职位职责： 1、负责抖音电商的智能客服训练工作，收集、整理和标注训练数据，保证会话数据识别质量，并对模型效果提出改进策略建议； 2、设计并建设基于挖掘算法、人工标注的知识运营机制，持续生产高覆盖、高质量的结构化知识； 3、推动结构化知识在人机对话、智能推荐上的应用，通过高质量的知识，推动对话能力和推荐能力升级。 职位要求： 1、具有3年以上结构化知识体系/知识图谱的体系设计和知识运营经验，对于知识体系有自己的思考和看法； 2、熟悉知识的生产运营流程，对知识质量、应用效果的评估和分析有足够经验； 3、熟悉对话机器人的体系框架者、有电商平台机器人运营经验优先。

职位职责： 团队介绍：我们是「豆包视频生成模型-PixelDance」团队，我们专注于开发视频生成模型，解决视频生成的关键问题，包括但不限于高动态性视频生成、内容一致性保障。构建行业领先的视频基础模型，引领技术的未来潮流。视频生成工程团队的工作涉及到模型生产的全周期流程，在这里，你有机会参与到模型的数据生产、训练加速、推理加速、服务部署的每个环节。同时你将接触到最先进的视频生成技术、海量的数据、大规模的集群，我们期待你能够和我们的模型一同Scale UP。 1、为LLM和Diffusion Model提供训练稳定性、易用性、性能和Scale up的优化； 2、能够使用Profiler手段，分析训练瓶颈，使用分布式策略调优、算子优化等手段来提升训练性能； 3、负责ByteDance Research训练优化技术的调研和引入； 4、与算法部门深度合作，进行算法与系统的联合优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机/电子/自动化/软件等相关专业，有AI工程优化经验的优先； 2、熟悉LLM 、Diffusion Model任一场景的训练性能优化； 3、熟悉Pytorch、FSDP、Deepspeed、Megatron等业界主流分布框架的使用和原理，能够进行业务场景的优化，能够follow业界最新动态并进行落地； 4、熟练GPU的高性能计算优化技术，具备丰富的基于CUDA的GPU性能优化经验，深入理解计算机体系结构，熟悉并行计算优化、访存优化，低比特计算等； 5、了解深度学习算法基本原理，熟悉神经网络基本架构和各算子计算方式，了解至少一种深度学习训练框架及其模型文件的解析。

深度学习框架工程师（训练方向） 工作职责： 1. 参与千亿级参数的深度学习分布式训练系统开发，支持离线训练和在线学习。 2. 参与推荐/搜索/广告等大规模稀疏场景的批训练、流式训练的性能优化。 3. 参与训练框架层面的模型效果优化。 4. 参与业界新算法模型和特性的预研和实现。 要求： 1. 熟悉Python/C/C++语言编程（侧重Python）；有良好的编程习惯。 2. 了解深度学习；能阅读业界论文、技术文档，并相应实现。 3. 对TensorFlow、Pytorch等，一个或多个有开发或使用经验者优先。 4. 对技术深度有一定的追求。

【岗位职责】 1、独立地完成市场调研项目预算方案，组织、实施调研项目执行，确保在要求的时间节点完成项目任务； 2、负责对接招募、培训、管理访问员，负责核对执行样本情况、费用结算信息确认及汇总，结算流程提交及进度跟进等相关工作； 3、监控调研样本有效性，收集、整理和汇总项目数据/资料，并进行初步审核； 4、协助上级完成项目执行跟进工作，积极主动地沟通、汇报项目进展； 5、完成上级交代的其他相关工作，保证项目的顺利推进。 【任职要求】 1、统计学、心理学、文学类、教育学类、行政管理、市场营销等工商管理类专业，大专及以上学历，本科优先。 2、需具备至少一年 电访、街访、暗访等市场调研项目类型【全职督导】经验； 3、能熟练使用Office（Word、PPT、Excel）等常用办公软件、熟练使用水印相机、格式工厂及腾讯会议等工具类APP； 4、具备高度责任心，具有良好的表达沟通能力； 5、工作态度认真、严谨，有良好的工作条理性、计划性及团队合作精神，能够在压力下高效完成工作任务。 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：固定月薪 + 考核奖励 + 项目奖励 + 月度评优奖金 + 全勤 + 节假日礼品 + 五险一金 + 不定期下午茶、聚餐等其他福利（不含食宿）；（以上相关福利/奖惩以公司考核制度为准，非所有入职人员全部享受） 2、带薪假期：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假（陪）、病假、丧假等； 3、企业培训：新员工入职培训，职能、技能培训等； 4、职业发展：每半年有一次晋升/加薪机会。 宽广的职业发展平台，健全的职位晋升通道：助理 - 主管 - 经理 - 总监

【岗位职责】 1、独立地完成市场调研项目预算方案，组织、实施调研项目执行，确保在要求的时间节点完成项目任务； 2、负责对接招募、培训、管理访问员，负责核对执行样本情况、费用结算信息确认及汇总，结算流程提交及进度跟进等相关工作； 3、监控调研样本有效性，收集、整理和汇总项目数据/资料，并进行初步审核； 4、协助上级完成项目执行跟进工作，积极主动地沟通、汇报项目进展； 5、完成上级交代的其他相关工作，保证项目的顺利推进。 【任职要求】 1、统计学、心理学、文学类、教育学类、行政管理、市场营销等工商管理类专业，大专及以上学历，本科优先。 2、需具备至少一年 电访、街访、暗访等市场调研项目类型【全职督导】经验； 3、能熟练使用Office（Word、PPT、Excel）等常用办公软件、熟练使用水印相机、格式工厂及腾讯会议等工具类APP； 4、具备高度责任心，具有良好的表达沟通能力； 5、工作态度认真、严谨，有良好的工作条理性、计划性及团队合作精神，能够在压力下高效完成工作任务。 【加入我们，您将获得】 1、薪酬待遇：固定月薪 + 考核奖励 + 项目奖励 + 月度评优奖金 + 全勤 + 节假日礼品 + 五险一金 + 不定期下午茶、聚餐等其他福利（不含食宿）；（以上相关福利/奖惩以公司考核制度为准，非所有入职人员全部享受） 2、带薪假期：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假（陪）、病假、丧假等； 3、企业培训：新员工入职培训，职能、技能培训等； 4、职业发展：每半年有一次晋升/加薪机会。 宽广的职业发展平台，健全的职位晋升通道：助理 - 主管 - 经理 - 总监

工作内容： 1.负责训练店的训练组织工作以及协助运营进行新的训练店培训体系搭建，确保训练店带训工作有序开展； 2.负责对训练店店长的带训执行有效追踪，提升训练店的训练输出效率和质量； 3.执行对店长、店助及训练师的岗位技能训练及考核认证，并对员工工作站、行政管理、训练师的岗位考核认证负责； 4.协助运营开展门店QSC及门店岗位操作标准稽核，确保门店运营按照公司标准执行； 5.根据上级和运营需求的训练计划，完成相关培训活动的组织与实施工作； 6.执行企业文化落地工作； 7.完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.中专/中技及以上学历，具备餐饮行业工作经验优先； 2.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力； 3.认同企业文化，具备良好的语言表达能力、沟通能力及逻辑思维清晰。 薪资待遇： 后综合薪资4500+。 九个小时的工作时长，需要倒班，月休四天，不包食宿。 晋升方向： 训练专员--店长--督导

岗位要求： 1.建立三级督导检查系统，行使督导职权。 2.建立督导检查制度。 3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。 5.制定完善酒店质量管理标准。 6.每周组织一次综合质量大检查，汇总检查问题形成报告，并组织整改会议。 7.每月至少一次夜间巡查。 8.整理、分析经常出现的问题，形成报告定期向总经理汇报，并提出解决方案。 9.建立酒店质量管理和质量检查档案。遵守和执行公司及部门的规章制度。 任职要求： 1.大专以上学历，相关工作经验1-3年； 2.具有高度的责任感和严谨的工作态度。 3.能够根据企业的服务质量标准和卫生标准对企业员工的服务进行监督检查。 4.具有较强的协调和文字、语言表达能力。 5.熟悉酒店相关法律、全面质量管理、成本控制相关知识。 6.掌握酒店工作质量标准和卫生标准。

职位描述： 1、市场调研项目前期的一些准备工作； 2、项目整个流程的沟通、执行、管控，以确保项目顺利执行； 3、做好项目的后期整理和相关总结工作； 4、完成部门经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、市场研究行业督导岗位有经验者优先（所有工作内容可教授）； 2、电脑操作熟练，如办公自动化操作系统：包括WORD、EXCEL、PPT、OUTLOOK等软件使用； 3、普通话标准，注重礼仪礼节，有一定沟通技巧，擅长与人交流； 4、注重合作、责任心强，有上进心、做事灵活，能适应出差，能吃苦耐劳；

职位概述： 商会运营督导负责监督和协调商会的日常运营，确保商会各项业务按照既定计划和标准执行，同时负责协调内部团队和外部资源，以实现商会的长期发展目标。 主要职责： 1. 制定并执行商会的运营策略和计划，确保业务目标的实现。 2. 监督商会内部流程和制度的执行，确保所有工作按照标准操作流程进行。 3. 协调内部团队之间的合作，解决运营过程中的问题，提高工作效率。 4. 定期评估商会运营效果，提出改进建议，促进商会持续改进。 5. 负责商会内外沟通，协调与其他部门和机构的合作，确保商会的业务顺利进行。 6. 收集和分析市场信息，为商会战略发展提供数据支持。 7. 参与商会的内部培训和发展计划，提高团队成员的技能和知识水平。 职位要求： 1. 具备至少3年的运营管理或相关领域的工作经验。 2. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地与内部和外部团队进行合作。 4. 具有优秀的分析和解决问题的能力，能够从大量数据和信息中提炼有价值的内容。 5. 具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承担压力并解决问题。 6. 对商会行业有深入了解，熟悉商会的运营模式和流程。 加分项： 1. 有在商会或相关组织担任过管理职务的经验。 2. 具备项目管理或领导力培训的证书或经验。 3. 有良好的英语沟通能力，能够流利地使用英语进行书面和口头交流。 这个职位需要我们具备扎实的管理能力和良好的沟通技巧，以及对商会运营的深入了解。同时，我们需要能够在压力下保持冷静，解决各种复杂问题。我们欢迎那些热爱商会行业，愿意为商会的发展做出贡献的人才加入我们的团队。

职位描述： 1、负责业务模型训练的正确性，完成模型在框架间的迁移，合理设计实验完成模型训练指标如loss的对齐和收敛一致性验证 2.负责业务模型训练的稳定性，快速定位训练任务报错原因并解决，开发相关工具链完成训练自动容错 3.负责提升业务模型训练效率，定位性能瓶颈并持续优化训练框架，提高训练性价比。 4.负责训练优化技术的调研和落地，与业务协作完成算法和系统的联合优化。 职位要求： 1.计算机科学或相关学科的硕士及以上学位，2年及以上相关工作经验 2.对机器学习，自然语言处理等技术有深刻理解，有实际的LLM相关模型训练经验 3，精通Python、熟悉C++编程语言，熟悉计算机系统，熟悉国内外开源训练框架如Pytorch，Megatron，Huggingface、Deespeed，Paddle和PaddleNLP等。 4.熟练掌握各种并行训练优化，通信优化等策略。 加分项 1.熟悉CUDA开发，能完成算子优化 2.有1年以上机器学习训练框架研发经验 3.有RLHF相关如PPO训练研发经验

1. 专科及以上学历，专业不限；拥有中学教师资格证优先； 2. 具有良好的职业操守和服务意识，热爱教育工作，热爱学生； 3. 具备较好的信息素养、学习能力强，视野开放，能秉持“以学生为中心”的理念组织活动； 4. 普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动； 5. 有责任心、抗压力强、执行力强； 6. 乐于接受新的教育理念，并不断迭代工作方法，促进学生综合素养的提升； 7. 能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 说明： 督导的工作类似于学习教练，以及传统教培行业的咨询师和班主任。 优先选择年轻的亲和力强的，能够和学生走到一起的人。

AI大模型训练 优化工程师 温馨提示： 1 处于上升期蓬勃发展的部门，转正指标会相对多很多。退一万步来说，您能在这个平台学得到真东西，无论后续如何都可以操作 2 昇腾计算，在AI算力产业处于龙头地位，可以把握一下机会。 （外企德科OD) 岗位职责： 1.在昇腾软硬件平台上，负责大规模模型的迁移和调优，持续提升模型性能和效率； 2.设计、实现和优化创新的分布式训练技术，适配多方分布式仓库，推动公司在模型训练领域的技术领先地位； 3.参与AscendSpeed开发，并积极参与开源社区的维护和用户互动，为开源项目提供基础设施支持。 任职要求： 1.熟练掌握PyTorch/Tensorflow/Caffe等深度学习框架中的至少一种，具备扎实的基础知识； 2.熟悉Megatron-LM，DeepSpeed等第三方分布式框架者优先考虑； 3.熟练运用Transformer、Attention等NLP模型结构，并具备相关领域的深入了解和实践经验； 4.了解并行计算、网络通信、系统优化和集群硬件架构等相关知识； 5.具备出色的编程能力，精通Python，并熟悉C++、数据结构和算法设计，熟练使用Git、Linux/Unix系统和Shell编程。 我们提供： 1.拥有领先大模型研发和实践经验的团队，为您提供广泛的学习和成长机会； 2.激励薪资和完善的福利待遇。 3.广阔的职业发展空间，有机会参与头部科技企业合作项目。 如果您对人工智能技术充满热情，热衷于追求卓越，渴望在AI领域深耕，我们真诚邀请您加入我们的团队，共同探索人工智能的边界，为社会创造更大的价值。

岗位JD: 职位名称:督导 工作地点:济南地区 招聘人数:若干名 职位描述: 作为广州薇美姿厂家的督导,你将负责以下工作: 1. 负责舒客、舒客宝贝品牌的销售和市场推广,达成销售目标; 2. 监督和指导销售团队,提高销售能力和市场占有率; 3. 分析市场情况,定期提交市场反馈和销售数据,为公司提供决策支持; 4. 负责所辖区域的市场拓展和销售活动策划,并确保活动的效果和销售目标的达成; 5. 维护与客户的良好关系,解决客户问题,提供售后服务; 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先; 熟悉舒客、舒客宝贝品牌,有同类销售经验优先。 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理人际关系; 能适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供专业的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

岗位职责：1、负责东南西北区四大区域的视觉训练的客户开发和产品销售，制定客户销售预算和商务合作计划，协调公司和参与公司的运营、培训、维护、会展外检等工作，达成公司既定的销售及回款目标。 2、执行公司的销售政策，有目的有效益地进行市场开发和维护；分析、反馈竞争对手信息 3、密切的客户关系建立，良好的沟通能力，善于抓取和运用公司内、外部资源。 4、 熟练掌握、独立操作公司设备使用、系统对接和报告解读，并具备给予客户培训和技术支持的能力。 5、准确准时完成公司下达的各项日常工作，良好的个人职业操守，商务礼仪，强有力的组织、执行、团队激励等管理能力 任职资格：1、本科及以上学历，熟悉视功能分析及训练，异常双眼视处理，视觉行为，视觉知觉，认知神经科学，知觉学习等相关知识； 2、5年及以上与岗位相关的工作经验，有医疗渠道管理经验，有医院资源更佳3、能掌握综合验光仪及同视机的检查，熟悉有关视觉训练各方面知识 4、具备良好的沟通能力，有创业热情，能承受高强度工作压力，具备高度责任心。

为什么项目经理不同意你由前台测试分析、督导直接转为后台中级、高级系统工程师呢？ 一是他们“认为”你当前专题优化能力、参数分析能力、指标保障能力、报告写作能力、网管操作能力达不到相关系统工程师要求； 二是厂家（华为、中兴、爱立信、诺西）或者运营商（移动、联通、电信）已知道你之前一直是做前台RF，直接调到后台升级为系统工程师并为你支出中级以上系统工程师的工资他们认为不妥（主要是从系统安全角度考滤）； 三是客户要求须具备中级、高级认证及一定后台系统工作经历，所以即便是项目有中级系统工程师缺口，他们一般主张从外部招“中级、高级后台”入项目，如果你知道新招入的“后台”水平还不如你，你可能就更郁闷了！！！ 此时你应该考虑努力学习并掌握后台的接入、切换、掉线、覆盖、干扰、容量等专题优化技术，提升信令分析、报告输出能力，强化参数优化、网管操作、项目面试能力，熟练掌握中级、高级工程师全套技能，并准备换单位工作了。 抓住机会，突破实习生、督导、前台发展提升瓶颈，实现项目成长过程中的弯道超车！