岗位职责： 1、负责运维室出入审核、授权，根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验； 3、熟练掌握office等办公类应用软件； 4、具备较好的沟通能力和执行力，工作责任心强，抗压力强； 5、能适应夜间及周末值班要求。

1信息系统的7×24小时运行作业和运行监控，并协助技术员进行机房巡检工作； 2需具备国家承认的大专及以上学历； 3需身体健康，无影响他人健康的传染病，能胜任7×24小时运行值班工作。 4 满足招标人生产运维岗位资格相关技能要求（如：计算机、经管类技能）。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位描述： 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。（工作地点：深圳） 1、本着真实、客观、公正的原则，调查人员进店要全程摄录，同时记录时间、实体店编号等，拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要，对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前，完成所负责区域内所有实体店调查工作，确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： ‌1、流利的普通话‌，对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强，服务意识佳，愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

岗位职责： 1、深度了解商家痛点和诉求，结合业务发展阶段，制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色，紧密联动各业务团队，建立协同机制，推动策略落地，提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式，积累业务认知，能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求： 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强，协同能力强，能跨团队协作，推动策略落地，达成结果 3、数据分析能力强，熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地，扎扎实实做业务，积累有效认知 具备以下优先： 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，现在刚起步，发展空间大，站在整个业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会！

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

披萨店服务员，参与一家小披萨店的运营，从备货到制作到售卖到最后打烊

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

主要职责 一、【店铺运营管理】 　　对店铺的日常运营和管理，保证店铺顺利和正常的运作，确保店铺形象符合品牌要求、员工行为遵照公司标准。 及时向上级汇报店铺运营情况与问题，并提出改进建议与解决方案。 二、【销售业绩达成】 　　参与制定并执行店铺的销售策略与营销计划，深入分析市场动态与竞争对手，精准定位目标客户群体，合理设定销售目标并分解至个人，带领团队通过积极拓展客户资源、提升客户转化率等方式完成月度、季度及年度销售任务。对销售数据进行每日、每周、每月的详细分析，及时调整销售策略以应对市场变化。 三、【商品管理】 　　负责店铺珠宝商品的陈列展示，依据季节、节日、流行趋势等因素设计富有吸引力的陈列方案，同时进行库存管理，运用库存管理系统精准把控库存水平，制定科学的进货补货计划，与供应商保持密切沟通与合作，确保商品供应及时且质量优良，将库存损耗率控制在一定范围以内。 四、【客户服务管理】 　　确保店铺为顾客提供优质、专业的服务体验，严格规范员工的服务流程与话术，亲自处理顾客投诉与复杂问题，将顾客满意度，建立完善的客户关系管理体系，对重要客户进行定期回访与维护，挖掘客户的潜在需求，促进二次销售与客户转介绍。 五、【团队管理】 　　参与店铺员工的招聘、培训、排班、绩效考核等工作，制定并执行员工激励制度，提升团队整体素质与工作积极性，确保团队高效协作。 任职要求 一、高中及以上学历，身体健康，相貌端正。 市场营销、珠宝鉴定、工商管理等相关专业优先。 二、为人热情、耐心、吃苦耐劳、实诚‬‬守信，善于沟通，优秀的服务意识和团队‬‬合作精神，对工作‬‬有责任感。 三、较强的人员管理及营运管理能力，对销售流程及客户行为有全面的了解，能够带领团队改善客户维护的效果注重细节，高效准确解释数据并将这些信息转化为行动计划出色的执行力。 工作地址 江苏省淮安市清江浦区/淮安区

高端服装定制店店员 职位名称：服装定制店店员 岗位职责： 1. 岗位概述： 作为服装定制店的店员，负责为客户提供专业的服装定制服务，包括服装设计、量体、选料、制作及售后服务等，以提升顾客满意度，促进店铺业绩增长。 2. 主要职责： （1）接待顾客： - 热情、礼貌地接待每一位进店顾客，了解顾客的需求和喜好，提供专业的服装定制建议； - 为顾客提供舒适的购物环境，耐心解答顾客疑问，提供优质服务。 （2）量体服务： - 为顾客进行专业量体，确保服装尺寸准确； - 根据顾客的体型、气质和需求，提供合适的服装款式和设计建议。 （3）选料及搭配： - 根据顾客的需求，为其推荐合适的面料、辅料和颜色搭配； - 了解各种面料的特性，为顾客提供专业的选料建议。 （4）订单处理： - 记录顾客订单信息，包括款式、尺寸、面料等； - 与工厂沟通，确保订单按时完成，并跟踪生产进度。 （5）售后服务： - 为顾客提供完善的售后服务，解决顾客在穿着过程中遇到的问题； - 收集顾客反馈，不断优化服务质量和产品品质。 （6）店铺管理： - 维护店内环境整洁，确保商品陈列有序； - 参与店内促销活动策划和执行，提高店铺知名度。 3. 任职要求： （1）学历：本科及以上学历； （2）工作经验：1年以上服装行业或定制行业工作经验者优先； （3）专业知识：了解服装设计、面料、工艺等相关知识； （4）沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，善于与人交流； （5）服务意识：具备较强的服务意识，注重顾客体验； （6）团队协作：具备良好的团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 4. 薪资待遇： - 底薪+提成+奖金； - 缴纳五险，带薪年假、节假日福利等。 5. 工作地点：青岛市海信君澜 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

主要职责 一、【店铺运营管理】 　　对店铺的日常运营和管理，保证店铺顺利和正常的运作，确保店铺形象符合品牌要求、员工行为遵照公司标准。 及时向上级汇报店铺运营情况与问题，并提出改进建议与解决方案。 二、【销售业绩达成】 　　参与制定并执行店铺的销售策略与营销计划，深入分析市场动态与竞争对手，精准定位目标客户群体，合理设定销售目标并分解至个人，带领团队通过积极拓展客户资源、提升客户转化率等方式完成月度、季度及年度销售任务。对销售数据进行每日、每周、每月的详细分析，及时调整销售策略以应对市场变化。 三、【商品管理】 　　负责店铺珠宝商品的陈列展示，依据季节、节日、流行趋势等因素设计富有吸引力的陈列方案，同时进行库存管理，运用库存管理系统精准把控库存水平，制定科学的进货补货计划，与供应商保持密切沟通与合作，确保商品供应及时且质量优良，将库存损耗率控制在一定范围以内。 四、【客户服务管理】 　　确保店铺为顾客提供优质、专业的服务体验，严格规范员工的服务流程与话术，亲自处理顾客投诉与复杂问题，将顾客满意度，建立完善的客户关系管理体系，对重要客户进行定期回访与维护，挖掘客户的潜在需求，促进二次销售与客户转介绍。 五、【团队管理】 　　参与店铺员工的招聘、培训、排班、绩效考核等工作，制定并执行员工激励制度，提升团队整体素质与工作积极性，确保团队高效协作。 任职要求 一、高中及以上学历，身体健康，相貌端正。 市场营销、珠宝鉴定、工商管理等相关专业优先。 二、为人热情、耐心、吃苦耐劳、实诚‬‬守信，善于沟通，优秀的服务意识和团队‬‬合作精神，对工作‬‬有责任感。 三、较强的人员管理及营运管理能力，对销售流程及客户行为有全面的了解，能够带领团队改善客户维护的效果注重细节，高效准确解释数据并将这些信息转化为行动计划出色的执行力。

岗位职责： 1、规划抖音电商流程，包括但不限于店铺管理、产品管理、商品卡商城推广 随心推等； 2、规划抖音短视频运营、包括但不限于产品短视频脚本规划、种草视频抖+投放、带货视频； 3、协调店铺内日常工作开展、管理平台广告营销预算； 4、负责监控店铺运营结果，发现问题及时查处，对销售和目标负责； 5、负责对直播MCN机构、带货达人匹配度进行评估，建立和维护长期合作关系，并完成达人带货相关洽谈，确保带货毛利及销售目标达成； 任职要求： 2、熟悉抖音平台营销规则和各种营销工具的使用，有运营推广经验； 3、具有较强的数据分析能力，能分析各种店铺统计软件的数据； 4、协调能力，执行能力强，对内部其他部门进行工作沟通跟进，确保计划高效实施；

我们是连锁的，全浙江就近安排门店和岗位，门店和岗位多多欢迎咨询。 综合薪资： 8000-13000 每月12号发上月工资 工作内容： 负责站点周边2-3公里区域订单派送，直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取餐，只在一个站点取货就行。 岗位特色： 1、系统派单：无需抢单，同方向便捷好单。 2、单量保障：按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均60-100单。 3、免费装备：雨衣，箱子，工装等等全部免费。 招聘要求： 1、18-40周岁，能吃苦耐劳。 2、需要自行办理健康证，可凭借凭条入职。

如果您有下一条或几条情况，欢迎您的到来！若没有，请不要来！ 1:毕业准备失业的。 2:上班不自由，心里不爽的。 3:付出多回报少，心里憋屈的。 4:求发展，需要更大平台的。 5:想换新工作，增加些收入的。 6：想主宰自己命运，有大格局的。 （综上所述：招聘要求不多，不需要学历，不需要专业，要求只有3个：一，是人就行。二，是活的就行。三，有嘴巴会说就行。） 诚聘精英： 真实如下： 【打酱油3000左右，正常做8000左右，认真做20000左右，努力做30000左右，开心快乐的做50000以上】 工作内容： 1，新媒体运营房产号。 2，完成团队分配任务，辅助团队共同完成目标。 3，不是单兵工作，团队协同工作，各司其职，共同完成计划和既定的目标。 要求：年龄18～45周岁，有较强的沟通能力和执行力，吃苦耐劳，积极乐观，额满为止。 完善培训体系，培训到上手为止，关键是带薪培训！带薪培训！！带薪培训！！！ 上班时间：8-9小时。休息2小时。早上9点半上班。 上班地点：广钢新城。