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岗位职责: 1. 职位概述: 本公司诚聘业务员,主要负责公司产品的销售及市场拓展工作,积极开拓新客户,维护老客户关系,完成公司设定的销售目标。 2. 主要职责: - 负责公司产品的市场推广和销售工作,完成公司设定的销售任务; - 拜访潜在客户,了解客户需求,为客户提供专业的产品咨询和解决方案; - 建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度,确保客户忠诚度; - 跟进项目进度,协调公司内部资源,确保项目顺利实施; - 收集市场信息,分析市场动态,为公司决策提供参考; - 参与公司销售团队的建设和培训,提升团队整体业务水平。 3. 任职要求: - 市场营销、商务管理等相关专业优先; - 具备一定的市场营销知识,熟悉销售渠道和销售策略; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于与人交流; - 具备较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; - 有销售工作经验者优先,熟悉行业市场者优先。 4. 工作地点: - 黄山屯溪 5. 薪资待遇: - 底薪+提成+奖金,具体****; 6. 工作时间:上午8点到下午5点半 7. 应聘方式: - 请将个人简历发送至[公司邮箱],邮件主题请注明“业务员+姓名”; - 简历通过筛选后,我们会尽快安排面试。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!
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岗位职责: 1.负责新客户的开发与管理,通过展会等渠道开拓海外市场,实现新客户的挖掘; 2.负责老客户的维护; 3.执行与管理销售流程,包括报价、下单、发货的及时跟进,以及突发状况的及时处理; 4.接待来访客户; 5.负责市场信息收集、反馈竞争对手信息以及维护客户档案; 6.完成月度、季度和年度区域销售计划,定期汇报工作情况。 任职要求: 1.本科以上学历; 2.英语六级以上,工作中能够使用英语交流; 3.1-2年BtoB工作经验。
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职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
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岗位职责: 1. 负责自主联系开发潜在客户,拜访和关系维护; 2. 负责建立客户档案、管理,跟踪; 3. 负责处理客户的各类需求询价,并按照客户特点向客户报价及后续跟进; 4. 负责促成业务合作中价格谈判、合同签订等业务细节工作; 5. 负责完成公司定制业务目标; 6. 负责所开发合作客户的货物追踪和货款的回收; 7. 领导交待的其它工作 岗位要求: 1. 男女不限; 2. 大专以上学历,性格开朗,逻辑思维敏捷、沟通能力强、做事积极主动; 3. 人品端正、敬业、具有良好的团队合作精神、责任心强; 4. 具备良好的沟通与协调能力; 5. 有电子、电池行业销售经验的优先; 6.有驾照会开车
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岗位职责: 1、根据品类的项目规划、市场调研,按照集团的政策,推进项目合作谈判,进行资源整合并签订合同,对项目销售情况进行分析汇报; 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作; 3、项目门店销售管理,厂家资源整合,月度促销活动安排与销售跟进; 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档; 5、协助各品类促销方案的销售跟进; 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量; 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作; 8、根据地区需要,落实各专柜工作; 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ; 岗位要求: 1、本科及以上,药学、市场营销、企业管理等相关专业; 2、执行力强,能快速理解领导的意图; 3、具备较强的沟通协调能力。
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岗位职责 1、通过不同的渠道资源邀约客户沟通,达成意向谈判 2、了解海外批发市场,能结合产品开发新客户,稳定维护老客户 3、熟悉产品供应链的基本情况,对产业分布有一定的基本了解 岗位要求 1、本科及以上学历(接受24届应届毕业生),英语口语流利,能克服不同口音进行交流 2、具备良好的沟通、抗压、应变能力 3、具备1年外贸销售工作经验者优先考虑
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健身教练岗位职责: 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解,可优先安排上班。 2、上班班时间:早班9-17晚班14-22。月休八天,做得好可以双休;其他福利:五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地,器械和设备的使用方法,并解答新会员的健身问题与其建立个人联系; 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗; 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并对来会所体验的客人,了解情况对其进行指导跟进; 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作; 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结,并适量进行调整; 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护,维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁; 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作; 11、会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造会所良好的形象; 12、定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。 健身教练任职资格: 1、男女不限,学历不限,年龄:18-40岁以内(兼职勿扰); 2、欢迎喜欢运动的人,退伍军人,体育生,健身爱好者,应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟,有无健身工作经验均可,公司有进行培训; 3、有良好的职业道德,工作态度,有责任心,希望将健身当作自己未来的职业; 4、身体健康 5.待遇:储备期间4000底薪,+包吃+包住宿,水电费平摊 6.储备期为期45天,过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成,综合收入在8000-15000左右,多劳多得,上不封顶 8.教练发展前景:工作室+健身房股东+高层管理
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健身教练岗位职责: 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解,可优先安排上班。 2、上班班时间:早班9-17晚班14-22。月休八天,做得好可以双休;其他福利:五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地,器械和设备的使用方法,并解答新会员的健身问题与其建立个人联系; 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗; 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并对来会所体验的客人,了解情况对其进行指导跟进; 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作; 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结,并适量进行调整; 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护,维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁; 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作; 11、会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造会所良好的形象; 12、定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。 健身教练任职资格: 1、男女不限,学历不限,年龄:18-40岁以内(兼职勿扰); 2、欢迎喜欢运动的人,退伍军人,体育生,健身爱好者,应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟,有无健身工作经验均可,公司有进行培训; 3、有良好的职业道德,工作态度,有责任心,希望将健身当作自己未来的职业; 4、身体健康 5.待遇:储备期间4000底薪,+包吃+包住宿,水电费平摊 6.储备期为期45天,过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成,综合收入在8000-15000左右,多劳多得,上不封顶 8.教练发展前景:工作室+健身房股东+高层管理
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招聘人数:20 工作内容:岗位职责 1. 客户开发: - 开拓个人客户(如业主、装修需求家庭)及企业客户(装修公司、建材商等),推广装修贷款产品; - 通过线上线下渠道(社区活动、合作商户、网络平台等)挖掘潜在客户资源。 2. 产品推广: - 向客户介绍装修贷款的产品优势、申请条件、利率政策及还款方式; - 根据客户需求提供定制化贷款方案。 3. 业务跟进: - 协助客户完成贷款申请、资料提交、审核跟进及放款全流程; - 维护客户关系,解答贷款相关问题,提升客户满意度。 4. 市场分析: - 收集装修行业动态、竞品信息及客户反馈,优化销售策略; - 定期总结业务数据,达成个人及团队销售目标。 --- 每月薪资:底薪(2000元/月) + 高额提成(按放款金额比例计算)8000-30000 职位福利: - 社保、带薪培训、节日福利、团队聚餐; - 提供客户资源支持及行业专业培训; - 清晰的晋升通道(业务员→团队经理→区域负责人)。 - 月度/季度销售**奖励、团队业绩分红、年度旅游等。 学历要求:高中/中专及以上学历,金融、市场营销、经济类相关专业优先; 工作地址:【成都+眉山】(需驻点合作商户或外出拜访客户) 任职要求:1. 学历要求:高中/中专及以上学历,金融、市场营销、经济类相关专业优先; 2. 经验要求: - 有1年以上贷款销售(如消费贷、车贷、房贷)或装修行业(建材,装修公司)销售经验者优先; - 熟悉装修流程、建材市场或家装行业资源者优先; 3. 技能要求: - 具备较强的沟通能力和客户服务意识; - 熟悉贷款业务流程及风险控制要点; - 熟练使用办公软件,能独立完成客户资料整理及数据分析; 4. 其他要求: - 目标导向,抗压能力强,适应外出拜访客户; - 持有驾照、自备交通工具者优先(如需外勤)。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
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岗位描述: 1、根据客户的要求,为客户提供专业的招聘方案及服务 2、负责完成所分配的客户需求,并与客户进行沟通,进行需求分析 3、与顾问团队成员紧密合作,提供及时有效的支持和服务 4、参与项目流程和运作过程的管理,对项目进行评估和反馈 5、负责收集市场信息并进行汇总分析,为公司提供行业动态和竞争状况分析报告 6、负责完成上级领导交办的其他任务 岗位要求: 1具备优秀的沟通协调能力,有团队合作精神 2.具有良好的职业道德操守,抗压能力强 3.具备良好的职业素养和职业形象 4.熟悉使用办公软件(word/excel)
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1.对外贸行业感兴趣、性格开朗,喜欢与人打交道, 2.英语水平良好,可正常读写及与人交流: 3.计算机操作熟练,懂国际贸易知识,具有良好的沟通协调能力以及应变技巧,头脑灵活; 4、能够独立处理和在团队帮助下处理销售过程中的突发事件。 岗位职责: 1.通过外贸平台收集潜在客户信息及自主开发客户,并对信息整理跟进; 2.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 3.能够准确分析客户的询盘,高效及时回复,不断突破自己,不断刷新业绩新高; 4.提供客户服务支持,对潜在客户报价订单跟进和签约; 5.负责接待客户,陪同看厂,参加国内外展会
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电话销售,网络销售,跟进有意向客户下单 懂基本电脑操作,沟通能力强有责任心
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岗位职责: 1、负责新校区的筹建及运营管理。 2、能够组织、落实通过各种途径和渠道进行宣传、推广,完成拓新获客指标任务。 3、接待主动了解的客户,积极主动的联络市场活动名单,客户资料的维护和管理; 4、了解课程,安排试听,促使签单; 5、为新学员排课,跟进学生上课的反馈和建议,关注学生的成长,能为家长提供育儿支持,维护良好的家长关系,发展转介绍; 6、能够围绕品牌理念及课程体系,能独立完成线下活动策划、活动方案撰写及相应课程宣传物料的规划与跟进落地; 任职要求: 1、学前教育专业、教育学专业优先考虑,早教机构、K12招生经历优先; 2、对儿童心理发展及能力培养有清晰的认知和见解,理解能力强,擅长客户沟通,良好的职业形象; 3、有营销业务(教育培训项目招生)能力、或销售潜能,能完成每月营销业务指标任务; 4、执行力强,思维清晰,自信阳光,积极主动,反应敏捷,自我调节能力强; 5、勤奋上进,事业心强,勇于攻坚。
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(1)通过阿里巴巴等各种网络平台、展会以及其它各种渠道 开发国际市场潜在客户,处理相关外贸业务; (2) 向客户推广公司的产品和解决方案,促成成交,与客户建立和维护良好的关系,处理客户订单、资料管理等事宜。 (3)团结合作,共同完成团队目标。 (4)安排产品出口运输; (5)翻译公司产品资料等 任职资格: 1)具备良好的职业道德和团队合作精神;具备强烈的事业心和责任感;具备强烈的开拓精神,乐于挑战;善于沟通,勤于思考和解决问题。 2)大专及以上学历,市场营销、商务英语、国际贸易等相关专业毕业; 工作时间: (8:00-17:00)固定周日休,法定休。 薪资范围: (低薪4000+提成,年底有绩效奖金。交五险。)
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工作内容:1.公司提供房源信息,发布到58,咸鱼,抖音,快手,贴吧,微博,小红书等租赁平台上 2、为意向客户匹配房源,约时间带客户去实地看房 3、成交签订租赁合同 工作时间早上9:30打上班卡,下班不用打卡,不要求坐班,不穿工装,时间自由 每月薪资: 跳点底薪,多劳多得,阶梯式底薪十提成+新人开单奖励+业绩奖励 职位福利:固定周二休息,法定节假日正常休 学历要求;无 工作年限:不要求 任职要求:年龄18-45 报名方式:请来电咨询报名。