• 20k-35k·15薪 经验1-3年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 · 负责设备互联相关功能服务,包括WiFi、蓝牙、UWB和NFC服务及衍生的智能硬件连接; · 作为产品经理完成用户需求分析和行业对标分析,给出具备行业竞争力的产品定义,包括Feature list、Use case、PRD等文档输出; · 拉动内外部对接团队进行需求分析和讨论,推送产品的E2E落地 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历,985/211优先考虑 Experience: 经验: · 了解相关车联网服务 · 了解车联网行业产品经理的工作模式 Competencies: 能力: · 具备车联网产品设计能力 · 熟练使用相关产品设计工具,如office、visio、sketch等 · 优秀的沟通、学习能力和团队写作精神
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估,风险管理; 2、深入了解市场趋势及行业生态,拓展、维护合作伙伴关系,根据业务需求制定采购策略; 3、挖掘供应商生态协作能力,协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购管理,多年数据中心硬件设备采购经验; 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力,多任务处理和独立决策能力; 4、逻辑清晰,工作严谨,有责任心。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估,风险管理; 2、深入了解市场趋势及行业生态,拓展、维护合作伙伴关系,根据业务需求制定采购策略; 3、挖掘供应商生态协作能力,协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购管理,多年数据中心硬件设备采购经验; 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力,多任务处理和独立决策能力; 4、逻辑清晰,工作严谨,有责任心。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1,产品设计与规划:结合公司业务目标,负责维护&迭代设备反欺诈产品,包括但不限于设备指纹、行为分析、风险评分等核心功能模块,确保产品能够有效识别和防范欺诈行为。 2,产品迭代与优化:持续监控产品效果,分析欺诈行为的变化趋势,推动产品迭代和优化,确保反欺诈策略的及时更新和有效性。 跨团队协作:主导复杂项目的产品设计与实施,能够跨团队、跨公司推动项目落地,确保项目按时交付并达到预期效果。 职位要求: 1,行业经验:具备3年以上互联网信贷、金融科技或反欺诈领域的产品经验,有成熟的产品设计经验及方法论,熟悉设备反欺诈相关技术和产品。 2,项目经验:有设备反欺诈、风控模型项目经验者优先,具备金融科技对外商业化产品经验者优先,能够快速理解并应对复杂的业务场景。 3,业务敏感度:具备较强的业务sense,能够将产品设计与业务发展紧密结合,思维敏锐,具备创造力和创新精神。 项目管理能力:有复杂项目的产品主导经验,能够跨团队、跨公司推动项目落地,具备独立思考和判断能力,能够在复杂环境中做出有效决策。 4,逻辑思维与沟通能力:思维清晰,逻辑性强,具备强烈的好奇心和探索精神,勇于面对挑战。具备优秀的沟通能力、自学能力和团队协作精神,能够有效推动团队达成目标。 加分项: 1,熟悉设备指纹、行为分析、机器学习等反欺诈技术; 2,有大型金融机构或互联网公司的反欺诈产品经验; 3,具备较强的数据分析和风险控制能力,能够通过数据驱动产品优化。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责要求: 操作水下机器人,埋设犁; 协助水下设备工程师对水下设备的维护保养; 资质要求: 大专及以上学历 自动控制、机械、液压、电气相关专业毕业 愿意出海工作 良好的英语交流能力
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性;2.对客户进行电话审核,并综合申请资料及外部数据分析,辨别风险事项;3.执行风险政策,综合判断客户资信情况,出具审批结果;4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险,协助提出针对性风控优化建议;5.完成领导交办的其他事项。岗位要求:1.金融、经济等相关专业本科及以上学历,能熟练使用各类办公软件;2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力;3.工作积极主动,严谨细致,具有高度责任心,善于分析、思考问题;4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责IT办公设备的新品研究与评测,定期进行新品硬件的体验测试,撰写新品测试报告。 2、负责IT办公设备的用户体验提升,收集用户反馈,分析用户需求,根据用户需求搭建相应的硬件配置环境,提供试用体验。 3、负责输出基于具体岗位的用户体验报告,帮助用户选择最合适的IT办公设备。 4、负责市场调研与分析,能深入了解行业动态及市场趋势,为新品选型提供数据支持。 5、负责IT办公设备的技术支持与咨询,为内部团队及用户提供硬件配置建议,解答相关技术问题。 6、与外部合作厂商保持良好沟通,及时了解掌握商用IT办公设备的行业动态,获取合作资源。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先 2、具备3年以上IT硬件相关工作经验,熟悉办公设备及其配置,具有3C数码行业相关领域工作经验优先。 3、有DIY装机经验者优先,熟悉主流硬件配置及性能参数,能够独立完成硬件搭建与调试。 4、能够快速匹配用户的硬件需求场景,具备良好的数据分析能力,能够撰写专业的测试报告。 4、具备良好的沟通能力,能够与用户、厂商及内部团队有效协作。 5、有较强的学习能力,能够迅速掌握新技术和市场动态,对硬件设备有强烈的热情,关注行业发展及新技术。"
  • 6k-11k 经验1-3年 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2 工作内容: 1. 国内外设备常用电源、人机界面、控制器、进口驱动器、仪器仪表、含程序的制电路板、机电一体部件等维修; 2. 当客户需要时,为客户现场提供技术支持,包括分析、测试、安装、调试,备件拆/装、设备局部改造等; 3.维修技术的创新、优化。 4.物品维修记录填写; 每月薪资:6-11K/月,+年终奖 职位福利:(五险、工作餐补助、年终奖) 学历要求:中专及以上,电子、机电相关专业 工作年限:2年及以上相关经验 任职要求: 1. 中专及以上学历,电子、机电相关专业,有电子维修经验者、具备独立维修能力者优先; 2.熟悉工业设备架构、对常见设备电子电气部件熟悉其工作原理,能独立解决工业设备常见电气部品故障; 3.对电子电路、仪器仪表、机电有一定的研究及维修经验,具备客户现场提供技术支持的能力。 4.有较强的学习能力和主动性;有耐性和一定的进取心,公司可以提供学习机会。 5.年龄45岁以内,能适应短期周边出差。 报名方式:请直接投递简历报名。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    其他 / C轮 / 150-500人
    每月薪资: 8000-16000 职位福利:(五险一金/周末双休//餐补/话补) 学历要求:本科 工作年限:3-5年销售经验, 年龄:28-38岁 常驻东北(沈阳)销售经理-暖通设备 年薪:10-24万 某知名德资企业 工作描述  发展区域经销商网络  加强及维护现有客户关系  挖掘终用户,并向其决策者展示我司产品优势  发展知名总承包商,获取更多项目信息  面对设计院进行宣讲,突出我司产品优势,争取将施万科的加热器用于其图纸设计中  协助经销商与终用户或总承包商的交流,分析项目,以可能赢得项目  对经销商销售人员进行培训  制定并执行销售策略  收集市场信息  完成区域销售任务 任职资格  本科及以上学历  全职,驻沈阳  28-38岁  良好的自我组织能力和精准工作的能力  具有销售,客户和目标的导向思维  灵活、有毅力、团队精神  具有良好的销售计划流程  很好的组织能力  有燃气红外线加热器销售经验者优先  有工业领域暖通方案销售经验者优先 工作地址:沈阳全境,是家在沈阳的 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 9k-13k 经验1-3年 / 大专
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    The Role/职责:  负责设备包括点检在内的预防性维修计划及日常维修,以确保达到安全、质量、成本等计划目标. 并参与产品及设备项目的实施.  Responsibilities/主要工作内容:  1. 遵守公司规章制度,严格按照作业指导书工作,积极查找安全隐患,及时向班组长汇报安全隐患和事故,提出安全合理化建议,及时排除设备安全隐患,通过不断改进,创造安全健康的工作环境。  2. 及时排除设备安全隐患,作好预防性维护工作和日常维修,确保设备正常运转。  3. 快速响应,排除设备故障,认真学习设备维修知识,积极创新,不断改进。  4. 指导操作工完成设备使用及简单保养工作,减少工作中的浪费,合理控制能源和物料消耗,提出合理化建议,合理控制备品备件消耗,降低维修成本。 积极参加班组活动,加强班组其他成员之间的学习交流。  5. 整理工具工装并保证其有效性。  6 .收集现场数据,进行MTTR和MTBF相关分析和优化。  7. 参与新设备的现场安装调试和问题跟进。  8. 完成设备主管交代的其他临时工作  Requirements/任职要求:  1、中专或大专学历及以上,机电一体化专业  2、有工业机器人基础,工作主动性强,有很强的实现目标驱动力、责任和信心 3、具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力,高度的责任心和敬业精神及独立解决问题的能力
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责公司物流分拣设备的销售工作,积极开拓新客户,维护老客户关系。 2. 根据公司销售策略,制定个人销售计划,确保完成销售目标。 3. 深入了解客户需求,提供专业的物流分拣设备解决方案。 4. 与客户建立良好的沟通机制,确保信息的准确传递和及时反馈。 5. 跟进项目进度,确保合同签订、设备交付及售后服务等环节的顺利进行。 职位要求: 1. 1-3年物流分拣设备或相关行业的销售经验。 2. 具备出色的头脑能力,能够在面对客户异议和挑战时,迅速找到解决问题的方法。 3. 具有良好的变通能力,能够根据市场变化和客户需求灵活调整销售策略。 4. 拥有优秀的沟通能力,能够清晰、准确地表达产品特点和优势。 5. 具备较强的市场分析能力和客户服务意识。 6. 能够适应出差和加班的工作需求。 岗位亮点: 1. 加入快速成长的物流分拣设备行业,拥有广阔的职业发展空间。 2. 公司提供全面的销售培训,帮助员工提升专业技能和销售技巧。 3. 竞争性的薪资结构,包括基本工资、提成和奖金等。 4. 完善的福利待遇,包括社保、节日福利等。 岗位描述: 1. 负责区域内物流分拣设备的市场调研和客户挖掘。 2. 通过电话、邮件、拜访等多种方式与客户建立联系,推广公司产品。 3. 分析客户需求,提供个性化的物流分拣设备解决方案,并参与商务谈判。 4. 跟踪项目进展,确保销售合同的顺利执行,及时解决客户在设备使用过程中遇到的问题。 5. 定期向公司汇报销售情况,分享成功案例和经验,为团队提供支持。 总结: 我们正在寻找具有1-3年物流分拣设备销售经验,具备出色头脑能力和变通能力的销售专员。如果你热爱销售工作,善于解决复杂问题,并希望在一个充满挑战和机遇的环境中发展,那么我们诚挚邀请你加入我们的团队,共同创造辉煌的未来!
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    1.负责根据相关要求对于设备进行维护 2.35以下,需要大专以上学历
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 医疗设备软件测试 1、负责制定和执行软件测试计划,确保产品符合设计要求。 2、设计和实施自动化测试脚本,提高测试效率和准确性。 3、分析测试结果,及时发现并报告软件缺陷,协助开发团队解决问题。 4、参与软件需求评审,从测试角度提出改进建议。 5、编写详细的测试文档,包括测试计划、用例、测试报告等。 6、与项目团队紧密合作,确保项目按时交付高质量的产品。 7、持续优化测试流程,提升整体产品质量和测试团队效率。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,应届生或有志于从事软件测试行业的非经验人士均可申请。 2、对软件测试工作充满热情,愿意不断学习新技术和方法。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同背景的同事有效合作。 4、熟悉软件开发生命周期及测试流程,了解基本的测试理论和技术。 5、具备基本的编程能力,能够理解和编写简单的测试脚本(如Python)。 6、对缺陷跟踪管理工具(如Jira,Bugzilla,mantisBT)有一定了解,能够高效地记录和跟踪问题。 7、有责任心,能独立思考和解决问题,对质量抱有高度的责任心。 8、良好的沟通表达能力,具备团队协作精神。 9、良好的专业英文基础,能够阅读翻译产品相关英文文献资料 关键技能: SQL, SDLC, Automantic Test Tools