职位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考； 4、自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

职位职责： 1、负责抖音游戏相关 c端产品 UX 设计，参与抖音游戏平台相关业务和功能的完整产品设计流程中； 2、参与从产品调研、构想、方案落地到持续迭代的全流程设计工作中，根据产品需求和限制寻找合适的设计方案，完善产品交互并输出 UI 细节及设计标注； 3、参与用户调研，理解用户需求并转化成对应的设计思路； 4、关注设计、交互对产品带来的影响，善于理性分析场景、数据，服务于产品； 5、参与设计驱动的探索创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上互联网设计经验，有桌面端产品设计经验； 2、有全链路意识和业务思维，有较强的业务理解力和逻辑思维能力，与PM一起参与项目前置讨论，根据业务目标进行拆解分析，共同促进业务发展； 3、拥有良好的沟通协作能力，具备复杂项目管理和推动能力； 4、拥有较强的用户洞察能力，能够结合用户反馈、回收数据进行回溯和总结，持续验证商业设计价值； 5、有系统的交互设计专业理论，能熟练应用移动端交互设计规范输出专业的交互设计方案。 加分项 1、有搭建和维护设计组件系统的经验； 2、了解直播、音乐、视频、社交等泛娱乐相关业务经验优先。

职位职责： 抖音-数据分析部门负责字节跳动旗下业务方向的数据分析工作。业务线既涵盖抖音、今日头条等较为成熟的产品，也包括各种正在孵化的各种创新项目。在这里，既可以通过数据指导创新业务从0到1，起于垒土；也可以通过分析发现突破的方向，赋能成熟产品持续增长。我们的职责，就是从每天产生的PB级数据中，找到最合适的指标和维度，并从最真实的业务现象中，找到可以优化的洞见，并将我们的发现落地成增长。 1、负责抖音游戏业务的数据分析工作； 2、分析各项影响业务提升与增长的因素、各项业务细节，结合业务方向给出可落地的整体的产品/运营优化方案； 3、与产品/运营/研发等配合，推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长； 4、负责业务上各类A/B实验设计与分析，产品优化效果评估，运营策略或市场活动分析评估，核心指标异动分析，客户端版本效果评估等工作； 5、负责业务上特化模型的建设工作； 6、整体负责团队的管理、招聘和培养。 职位要求： 1、数学、统计学、计算机相关专业优先； 2、有互联网公司或游戏行业数据分析经验、一线产品或运营业务优化经验者优先； 3、逻辑清晰，对数据敏感，能发掘业务细节和数据之间的联系，并通过数据指标推动优化； 4、具有良好的团队配合能力，沟通能力； 5、精通 SQL，熟练使用 R/Python 进行数据分析、挖掘； 6、掌握 Tableau 等 BI 工具尤佳； 7、对游戏行业感兴趣，有深入思考或分析经验者优先； 8、有团队管理经验优先。

职位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考； 4、自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

职位描述： 1、负责游戏英语本地化工作，优化游戏文字内容及语法，使其符合本地用户的阅读习惯。 2、跟踪游戏版本的迭代更新，对游戏更新内容进行本地化，并参与部分产品内容的设计工作。 3、计划和管理本地化日程，与研发和运营团队沟通需求和本地化时间点。 4、配合市场和运营部门工作撰写广告文案，优化和修正客服部分的回复模板，负责社区活动的文字翻译和优化。 5、配合其他部门或者上级的一些临时工作需求。 Responsibilities: 1. Provide high-quality in-game *****ization for ***** people. 2. *****ize the game content for every update after the game release as well as responsible for some of the in-game design in every update. 3. Plan and manage *****ization schedules, collaborating with Development team and Operation team to define requirements and timelines 4. Responsible for writing and optimizing the events in ***** community platforms. Also responsible for optimizing customer service FAQ and templates. 5. Collaborate with Marketing and Operation team for writing advertisements. 6. Collaborate with other teams or leaders for the urgent tasks. Requirements: 1. Native speaker only. 2. Excellent *****ization skills. Have your own opinions of game *****ization. 3. Experience of *****ization especially in mobile game industry. 4. Love games. Candidates with gaming experience are preferred. 5. Enthusiastic and good at team work.

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。

职位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考； 4、自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

职位职责： 1、负责字节跳动海外产品的商业化在海外地区广告客户的开拓与潜力客户的扶持工作，完成既定销售指标，涉及游戏方向； 2、建立与企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、定期定量进行客户拜访与电话回访，与客户形成良好的合作关系，收集一线产品信息与意见，并拓展新客户资源； 4、与意向客户进行沟通，与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上经验，有出海移动广告销售经验优先； 2、熟悉移动互联网的代理商营销模式且有客户销售资源优先； 3、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力； 4、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 5、有工作激情、勤奋努力、抗压能力强，责任心强。

职位职责： 1、负责穿山甲游戏行业的投放产品策略工作，针对游戏客户营销诉求及投放问题，规划业务模式/产品，对整体收入和投放效果负责； 2、负责游戏行业投放产品的需求设计、跟进开发及上线；联动流量端持续创新游戏广告的投放形式；深入建设游戏深转投放策略，持续提升客户效果的基础上提升行业消耗； 3、根据游戏不同承载形式（小游戏、APP）和发行的各个阶段（**、节点、版更等），深入挖掘诉求并提出解决方案，提升细分场景预算。 职位要求： 1、有3年以上商业产品工作经验，游戏/下载行业投放策略相关经验优先； 2、对游戏行业有一定的了解，能独立完善需求调研、数据分析、产品设计工作； 3、逻辑思维、学习能力和独立思考能力强，善于沟通，具备强烈的好奇心和自我驱动力，喜欢接受挑战； 4、责任心强，能在较大压力和不确定性下保持积极工作状态，对业务追求极致。

职位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通， 喜欢独立思考； 4、自我驱动，思考力强，承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

职位职责： 1、负责字节跳动游戏客服分布式业务的服务系统设计与研发与建设； 2、负责公司平台级业务开发框架/复杂业务系统/基础平台的研发工作，如：安全合规、配置中心、流量网关、容灾平台、大数据存储、全球化网络，以建设大DAU场景中高可用容灾容错的稳定系统服务为目标； 3、主要实现语言为Golang/Python。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、有扎实的编程能力，有优秀的设计和编码思维； 3、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础； 4、熟悉微服务架构，熟悉Nginx、Mysql、Redis、消息队列等常用组件，并有能力定制化改进； 5、有高并发服务设计和实现经验优先，有较好的产品意识优先，有游戏行业经验或国际化方向经验优先； 6、积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的团队沟通与协作能力； 7、热爱编程，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术。

职位职责： 1、负责UABI平台规划&设计，独立完成产品调研、方案设计以及协调各方资源推动产品上线； 2、关注业界内BI类产品以及大数据开发治理产品的动态，负责大数据处理加工模块的整体规划设计，提供客户一站式数据处理分析可视化平台； 3、参与数据产品的运营工作，包括产品的推广、培训、文档撰写等环节，辅助各业务线/职能部门接入&完善BI门户； 4、参与ToB的产品定位和规划；调研行业发展方向，形成产品规划；对接客户需求，评估需求可行性和优先级，推进需求落地，最终顺利产生价值。 职位要求： 1、5年以上数据产品设计经验，统计、数学、计算机相关专业优先，从事过数据开发工作者优先； 2、熟悉业内的BI和大数据开发治理产品，如Tableau、PowerBI、Dataleap等； 3、熟悉数据仓库、数据开发、数据治理，了解相关的解决方案和方法论； 4、熟练掌握互联网产品设计相关软件，如Sketch，Axure，Visio等； 5、熟练使用SQL及其他分析工具，对于大数据解决方案有自己的理解； 6、具备优秀的沟通组织协调，推进执行能力； 7、善于系统思考、自我驱动，能够站在业务视角审视、发现并快速解决问题； 8、对数据敏感，工作积极主动，乐于面临挑战。

职位职责： 1、负责平台类产品的质量保障，建设并完善质量体系，开展全方位测试保障工作，交付高质量的测试结果； 2、参与需求分析和评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，实施缺陷跟踪并推动修复，开展质量度量、分析和改进； 3、根据业务需求及质量痛点，开发或引入测试工具、脚本、技术，提升测试效果和效率； 4、专项测试能力建设和实施，包括自动化、性能、稳定性等。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、3年及以上互联网测试开发经验，平台类产品测试经验优先； 3、熟练掌握Python/C++/Go等至少一种编程语言，具有良好的操作系统、网络、数据结构及算法基础； 4、具备良好的测试用例设计和问题发现能力，较强的归因分析能力和改进意识，能积极跟踪并推动质量改进； 5、一项以上的客户端或服务器专项测试经验，包括但不限于自动化、性能、稳定性； 6、具备良好的沟通协作能力、学习能力和推动能力，有较强的质量意识和责任心，有好奇心和自驱力。

职位职责： 团队介绍： Data-数据分析部门负责字节跳动旗下业务方向的数据分析工作。业务线既涵盖抖音、今日头条等较为成熟的产品，也包括各种正在孵化的各种创新项目。在这里，既可以通过数据指导创新业务从0到1，起于垒土；也可以通过分析发现突破的方向，赋能成熟产品持续增长。我们的职责，就是从每天产生的PB级数据中，找到最合适的指标和维度，并从最真实的业务现象中，找到可以优化的洞见，并将我们的发现落地成增长。 职位描述： 1、负责抖音游戏业务的数据分析工作； 2、分析各项影响业务提升与增长的因素、各项业务细节，结合业务方向给出可落地的整体的产品/运营优化方案； 3、与产品/运营/研发等配合，推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长； 4、负责业务上各类A/B实验设计与分析，产品优化效果评估，运营策略或市场活动分析评估，核心指标异动分析，客户端版本效果评估等工作； 5、负责业务上特化模型的建设工作。 职位要求： 1、数学、统计学、计算机相关专业优先； 2、有大型互联网公司或游戏行业数据分析经验、一线产品或运营业务优化经验者优先； 3、逻辑清晰，对数据敏感，能发掘业务细节和数据之间的联系，并通过数据指标推动优化； 4、具有良好的团队配合能力，沟通能力； 5、精通 SQL，熟练使用 R/Python 进行数据分析、挖掘； 6、掌握 Tableau 等 BI 工具尤佳； 7、对游戏行业感兴趣，有深入思考或分析经验者优先。