• 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 使用SQL等数据抓取工具从各种数据源中提取数据,并进行数据清洗和整理。 2. 运用统计学和数据分析方法对数据进行分析,发现趋势、模式和关联性。 3. 利用数据可视化工具(如Tableau、Power BI等)创建仪表盘、报告和可视化图表,以向利益相关者传达数据洞察。 4. 协助团队成员进行数据分析项目,提供支持和建议。 5. 监测和评估数据质量,确保数据的准确性和完整性。 6. 跟踪行业趋势和竞争对手的数据,提供市场洞察和建议。 岗位要求: 1. 2-3年相关工作经历。 2. 熟练掌握SQL等数据抓取工具,能够编写和优化复杂的查询语句。 3. 具备数据清洗和整理的技能,能够处理大量数据并确保数据的准确性。 4. 熟悉统计学和数据分析方法,能够运用这些方法解决实际问题。 5. 熟练使用数据可视化工具,能够将数据转化为易于理解和传达的可视化图表和报告。 6. 对商业和旅游行业有浓厚的兴趣,了解相关行业的趋势和挑战。 7. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同部门和利益相关者进行有效的合作。 8. 具备解决问题和分析能力,能够快速理解和解决复杂的数据相关问题。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据部门战略及项目发展方向,拓展,联系外部合作商,通过产品共建,场景共建,资源互换等模式开展工作,落实卡中心指标; 2.负责项目开展过程中的业务规划,合作商谈判,协议签署,落地运营,项目后评估等工作的开展; 3.收集行业,同业的信息,开展业务调研,深度挖掘客户需求,创新项目方案; 4.联动内部各相关部门资源,确保项目按计划落地,并对项目交付时间,质量,费用,范围等负责; 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求: 1.***本科以上学历,市场营销,金融,信息技术与信息系统,计算机科学技术等专业优先; 2.4年以上工作经验,有全流程项目跟进及管理经理,有互联网化,平台化的功能,活动规划及运营经验优先; 3.沟通能力及理解能力强,具有良好的谈判,团队协作及内部推动能力; 4.有数据化经营思路及分析能力优先; 5.有汽车生态(包括线上平台,保险,线下保养类场景活动)相关活动的工作经验优先。
  • 20k-36k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 帮助B端企业数字化、智能化转型,参与公司 toB 项目 NLP 相关模块的研发,包括但不限于语义分析、意图分类、实体识别、事件抽取、知识图谱(知识抽取)以及提供下游知识服务如:智能写作、知识问答、知识审核等。 岗位要求: 1、个人具有强烈的使命感,认同公司 “让 AI 加快社会数字化、智能化转型” 的企业愿景,并为之奋斗; 2、计算机、自动化或数学相关专业,硕士及以上学历; 3、3 年及以上AI项目经验,至少对知识图谱、问答系统、智能审核中一个方向的关键问题有较为深入的研究和成果; 4、精通 python、熟练掌握主流深度学习开发开源框架 pytorch、paddle 或tensorflow; 5、拥有良好的学习思考习惯,具备较强的发现问题与解决问题能力; 6、具有较好的团队协作意识,工作认真负责,积极主动,能够承担一定工作压力;
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    人工智能 / 未融资 / 150-500人
    招聘岗位:数据标注工作,都是00后90后沟通无压力,环境好。 工作时间:早9点-12点,13点-晚18点,固定周日休息。法定节假日正常休息。 工作薪资: 前三个月:2500+提成;第四个月开始:3000+提成 (可提前转正3000+提成),综合工资3-6k,上不封顶。优秀者岗位每月有额外岗位补贴。 工作内容:主要包括为机器学习模型提供标注数据。这些数据可以是文本、视频、图像、音频等内容,通过打上标签,便于机器理解和识别。例如,在无人驾驶汽车的数据标注中,数据标注工程师通过标注平台将采集到的数据进行分类与标注,使AI能够像人学驾照一样进行学习,最终实现自动避障和无人驾驶,简单轻松易学。 任职要求:大专学历及以上,年龄29岁以下,掌握计算机基本操作;前期有老师带你,接受新人(实习应届生) ,公司会安排统一进行(带薪)培训学习, 长期稳定。可提供住宿,可开实习证明,重要节假日发放礼品。 面试时间:每周一到周六,上午10-11点,下午1-5点。 联系电话:吴老师 136 9862 5504 公司地址:济南市章丘区双创基地8号楼7楼。
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,电商平台 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1)算法实现与优化:负责自然语言处理相关算法的实现,制定并优化NLP相关的任务算法方案。 2)技术研究与开发:研究和开发自然语言处理技术,包括语言分析、文本处理、语音识别、机器翻译等领域。 3)平台搭建与维护:负责自然语言处理与理解的基础平台搭建,例如LLM优化、分布式训练推理等。 4)数据处理与分析:在大数据环境下,负责自然语言处理、文本分析相关技术研究和实现,实现LLM同具体应用整合。 任职要求: 1) 学历背景:本科及以上学历,计算机科学、自然语言处理、数学、统计学等相关专业。 2) 编程能力:扎实的编程基础,至少精通一种编程语言,如Python、Java等。 3) 理论知识:有NLP领域的理论基础和实践经验,熟悉LLM算法原理。 4) 工作经验:需要3年以上的工作经验,有LLM模型设计和应用经验者优先。 5) 其他技能:熟练掌握常见的NLP算法和技术,熟悉Transformer、BERT、GPT、Diffusion等模型,有多模态大模型经验者优先。 6) 熟悉强化学习、知识蒸馏理论,有相关领域有影响力的论文者优先; 7) 团队合作与沟通:积极主动,责任心强,有良好的团队合作和沟通能力。具备独立开展工作的能力
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:Data-抖音团队,负责抖音APP的推荐算法、内容算法、对话算法及大数据工作,对接各场景业务(短视频,直播,图文,电商,社交,生态,投稿,消息,同城,生活服务,音乐,评论,内容理解&安全、智能对话等)。我们的工作涉及大规模推荐算法的优化、复杂约束的优化问题的解决、内容理解、LLM应用以及新业务方向探索、CV/NLP等多个学术领域的算法改进工作、对多种场景的推荐架构的设计和实现和对产品数据的复杂深入的分析工作。在这里,你可以深入钻研机器学习算法的改进和优化,探索工业界最领先的推荐系统架构和推荐大模型算法、可以通过使用最新的大模型等技术支持抖音的数字人、智能客服、AI工具等创新探索;可以通过对产品的深度理解和思考,将算法应用到业务中去;也可以通过对产品和内容生态的深度分析,影响产品未来的发展方向。 1、负责抖音内容理解、内容安全、内容生态、对话Bot等场景的NLP应用算法落地; 2、NLP相关新技术的跟进和研究,探索大模型等技术的潜在发展方向和应用; 3、结合算法模型的业务流程建设和代码框架研发工作。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,计算机、软件工程等相关专业优先; 2、熟悉常用的NLP、机器学习相关技术;对文本分类、实体识别、语言模型、意图识别等常用技术,并有相关实践经验;熟悉大语言模型相关技术,有LLM相关开发和应用落地经验者优先; 3、有较扎实的代码编程能力,熟练掌握C/C++/Python; 4、熟悉PyTorch等开源深度学习框架; 5、有高水平论文者、相关实习经验者优先,包括但不限于ACL、EMNLP、NIPS、AAAI等; 6、每周可实习4天以上,实习时间3个月以上。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:Data-抖音团队,负责抖音APP的推荐算法、内容算法、对话算法及大数据工作,对接各场景业务(短视频,直播,图文,电商,社交,生态,投稿,消息,同城,生活服务,音乐,评论,内容理解&安全、智能对话等)。我们的工作涉及大规模推荐算法的优化、复杂约束的优化问题的解决、内容理解、LLM应用以及新业务方向探索、CV/NLP等多个学术领域的算法改进工作、对多种场景的推荐架构的设计和实现和对产品数据的复杂深入的分析工作。在这里,你可以深入钻研机器学习算法的改进和优化,探索工业界最领先的推荐系统架构和推荐大模型算法、可以通过使用最新的大模型等技术支持抖音的数字人、智能客服、AI工具等创新探索;可以通过对产品的深度理解和思考,将算法应用到业务中去;也可以通过对产品和内容生态的深度分析,影响产品未来的发展方向。 1、负责抖音内容理解、内容安全、内容生态、对话Bot等场景的NLP应用算法落地; 2、NLP相关新技术的跟进和研究,探索大模型等技术的潜在发展方向和应用; 3、结合算法模型的业务流程建设和代码框架研发工作。 职位要求: 1、2026届本科及以上学历在读,计算机、软件工程等相关专业优先; 2、熟悉常用的NLP、机器学习相关技术;对文本分类、实体识别、语言模型、意图识别等常用技术,并有相关实践经验;熟悉大语言模型相关技术,有LLM相关开发和应用落地经验者优先; 3、有较扎实的代码编程能力,熟练掌握C/C++/Python; 4、熟悉PyTorch等开源深度学习框架; 5、有高水平论文者、相关实习经验者优先,包括但不限于ACL、EMNLP、NIPS、AAAI等; 6、每周可实习4天以上,实习时间3个月以上。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:15 工作内容:无责任底薪,月保底4000,无学历要求,公司氛围良好,不内卷,下班不用维护客户! 福利待遇: 1、薪资:基本工资3000元/月+绩效+各种奖金;综合薪资8k-16k 2、福利:买五险,生日福利,节假日福利,依法享受国家法定节假日等带薪假,各种团建活动,节日活动,氛围满满 3、办公环境优美,人际关系轻松,和谐。 岗位职责: 电话与逾期客户沟通协商还款工作,协助制定并执行还款方案 任职要求: 1. 无学历要求; 2. 有良好的沟通能力,普通话流利,能吃苦耐劳,有较强的抗压能力、执行力能力,有敬业精神; 3. 有客服、销售、同行业经验者优先。 工作时间: 早九晚六,上六休一,周末休息,不加班哦 每月薪资:8000-13k 职位福利:五险、周末单休、生日福利、节日福利、通讯补贴,有无线网、团建聚餐、零食下午茶、带薪年假、全勤奖、保底工资 学历要求:无 工作年限:无 工作地址:重庆渝北区中渝都会首站3栋 任职要求: 报名方式:请直接投递简历报名
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    工作描述: 负责信用卡逾期客户的管理和维护,处理信用卡逾期相关事宜,确保信用卡业务的正常运行。 职位要求: 1. 本科以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业; 2. 具备银行信用卡逾期管理相关工作经验,熟悉信用卡逾期管理流程,具备一定的风险控制能力; 3. 熟悉国家法律法规及银行相关业务规定,具备较强的法律意识和风险意识; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于分析问题、解决问题; 5. 具备较强的责任心和工作热情,能够承担一定的工作压力。 岗位职责: 1. 负责信用卡逾期客户的联系沟通、风险评估、催收等工作; 2. 分析信用卡逾期风险,制定并执行相关风险控制措施,确保信用卡业务的安全与稳健; 3. 建立并维护信用卡逾期客户档案,对客户进行分类管理,以便及时制定合理的催收策略; 4. 监控信用卡逾期情况,对信用卡逾期客户进行跟进和维护,确保客户及时回款; 5. 参与信用卡逾期事件的协调和处理,维护与相关部门的沟通和合作; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作任务。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    现入职保底4000两个月!可接受无经验  岗位职责:  1、通过电话、信函方式对逾期账户进行催收工作,引导其准时还款;  2 、以专业 、规范的程序协助银行处理违约账款,详细记录催收情况,获取,更新与催收对象相关的资料录入业务系统;  3 、遵守电催规范,积极追收欠款,合规合法催收避免投诉,确保完成任务目标;  4 、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案,帮助银行控制不良资产;  任职要求:  1 .男女不限,18-38岁,高中及以上学历;  2 .语言表达能力强,有良好的人际沟通能力、分析能力、随机应变能力、口齿清晰;  3 .心里承受能力强,工作有激情,执行力及团队合作意识强,人品端正,无犯罪记录,个人征信良好;  4 .从事过信用卡及消费贷催收业务、律师法务工作人员、退伍军人、电话销售、客服工作经验者优先录取;  福利待遇:  1 、新员工入职可享受带薪专业培训;  2 、薪资架构:试用期底薪28007-18个点高提成,综合工资8000+,转正后综合工资10000以上(提成上不封顶);  3 、签订正式劳动合同,转正员工购买社保(养老、医疗、失业、工伤、生育);  4 、传统假日公司为员工发放福利、享受带 薪假期; 5、升职空间 见习专员-风控专员-资产管理师-组长-主管-项目经理-合伙人;  工作时间:  朝九晚六,周二.周四朝九晚七 周六:9:00-17:00 ,月休5天,节假日正常放假。  工作地点:花牌坊西大国际 公司直招!无任何中间费用!  以上信息真实有效
  • 5k-10k·14薪 经验在校/应届 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 通过电话的方式,提醒逾期未还还款的客户,按时还款,保护客户的征信记录; 职位描述: ① 通过入职培训,掌握催收相关业务技巧,协助银行处理信用卡逾期欠款; 【PS:只针对银行信用卡逾期客户进行提醒还款,难度小,回款率高,很好做哟!】 ② 对信用卡逾期客户进行欠款沟通,督促和引导客户及时、正确的还款,并维护良好的个人征信; ③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。 任职要求: ① 年龄18-35周岁,大专及以上学历,有相关经验(比如销售、电话客服等)可以降低学历要求(可接受应届生及实习生); ② 给客户疯狂打Call可能是需要的,所以希望你能拥有一口比较流利的普通话; ③ Word、Excel基本功能要会(每位员工都会配备电脑及外呼耳机)。 ④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰; ⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排; ⑥ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 福利待遇: ① 薪酬结构:基本工资+提成+积分奖金+加班工资; 试用期平均收入4-5K,转正一线人员平均收入7.5K,前30%人员可达10K以上; ② 其他福利:试用期即缴纳五险+补充医疗保险,满一年缴纳公积金,法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利、年底双薪; ③ 为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制:催收员—骨干—主管—经理 ④ 上班时间:朝九晚六,周末双休,业绩任务没完成的话,每两周有一个周六就需要加班,以及每周二周四会全体加班一个小时,其他时间自愿;周末加班双倍工资,工作日加班1.5倍工资 ⑤ 工作地点:南昌市西湖区洪城路778号星河国际写字楼24楼
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    个人债务领域: 一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会!有**的市场竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围! 债务重组合伙人 以前有过负债的,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 目前公司主营业务 1:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 公司扶持: 1. 多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统:合似人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持; 3. 纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。 4. 售后客服体系:无忧操作,及时指导; 5. 有多家律师所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断 岗位要求 1. 公司提供客户资源,或者有自己独有的资源; 2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中; 3.热爱销售行业,善于与人打交道; 4.有目标感,能够为达目标善于思考; 5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故 事可以开始了
  • 13k-14k 经验不限 / 不限
    专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    1、咨询信用卡、逾期客户提供法律援助和咨询,普及法律知识,解决债务问题。  2、招聘条件:个人信用卡、信用贷、网贷逾期或对本行业感兴趣的或志同道合人加入。     个金结清业务:个金结清是债务优化继催收时代、停息挂账后的最新债务优化。通过银行或机构向国有资管公司AMC转让债权,AMC低价收购债权并释放市场。其负债人通过调解中心出具协议书,AMC 债务人签署协议合同,按照本金2-4折结清,并出具结清证明。确保彻底销账。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    电商,金融 / 未融资 / 500-2000人
    本岗位为上海宏贯数据科技有限公司总公司直招, 纯银行项目、非服务、非销售类,高薪福利丰厚 工作内容: 1、根据银行信用卡逾期用户提醒还款,告知逾期所产生的不良影响; 2、针对不同人群,帮助客户制定还款计划; 3、根据以上情况,登记备注 任职资格: 1、高中及以上文化程度(条件优秀者可放宽); 2、具有催收相关工作经验者优先,身体健康; 3、普通话标准、具有较强的语言交流能力; 4、人品端正、性格开朗,责任心强,吃苦耐劳,工作态度积极,有较强的应变能力。 薪资福利: 1. 员工可享受半年度国内旅游(三亚、雁荡上、黄山、千岛湖、安吉)等,年度国外旅游(如普吉岛、塞班岛、芽庄、长滩岛等)享受异国风情; 2. 节日福利,端午、中秋、圣诞、春节等精美礼品,晨会抽奖,实用洗衣液、小家电等礼品100%有抽有奖; 3. 员工可享受半年度国内旅游(三亚、雁荡上、黄山、千岛湖、安吉)等,年度国外旅游(如普吉岛、塞班岛、芽庄、长滩岛等)享受异国风情; 4. 假期待遇:带薪年假+带薪休假,公司定期组织团建活动,KTV、湖边烧烤、西餐、甜点、中式聚餐; 5. 丰富培训:新员工培训、业务培训、师傅带教、定期分享,室内健身房,定期瑜伽课程; 6.底薪无责4500+500房补,有经验工资可面谈 试用期新人7000-8000,转正综合工资15000-60000上不封顶 7.非销售类服务类工作,强势沟通无压力。 内部晋升: 100%内部竞聘 (1)业务级别:初级—中级—高级 (2)管理级别:中级—见习主管—主管—部经理 (3)职能路线:中级—培训专员—讲师—资深讲师 (4)跨职能路线:初级—录音质检—稽核专员—项目稽核主管
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 调解银行的信用卡纠纷案件,电话沟通了解当事人的具体情况,在银行起诉当事人之前,告知持卡人目前面临的风险和后果,协助办理分期减免等银行给予的还款政策,以帮助银行和当事人解决债务纠纷. 职位要求: 1.征信记录良好,会简单的电脑操作 2男女不限,专业不限(有培训有老人带) 3.沟通顺畅 4.有同业者优先(优秀者可内提主管) 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右,上不封顶 第一个月入职还有1000元安家福利红包 工作时间:,周一至周五:9.00-12:00:1:30-18.00;,周六9.00-15.00 法定节假日带薪休假,月休4-6天 备注: 所有岗位晋升空间全部内提