定了解,或对游戏有着长期关注度。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交 / A轮 / 15-50人
    岗位要求:1、针对游戏热门内容对接MCN发掘特定才艺艺人;2、处理艺人在直播、视频拍摄工作相关的日常事务;3、配合公司对艺人进行管理,跟进艺人工作排期;5、掌握行业最新动态;6、收集、整理相关业务信息资料,建立信息资料库。 任职资格: 1. 2年以上演艺经纪、娱乐传媒、公会运营相关工作经验2、有良好的职业道德及文化素养,熟悉艺人管理工作流程和演出市场规律。3. 有出色的沟通及协调能力,责任心强、能服从团队管理及安排。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:艺人经纪人 职责要求: 负责艺人的招募、签约、管理和推广工作,为公司挖掘优秀的艺人资源并加以开发和管理; 熟悉娱乐圈行业,掌握艺人市场信息,能够分析行业动态和市场趋势,为公司提供可靠的决策支持; 能够制定并执行艺人的推广策略和营销计划,提高艺人的知名度和影响力,实现艺人与公司的共赢; 能够独立安排和协调艺人的工作日程和活动安排,确保艺人的工作和生活的顺利进行; 能够维护和发展公司与媒体、赞助商、合作伙伴等相关方的关系,为艺人的发展提供更多的资源和机会; 具备优秀的沟通、谈判和协调能力,能够处理艺人与相关方之间的各种事宜,维护艺人的形象和利益; 具备良好的团队合作精神和工作责任心,能够与团队成员协作配合,完成公司下达的任务和目标。 任职资格: 大专及以上学历,有相关行业工作经验者优先考虑; 热爱艺术和娱乐事业,了解艺人经纪行业和市场趋势; 具备良好的人际交往能力和沟通能力,能够处理各种人际关系; 具备较强的计划制定和执行能力,能够为公司和艺人制定有效的营销策略; 具备较强的组织协调能力,能够独立安排和协调艺人的各项工作和活动; 具备良好的英语听说读写能力,能够熟练使用办公软件和相关工具。
  • 6k-11k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位要求】 (1) 20-36周岁,本科以上学历,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 【薪酬福利】 公司统一缴纳北京社保+公积金+商保(自选)。 保障性底薪6000-10000元,有效期限一年,业绩提拥30%-75% 【其它福利】 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 内部员工享有免费学历进修;  定期团建,北京周边游 精英社成员享有免费出国游 行业看链家,链家看北京
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    消费生活,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责客户线索匹配,接收客户订单后电话回访客户确认具体需求; 2、负责客户信息跟进,筛选符合客户需求的保姆:并邀约客户做保姆面试,促成签约; 3、负责客情维护,跟进保姆服务效果及客户满意 度,提升客户体验; 4、负责售后处理,妥善解决客户问题和保姆问题, 5、定期参加公司营销培训、系统使用培训,提升营销技能并提高工作效率。 任职要求: 1、认可家政行业,对人热情,诚恳,富有责任心,有良好的服务意识; 2、抗压能力强,善于与人沟通,有团队合作精神: 3、熟练使用电脑,会使用基本的办公软件(填写任务 表格,操作小程序,产品后台等,使用地图引导劳动 者去雇主家路线。 4一年左右销售经验(欢迎应届生求职),需要一起拼搏 有正能量的小伙伴。 5、大专以上学历,年龄20-35岁,对自己能力有自信的和同行经验的优先考虑 薪酬福利: 1.单休、节假日正常休假,公司包吃包住。 2.阶梯底薪+阶梯提成+绩效奖+奖金,综合收入稳定在8K-30K。 3.公司提供社保五险、绩效奖金、带薪年假、员工团 建、节日福利、交通补助、生日礼物、下午茶等。 4.每年有一次出省旅行。 5.新人也没有关系有老员工手把手教。 【无需自己找客户,公司可以提供大量客户和劳动者资源!能拿多少看能力,上不封顶哦!】 工作优势 本公司于2022年3月成为58到家直营店,属于大品牌 公司,有较强的竞争实力,不怕没有客户资源。主要以签单业务和就业指导为主,可以为招生和跟单老师提供大量的优质精准客户,丰富的信息资源,58到家期待您的加入!
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    游戏,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.主要负责招聘,面试 2.发布职位招募信息 3.有良好的沟通能力以及语言表达能力 岗位福利: 节假日有休假、周末单休 上班时间:早10晚7 接受小白,性格活泼开朗,沟通能力强,有一定的学习能力
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述:(公会对接招募;提成丰厚) 1、通过各大社区软件,社交平台,自媒体,网站等方式推广平台直播软件; 2、善于推广和维护平台流量用户,引导玩家下载并观看直播进行充值; 3、建立有效的公会载体,并策划公会活动和福利; 4、收集平台用户反馈的体验相关问题(包括软件bug); 5、收集平台里面主播存在的违规欺骗等相关问题; 任职要求: 1、热爱手机类直播APP,玩过或者接触过至少3款直播以上经验; 2、广泛关注娱乐APP相关领域动态,对直播,视频,社交类产品、运营、玩法创新能够提 供建设性想法; 3、曾经有做过游戏,直播,社交,棋牌等组建过公会经验者优先; 4、优秀的沟通和协调能力,工作细致认真,责任心强,具有较强的对直播社交平台认知悟性; 5、熟练应用线上各种办公软件;
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    1.拓展商务广告客户,挖掘潜在合作机会,完成目标kpi; 2.围绕微信.抖音.微博.小红书.B站.快手等平台开展专业的素人.KOC.KOL的营销业务等; 3.维护现有媒介渠道,结合达人情况,持续开拓渠道合作机会 4.分析了解市场情况,有针对性的收集客户资料,并能够根据自身做的赛道去拓展相应品牌客户 5.已确认的合作,需要持续跟进,对接经纪人与客户端,配合平台下单.发布等一系列工作内容 任职要求: 1.热爱互联网行业,热爱销售岗位,熟悉新媒体产品的业务模式 3.责任心强,对目标感和结果导向意识强烈,抗压能力强,有亲和力 4.有良好的团队合作意识,具有较强的沟通及表达能力,应变能力强 5.无需要相关经验,有人亲自带
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    积极向上,乐观开朗,喜欢与人交流,善于表达自己,做事有自己的想法,能独当一面
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 15-50人
    公司名称:XXX公司 经纪人负责房屋销售、租赁等业务,为客户提供专业的房地产服务。 职位要求: 1. 具有本科或以上学历,市场营销等相关专业优先考虑; 2. 具备较强的市场分析能力和销售能力,熟悉房地产市场; 3. 具备良好的客户沟通技巧和业务拓展能力,善于处理客户关系; 4. 具备团队合作精神,有一定的抗压能力; 5. 熟练掌握房地产市场相关知识,了解国家和地方政策。 岗位职责: 1. 负责房屋销售、租赁等业务,为客户提供专业的房地产服务; 2. 进行市场分析,研究房地产市场趋势,为客户提供专业的市场分析报告; 3. 开发客户资源,拓展客户业务,建立良好的客户关系; 4. 参与房屋谈判和合同签订,为客户提供专业的法律咨询; 5. 参与房屋装修和维修,为客户提供专业的服务; 6. 负责维护客户关系,解决客户的问题和投诉。 公司待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供必要的带薪假期和生日福利。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    广告营销,社交 / D轮及以上 / 50-150人
    岗位职责 为公司做好人才阶梯建设 任职要求: 有较好的沟通能力、表达能力 个人形象良好
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