1、对业绩目标负责，统筹抖音店铺整体运营工作，拆解店铺月度活动节奏并执行跟进; 2、团队管理，对日常运营数据进行跟踪，分析数据持续优化运营动作; 3、擅长商品卡、会员运营，有效提升会员粘性及会员销售占比; 4、结合品牌销售规划，获取平台资源; 5、达人直播业务运营维护。 任职资格: 1、本科及以上学历，2年以上抖音店铺运营经验，营养膳食、美妆、护肤品类经验优先; 2、熟悉抖音平台生态、玩法，擅长抖音电商运营; 3、具备对抖音电商渠道整体把控能力，业务拆解、推进、总结、优化能力; 4、具备数据洞悉能力，能基于数据进行问题定位和分析，寻找问题解决突破点; 5、积极主动，有良好的责任心、学习能力和自驱力。

市场App拉新项目！互联网时代，不看学历，不靠关系，不论资质！主要职责：1.快手极速版App推广按单每日结算工资。2.无需任何经验，学历不限。3.会操作智能手机即可。4.公司有专业培训团队上岗前免费培训。5.工作内容简单多劳多得。6.薪资保底7000-15000（多劳多得）。7.年龄16周岁以上即可。8.全职兼职皆可。

1. 熟练掌握python 2. 大模型重度用户，熟练掌握提示词 3. 工作认真负责 4. 熟悉微调，rag，算法优先 5. 熟悉前后端开发优先

岗位职责： 1、负责深度学习、计算机视觉和视频分析的算法研发应用以及性能优化，包括但不限于目标检测、图像分类、行为分析、追踪与识别等； 2、负责⼯程项⽬的算法和软件的开发⼯作，结合具体⼯业应⽤场景实现算法的落地； 3、制定并实施训练数据集的采集、标注计划，模型的训练、验证以及部署模型的转换 4、负责相关算法的核心代码实现，优化模型和算法，与服务器后端工程师协调工作。 任职要求： 1、熟悉图像处理、模式识别算法，熟悉GPU、OpenCV等图像处理平台； 2、熟悉深度学习主流框架，熟练应用PyTorch或tensorFlow等至少一种框架，具备相关算法开发与应用经验； 3、熟悉图像分类、⽬标检测、分割等常⻅深度学习算法，熟悉边缘检测、特征提取等传统图像算法； 4、熟悉多⽬视觉、三维重建、视觉测量等 5、有运动视觉开发经验的优先

人事新媒体推广 ●薪资详情 1、整体月薪资：15000元至35000元 2、底薪：5000元 3、额外：高额提成 4、社保类型：五险 ●岗位工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司产品推广以及策划 ●公司要求 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 3丶接受小白 有导师全程带 ●工作时间 1、朝九晚六，午休二小时 2、不加班，公司以年轻帅气漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您的加入 ●公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会（优秀员工以及管理层），每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

新媒体推广 ●薪资详情 1、整体月薪资：15000元至35000元 2、底薪：5000元 3、额外：高额提成 4、社保类型：五险 ●岗位工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司产品推广以及策划 ●公司要求 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 3丶接受小白 有导师全程带 ●工作时间 1、朝九晚六，午休二小时 2、不加班，公司以年轻帅气漂亮美女居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您的加入 ●公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会（优秀员工以及管理层），每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

人事推广 1.薪资详情：5000元至15000元 2.底薪：5000 3.社保类型：五险 岗位工作内容 1.人员招聘以及面试准备 2.公司产品推广以及策划 公司要求 1.男女不限，学历不限，有无经验均可 2.身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1.朝九晚六，午休一小时三十分 2.不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您的加入 公司福利 1.每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会（优秀员工以及管理层），每年一次盛大的年会 2.端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3.合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

岗位职责： 1.负责跟进火烧云数据用户，挖掘用户需求，提供产品方案，促进用户购买升级； 2.负责挖掘用户（广告公司、品牌方）营销数据需求，并提供数据服务解决方案； 3.开拓和维护客户，完成商务接洽、谈判、追踪及签约，以及数据交付； 4.根据项目业务发展需要，挖掘新的合作资源，探索新业务方向。 岗位要求： 1.具备1年以上SaaS商务经验 2.具备商务洽谈，商务演讲，业务和产品介绍解说能力 3.对新媒体数据表现和数据背后逻辑以及价值，有一定认知洞察能力和较强的换位思考能力 4.本科及以上学历 工作时间：09:00-18:00；周末双休 公司文化：快乐、皮实，打工人为自己打工！ 部门年龄构成：90% 90后，部门leader90后 【福利待遇】 不怕胖：常备下午茶，啤酒饮料爆米花 基础保障：入职缴纳五险； 仪式感：节假日礼品和福利，生日福利，周年礼物； 调薪制度：完善的调薪政策，凭本事涨工资； 挑战高压：加班提供餐补、打车费报销、第二天可以灵活上班； 放肆去high：全国各地到处游玩，电影院，KTV，打卡杭州各大美食~ 喵星人与汪星人的第二个家：公司设置专门的宠物间，可以带上你家的小老弟、小老妹来公司上班，大型狗狗不行哈~

岗位职责： 1、负责讲授课程讲义编写、PPT制作； 2、按照计划要求，完成在线课程录制，优化改进； 3、参与课程所需资料的整理； 4、完成上级领导安排的事务； 任职要求： 1、热爱教育行业，大专以上学历 2、从业经验3年以上，具有java开发、python等IT工作经验，有讲师经验优先；熟练掌握开发的基本技术； 3、擅于学习，热爱讲课，学习能力强； 4、具有责任心，具有创新的思维和意识，具有一定抗压能力； 5、有良好的团队合作观念，沟通能力强，执行力强；

云端高科（北京）科技有限公司网站销售招聘。 我们的招聘范围是APP开发，小程序开发，软件开发等互联网IT相关行业经验的销售顾问！底薪+高提成！ 岗位职责： 1.负责与公司提供的意向客户沟通、跟进，邀约并拜访客户，现场提供专业的产品演示，积极提升客户体验度； 2.建立客户档案，根据客户需求制定专业的网站建设解决方案，对目标客户定期跟单，定期维护回访老客户。 3.及时了解客户需求，把握客户心理，积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象，提高客户满意度，确保完成销售业绩指标； 4.与其他部门和团队进行良好的协调和沟通 。 任职资格： 1、大专及以上学历，互联网软件行业/应届生优先； 2、有云计算、大数据、AI、SaaS（ERP、CRM、Marketing Cloud、Service Cloud）、营销科技(Martech)、行业软件、企业信息化/数字化解决方案以及集成类项目销售工作经验优先； 3、学习能力强，逻辑清晰，性格开朗，积极主动，认真负责，具备独立思考、以终为始解决问题的能力，有团队精神敢于接受挑战勇于开拓进取； 4、形象好，亲和力强，沟通表达能力强； 5、有稳定行业客户资源和人脉者优先。

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薪资福利: 1、 试用期1－3个月个月，基础薪资5000+(无责任底薪3500+ 200全勤+1000差旅补助+1000~3000绩效+免费住宿+日奖励+季度奖励，月平均薪资5000-8000元，转正4700无责底薪+1000－5000离校+1000差旅补助+奖金，高管年终5w -10w分红，经理拿年薪; 2、每年4次经理级省外旅游休闲会议，可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;  3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游，定期组织员工开展素质拓展训练，爬山、烧烤等户外活动; 4、法定节假日正常休，并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ; 5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习; 6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励，奖金从88- 888不等，2 集团每年4- 6次比赛，奖金从888- 8888不等，奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad; 7.每3∽6个月，有晋升考核提升的机制 8.公司免费提供住宿(公寓，冬天暖气，夏天空调，可洗澡，有洗衣机) 9.都是95后，00后的年轻团队，工作氛围活跃轻松，团结友爱 10.团建活动较多(别墅轰趴，旅游，聚餐，拓展训练，乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会 任职要求： 1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才; 2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; 3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向; 4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间; 岗位职责: 1、对团队做好业绩目标的规划，定期对团队做好培训与沟通，能够独立带领团队完成业绩达标考核; 2、分析市场营销情况，做好新产品的线上线下渠道的推广与维护，做好售后; 3、通过公司各部门考核后，招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间; 5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验。

压力山大的你还在为金钱发愁吗？才华横溢的你还在为晋升空间受限而将就吗？真诚简单的你还在为阳奉阴违的职场担惊受怕吗？这里更懂你的价值。在这里为你提供一个体面、有尊严、能赚钱、能成长、对你一辈子负责的工作。 薪资福利: 1、 试用期1~3个月，时间长短有个人能力决定，，试用期底薪5000+ 【无责底薪3500 +200全勤+1000(公费出差)+日，周，月，季度奖金+提成绩效(1000∽3000)】平均5 K~8K，能力突出者10000+，转正后单件产品高提成+分润(每月平均递增200∽500)，平均每月 7000-15000 (达到经理人年薪30-50万)。 2、每年4次经理级省外旅游休闲会议，可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;  3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游，定期组织员工开展素质拓展训练，爬山、烧烤等户外活动; 4、法定节假日正常休，并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ; 5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习; 6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励，奖金从88- 888不等，2 集团每年4- 6次比赛，奖金从888- 8888不等，奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad; 7.每3∽6个月，有晋升考核提升的机制 8.公司免费提供住宿(公寓，冬天暖气，夏天空调，可洗澡，有洗衣机) 9.都是90后，00后的年轻团队，工作氛围活跃轻松，团结友爱 10.团建活动较多(别墅轰趴，旅游，聚餐，拓展训练，乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会 任职要求： 1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才; 2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; 3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向; 4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间; 岗位职责: 1、对团队做好业绩目标的规划，定期对团队做好培训与沟通，能够独立带领团队完成业绩达标考核; 2、分析市场营销情况，做好新产品的线上线下渠道的推广与维护，做好售后; 3、通过公司各部门考核后，招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间; 5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验。 我们提供公平公正公开的晋升岗位，能者上平者下。 在这里，不分经验多少、不分加入公司时间长短、不分来自哪里，只要你有能力就能提升；如果你喜欢这样的团队，就不要犹豫加入我们吧！

薪资福利:      1、 试用期1个月，基础薪资5000(无责任底薪3000+ 200全勤+800差旅补助+1000~5000绩效+免费住宿+日奖励+季度奖励，月平均薪资6000-10000元，高管年终5w -10w分红，经理拿年薪;      2、每年4次经理级省外旅游休闲会议，可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;       3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游，定期组织员工开展素质拓展训练，爬山、烧烤等户外活动;      4、法定节假日正常休，并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ;      5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习;            6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励，奖金从88- 888不等，2  集团每年4- 6次比赛，奖金从888- 8888不等，奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad;        7.每3∽6个月，有晋升考核提升的机制          8.公司免费提供住宿(公寓，冬天暖气，夏天空调，可洗澡，有洗衣机)       9.都是90后，00后的年轻团队，工作氛围活跃轻松，团结友爱       10.团建活动较多(别墅轰趴，旅游，聚餐，拓展训练，乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会       任职要求：1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才;2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我;3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向;4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间;      岗位职责:      1、对团队做好业绩目标的规划，定期对团队做好培训与沟通，能够独立带领团队完成业绩达标考核;      2、分析市场营销情况，做好新产品的线上线下渠道的推广与维护，做好售后;      3、通过公司各部门考核后，招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间;  5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验。      我们拥有的:      愿景:成为一家有竞争力的公司，为中国成为世界经济强国而贡献力量!      使命:为客户提供更好的品质、更好的价值、更好的服务!为员工提供好的工作环境、宽阔的发展平台!价值观:忠诚守信高效团队敬业责任精神:团队精神!团队精神!团队精神!      核心文化:让我们一起参与公司的发展!让我们一起创造兴奋的气氛!      让我们一起庆祝发展与成功!让我们一起创造企业家!

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