• 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位内容: 1.负责老客户的售后服务,稳固已有的老客户市场; 2.负责人力资源部的招募工作,为公司储备优质人才; 3.负责新员工的教育培训工作,促使新员工快速掌握技能; 任职要求: 1. 前期会有三个月的轮岗 2.岗位晋级空间大,月收入非常高,是公司重点培养的综合性的管理岗 3. 熟悉企业管理优化流程,有较强的战略规划、组织架构设计能力; 4. 较好的学习,沟通、协作和领导能力; 5. 具备一定的财务保险、市场、人力资源等方面的知识背景。
  • 14k-22k·13薪 经验不限 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据品类的项目规划、市场调研,按照集团的政策,推进项目合作谈判,进行资源整合并签订合同,对项目销售情况进行分析汇报; 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作; 3、项目门店销售管理,厂家资源整合,月度促销活动安排与销售跟进; 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档; 5、协助各品类促销方案的销售跟进; 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量; 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作; 8、根据地区需要,落实各专柜工作; 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ; 岗位要求: 1、本科及以上,药学、市场营销、企业管理等相关专业; 2、执行力强,能快速理解领导的意图; 3、具备较强的沟通协调能力。
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    ​1、操作设备机台,负责设备的运行维护 2、配合设备工程师完成相应工作 3、设备日常调试、点检
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理,培训,带教 5团队人员的考勤,活动量管理
  • 20k-21k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位职责: 1、负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率; 2、负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件安全,提升客户体验; 3、负责所辖组织团队建设,营造良好的组织气氛,搭建健康的人才梯队,提升员工满意度; 4、负责所辖区域内外部风险管控,主动维护所辖区域的公共关系,塑造良好的社会和品牌形象; 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划,并做好成本和资源使用管控。 任职要求: 1、国家**本科及以上学历,理工科类、物流类、管理类等相关专业; 2、良好的团队协作意识与沟通能力; 3、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力 4、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    其他 / A轮 / 2000人以上
    岗位要求: 1、年龄23-38岁,男女不限 2、学历:高中或以上 3、认可公司价值观(坦诚、勤奋、好学、利他)4、5年以上连锁餐饮运营管理岗位,至少独立管理过多 店,非餐饮连锁5家门店或管理过1000万营业规模。麦肯等大型知名连锁企业餐厅管理人员优先 5、有一定的门店运营和协调能力,卓越的执行力,具有协作意识,抗压力强 6、能服从分公司属地调整 岗位职责: 1、负责所辖门店年度、季度的经营目标 2、负责所辖城市店长选拔、训练推荐 3、排定门店的巡店计划(单月单店至少2次),与上级 同频工作重点、要事;每轮巡店记录100%完成且系统记录 4、门店设施、设备维养等运营问题超过规定时间节点;追踪改善进度 5、训练新店长胜任力技能:如外卖评分、月盘、货赔、客诉等 年度纳新店长以上职级5人,线下店长胜任力培养计划执行落地 6、上级临时交代事宜
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文化传媒,休闲|娱乐 / 不需要融资 / 150-500人
    1、负责公司各个部门人员空缺补充、输送新鲜血液、负责公司日常招聘工作。 2、会使用基本办公软件最好,不会可以学,简单。 3、工作时间上午10点一下午7点, 4、会熟练使用招聘软件,对招聘软件有一定了解, 5、工作时间越长收入越高,有工龄奖,工龄奖非常可观。 6.退伍军人 有管理经验的优先
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    储备店长/厨房顾问 1.年龄20至45周岁,有经验优先 2.性格开朗,沟通能力强,有进取心,责任心具有向高薪挑战的信心,和团队合作精神 3.有五险,带薪年假,效绩奖金等 4.不定期组建团建 5.具体****** 咨询联系HR陈先生:***********(微信同号) 地 址:泉州市丰泽区泉秀街道泉秀路成洲工业区 立兴大厦三楼泉州老板电器销售有限公司
  • 5k-6k 经验3-5年 / 不限
    批发|零售 / 未融资 / 少于15人
    任职要求: 人品正直,做事细致认真,执行力强。 热情待客,服务态度好,有责任感。 诚实守信,热情开朗,踏实能干,具有培养潜力。 工作内容: 完成店铺各项工作(店员管理,商品陈列,接待客户,商品整理,店内环境维护,跟进群消息等日常工作安排) 其他要求: 如有经验者更佳,无经验者上岗手把手教学 固定班次,无需三班倒。
  • 9k-13k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    【发展路线】  前3-4个月:一线规划老师团队实践学习,熟悉客户维护的流程方法,积累一线规划老师的必要的知识和经验,以便后期更好的指导组员工作; 4个月以后:达到公司要求可以竞选组长,独立带领6-7个组员作战; 【高薪资待遇】  每月综合薪资:9000元~13000元。其中包括:  1.基本工资:6500元。其中5000元是无责任底薪,1500元是正常可完成的工作过程的绩效工资。  2.提成工资:与工作结果和业绩挂钩,每月提成可达3000元~7000元。  3.年终奖:年终根据全年工作成果和表现,发放1~2个月年终奖金。  4.试用期工资:试用期工资不打折,全额100%发放。  以上为储备期间的薪资待遇,提拔为正式组长以后,薪资区间为:10000-20000元 【丰厚福利】  1.入职即缴纳五险一金。  2.入职即开始体系化带薪培训。  3.享受内部产品员工和家属福利。  4.免费无限量供应零食。  5.节假日公司发放礼品。  6.定期聚餐、团建游玩等。  【岗位职责】  1.拓词是一款付费的会员制背单词App,中小学生家长购买拓词会员给孩子背单词使用。我们需要在家长缴费报名会员后,用电话和微信及时联系家长,了解孩子的学习情况,并与家长一起规划和制定适合孩子的个性化学习计划,并协助家长和孩子上手,以正确的方法使用拓词产品,以取得良好的学习效果,助力孩子的茁壮成长,拥有一个美好的未来。  2.在整个会员有效期内,我们需要主动与家长进行沟通,跟进孩子的使用情况,排查问题并及时解决,优化学习计划,保障孩子的学习效果。  3.孩子的学习效果决定了家长是否在会员到期时继续购买会员。我们要为孩子的学习效果负责,以专业、高质量的服务提升家长的满意度和续费意愿,提高用户粘性。  4.我们的使命是帮助千万孩子,真正记住单词,实现英语自由,塑造坚韧品格。一起为此而努力!  【任职资格】  1.2021~2024年****大专以上学历,有带领过3个人及以上的小组或者团队者优先,对管理感兴趣。  2.能够通过电话与家长进行沟通,能有效传递和接收信息,与家长建立良好的协作关系。  3.具备积极的自我成长意愿,不断提升专业知识和技能,高质量地与家长协同,挖掘孩子的学习问题,规划孩子的学习计划。  4.愿意真诚帮助家长和孩子解决问题,始终以解决问题为优先,展现卓越的专业素养和服务精神。  5.沟通表达能力强,有较强的逻辑思维能力,强责任心强和执行力,能够在高压环境下保持高效工作。勇于挑战自我,有较强的积极性和上进心,有意愿承担更多责任和担当。  【清晰的晋升路线】  公司业务处于快速发展期,该岗位属于储备组长角色,拥有清晰的晋升路线:一线顾问 ->;组长 ->;经理 ->; 高级经理 ->;总监及以上。  【工作及休息】  1.每周为双休:根据排班,每周安排五天上班,周二~周日轮休两天。  2.每日两班排班制:早班9:00上班~18:00下班,晚班13:30上班~21:30下班。  3.节假日排班倒休。  【工作地点】  北京市经济技术开发区,大族广场T4号楼602室。楼下即为大型购物中心,办公环境优越。办公室紧邻地铁站,交通非常便利。  【公司简介】  1.拓词APP,始于2010年,作为中国第一款背单词APP,发布后即霸榜苹果App Store,至今仍荣膺苹果官方推荐背单词APP的殊荣(2024年)。拓词,以背单词效果著称,帮孩子真正记住单词,让孩子真正能发音,能拼写,能听懂,能看懂!  2.胸怀“帮千万孩子,真正记住单词,实现英语自由,塑造坚韧品格”的使命愿景,拓词专注于中小学生背单词领域,不断追求极致的学习效果与家长满意的服务体验,正是这份坚持,加之拓词家长间的口口相传,拓词业务得以稳健前行,持续健康发展。  3.作为国家科技部认证的高新技术企业,拓词深度融合语言学、心理学、脑科学、人工智能的前沿成果,开创性地提出「刻意训练+自然习得」为核心的双轨并行英语「刻意习得模型」。独创了科学的「中小学生分级单词体系」,结合记忆曲线和多种记忆技巧,引领孩子们超越课本局限,实现英语水平的自主进阶,轻松领跑同龄人。  4.拓词在技术研发和产品创新方面始终保持领先地位,不仅帮孩子真正记住单词,更是孩子们通往英语自由之路的坚实伙伴。加入拓词,您将与一群充满激情和创造力的伙伴共事,拥有广阔的职业发展空间,共同为孩子们打造更加美好的学习体验。我们期待您的加入,帮千万孩子实现英语自由,塑造坚韧品格,积极履行社会责任,一起携手筑梦英语自由之路!  5.工作地点:  公司坐落于北京亦庄经济技术开发区大族广场,这里办公环境优越,紧邻地铁口,交通非常便利。楼群包含大型购物中心(方便购物、餐饮及娱乐) 
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    职位介绍 岗位职责: 1、负责区域内的客户拓展与管理,主要目标客户包括各类企事业单位、政府机构等; 2、负责销售合同的签订、回款管理及客户信息收集、整理、反馈等; 3、协助团队完成销售指标,积极维护老客户,开发新客户。 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、经验不限; 3、有管理咨询经理、区域销售经理者优先。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    1: 新成立的团队,需大量销售经验,小组经理,店经理! 透明无阻碍晋升机制,只要您想要,就没有办不到。2:大专以上学历,有无经验均可,公司有专门的培训,另门店有一对一的专人教导。3:到这里就是一家人,相亲相爱,相互协作,共同进步4:工作时间不固定,相对自由,但如果你想要选择轻松而又安逸工作,那么这里可能不太适合您。 这里更适合,不甘平凡,喜欢挑战自己,锻炼自己,不服输的你。 现在这个社会各行各业都离不开销售、不是在对外推销产品,就是在推销自己、而很多行业的创始人、大咖都是销售出生。在销售行业里公认最能锻炼人、能快速积攒人脉、同时还有不菲的收入的,就是房产销售----在房产销售里面、公认口碑最好、待遇最高就是---链家! 1:团队目前16+人 ----绝大多数为90后--年轻有活力,不怕没有共同语言。一半以上为本科学历,整体素质都很高-----团队的核心价值观为---合作共赢、拼搏进取、我们在寻找志同道合的伙伴和家人。 2:我们目前招聘的岗位是 销售岗位--当然如果你能力足够、意愿足够,随时可以往管理岗位去晋升--店经理(可带团队+自己做业务)--商圈经理(门店负责人)--公司合伙人等··· 3:如果你没有接触过这个行业、不会? 没关系 --- 我们有完善的培训体系(新人训、进阶训、高阶训、M登顶训、经理利剑营)每个职级都有对应的海量培训课程、只要你肯学。--另外新入职 会安排师傅一对一带教。手把手教你--帮你制定学习技术-成交技术-初步的职业规划。 4:待遇方面--- 新入职6000底薪++提成、就算你前期什么都不会、我想6000底薪也足够每个月基本的生活保障、 首年保底收入6万以上、不足的补齐,一年的时间,足够全方位的深入了解这个岗位,也足够资源的积累,想要赚更多?那么就需要努力去拼搏--我觉得青春的魅力就在于拼搏——当然如果你家境非常好,又想活在父辈的光环下,那么这里肯定不适合你。 5:刚进入没有资源?---- 我们有庞大的资源库+同事合作+70%的客源来自于我们神奇的 贝壳网+链家网、完全不用担心资源问题。 PS:如果你想靠你自己的努力让自己生活的更好,通过自己的努力证明给你的家人看。那么这里随时欢迎你,相信不会让你失望。---如果你只是想混混日子,抱歉!请你忽略这条招聘信息。
  • 2k-4k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职位:4-5人 岗位职责:1. 负责储备人才的选拔和培养工作 2. 组织和参与储备人才的培训计划 3. 管理储备人才的日常事务,确保人才储备的稳定性和有效性 任职要求:1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够有效地组织和管理人才储备工作 3. 具备较强的学习能力和问题解决能力 岗位经验:1年及以上 岗位薪资:2000--4000 上班时间:上班时间:周一至周五09:30-18:30周六09:30-18:00 有意者面议,只要付出就一定有公平合理的回报,请相信您的选择,期待您的加入!
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    团队经理:1、店经理:带队3-5人,为团队小组长,保障新4000以上+提成。要求大专学历,有带团队经验。2、商圈经理:下设 店经理2-4名,带队10-30人,保障新8000+提成分红。疑问解答:1、没有相关工作经验怎么办?答:我们全程手把手教学,不需要有工作经验。2、万一没有业绩怎么办呢?答:我们前期提供无责任底薪,无业绩也可全额享受。招聘要求:1、本科及以上学历2、20-35周岁之间3、形象气质家4、热爱房地产销售行业5、有责任心,能吃苦 福利待遇:1、试用期4500底薪+1000绩效2、转正之后3000保障薪+30%-75%的提成3、社保、意外保险、大病互助金福利待遇齐全4、季度/年度国外游5、购房优惠 晋升:经纪人-门店经理-商圈经理-大区总监工作地点:地铁2号线,6号线常青花园地铁站附近