职位职责： 1、品类商家招商拓展：洞察运动户外、鞋靴箱包行业品类需求理解，能完成高潜品牌识别、针对性经营策略制定；具备出海商家的招商能力，能够根据商家需要提供全套整合方案； 2、商家商品策略制定：能够根据当地用户特点，有效识别并制定商家爆品货盘运营策略，推动商家商品体系建立； 3、商家运营：对运动户外、鞋靴箱包行业的商家在平台的经营结果负责，能够有效地通过平台的多种模式为头部商家提供长效的经营方案；能深度支持业务负责人做项目任务拆解、优先级排序、监控重要业务进展；能通过定量与定性分析度量项目产出及效率，最终拿到结果； 4、沟通机制建设：建立与各协同部门清晰、高效的沟通机制，保障多边项目合作的顺畅落地；与其他职能团队合作，推动产品的优化。 职位要求： 1、本科及以上学历， 4年以上工作经历，有出海电商平台运营经验优先； 2、对电商出海商家有认知并且有一定商家资源； 3、数据分析能力强，能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结； 4、有高效的沟通能力和跨团队协同能力，对内容营销有一定理解优先；逻辑清晰，总结提炼能力强，能独立输出有质量方案并落地； 5、有海外经历优先，英语流利，商务交流无障碍。

职位职责： 1、负责中小商家在抖音货架场景的运营策略，带领团队，通过各种运营手段实现货架场景的规模增长目标； 2、承担目标的拆分及管理，寻找突破性手段，带来增长，并对日常的工作的有效性做好优化和提升； 3、与产品、行业运营等团队协同，统筹做好归纳需求，拆解需求，跟进结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上增长类产品/运营经验，熟悉互联网，了解网购用户习惯； 2、目标感清晰，方向把握明确，对于数据敏感，且在运营上有自己的思考和方法论； 3、具有优秀的语言表达和沟通能力，有敏锐的市场洞察力，善于分析总结； 4、有责任心，优秀的谈判技巧，良好的人际关系处理能力，有团队精神，能承受一定压力。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责制定和执行商家体验及服务运营策略，确保商家运营工作的高效运行。 2.带领团队，负责商家体验及服务的整体管理，包括团队目标设定、绩效考核和团队成员的培养与发展。 3.与其他部门密切合作，共同推动商家体验及服务的改进和优化，提升商家满意度和忠诚度。 4.分析商家体验运营数据，提供数据支持和分析报告，为决策提供依据，并及时调整运营策略。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，具备3年以上商家体验及服务有深入的理解和实践经验。 2.具备良好的团队管理能力和领导力，能够激发团队成员的工作热情和合作精神。 3.具备较强的数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具和方法。 4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效合作，解决问题和推动项目的顺利实施。 5.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持良好的工作状态和团队士气。 具备以下者优先 有产品运营经验者优先 岗位亮点 1.大外卖的下商家体验策略的核心岗位，深入的解决商家痛点问题 2.有机会带领一个10人的团队，激发团队成员的潜力，共同实现团队目标，并获得个人和团队的成就感。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.商家成长。对中小商家进行有效分层，差异化制定流量、补贴、活动、营销等权益方案，协同销售团队帮助商家更好的成长和留存； 2.商家规则治理。改善BC端体验，通过调研商家和用户，聚焦门店基础体验、起送价、打包费、配送时效等关键影响成交转化及用户认知的模块，拆解阶段性目标并推进策略落地； 3.增长探索。探索夜宵、异地等各种时空场景下的增长机会点，提升细分场景下用户体验，帮助商家和平台增长。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，商业分析、统计学、经济学、社会学专业优先； 2.3年以上工作经验，商业咨询、经营分析背景优先，大型交易平台商家运营经验优先； 3.具备框架设计能力，逻辑思维能力强，思路清晰，善于思考总结、能独立分析和解决问题； 4.能够使用sql提取数据，能够对数据进行快速提取、深入分析和清晰展示，会使用python优先； 5.工作主动性强，协同能力和计划能力突出，对工作结果交付有高度责任心。 岗位亮点 岗位亮点： 1.核心团队，百万商家运营且有资源 2.深入参与外卖业务重点项目，个人成长空间大

职位描述： 1、负责商家平台建设及迭代优化，包括但不限于帮助商家发现经营问题，提升经营业绩，竞争优势等； 2、负责商户侧的需求调研及管理，结合业务进行平台功能和服务的迭代； 3、负责相关数据分析和问题的抽象，将数据分析的结果应用到实际业务场景。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年及以上toB客户端产品经验，具备面向商家角色的功能产品工作经验，有机票相关工作经验优先； 2、有较强的用户同理心，能够理解用户痛点，具备优秀的产品运营思维和良好的执行力，具有自驱力，能承担工作压力； 3、目标导向并能结构化思维，具备良好的沟通能力、及协同推动能力，拥有强烈的责任心

岗位职责： 1、负责组织、培训、管理和激励销售团队，优化销售流程，确保团队的高效运作和业绩达成。 2、制定团队销售报告，分析团队销售数据和业绩情况，并提出相应的改善建议和措施。 3、制定团队绩效考核方案、销售目标并监控执行情况，确保团队能够实现公司的销售业绩目标。 4、带领团队维护公司目标客户，对目标客户进行二次开发； 5、业务、产品开发、客户服务等部门密切合作，协调资源，共同推动销售目标的实现。 6、负责收集、整理和分析市场信息，了解旅游市场的动态，推动旅游产品的改进和升级。 任职要求 1、5年销售团队管理工作经验，3年以上旅游行业经验； 2、对工作有责任心，虑事周全，待人谦和，品行端正，具有团队合作精神； 3、能够熟练使用Word、Excel等办公软件。 4、热爱销售工作，有良好的语言表达及沟通能力，能承受一定的工作压力。

职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

资深算法工程师（商家风控方向） 岗位职责： 1.商家风险识别与防控 ●负责跨境电商业务中商家风险行为的全面识别与防控，重点打击虚假交易、操纵评价、价格欺诈、买卖家联合、低质产品、滥用促销等等违规行为，确保平台交易的真实可靠。 ●利用数据分析和机器学习技术，精确识别商家的异常行为，制定有效的风控策略。 2.风控模型全链路管理 ●主导商家风控模型的全链路开发与上线工作，包括需求调研、风险探索、方案设计、模型开发、系统集成、部署上线、效果评估、持续优化和监控预警。 ●与产品、工程、业务团队紧密合作，确保风控模型精准覆盖业务场景，并能够及时应对市场变化。 3.前沿技术应用与创新 ●深入探索全球各大市场的新型商家作弊行为，利用多模态大数据进行风险评估与预测。 ●应用异常检测、无监督学习、迁移学习、序列模型、图模型、大规模预训练模型等前沿技术，提升风险识别的准确性和召回率。 职位要求： 1.经验与教育背景 ●拥有3年以上风控算法研发经验，有跨境电商业务或商家风控经验者优先考虑。 ●计算机科学、数据科学、统计学或相关专业，本科及以上学历。 2.技术能力 ●精通Python编程，熟悉主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），具备优秀的算法实现和优化能力。 ●深入理解大规模数据挖掘、机器学习、分布式高性能计算等技术，能够高效处理海量数据。 3.业务敏感性与团队合作 ●对风控领域充满热情，具备敏锐的业务洞察力，能够迅速适应和响应业务需求的变化。 ●具备强烈的责任心和主观能动性，能够独立完成任务，同时拥有优秀的团队合作精神和沟通能力，推动项目顺利进行。

岗位职责： 1.参与需求评审，确定设计方案并最终实现； 2.按照设计要求及代码规范编写程序代码，编写相关技术文档，对其质量、性能负责； 3.担任团队核心开发者，承担关键任务攻关，为相关部门和人员提供技术支持； 4.保证所负责系统的稳定性、高性能、可扩展性； 5.分解任务，安排任务，把握关键节点，推动项目顺利进行，促进团队共同进步； 6.完成其他工作相关的临时性事项。 任职要求： 1.本科以上学历，计算机相关专业，5年以上JAVA开发经验，负责过1个以上中大型项目的核心模块； 2.扎实的JAVA基础，对spring、springboot、springMVC、mybatis等框架底层原理有一定了解； 3.掌握缓存技术，消息中间件、分布式技术、慢查优化等； 4.熟悉电商运营模式，参与过电商中后台项目优先； 5.熟悉营销业务 或者 敏捷 优先； 6.责任心好，主观能动性强，具备较好的学习能力、良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

主要职责： 负责租车资源信息(API资源/non-API资源)的录入，为配置团队(Content ops)配置效率和准确性负责。 制定信息输入与输出标准，建立监控体系，为信息完整性和准确性负责。 负责信息需求收集，解决用户用车过程中的痛点，提高商品竞争力。 对产品功能和价值有清晰的认知，结合用户、商家和平台运营策略，推动产品功能的优化。 通过业务观察与分析，独立输出方案、组织、协调、强力推进重点项目落地。 任职要求： ***本科及以上学历，有4年以上工作经验，1年以上团队管理经验；信息管理相关工作经验、租车行业经验优先。 良好的英语读写能力； 逻辑清晰，执行力强，有责任心，注重细节，有目标感，自驱力强。

工作职责： 1.建立和持续完善商户管理体系，通过搭建商户服务指标体系，日常监控商家发货、售后等各项服务指标，跟进服务差的商家并落地处罚，为商家服务质量和平台客户满意度负责； 2.负责平台投诉管理，站在用户视角分析服务现状，通过数据挖掘分析，输出内部产品优化方向.流程改善方向，为用户提供良好的服务体验； 3.日常经营过程中对商户的履约能力、违规行为等进行检查并落地处罚，以保障合作商户合法合规平稳运营； 4.负责商户赋能培训，根据系统功能迭代及业务策略的变化不断调整并完善商户培训手册，及时解决商户在日常运营中遇到的问题，提升商户运营效率； 5.关注行业平台规则、商户管控政策调整，提炼规则，不断完善平台治理规则。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上电商平台工作经验； 2.良好的数据分析能力，逻辑清晰严谨； 3.良好的跨部门沟通协调能力，有较强团队合作意识，结果导向； 4.对电商行业充满热情，致力于在电商行业长期发展； 5.具备商家服务管理、项目管理经验的优先考虑。

岗位职责： 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息，结合市场潮流风向，通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品； 2.结合平台商品的销售数据，实施选品，控制货品结构及价格策略，提高商品利润； 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题，保证货不断供； 4.以业绩指标为导向，协助招商运营挖掘有实力的供应商，配合推广人员进行推广，协同活动运营开展全年活动。 任职资格： 1.有fashion相关，电商、跨境电商运营经验者优先； 2.有很强的市场风向敏锐度，审美素养好； 3.对市场消费需求有较强的分析判断，对消费者行为和心理有较强的理解；

一、岗位职责: 1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才; 2.我们隶属于国内前三保险集团贵阳分公司，需要做好保险产品销售及客户售后服务工作。 公司正处于筹备期，正是需要大量用人的阶段,需要大力培育未来的管理层，机会多，晋升空间大，付出越多，回报越多(一年四个晋升期)。 二、招聘基本条件: 1、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法; 2、年龄在28-55周岁; 3、身体健康，具有良好的表达能力; 4、大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专，本科及以上学历者优先录用; 5、参加公司岗前培训并通过考试; 6、上一年度综合收入不低于10万元 三、有下列情况之一者不得录用: 1、有违法犯罪记录的: 2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录; 3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的; 4、频繁跳槽的同业人员; 四、薪酬及福利待遇: 薪资范围：20000-30000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受)，薪资结构多样化。 五、晋升路线: 主管~储备合伙人~~合伙人--企业家~总监 六、工作时间可应聘公司讲师: 讲师评级路线:一星讲师~二星讲师~三星讲师~四星讲师~五星讲师(星级越高，课酬越高)公.司授权，公司聘用，课酬丰厚，额外计算。 七、工作时间: 周一到周五上午9:00-12:00 法定节假日放假 员工福利? 意外险 医疗险 绩效奖金 企业年金 团建聚餐 节日福利 员工旅游 带薪年假 工作地址：贵阳市观山湖区招商银行大厦18楼 报名方式：请直接投递简历报名

朝九晚六不加班！不加班！不加班！ 双休！不是单双轮休！正儿八经的双休！！ 总公司直招没有任何费用，因客户群体不断庞大，扩张团队，重点培养，提升专业技能；只要你想挣钱，有颗积极上进的心，有相关经验优先，快加入我们这个温暖且充满爱的大家庭吧！ 工作职责 1、在办公室内通过网络和电话形式对现有优质老客户进行回访，对产品的销售； 2、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发，无需自己寻找客户无需外出。 （工作简单，均是现有老客户，无须外出，无须开发客户，类似于老客户回访） 岗位工作要求： 1、20—30周岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽学历要求，欢迎应届生、实习生加入； 2、口齿清晰，普通话流利，无口音，性格坚韧，乐观大方，思维敏捷； 3、好学肯干，有良好的团队意识和荣誉感； 4,.积极进取，有梦想，想通过自己的努力短时间内实现买车买房！ 岗位福利待遇： 1.签订正式劳动合同，参加培训即缴纳五险一金（包含：养老、医疗、失业、工伤、生育，公积金） 2.薪资：各种福利，无责底薪2450-6450业绩提成+达成奖金+旅游方案，**个月在5000左右，两个月以上在职员工平均工资7000以上，带薪年假，每年一次免费全身体检，一年两次出国旅游机会。 3.提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力，根据自身的条件和规划自由选择适合自己的岗位。 4.朝九晚六，周末双休，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假；（国家法定休息日包含：春节、三八妇*节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假