职位职责： 1、负责餐饮svip行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验（互联网广告为必备经验），或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮svip赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对客户的商业经营数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、负责美团外卖效果广告产品运营工作，协同上下游团队进行产品迭代和规模渗透，对收入指标负责； 2、基于数据分析和行业洞察，挖掘收入增长点，输出运营策略，牵引客户主动持续增加投放； 3、持续进行价值包装和案例输出，沉淀运营方法论，定期开展培训，增强产品影响力并提升运营效率。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，5年以上互联网商业化产品运营经验，了解竞价广告，有信息流或电商类商业变现经验者优先； 2、具有B端产品sense，有客户视角，能够从客户反馈中提炼出有价值的需求和产品机会点，并形成解决方案； 3、较强的推动力，善于沟通，能和各合作方建立良好合作关系，把制定的策略落实到位并获得结果； 4、熟悉竞价广告指标体系，具有数据敏感度、数据处理能力和判断力；自驱力强，有高度的责任心和抗压能力。 岗位亮点 1、负责头部产品的产运工作，能够深度接触成熟复杂的业务环境，个人成长空间大； 2、业务成熟，团队稳定，方向明确，可以在一个领域持续纵深，成为行业专家；

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

主要做饮品/糖水/甜品/冰沙/小吃， 可直接到店面谈！！【有耐心学习 少说多做】 【需要健康证】 【工作内容】 厨师后厨：学习掌握制备餐品sop，开早备货（煮制小料/切水果/准备出餐所需物料），制作出餐为餐品质量负责，餐品物料备货，盘点库存物料/接货，物料采购需求报备，闭店后厨清洁流程。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，男女不限，有无经验均可; 2. 无明显伤疤和纹身，爱干净整洁，无不良嗜好; 3. 为人诚实守信，乐观开朗，吃苦耐劳，服务意识强; 4. 有相关餐饮/甜品糖水/茶饮从业经验更佳。可接受小白，有系统培训。 【薪资待遇】 1. 试用期1个月，优秀者可考虑提前转正 2. 发薪日：15日 3. 晋升空间：全能店员——主管/店助 4. 录用后提供带薪培训, 员工每月固定额度可享免费甜品和小食。 工作地点 天津市河东区万达广场餐饮层3F赵记传承中国甜品

岗位名称：餐饮厨师 岗位职责： 1. 负责餐厅菜品的制作，确保菜品质量符合公司要求；   2. 熟悉安徽土菜系，能够独立完成菜品的制作；   3. 负责厨房的日常管理，维护厨房卫生，确保食品安全；   4. 负责对食材进行验收，保证食材的新鲜度和质量；   5. 负责菜品的创新研发，提高餐厅的菜品口感和品质；   6. 完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1. 具有 2 年以上餐饮同岗位工作经验，熟悉安徽土菜制作流程；   2. 具备良好的烹饪技巧，能够独立完成菜品的制作；   3. 熟悉食品卫生安全法规，具备较高的食品安全意识；   4. 具备良好的沟通协调能力，能够与餐厅其他部门顺利沟通；   5. 具备团队合作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成工作目标；   6. 身体健康，精力充沛，具备较强的抗压能力。 薪资待遇：6500 元/月 -7200 元/月 福利待遇： 1. 月休 6 天，享受国家法定节假日；   2. 缴纳五险一金，提供完善的社会保险保障；   3.免费提供食宿； 4. 提供良好的职业晋升空间，根据个人表现晋升薪资待遇。

外卖招厨房工，会炒牛河优先，无经验可以实习上岗，工作时间十个小时，年龄20岁以上，月休两天，包吃包住

工作内容： 1提供优质的餐饮服务，确保顾客满意度 2维护餐厅卫生，确保餐具和环境的清洁 3具备良好的沟通能力，和服务态度 4配合后厨完成出餐，收餐，桌面清洁 5形象良好，有亲和力 每月薪资：4000-7000 职位福利：包吃，月休三天，年底双薪加分红， 学历要求：不限学历 工作年限：不限，有经验优先 任职要求：执行力强，服从安排，要求工作一年以上 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

【需要你具备——】 1、初中以上学历；18岁以上年龄； 2、年轻、乐观、性格开朗； 3、能适应公司变化，接受新的挑战 4、工作积极认真，乐观； 5、良好的沟通能力 【需要你负责——】 1、确保价签、pop干净整洁； 2、确认促销商品，督促促销员做试吃试饮； 3、面销、切配、加工等

岗位职责： 1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等； 4、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等； 5、负责灶台的卫生清理、正常使用。  任职资格： 1、年龄18-45岁，性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

每月薪资： 底薪5000＋绩效 任职要求：处理客诉/后厨管理/运营/人员培训 职位福利：包吃/年底双薪/意外险

招聘人数：5 工作内容：端菜 倒水 每月薪资： 3600-6000 职位福利：包吃、包住、单休、酒水提成、全勤奖励、 学历要求：无 工作年限：无 任职要求：吃苦耐劳 报名方式：来电咨询报名。

招聘简餐轻食厨师（至少有1年西餐经验） 薪资范围:5000-8000元/月 发薪日:10日 职位底薪:4200-5000元/月 社保:购买社保，商业险 奖金补贴:加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 工作时间11:00-21:00，包工作餐，不包住 【工作内容】 -具有西餐烹饪技能，熟悉意面，沙拉，煎制扒类，各类酱汁等西式简餐制作； -具有同类西餐厅/咖啡厅，Bsitro工作经验，熟悉店铺运作流程 -确保厨房卫生，遵守食品安全和卫生规定； -热爱生活，喜欢创造新产品，具有团队合作精神，高效的工作方式； -能做工作餐4-6人份，需提供健康证，无犯罪记录证明；年龄18-30左右，能吃苦耐劳 -能接受加班，配合领导其他工作 -薪资范围5k-8k，根据经验能力面议

岗位职责 1. 账务处理：负责餐厅日常收支、成本费用的精准核算，完成各类财务凭证录入与账目登记，确保账实相符；审核原始单据，把控报销流程合规性，拦截不合理开销。 2. 成本管控：深度剖析食材采购、物料消耗及人力成本，协同采购、厨房团队拟定成本控制策略；定期盘存食材、固定资产，监控库存动态，预警损耗超标情况。 3. 财务报表：编制月度、季度、年度财务报表，如实反映餐厅经营成果、现金流与资产状况；为管理层提供关键财务指标分析，助力经营决策，如菜品毛利分析、门店盈利预测。 4. 薪资核算：依据考勤、绩效数据，准确核算员工薪资、奖金与福利；处理个税代扣代缴事宜，解答员工薪资疑问。 5. 税务合规：熟悉餐饮税收政策，按时申报增值税、所得税等各类税款；妥善整理、保管税务资料，应对税务稽查，规避税务风险。 6. 资金管理：监控门店每日现金收支，保障资金安全；合理安排资金，协同银行处理收付款业务，优化资金周转率；协助制定资金预算，把控预算执行偏差。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，会计学、财务管理等财经专业优先；初级会计职称起步，中级职称者更佳。 2. 工作经验：专员岗需 1 - 3 年餐饮财务实操经验，主管岗要求 3 - 5 年，熟悉餐饮成本核算流程、收银系统对接。 3. 专业技能：熟练使用金蝶、用友等财务软件；精通 Excel，擅长数据透视表、函数公式用于财务数据分析；了解餐饮收银系统，便于账目核对。 4. 素养能力：工作严谨细致，数字敏感度高；具备良好沟通协作能力，能跨部门协调；抗压性强，适应餐饮快节奏、高峰财务结算期

工作职责： 1. 学习并掌握餐饮后厨各项切配工作。 2. 按照标准操作流程执行切配任务，确保产品质量。 3. 维护后厨工作区域的卫生和整洁。 4. 积极学习并掌握新的切配技巧和方法。 职位要求： 1. 年龄18-45岁之间，性别不限。 2. 吃苦耐劳，有上进心，愿意努力学习。 3. 有餐饮行业学徒经验者优先。 4. 对切配工作有浓厚兴趣，愿意长期从事餐饮行业。 任职资格： 1. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 2. 具备基本的卫生和安全意识。 3. 能适应餐饮行业的工作时间和环境。 工作时间：****，可能包括早班、晚班或轮班。 岗位亮点： 1. 获得丰富的后厨切配经验。 2. 有机会晋升为厨师或管理人员。 3. 在一个积极向上的工作环境中工作。 4. 有竞争力的薪酬和福利。 岗位描述： 这个岗位是餐饮公司不可或缺的一部分，负责切配各种食材，为顾客提供优质的餐饮体验。在我们的团队中，你将有机会接受全面的培训，并得到有经验的导师的指导。我们希望你能在这里获得技能和知识，同时也享受工作带来的乐趣和挑战。 如果你是这样一个人，那么我们非常欢迎你加入我们的团队：热爱学习，愿意接受新挑战；勤奋努力，不怕辛苦；有良好的团队合作精神和沟通能力。我们期待你的加入，一起为顾客提供最好的服务！