1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

岗位职责： 1、负责客户海外高层次人才岗位的招聘工作、人才Mapping等； 2、根据客户提供的职位信息，制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向； 3、不断提升招聘效能，沉淀方法论，赋能内部猎头团队； 4、负责客户关系的管理与维系，建立良好的长期合作关系； 5、招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入； 6、整理行业信息和行业动态。 任职条件： 1、本科及以上学历，热爱猎头工作，从事猎头行业5年及以上，有团队管理经验优先； 2、较强的客户管理能力及候选人管理能力； 3、结果导向，较强的事业心及抗压性； 4、具备优秀的沟通能力及人际交往能力； 5、较好的团队协作精神。

职责 负责客户开发 1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。 3、沟通候选人，安排候选人面试。 4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。 6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。 任职资格 1、大专以上学历。 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

猎头业务负责人（**总监）： 工作职责： 1.具有很强的业务开拓及订单执行能力，带领团队达成整体业绩目标，并实现组织规模和团队业绩方面的稳固提升。 2.监督运营过程，打造高效团队，定期回顾总结执行情况并及时调整。 3.积极维护更新内部资源且实现长期业务发展规划。 4.积极配合HRBP团队做好内部人员的吸引、甄选、招募与保留。 职位要求： 1.对猎头业务在一个及以上行业领域的运营有资深的实操经验（智能制造、集成电路、IT互联网、快消、医药、金融、房地产等行业）。 2.有团队从0到1组建经历和丰富的团队管理经验。 3.过往所带团队业绩优秀，并在担任独立顾问期间有良好的业绩及职业素养。 4.具有企业家精神，有激情并勇于承担责任，且有强烈意愿在猎头行业深耕发展。 5.综合能力突出，条件可适当放宽。 （杭州、济南、西安、武汉、上海、北京、合肥等地均有需求）

赛道：芯片半导体、智能交通、车联网、自动驾驶无人机、智能制造、大健康、智能硬件、新消费、3C消费电子、新能源、金融科技。 一、薪资福利： 1、无责底薪10-40k+高提成+年终奖+各种丰厚奖金+餐补，双休，五险一金入职即缴纳。 2、工作时间：9:30-18:30，午休一个半小时，周末双休，薪资市场中高水平，特别优秀者薪资可上浮；如涉及加班会有加班补贴以及企业滴滴免费打车（不强制加班，结果导向）； 3、法定节假日+带薪假（年假，婚假，产假，陪产假，病假等），春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品；日常还有团建，各种员工活动。 二、工作内容： 1、负责团队的管理、培训、成长、完成人才梯队建设；带领 团队实现业绩目标，制定团队业务定位和发展方向。 2、负责深度服务行业客户中高端客户需求，熟练掌握各类招聘工具和招聘及方法； 3、招聘数据分析，定期输出招聘报表，对团队招聘效果进行评估，提出改进优化方案； 4、负责行业中客户的BD 三、任职资格： 1、统招本科及以上学历；年龄35岁以下； 2、在医药大健康、芯片半导体、智能交通、自动驾驶、智能制造、智能硬件、新消费、新能源方向有较深的行业经验； 3、具备优秀的管理能力、自我驱动力、沟通表达能力和人际理解能力； 4、有较强的经营管理意识与数据分析能力。 我们对新人提供的支持和培训： 1）科锐福克斯学院全套课程，从猎头小白到精通，助你实现百万顾问梦；从骨干到MC,助你打造一个高效团队。 2）新人培训（每半年一次，为期5天）、骨干培训、leader培训，注重不同阶段的顾问成长，对培训的投入力度大，助理leader在较快时间内快速成长为千万团队长。 3）专业模块化培训、一对一师傅指导，多种形式全方位帮助你快速上手。 4）不定期的分享会（优秀的顾问分享、技术候选人分享） 武汉工作地址：武汉市洪山区关山大道43号泛悦城T2栋4楼 另，其他城市也在招相关赛道leader，只要你优秀，工作地址不限，我们可以在你的所在地开设office。

我们带着诚意，带着超高回报率，带着超厚道的支持系统，邀请你的加入： 超高回报：不玩忽悠的数据游戏，不玩花哨的分配壁垒。回款记入业绩; 自己的业绩参与团队提成;自己的BD的客户享受额外提成;子团队业绩参与提成！ 超厚道的支持系统： 大量优质客户，不用担心无职位可做； 人力支持部在招聘和培训上全力支持，不用担心团队久久不能搭建成型； 项目推进，客户孵化，团队管理，任何一个环节遇到问题，高级业务经理都会陪跑，不会陷入“只有业绩要求，没有实际指点”的囧境。 应聘要求： 1、有猎头团队带领管理经验优先，无管理经验需要个人业绩突出； 2、领域内有自己的客户与资源，会BD； 3、志同道合：能以沉着应对浮躁。相信KA+PS模式，愿意与公司实现。 行业不限，带领团队完成猎头项目推进，为客户提供招聘解决方案；为客户满意度负责。

【岗位职责】 1.通过各种渠道在目标公司寻访合适的候选人，并完成交付和客户服务； 2.负责各渠道的维护更新以及各招聘渠道的信息沟通； 3.跟踪和收集同行业人才动态，建立人才储备库。 【任职要求】 1.*****本科及以上学历，有招聘、猎头经验或销售经验者优先； 2.热爱招聘工作，熟悉办公软件。 【薪资福利】 1.薪资：综合薪资6K-10K； 2.入职即缴纳五险一金； 3.带薪年假、节假日福利、生日会、不定时团建； 4.完善的导师制、培训体系及双向发展通道； 5.半年一次升职加薪的机会。 【工作时间】 8：30-17：30，周末双休 【工作地点】 成都市武侯区天府三街新希望国际大厦A座（地铁1号线天府三街站A口出口处）

赛道：芯片半导体、智能交通、车联网、自动驾驶无人机、智能制造、大健康、智能硬件、新消费、3C消费电子、新能源、金融科技。 一、薪资福利： 1、无责底薪10-40k+高提成+年终奖+各种丰厚奖金+餐补，双休，五险一金入职即缴纳。 2、工作时间：9:30-18:30，午休一个半小时，周末双休，薪资市场中高水平，特别优秀者薪资可上浮；如涉及加班会有加班补贴以及企业滴滴免费打车（不强制加班，结果导向）； 3、法定节假日+带薪假（年假，婚假，产假，陪产假，病假等），春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品；日常还有团建，各种员工活动。 二、工作内容： 1、负责团队的管理、培训、成长、完成人才梯队建设；带领 团队实现业绩目标，制定团队业务定位和发展方向。 2、负责深度服务行业客户中高端客户需求，熟练掌握各类招聘工具和招聘及方法； 3、招聘数据分析，定期输出招聘报表，对团队招聘效果进行评估，提出改进优化方案； 4、负责行业中客户的BD 三、任职资格： 1、统招本科及以上学历；年龄35岁以下； 2、在医药大健康、芯片半导体、智能交通、自动驾驶、智能制造、智能硬件、新消费、新能源方向有较深的行业经验； 3、具备优秀的管理能力、自我驱动力、沟通表达能力和人际理解能力； 4、有较强的经营管理意识与数据分析能力。 我们对新人提供的支持和培训： 1）科锐福克斯学院全套课程，从猎头小白到精通，助你实现百万顾问梦；从骨干到MC,助你打造一个高效团队。 2）新人培训（每半年一次，为期5天）、骨干培训、leader培训，注重不同阶段的顾问成长，对培训的投入力度大，助理leader在较快时间内快速成长为千万团队长。 3）专业模块化培训、一对一师傅指导，多种形式全方位帮助你快速上手。 4）不定期的分享会（优秀的顾问分享、技术候选人分享） 长沙办公地址：湖南省长沙市岳麓区芯城科技园二期12号栋4楼 另，其他城市也在招相关赛道leader，只要你优秀，工作地址不限，我们可以在你的所在地开设office

岗位职责： 1、择赛道，在组织大目标下，定团队发展目标； 2、搭团队，首先组建5-7人团队，交付赛道岗位，达成团队目标；继而不断培养出明星顾问，不断扩大团队规模； 3、定制度，创文化，学经营，与公司一起成长。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、愿意长期从事猎头行业的各行各业人士； 3、有BD经验优先，有项目对接经验，善于分析和总结（优先）； 4、百万顾问（优先），对自己职业规划较清晰。

岗位职责： 1、择赛道，在组织大目标下，定团队3年、5年发展目标； 2、搭团队，首先组建5-7人团队，交付赛道岗位，达成团队目标；继而不断培养出明星顾问，不断扩大团队规模； 3、定制度，创文化，学经营，与公司一起成长。 岗位要求： 1、**公立本科（优先）； 2、愿意长期从事猎头行业的各行各业人士； 3、有猎头经验优先，有项目对接经验，善于分析和总结（优先）； 4、百万顾问，对自己职业规划较清晰 团队方向： 方向1：应用技术团队，负责工程类岗位招聘，包括前端，Android，iOS，后端，测试开发等。 方向2：医疗（体外诊断、医疗器械、生物制药）； 方向3：汽车（自动驾驶、整车） 方向4：游戏 方向5：人工智能 方向6：互动娱乐 方向7：金融 每个方向都有专业的团队和TL，丰富的资源库和招聘渠道 顾问、TL、总监、专家（全部都有HC）欢迎大家来投递哈！

岗位职责： 1、择赛道，在组织大目标下，定团队3年、5年发展目标； 2、搭团队，首先组建5-7人团队，交付赛道岗位，达成团队目标；继而不断培养出明星顾问，不断扩大团队规模； 3、定制度，创文化，学经营，与公司一起成长。 岗位要求： 1、**公立本科（优先）； 2、愿意长期从事猎头行业的各行各业人士； 3、有猎头经验优先，有项目对接经验，善于分析和总结（优先）； 4、百万顾问，对自己职业规划较清晰 团队方向： 方向1：应用技术团队，负责工程类岗位招聘，包括前端，Android，iOS，后端，测试开发等。 方向2：医疗（体外诊断、医疗器械、生物制药）； 方向3：汽车（自动驾驶、整车） 方向4：游戏 方向5：人工智能 方向6：互动娱乐 方向7：金融 每个方向都有专业的团队和TL，丰富的资源库和招聘渠道 顾问、TL、总监、专家（全部都有HC）欢迎大家来投递哈！

职位描述 【岗位职责】 1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 4、搜索、面试、评估、筛选及 候选人； 5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 【任职资格】 1、本科以上学历，2年以上工作经验，有hr/销售/电商/快消品行业背景优先; 2、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验； 3、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 4、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神. 5、重要的在这里： 1）不懂招聘不是问题，对人感兴趣，对消费品行业敏锐足够了。 2）有强烈好奇心，学习能力，沟通协调能力，团队协作能力。 3）如果你对消费品行业也感兴趣，那就更好了！ 【晋升通道】 专业方向（P线）：初级顾问―高级顾问―资深顾问-业务合伙人-公司合伙人 管理方向（M线）：猎头顾问―猎头项目经理―猎头团队管理-团队合伙人-业务合伙人-公司合伙人 ps: 1、上班时间:9：00-18:00，双休，节假日，年假，团建，旅行，五险一金。 2、薪资结构：月（月薪+月度提成）+年度超额奖金，月度，季度，年度等奖励，优于行业水平。 3、培训：入职培训+师傅手把手带教+定期培训

远程/居家/线上办公！工作经验低于3年勿扰!不要看到远程办公就冲!岗位描述不看=不适合该岗位，不会回复。该岗位为兼职岗位不用到岗坐班全职勿看这里。需要本科以上学历，**的也行，学信网可查的就行，在校生勿扰。 通过平台获取简历，筛选简历，验证候选人学历，推送面试，跟踪后续入职。有手机就可以操作!薪资按候选人入职后过保进行结算! 乙方工作经验优先考虑！ 职位描述： 1、根据招聘目标，负责线上、线下简历候选人寻访与筛选，匹配对应人才画像，保证候选人精准性。 3、对招聘面试流程、环节进行候选人面试跟进，保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导负责入职前及入职后定期追踪与维护。 4、招聘数据统计分析，对招聘流程中的问题，提出提升效率解决思路，进行人力成本控制。 5、负责招聘团队及团队的管理及指导，并协调、配合人力资源部及其他部门的工作。 岗位要求： 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，至少3年招聘工作经验，1年管理经验。 2、熟练运用各个招聘平台，结果导向，乐观自信，具备较强的计划性和实施执行的能力。

1、职责： 负责猎头业务小组客户开发、团队管理、项目交付等各项工作； 2、要求： 具有高端人才招聘经验，有独立的BD能力以及360度猎头能力者优先，有组建小团队、带领小团队经验，在猎头领域有良好的业绩与案例积累，擅长于某个行业领域，价值观正，内驱力强。有较强的抗压力和学习能力，并具备良好的沟通能力，工资可面议。  

岗位职责： 1. 负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2. 依据客户端要求收集、分析招聘需求，收集和发掘市场的相关信息，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 3. 根据职位情况，分析和书写职位操作说明书，指导顾问交付职位； 4. 协助交付顾问利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 5. 培训和带教顾问做候选人的简历推荐、面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6. 有潜力可以独挡一面，后期孵化团队，带好团队业绩。 任职资格： 1、 **本科及以上学历，（优秀者可放宽至大专），无专业限制； 2、 有HR招聘经验，或者乙方猎头顾问经验、乙方PM、leader等职位的经验； 3、 具备极高的职业道德和良好的职业素质，对人才和客户高度负责； 4、 具备对接甲方HR的经验，可以维持良好的客户关系； 5、 有良好的培训能力和丰富的带教顾问经验； 6、 看好猎头行业，愿意在人力资源行业长期发展。