主要职责： 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势； 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代，完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择； 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计，完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作； 4、必要时，针对具体单一市场（特定国家、地区、区域等）在当地办公室或客户现场办公，充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等，负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化； 5、协同国际供应链团队，根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势，提前规划供应链资源拓展及管理目标； 6、规划完整的商业化产品策略（包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化），输出标准且完整的BRD、MRD文档，协调产研资源，推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力（对内、对客）的保障； 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究，探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先，硕士研究生优先，有***留学经历优先； 2、10年以上工作经验，对全球旅行（如OTA类企业）、出行服务（如Uber、Grab）、礼宾车等行业有深入了解的优先； 3、英语精通，可完全作为工作语言，普通话、英文具备同等水平的听说读写能力，会一门或多门小语种优先考虑（如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等）； 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先； 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别，熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先； 6、有商业化团队管理经验者优先。

岗位职责： 1、督导各分支机构的业务达成，通过数据分析，提供对线下业务的销售管理、业务管理以及制度决策的依据，并跟踪分析各项策略的落地执行情况，持续优化迭代； 2、作为衔接前线业务层级和总部决策层级的桥梁，双向沟通；对前线正确宣导和督导各项政策的理解和执行，对总部反馈政策在各区域的适配情况及可改进点； 3、定期下区域进行经营分析汇报，通过数据和项目管理，横向纵向挖掘初区域的亮点及暗点，与区域管理者共同商讨推广与改进方案； 4、完成上级交办的其它工作和临时性工作及其余销售部相关支持事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、管理、计算机等相关专业； 2、具有较强的组织管理和沟通协调能力，有良好的逻辑思维和表达能力； 3、金融行业3年以上工作经验，有过千人以上线下销售团队的管理支持经验者优先； 4、对数据敏感，有一定的数理统计基础，具备一定的数据分析能力，能够熟练使用EXCEL、SQL、tableau等数据分析手段。

职位职责： 1、负责抖音/今日头条系/番茄小说系/西瓜视频系/影像等APP的商业产品规划及推进，追求用户体验和商业价值的共同提升，不断提升媒体收入； 2、精细化优化效果广告策略，包括流量策略，样式交互，投放转化漏斗等，提升竞价广告整体收入； 3、分行业优化预算效率，包括漏斗优化以及构建分行业的新营销场域，提升客户价值； 4、与各端用户产品深度合作，保持广告产品功能的迭代和创新，同时探索新变现模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业化产品经验，有端变现工作经验加分； 2、良好的商业产品设计能力，对广告机制有全面的了解，在产品形态、样式交互、推荐策略任何一个方向有专业度，并了解其余方向的工作，有实践经验或者在各自领域内做出创新贡献者加分； 3、良好的换位思考及跨团队沟通协作能力，能够站在媒体、客户、用户多角度思考问题，寻找全局最优决策； 4、良好的逻辑思维能力和数据敏感度，善思辨，兼具理性分析和感性判断的能力，能够带领业务不断创新取得突破。

岗位职责： 1.负责网络项目需求沟通、项目计划制定、风险评估和交付周期等； 2.负责数据中心的网络架构设计建设与运维管理； 3.负责参与生产网络变更流程规范制定和实施方案编写； 4.负责网络配置标准制定和配置备份管理； 5.负责网络故障应急预案制定和故障处理； 6.负责网络设备基础配置、部署上架和资产管理； 7.协助团队完成项目方案实施和IDC相关部署工作； 8.负责网络监控系统运维、设备性能状态监控、跟踪、问题分析等工作。 能力要求： 1.掌握系统化的计算机网络知识理论，精通路由交换以及相关高可用技术，熟练使用多类型VPN场景和加密技术。对网络协议、路由、交换、安全、性能优化、网络拓扑、子网划分、IP地址规划、VLAN和VPN等有深入的理解； 2.熟悉主流设备厂商路由器、交换机、防火墙、IPS、无线设备配置及维护经验； 3.熟悉主流网络监控软件、网络安全审计系统，熟悉AV、IPS/IDS、WAF等网络安全产品，有信息安全等保审计工作经验优先； 4.熟悉常见业务系统架构和相关服务组件；熟悉网络系统虚拟化技术； 5.具备大中型数据中心网络独立规划设计、运维管理，精通故障排错和性能调优； 6.具有良好的团队精神、沟通协调能力、高度的责任心和执行力，具有良好的文案编写能力和独立解决问题能力 7.工作经验5年以上，具有CCIE、HCIE同级别或以上证书优先； 8.具有算力网络规划部署经验者优先；

岗位要求： 1. 至少5年Java后端开发经验，有大型互联网项目经验者优先。 2. 具备计算机科学、软件工程或相关领域的学士学位。 3. 精通Java编程语言和相关框架（如Spring Boot、Spring Cloud）。 4. 熟悉关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL）和NoSQL数据库（如MongoDB、Redis）。 5. 具有RESTful API设计和开发经验。 6. 熟悉分布式系统架构和微服务架构。 7. 了解消息队列系统（如RabbitMQ、Kafka）。 8. 熟悉版本控制工具（如Git）。 9. 具有良好的问题解决能力和代码优化能力。 10. 了解基本的安全实践和数据保护措施。

岗位职责： 负责公司服务端产品的设计和研发。 负责项目需求的分析 设计 编码 确保项目进度和质量。 解决技术难点，持续提升系统性能，确保稳定运行。 理解业务需求，能发现系统优化点并推动实现。 任职要求： 计算机相关专业，本科或以上学历，3年以上后端开发经验； 编程功底扎实，熟练掌握Golang，有高并发醒目经验； 有一定的数据结构和算法基础； 熟悉MySQL等主流关系型数据库中的一种，并了解他们的基本原理和机制，有较强的SQL编写及优化的能力； 熟悉Redis，MongoDB等NoSQL数据库，并了解他们的基本原理和机制； 对代码质量和开发规范有严格要求，善于沟通与团队协作，实现有效交付；具有很强的责任心，良好的沟通能力和表达能力，能承受一定的工作压力

岗位职责 1、负责公考产品品牌整体营销规划，输出宣传策略及爆款内容，传递品牌价值观，促成产品营收 2、统筹小红书端口碑建设及种草规划，明晰定位、目标、预算等并落地，保证执行效果 3、整合内外部资源，跨部门协调内容与业务之间的配合，把握项目落地，对结果负责 4、监测数据，定期整理复盘，不断优化内容及运营策略，提升各项数据指标 职位要求 1、本科及以上学历，2年以上市场营销及内容策划工作经验 2、有爆款内容 或 名师IP账号成功运营经验者优先 2、丰富的项目统筹和推进能力，较强的沟通协作能力和沟通技巧 3、文字功底过硬，优秀的内容创作者，网感好、内容品味好，对自己及团队输出的作品质量有追求 4、熟悉各平台的运营规则，对数据敏感，有一定的数据处理能力

工作职责 1. 负责互联网广告营销项目的执行及管理，配合客户需求，协调公司内外资源完成项目执行工作； 2. 能胜任线下活动的项目跟进，了解平面和视频拍摄类项目的流程要点，并能积极有效的处理突发问题，帮助推进项目进展，保证项目良性运转按计划满足客户需求； 3. 熟悉互联网广告，参与对接外部客户需求，能准确高效的在客户和内部支持部门间协调沟通； 4. 处理客户下单的内外部沟通和流程工作，积极配合和跟进合同修订签署、项目执行、投放跟进等流程； 5. 根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的其他工作任务等。 任职资格 1. **大学本科以上学历；公关专业、广告专业、营销推广专业等相关专业优先； 2. 办公软件应用熟练，具有一定的PS设计基础；具备较强的语言和文字表达能力； 3. 性格开朗正直，坚持原则，能成承担一定程度的工作压力，具有很好的沟通协调能力及团队合作能力； 4. 工作需耐心、细致，有较强的执行能力，对网络媒体有深入的了解。

岗位职责: 1、负责笔记生态负向整体水位的监控和分析，通过准确有价值的归因，解读生态演进趋势，协同治理团队开展相关风险治理； 2、负责笔记用户负反馈机制的运营，包括但不限于内容投诉举报、账号投诉、作者申诉等，从机制、规则、审核等各方面系统化的对负反馈链路进行完善； 3、建立问题发现机制，和生态治理、审核交付等业务团队紧密协同，从生态全局视角持续挖掘新增问题，提出业务建议； 4、参与笔记生态各类标签建设，以质量、垂类等方式对内容进行刻画分层，协同算法模型团队产出生态标签。 岗位要求: 1、本科及以上学历，3年及以上互联网策略产品/运营经验，有生态治理、安全治理、风控治理等方向经验更佳； 2、对主流内容平台的生态特征及趋势具有高关注度和高敏感度，能从作者、用户、平台多视角思考问题； 3、有较强的逻辑思维能力和数据洞察力，能对复杂问题完成系统性拆解，迅速识别关键问题并推动解决； 4、学习能力强，具备良好的沟通能力、项目推进能力、跨团队协作能力。

岗位职责： （一）技术规划 1. 研究行业信息技术应用趋势，定期发布行业信息技术应用分析报告； 2. 推进公司科技研发体系建设； 3. 研究并提出公司技术发展路径和研发规划，并推动落实； 4. 落实技术规划有关工作； 5. 部门指派的研发项目架构设计、核心代码编写等高层级技术工作； 6. 公司内部公共组件和工具的规划和开发； 7. 对研发各项目组的技术培训和技术指导，以及疑难技术问题的分析、定位及修正； 8. 开展内外部技术交流。 （二）售前支持 1. 售前各技术解决方案的设计； 2. 作为业务角色与技术、商务角色组成售前团队共同推进各售前机会。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业； 2.8年以上人工智能开发、架构设计工作经验，具备扎实的技术开发基础；具备大语言模型训练、微调经验者优先； 3. 能力要求：     （1）编程能力：精通Python，熟悉C++/Java等编程语言；熟练使用主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch、Keras等）；具备高性能计算（HPC）或分布式计算经验者优先。     （2）深度学习理论：扎实的机器学习与深度学习理论基础，熟悉CNN、RNN、Transformer等主流模型架构；熟悉强化学习、迁移学习、联邦学习等前沿技术者优先。     （3）数据处理能力：熟悉大数据处理工具（如Hadoop、Spark、Flink等）；具备数据清洗、特征工程、数据可视化等经验；熟悉SQL及NoSQL数据库（如MySQL、MongoDB等）。     （4）模型设计与开发：具备完整的AI模型开发经验，包括需求分析、模型设计、训练调优、部署上线等全流程；熟悉模型压缩、量化、剪枝等优化技术；有实际落地项目经验者优先。     （5）架构设计能力：熟悉微服务架构、容器化技术（如Docker、Kubernetes）；具备高并发、高可用系统的设计经验；熟悉AI模型服务化（如模型即服务，MaaS）的架构设计。     （6）团队协作与沟通：具备良好的技术文档撰写能力；能够高效协调跨部门资源，能独立推动项目落地；有技术团队管理经验者优先。 4. 员工应通过本公司试用期考核。 其他信息： 工作时间：08:30-12:00 13:30-17:00 双休（研发团队弹性1小时上下班） 福利待遇：加班调休及餐补 保险保障：五险一金（一档社保、12%公积金）、商业保险、集团职工互助金、年度体检 休假福利：每年20天的探亲假（报销路费）、法定节假日、带薪年假、产假（产检假.陪产假.哺乳假） 培训福利：入职培训、内外部技能培训、员工拓展、技术交流、内训师奖励 生活保障：企业面向新入职优秀人才提供宿舍、政府人才房、免费接收档案 员工活动：文体协会、生日会、团建、健步走 员工关怀：结婚.生育.重疾.受灾丧亡慰问金、妈妈小屋

岗位职责： 1、负责公司社交工具、浏览器与云盘的开发与维护; 2、负责Android平台应用软件的功能设计和开发； 3、负责对Android产品进行性能优化、维护和持续升级； 4、负责学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的开发需求； 5、参与产品需求分析评审及技术实施方案设计。 6、参与公司Android手机软件开发； 7、 按产品需求完成功能、界面和接口等设计、开发； 8、阅读并理解产品需求，根据开发方案完成技术研发相应文档的编写； 9、 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。 任职要求： 1、至少要会一种开发语言； 2、计算机、电子相关专业大专及以上学历； 3、有Java、Android产品开发经验； 4、精通Java语言，Java虚拟机机制； 5、掌握面向对象设计的基本原理，熟悉设计模式； 6、熟悉Android应用开发平台，熟悉Android应用开发框架，熟悉Android NDK开发者优先； 7、对Android开发相关的事件处理、内存处理、多线程编程、网络通讯及性能优化有深入理解； 8、有较强学习、分析和解决问题的能力，工作积极主动有责任感，能吃苦耐劳； 9、有社交产品、浏览器、云盘项目经验的优先考虑。 10.有开发支付系统相关经验的优先考虑。

岗位职责 1. 负责互联网金融业务风控相关系统需求分析及其核心功能方案设计、代码实现、优化与维护 2. 跟进复杂需求、项目落地，包括不限于需求分析、方案设计、实现编码、项目推进 3. 发现和跟进生产问题，并及时协调解决生产问题 4. 参与领域技术难题POC分析、AI应用落地，促进系统优化升级 5. 与研发团队成员进行技术交流，互相促进技术能力的提升 职位要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上开发经验 2. Java基础扎实，精通Java及面向对象设计开发，熟练使用AI编码工具 3. 熟悉常用中间件及微服务框架，了解底层原理，如Dubbo、ZooKeeper、RocketMQ、Kafka等 4. 熟悉MySQL数据库，熟悉Redis、MongoDB、HBase等NoSQL存储 5. 善于思考，具有较强问题分析解决能力，擅长应用AI等工具提效、解决实际工作问题 【加分项】 1. 有AI项目开发落地经验，熟悉AI技术在实际业务中的应用，如数字人、Agent开发、助手开发等 2. 设计开发过数据密集型系统并有一定见解

【岗位职责】 1、优化并落实短账龄委外催收管理制度、委外机构成长体系搭建； 2、与策略团队密切联动，通过对分包商的全生命周期工作的管理，达成回收目标； 3、通过数据化运营，不断提升管理精细度，提升作业效能； 4、构建反催收识别和打击能力，不断提升投诉管控能力，达成内外部主体投诉管控目标，不断优化用户体验； 5、结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析，给出相应管理报告，并不断地监控优化品控流程体系，制定改进方案，评估改进效果。 6、团队培养及成长。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先； 2、五年以上同业工作经验，具备贷后管理相关工作经验优先； 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性，具备数据统计分析能力； 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。

岗位职责： 1. 负责AI产品全生命周期管理，重点聚焦大语言模型（LLM）在业务场景的落地应用； 2. 深入理解主流大语言模型（如GPT系列、豆包、文心一言、Deepseek等）技术特性，设计符合业务需求的AI解决方案； 3. 主导AI能力与业务场景的融合规划，构建从需求分析、方案设计到效果验证的完整闭环； 4. 协调算法、工程、业务团队，推动大模型微调、提示工程、RAG等技术的产品化实施； 5. 建立AI产品价值评估体系，持续跟踪产品效果并迭代优化； 6. 关注行业前沿技术动态，规划AI产品技术演进路线。 任职要求： 1. 本科及以上学历，10年以上产品经验； 2. 具备主流大模型实战经验，至少主导过1个以上LLM落地项目全流程； 3. 熟练掌握Prompt Engineering、Fine-tuning等大模型应用技术； 4. 熟悉LangChain、LlamaIndex等主流AI应用开发框架； 5. 具备优秀的业务抽象能力，能将复杂业务需求转化为技术解决方案； 6. 熟悉机器学习全流程，具备基础算法理解能力。 加分项： 1. 有NLP/多模态大模型项目经验者优先； 2. 具备技术背景（算法/开发经验）者优先； 3. 有AI Agent、知识库系统建设经验者优先； 4. 在GitHub等平台有AI项目贡献者优先。 能力要求： - 技术理解力：能准确评估不同LLM的适用场景和技术边界； - 场景洞察力：善于发现高价值AI应用场景，设计可行落地路径； - 产品架构力：能构建包含数据、算法、工程的完整解决方案； - 商业敏感度：具备成本收益分析能力，平衡技术投入与商业价值； 我们提供： - 参与前沿AI技术落地的核心项目机会； - 与优秀AI研发团队协作的工作环境； - 行业竞争力的薪酬+AI项目专项激励； - 定期技术培训与学术会议参与机会；

岗位职责： 1.需求管理与设计：深度理解HR业务需求，精准捕捉Workday系统应用的关键点，并将业务需求转化为具体、可行的系统实施方案。 2.系统配置、测试与交付：能够独立完成Workday系统的功能配置和测试工作，确保功能完善稳定，满足客户需求。 3.日常运维与模块管理：监控系统运行状况，涵盖Core、Absence、Time Tracking、Recruiting、Compensation、Advanced Comp等多个模块，及时解决运维过程中的问题，确保系统稳定运行。 4.业务合作与满意度提升：与HR业务团队紧密合作，确保产品交付的时效性和质量，保持高满意度；定期收集用户反馈，分析产品运营数据，为产品改进提供决策支持，以实现产品价值的最大化。 任职要求： 1.具备3至5年的HCM相关产品经理或业务分析师（BA）背景，有Workday实施项目经验优先；完整参与过HCM实施项目，或拥有长期的甲方HCM运维经验； 2.熟悉人力资源产品架构与理论知识体系，对人力资源相关业务与系统有深入理解； 3.熟悉人力资源各领域的最佳实践，理解海外人力资源管理的特点及各角色用户的使用习惯； 4.具备流利的英语听说读写能力； 国际化的IT技术团队： 优创拥有一个实力强大的Tech部门，在全球总人数超过300人，分为IT运维、信息系统管理、软件开发与测试、信息安全、机器人流程自动化等10几个团队。部门在日常工作中均选用主流技术，严格遵守流程规范和ISO国际标准，有助于员工在职业生涯中养成良好的工作习惯。公司和部门注重对人才的培养，除了部门的培训交流和项目实操之外，人力资源部门还准备了众多的课程可供免费学习。