[工作内容]： 1、根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况。 [任职资格]： 1、*****本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作； 4、具备一定的抗压能力、计划性和实施执行能力； 5、良好的沟通能力、敏锐的洞察力； 6、学习能力强、执行力强。

工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

[工作内容]： 1、 根据工作分析和岗位评估结果，协助设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善； 2、 为各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均能提供有效保障及激励； 3、 协助分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 4、 编制年度人力成本预算，分解年度预算，整理每月实际人工成本数据并汇总； 5、 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况； 6、 负责公司股票期权授予方案设计及管理。 [任职资格]： 1、 **本科及以上学历，5年或以上人力资源工作经验、2年及以上的团队管理经验，有大型公司或集团公司薪资福利模块经验者优先； 2、 了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 3、 具备薪资福利实务操作经验，掌握薪酬和社保福利管理业务流程，能够独立完成实施操作。

薪资福利助理 1.主要整理薪资福利组档案资料 2.薪资每日80-120元/天

岗位职责 1.负责产品前端规划、架构和设计； 2.负责PC/移动的设计开发； 3.持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率； 4.参与产品需求分析并制定技术方案； 5.在现有产品前端架构基础上，熟练使用相关工具进行代码构建，完成产品设计的各种特效； 6.保持高效的前端性能，优秀的代码可维护性，良好的浏览器兼容性； 岗位要求： 1.计算机及相关专业本科以上学历，1年以上相关工作经验 2.熟练使用 JavaScript (es5,es6)、有TypeScript开发经验； 3.熟悉理解 VUE，React 前端框架，并有实际的开发经验； 4.有移动端 H5、小程序等开发经验，具有解决移动端不同移动设备不同版本的兼容问题的能力； 5.能解决常见浏览器兼容性问题，并有可行的解决办法； 6.具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神；

岗位优势：学员主动添加微信！下班打车报销！！月入1W+！！！ （下班打车报销！！！！！！） 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2） 3、入职缴纳五险一金

职位概述：该岗位的主要职责是为公司董事长提供高效的出行服务，确保董事长的日常行程能够顺利进行。同时，司机还需具备良好的沟通能力，能够应对突发情况，确保董事长在出行过程中安全、舒适。 Job Details: 职位名称：董事长司机 工作地点：公司总部或者董事长住所 职位职责与任务： 1. 负责董事长的日常出行，包括但不限于商务会议、私人聚会、家庭旅行等。 2. 按照公司车辆管理制度，严格执行用车流程，确保行车安全。 3. 负责车辆的日常维护和保养，确保车辆随时处于良好状态。 4. 保持高度的责任心和安全意识，遵守交通规则，减少事故和故障的发生率。 5. 协助董事长处理突发事件和紧急情况，提供必要的帮助和支援。 6. 负责车辆的清洁和保养工作，保持车辆整洁。 7. 协助董事长完成其他相关工作，如接送员工、物品配送等。 任职资格： 1. 年龄35岁以上，驾驶经验丰富，熟悉当地及周边地区的交通环境。 2. 具备5年以上专职司机经验，有良好的驾驶技术和安全记录。 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与董事长和其他人员建立良好的关系。 4. 身体健康，无不良嗜好，能够适应高强度的工作压力。 5. 持有驾驶执照和车辆保险，符合公司车辆管理制度的相关要求。 6. 能够接受一定的出差和加班安排。 工作时间和薪资福利：该岗位工作时间相对灵活，具体根据工作安排而定。薪资结构包括基本工资、津贴和绩效奖金。公司提供社保、医保、工伤保险等福利保障。具体薪资和福利根据市场水平和公司制度执行。 以上就是该董事长的岗位JD，如有更多需求，请随时联系我。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团

企业福利待遇（欢迎伙伴们加入·）： 1、下班打车报销（适合离家比较远的伙伴~） 2、人才公寓（酒店式单人间 双人间 环境好） 3、每月300元餐补 4、晋升快（每年6月12月会有一次晋升~） 5、工作环境非常好（可根据个人所需点外卖，如果自己待带饭，公司有有冰箱、微波炉） 6、司庆和新春年会、年度体检、节日福利、周年礼物、团建活动等！ 【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

职位亮点： 薪资福利好，技术牛人多，工作氛围好，上升空间大； 能深度参与区块链应用业务核心系统的搭建； 完善的人才培养和晋升体系，个人能力可以得到飞速成长； 能全面接触证券、基金、区块链等金融业知识与背后的系统架构，拓宽个人视野。 工作职责： 1.负责区块链托管钱包核心系统的架构设计和实现； 2.实现多链支持，包括但不限于比特币、以太坊、波卡等主流公链；设计并实现高性能、高可用的区块链节点管理系统； 3.负责实现符合业界安全规范要求的密钥管理系统；协助制定和实施系统安全策略，确保资产安全； 4.开发区块链交易监控、分析和处理系统； 5.与前端、运维、安全等团队紧密合作，确保系统的整体质量和性能。 工作要求： 1.工作认真负责、积极主动，能独立承担模块设计和开发； 2.具备良好的问题分析和解决能力、学习能力及团队协作能力； 3.精通golang、网络编程、Linux操作系统，具有扎实的数据结构和算法功底，熟练掌握和理解MySQL、redis等常用数据库； 4.熟悉分布式系统设计，具备高并发、高可用系统的开发经验； 5.深入理解区块链技术原理，熟悉主流公链（如比特币、以太坊）的底层实现，具备丰富的密码学知识，熟悉常见的加密算法和协议； 6.有区块链钱包、交易所或其他金融科技相关项目的开发经验者优先考虑。 加分项： 1.参与过开源区块链项目或有相关技术博客、演讲经历； 2.熟悉智能合约开发，有Solidity或其他智能合约语言的开发经验； 3.了解金融行业法规和合规要求； 4.具有系统安全审计经验或相关安全认证；

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定招聘计划，根据公司需求招聘合适人才； 2.负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和笔试，组织面试流程； 3.跟进候选人的面试进展，协调安排面试时间和地点； 4.负责制定招聘流程和规范，建立招聘数据库，统计分析招聘数据； 5.协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.有较强的组织协调能力和沟通能力； 3.对招聘工作有浓厚的兴趣，具备一定的人际交往能力； 4.具备团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5.熟练运用办公软件。 岗位亮点 1.提供良好的晋升机会和发展空间； 2.提供专业的培训和学习机会； 3.薪资福利优厚，享有完善的员工福利； 4.可接受2025年毕业的应届生应聘，提供良好的成长空间和发展机会。

工作职责: 1、为保险的目标客户，提供专业的咨询服务（在线服务/电话咨询）； 2、能够专业的解决客户保险投保相关的疑问，促进保险产品的成交为目标； 3、实时关注产品转化情况，并及时调整服务策略； 任职资格: 1. 有一定的电话销售相关经验，有保险销售经验人员优先； 2. 大专及以上学历，能力较优适当放宽，1年以上工作经验； 3. 有较强的沟通表达能力，具有良好分析问题和解决问题的能力； 4. 有客户为先的服务精神，目标感强、学习能力强（很重要） 薪资福利介绍 底薪：5000+绩效奖金； 工作时间：双休；社保：五险一金； 注：劳动合同主体非国泰

Artemis Ads 是 Amazon 官方认证的联盟营销平台，专注于为 Amazon 卖家提供高效的站外引流解决方案，帮助媒体和内容创作者实现商业变现。我们致力于通过联盟营销等方式，助力 Amazon 卖家在全球市场高效益比地提升销量。 因业务扩展，我们计划 招聘 商务拓展经理（BD Manager），期待你的加入，共同推动 Amazon 站外营销的发展！ Tips： 工作地点：优先深川、成都，其他城市可根据面试情况协商； 工作模式：弹性工作，或根据面试情况协商远程办公； 岗位职责： 1. 开发和拓展 Amazon 卖家客户，主动联系并促成其成为 Artemis Ads 的广告客户； 2. 重点客户开发与管理，持续跟进优质卖家，确保客户在平台上的长期稳定增长； 3. 与出海行业建立合作，对接出海培训机构、行业服务商、跨境电商协会 等，拓展 Artemis Ads 在行业内的影响力； 4. 与其他企业协作，共同成长，建立与 Amazon 相关的 SaaS 服务商、支付平台、物流公司等行业伙伴的合作，打造营销生态闭环； 5. 市场推广与活动策划： o 通过 社交媒体运营（如小红书、LinkedIn、微信群），增强品牌曝光并吸引卖家客户； o 策划并组织线上/线下活动（如直播、行业论坛、研讨会等），提升卖家对平台的认知度； o 通过社群、内容营销、活动推广等方式，提升目标客户的转化率； 6. 客户业绩增长，推动 Amazon 卖家投放广告，优化站外推广效果，确保客户 GMV 持续提升； 7. 行业趋势分析，研究竞争对手动态，不断优化 BD 策略，确保市场领先优势； 8. 定期拜访客户、参加行业会议及展会，拓展业务合作机会。 任职要求： 1. 3 年以上商务拓展、销售经验，有跨境电商、Amazon 站外营销、广告行业背景者优先； 2. 拥有 Amazon 卖家资源者优先，能够迅速拓展业务并建立客户网络； 3. 优秀的沟通和商务谈判能力，能精准把握客户需求，推动合作落地； 4. 熟悉 Amazon 站外推广和联盟营销模式，能够向客户清晰传达平台价值； 5. 具备市场营销思维，能够策划线上/线下推广活动，增强品牌影响力； 6. 较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏的业务发展需求； 7. 英语能力 CET-4或以上，能与国际客户和合作伙伴沟通； 8. 能接受出差，适应国内外行业展会、客户拜访及市场拓展需求； 9. 熟练使用办公软件（如 Excel、PPT、CRM 等）。 薪资福利： • 高底薪 + 绩效提成（****）； • 丰富的 Amazon 资源，接触全球跨境电商营销生态； • 广阔的发展空间，助力你在跨境电商营销行业实现职业成长； • 自由度高的工作环境，鼓励创新和个人成长； • 社保、公积金及其他福利齐全。 如果你擅长 商务拓展、客户开发、市场推广，并且拥有 Amazon 卖家资源，欢迎加入 Artemis Ads！

Artemis Ads 是 Amazon 官方认证的联盟营销平台，专注于为 Amazon 卖家提供高效的站外引流解决方案，帮助媒体和内容创作者实现商业变现。我们致力于通过联盟营销等方式，助力 Amazon 卖家在全球市场高效益比地提升销量。因业务扩展，现招聘运营经理（成都），期待你的加入，与我们一起开拓 Amazon 站外引流的新机遇！ 岗位职责： 1. 对接 Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2. 制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3. 匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4. 运营并提升 Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： o 规划并执行 小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； o 策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； o 关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 5. 数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 6. 团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1. 3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2. 熟悉 Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3. 熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4. 优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5. 具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高 ROI； 6. 有设计能力者加分（如熟练使用 Canva、PS、AI 等工具）； 7. 英语能力 CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8. 团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。 薪资福利： • 有竞争力的薪资+绩效奖金（****）； • 行业资源：接触全球 Amazon 营销生态，与优秀的跨境电商团队合作； • 职业发展：晋升空间大，深度参与 Amazon 站外推广的行业前沿发展； • 弹性工作氛围，团队年轻有活力，办公环境舒适； • 社保、公积金及其他福利齐全。 如果你对Amazon 站外推广、联盟营销充满热情，欢迎加入 Artemis Ads！

岗位职责 1、完善制程品质的检验标准，以及出货品质的检验标准； 2、搭建质检团队，指导质检人员按检验标准，对到仓产品进行抽检或全检; 3、供应商出现品质异常时，处理检验产品的品质异常，及时指导其改善；并制定改善措施，进行跟踪和验证； 4、制定月度品质报表，对供应商开展绩效考核，及时淘汰品质不及格的供应商； 5、负责品质文件的编制、实施与管理；并根据产品种类的更新，对质检人员进行培训，及时编写相关品质规范文件。 任职要求 1、***大专及以上学历；5年以上，最好有外贸产品或多品类产品的质检经验；熟悉ISO9001、ISO14000等质量管理体系； 2、熟悉纺织类、编织类、塑胶类、五金类等日用品产品的生产原理，以及对关键物料、环节的管控； 3、诚实正直，责任心强；具备较强的沟通能力和逻辑分析能力； 4、能适应短期的工作出差。 薪资福利 1、工作时间：八小时工作制，8:00-12:00, 14:00-18:00,享有国家标准的有薪假期及带薪休假。 2、食宿安排：公司提供集体住宿条件，并且提供美味小区式食堂供员工就餐，四菜一汤/甜品，变着花样满足你的食欲哦。 3、薪酬架构：薪资结构为综合工资8-1.2K不等+奖金+丰厚年终奖，入职即交五险一金，提供行业极具竞争力薪资哦。 4、生日福利：每位公司小伙伴生日当天会收到人资小姐姐为你精心准备的SURPRISE，并且公司小伙伴的父母生日也会收到公司的祝福还有礼品哦，中秋节、端午节公司定制礼品，福利领到手抽筋哦。 5、工作氛围：团队成员以90后为主，年轻有活力，上班期间可自由播放音乐，提供丰富美味下午茶（蛋糕、水果、零食）,每月各部门一次聚餐，力造一个轻松愉快的工作环境，在愉快中高效工作。 6、旅游团建：公司安排每年1-2次国内外旅游团建，目前已去过去过惠州、东莞、厦门、泰国游，优秀员工安排一年一次国外游，快来和我们一起玩转地球吧！ 我们需要有梦想的你加入我们一起奋斗！