岗位1：药学部药师，招聘1人，要求本科及以上学历，药士及以上资格，药学专业 岗位2：药学部中药师，招聘1人，要求本科及以上学历，药士及以上资格，中药学专业 岗位3：静配中心药师，招聘3人，要求大专及以上学历，药士及以上资格，药学专业 每月薪资：2500-3000 职位福利： 学历要求： 工作年限：不限 工作地址：河南省周口市周口骨科医院 任职要求：（一）遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德； （二）身体健康、能胜任应聘的岗位工作，有较强的责任心，能吃苦耐劳。有相关工作经验者优先。 （三）听从医院安排，吃苦耐劳、敬业爱岗、具有奉献精神和团队精神； （四）有下列情形之一的不得报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾开除过公职的； 2、因犯错误正在接受审查尚未做出结论的； 3、其他不符合报名条件的。 报名方式：1、现场报名。需携带本人身份证、***等相关证件原件及复印件至医院人事科报名。报名地点：周口市太昊东段周口骨科医院3号楼3楼人事科； 2、线上报名。通过邮箱报名者将“报名材料”扫描件 报名材料： 1、个人简历（含个人基本信息、政治面貌、照片、学历、资格证书、奖惩情况、简历、特长、联系方式）； 2、基础学历、中间学历、最高学历***及***原件和复印件； 3、本人有效身份证原件和复印件； 4、相关专业资格证书；

美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.区域主体质量管理体系持续建设及完善，对企业整体经营质量风险有较好的把控能力； 2.质量体系文件的建立及变更，药品质量审核（首营审核及变更审核）及归档工作；负责质量档案（人员花名册、组织架构、质量职能、人事档案、培训档案、健康档案）的建立及维护归档工作。 3.迎接各级别药品监督管理部门监督检查（日常检查、有因检查、验收检查、其他检查），负责合理解答药监部门的问题。 4.负责区域主体投诉举报的处理。 5.负责区域主体证照的办理及变更事宜。 6.履行日巡仓机制，监督、指导、培训仓库日常作业向总部及时反馈发现的问题，并牵头对不符合项进行整改。 7.负责主体质量风险评估及风险管理工作。 岗位基本需求 1.药学相关专业本科及以上学历。 2.具备执业（中）药师资格，可注册。 3.具备药品经营企业质量管理经验，熟悉药品经营的法律法规。 4.专业过硬，责任心强。 具备以下者优先 1.具有电商医药B2C质量管理经验优先。 岗位亮点 1.良好的团队氛围及晋升通道。 2.具备良好发展前景的业务板块。

职位职责： 团队介绍：抖音即时零售是抖音电商旗下的便捷购物零售场景，用户可通过短视频、直播、货架等多元化购物场景下单，享受小时达或次日达的高效履约体验。 1、负责从商家经营视角梳理促成业务增长的工具机会点，包括完善线索画像标签，提高关键信息完善度，满足销售团队新开招商诉求； 2、对线索分层打标，识别高潜/优质/定向线索，定义高价值线索； 3、对线索转化提效，定义线索分配规则，确保BD/服务商/电销等多渠道分发链路通畅； 4、利用智能外呼/人工电销辅助商家快速完成入驻、营业流程，提升商家入驻效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品运营工作经验，数据敏感性强，有较成熟的产品运营方法沉淀； 2、对零售商家经营要素有深刻理解，有商家产品运营/商家运营经验，具备跨场景、跨产品的全链路业务梳理与串联能力； 3、具备优秀的协同能力，能够高效且高质量的推动复杂的跨团队的关键项目的落地，保障项目成功； 4、拥有持续创业的激情，敢于面对不确定性的挑战，追求极致的目标达成。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位描述： 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。（工作地点：深圳） 1、本着真实、客观、公正的原则，调查人员进店要全程摄录，同时记录时间、实体店编号等，拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要，对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前，完成所负责区域内所有实体店调查工作，确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： ‌1、流利的普通话‌，对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强，服务意识佳，愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

主要职责 1. 深入理解业务发展及组织现状，做好绩效管理、内部薪酬激励等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进； 3. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决； 4. 协助员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态； 5. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 6. 建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 7. 负责香港人力资源和行政模块工作和团队的管理。 任职要求： 1. ***本科以上学历，5年以上互联网行业人力资源工作经验，熟悉其中1或2个模块，具备2年以上HRBP经验者为佳； 2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力； 3. 积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力； 4. 优秀的普通话、英语、粤语听说读写能力； 5. 具备一定的职场专业度和成熟度，内部协作性好，有比较强的推动力和内驱力； 6.较强的分析总结能力，观察能力强，具有优化意识，执行力强。

具备初级和执业药师职称（具备卫生系统初级也可）

岗位职责： 1、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，维护门店业务正常运行； 2、医药商品销售、导购，了解顾客需求达成销售，向顾客提供用药咨询服务； 3、配合公司质量管理部门完成其他各项质量管理工作； 4、完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1、医药类中专及以上学历，取得执业药师或药师资格证，从事过药店药师工作优先； 2、善于沟通，口头表达能力及亲和力强； 3、爱岗敬业，服从工作安排，熟悉GSP操作流程；

职责描述： 1、负责日常门店日常销售、处方的复核、配调； 2、负责在线患者的用药指导； 3、协助领导对客服人员药学专业知识培训与指导 4. 协助完成门店经理和公司交代的其他事情. 任职要求： 1、持有初级药师，中级药师或执业药师证； 2、中专及以上学历，医药相关专业 ； 3、亲和力、良好的沟通表达能力和团队合作能力； 4、勤奋实干、积极主动、敢于创新、持续学习。

职位描述 1. 市场拓展与客户开发： o 负责所在区域的市场调研，分析当地市场需求与竞争态势，制定市场拓展策略。 o 开发新客户，拓展业务渠道，提升公司产品在海外市场的占有率。 2. 客户关系维护与管理： o 维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供优质的售后服务。 o 协调公司内部资源，解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。 3. 项目管理与执行： o 负责海外项目的跟进与管理，确保项目按时交付，达到客户预期。 o 协助客户完成项目验收，收集客户反馈，为公司产品优化提供依据。 4. 商务谈判与合同签订： o 与客户进行商务谈判，争取有利的合同条款，确保公司利益最大化。 o 负责合同的签订与执行，跟踪合同履行情况，确保合同款项按时回收。 5. 市场推广与品牌建设： o 参与公司海外市场的品牌推广活动，提升公司品牌在当地的知名度。 o 组织和参加行业展会、研讨会等活动，展示公司产品与技术优势。 6. 信息收集与反馈： o 收集当地市场信息，包括政策法规、行业动态、竞争对手情况等，及时反馈给公司总部。 o 提供市场分析报告，为公司决策提供数据支持。 招聘要求 1. 学历要求： o 本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先。 2. 工作经验： o 3年以上海外销售或市场拓展经验，有家电、五金行业高新技术企业工作经验者优先。 o 有成功开拓海外市场或管理海外客户的经验。 3. 语言能力： o 流利的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行商务沟通。 o 掌握其他外语（西班牙语、粤语等）者优先。 4. 专业技能： o 熟悉国际贸易流程，了解海外市场规则与法律法规。 o 熟练掌握市场营销工具与方法，具备较强的市场分析与判断能力。 o 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。 5. 个人素质： o 具备良好的沟通能力与商务谈判技巧，能够与不同文化背景的客户建立良好关系。 o 具有较强的责任心与敬业精神，能够在高压环境下独立开展工作。 o 具备良好的团队合作精神，能够与公司总部及其他办事处保持紧密协作。 o 具有较强的适应能力与学习能力，能够快速适应海外工作环境与文化差异。 6. 其他要求： o 愿意长期驻海外工作（2年轮换），能够适应频繁的出差。 o 具备良好的跨文化沟通能力，尊重当地文化和习俗。 薪资待遇 • 年薪范围：25-45万年薪 • 提供具有竞争力的薪酬体系，包括绩效奖金、项目提成等。 • 享受完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、海外津贴、节日福利等。 • 提供海外工作补贴与生活保障，包括住宿、交通、医疗等 工作地点 • [南美洲] 加入我们的理由 1. 国际化的工作平台：您将加入一个国际化的工作团队，与全球客户合作，拓展国际视野。 2. 广阔的职业发展空间：我们提供丰富的职业发展机会，帮助您在海外市场快速成长。 3. 完善的培训体系：公司提供全面的培训支持，包括产品知识、商务谈判、跨文化沟通等。 4. 良好的工作环境与文化：我们注重员工的职业发展与生活平衡，提供良好的工作环境与企业文化。 5. 有竞争力的薪酬与福利：我们提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利待遇，确保您的生活无忧。 我们期待您的加入，共同开启公司国际化发展的新篇章！

招聘人数：20名 工作内容：- 负责零食店的日常运营，包括商品摆放、库存管理等 - 提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，维护良好的店铺环境 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 - 具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务 - 具备较强的工作责任心，能够按时完成上级安排的工作任务 每月薪资：5000-7000 职位福利：月休2天、加班补助 有晋升空间，表现优秀可提为店长 学历要求：初中 工作年限：不限 任职要求：口齿清晰，四肢健全，身手敏捷， 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

健身教练岗位职责： 1、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 2、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 3、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 4、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 5、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 6、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 7、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 8、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 9、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 10、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 11、工作时间：周一至周五早上9:00-12:00下午14:00-18:00（月休4天） 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有教练进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康。 5.待遇：储备期间4000左右，多劳多得+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期45天，过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理 9.全民健身,利国利民，工作环境好，待遇高，强身健体 有意者投简历,优先录取。

负责知名网红会员超市驻店配送，固定站点取货，负责周围3-5公里配送业务