岗位职责： 1、完成日常的招聘需求，发布招聘信息、邀约面试，反馈面试结果； 2、负责考勤及工资绩效的核算; 3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 4、负责监督及执行企业各项管理规章制度、以及工作流程； 5、协助公司企业文化建设：公司氛围的调动，集体活动策划组织等； 6、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 7、领导交代的其他事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上人事行政经验； 2、具有良好的沟通能力，亲和力强，做事有条理，执行力强； 3、有研发行业相关人工作经验优先；

【岗位职责】 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续及行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 5、完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、两年以上工作经验，能独立开展工作，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 划重点：该岗位可内部转岗，有意向追求活动运营、商务市场方向者，可考虑作为“跳板” 【加分项】 1，略懂出纳及税务相关知识 2，喜欢剧本杀、密逃、爱看综艺

职位描述： 1、负责客户的开发，接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；　　 2、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，进行交易谈判；　　 3、促成房产交易，负责业务跟进等。 要求：年龄20-40岁，大专以上学历，条件优秀者可放宽，有无工作经验均可一对一师傅带，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。 职位福利：薪酬待遇： 无责底薪3500（一直有）+行业最高提成70%！ 一、上班时间早9:00-晚18:00，午休1.5小时，每周休息一天 二、资源；自媒体直播客户每天10组，58端口每月报销一半，贝壳端口海量房源商机免费使用 三、待遇：新人开单奖+年终奖+国内外游+法定假+现金奖+年底分红+团建聚餐+公司周边礼品+节假日礼品+防暑降温补贴+购房补贴+短途赛奖励，文化活动丰富 四、五险：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险 补充保险：格林互助保险 五、晋升空间：置业顾问-店经理-商圈经理—合伙 工作地址：沈阳市于洪区巢湖街袋鼠不动产（民安康城店） 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：企业介绍 沈阳袋鼠房产经纪有限公司，成立于2017年，是一家以地产经纪业务为核心的服务企业。专业从事二手房经营管理，楼盘代理，房屋买卖，产权证代办、租赁服务，房屋产权代办过户等业务。袋鼠不动产以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。 价值观：客户第一、重诺守信、先义后利、拼搏进取。企业使命： ①对社会： 袋鼠经营家建立一个有远大抱负，操守自律，勇于创新，智慧管理的新经纪品牌； ②对房地产交易客户： 袋鼠经营家有能力并且渴望具备能力去给客户提供高品质的服务； ③对房地产经纪行业： 袋鼠经营家将提供海量、准确、标准、有深度、使用便捷的不动产服务；④对房地产经纪人： 袋鼠经营家帮助和鼓励经纪人用美好人性（诚实/正直/有善）来共同创造和分

主要职责： 1、人事： -协助公司承担全盘人力事务，包括但不限于六大模块管理执行工作； -配合分公司进行招聘邀约、接待、入离职办理及招聘数据整理、员工关系维护、考勤等事宜； -负责公司档案的建立与维护，人事资料、合同、生日名册等及时更新； -负责接待、组织、协调、安排公司各种会议及活动； 2、行政： -执行各项行政支持工作，包括但不限于固定资产管理、后勤保障、办公室环境维护等 -保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行； -负责快递收发、物品采购与发放、员工福利采买与报销等 -负责公司办公设备等固定资产的记录、管理、盘点、维修； -完成部门交办的其他任务； 任职要求： 1、专科及以上学历，有心深耕人事行政岗，具备良好的执行力及职业素养； 2、1年以上工作经验或人力资源专业有上进心且细心的小白，有电商经验优先； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识； 4、有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力、沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

岗位名称：人事行政助理 岗位职责： 1. 协助人事部门完成员工招聘、入职、离职、转正等人事手续的办理； 2. 负责公司内部员工档案的整理、归档和保管； 3. 协助制定和完善公司人事、行政管理制度及流程； 4. 负责员工薪资、福利、社保等事务的办理； 5. 负责公司办公环境、设施及设备的维护与管理； 6. 协助组织公司内部活动，提高员工凝聚力； 7. 负责公司文件、资料的整理、归档和传递； 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 1-3年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备良好的书面表达能力，能撰写各类报告、通知等文件； 7. 有C1及以上驾驶证者优先。

公司简介： 我们是一家芯片代理分销与解决方案商，高速扩张中的科技先锋，深耕于无线音频及嵌入式技术，与国际知名芯片原厂建立了长期稳定的合作关系，致力于通过前沿技术，为全球客户提供高效、可靠的元器件供应和定制化的解决方案。现在，为了加速拓展业务版图，我们诚邀充满激情、优秀战略眼光的销售加入我们的核心管理团队。 职位亮点：老板亲自带领，明确的开拓方向，开放的客户资源。 无限成长空间：公司正处于快速发展期，您将直接参与制定销售策略，影响并见证公司的快速增长，享受个人职业发展的飞跃。 优秀团队共事：与一群同样充满激情、才华横溢的行业精英并肩作战，共同探索未知，解决复杂挑战。 创新文化与激励机制：我们倡导开放、包容的创新文化，提供行业内竞争力的薪酬福利及激励计划，确保您的每一分努力都能得到应有的回报。 岗位职责： 1.达成业绩：根据公司整体战略，实施公司优势产品线的市场销售策略，百达成销售目标。 2.市场开拓：深入分析行业趋势和机会，挖掘潜在客户，拓展销售渠道，建立并维护良好的客户关系。 3.业绩达成：完成年度及季度销售目标，跟进销售过程，确保销售目标的顺利实现。 4.市场反馈：收集并分析市场信息及客户反馈，为产品市场策略调整提供有力支持。 任职要求：（可无功率器件行业经验，可以远程办公，前期无需要坐班） 1.有一定的行业经验：具备3年以上在汽车功放、光伏储能逆变器、工业自动化、数据中心等相关行业销售经验。 2.有一定的客户资源：拥有行业上下游相关的客户基础和资源网络。您能够利用这些资源快速开拓市场，建立良好的客户关系，并持续挖掘新的商业机会。熟悉一线品牌功率器件产品线的工作经验优先考虑 3.战略眼光：具备敏锐的市场洞察力和战略思维，能够准确把握行业趋势，制定并实施有效的市场销售策略。 4.沟通能力：优秀的沟通表达能力和谈判技巧，能够与不同层级的客户及内部团队有效沟通。 5.抗压能力：能够承受高强度的工作压力，保持积极乐观的心态，面对挑战不退缩。 福利待遇： 【工作时间】：5天8小时工作制（双休）周一至周五9:00-18:30，午休12:00-13:30； 【保险福利】：入职即买社保，公积金， 【节日假期】：员工工作中可享婚假、丧假、产假等有薪假期，工作满1年者享受带薪年假。 【文化活动】：1年1次员工旅游、季度团建聚餐 、员工生日会、不定时下午茶等； 【公司氛围】：宽松自主的工作氛围，人性化管理； 【岗位晋升】：事业合伙人； 【交通便利】：公司地理位置靠近地铁站（16号线盛平站A出口600m）

【岗位职责】 协助总经理统筹管理公司的人事行政部门和相关事务；完善公司制度、建设企业文化、优化后勤服务。 人事方面 人才引进：理解目标人才画像，有效拓宽招聘渠道；理解并协助制定公司人才战略规划；分析并复盘优化人才引进流程和效率 人事制度：在公司成长的各个阶段，负责前瞻性地制定、完善和执行相应的人事制度和规章流程 企业文化：协助公司管理层完善企业文化建设。 理解并参与塑形公司的愿景、核心价值观、行为准则、组织氛围和企业形象。领导和组织员工参与企业文化建设，增强公司凝聚力。 员工培训：制定并完善新老员工的培训体系：提升员工工作效率、保障公司规章制度的切实执行、促进企业文化的建设。 薪酬福利：管理薪酬体系的建设，入职定薪、调薪管理、考勤管理、员工法定福利及激励性福利的统筹与管理； 绩效考核：与员工发展，各部门人事方面工作的指导/协调/审核/监督，考核制度的建立与持续优化季度/年度考核管理； 员工关怀：关注员工状态、倾听员工声音、保持和员工的沟通并妥善解决员工的各种困扰；创建温暖、积极、高效的工作氛围。 行政方面 领导和全面负责行政和后勤服务相关一切工作。包括但不限于采购、行程预定、费用管理、办公资产管理、办公环境管理和装修等。 【任职资格】 本科(国内**或国外相应)及以上学历 5年以上人事行政及团队管理相关经验；特别优秀者可放宽条件 深入理解人力资源工作，在规章制度、招聘和培训方面有丰富的实践经验 有强烈的事业感、责任心和工作成就感 有极强的执行力和学习能力，工作高效有计划、有条理 (organized) 有高效的沟通能力，沟通逻辑性好 有亲和力和人际理解力，能领导和协调各方达成一致目标 【加分项】 有国内外优秀团队工作经验 有管理或与名校高学历年轻团队共事经验

岗位职责： 1.办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费用的结算； 2.核算考勤，统计数据等。 3.协助组织公司活动或会议； 4.完成领导交办其它的工作内容。 职位要求： 1.大专及以上学历，1年及以上人事行政相关经验； 2.熟练操作常用办公软件及其他办公设备； 3.有相关工作经验优先。

岗位名称：行政人事专员 一、岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正、调岗等人事手续的办理； 2. 负责员工档案的管理，确保档案的完整、准确、安全； 3. 负责公司员工薪资、福利、社保、公积金等相关事务的处理； 4. 负责员工考勤管理，统计考勤数据，核算工资； 5. 负责公司内部员工关系协调，处理员工投诉； 6. 负责公司行政事务，如办公环境维护、办公设备采购、资产管理等； 7. 负责公司各类活动策划与组织，提升员工凝聚力； 8. 负责公司企业文化的传播与推广； 9. 完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 工作经验：2年以上行政人事相关工作经验； 3. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于与人打交道； 5. 具备较强的组织策划能力，能独立完成活动策划与组织； 6. 具备良好的文字表达能力，能撰写各类通知、报告等文件； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 8. 具备较强的责任心和团队合作精神。 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及工作经验； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等； 3. 职业发展：提供良好的晋升空间和职业发展机会。

【岗位职责】 1、全面负责公司人事行政部的日常管理工作，确保部门运作顺畅。 2、制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，并监督执行。 3、负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等工作。 4、管理公司行政采购、资产管理、办公环境维护等工作。 5、协调各部门之间的关系，促进公司内部的沟通和协作。 6、组织和策划公司的企业文化活动，提升员工的凝聚力和归属感。 7、项目申报以及各项申报政府部门对接等。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业。 2、3年以上互联网IT行业人事行政统筹管理经验。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备丰富的人力资源管理知识和实践经验。 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种复杂的人际关系和工作问题。 5、具备优秀的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成工作任务。 6、熟练使用各种办公软件和人力资源管理软件。 【薪资待遇】： 1、基本工资+绩效工资+双休+五险一金+年终奖金； 2、带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。 【上班时间&工作地点】： 朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日，春节长假期； 公司总部：武汉市洪山区鲁磨路中国地质大学东区宝谷创新创业中心508室；

人事行政经理 ‌一、岗位职责‌ 1、根据公司发展战略，统筹规划人力资源管理，全面负责公司的人事行政管理工作，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系以及日常行政事务等； 2、制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，并监督执行，确保公司人事行政管理工作的规范化、标准化； 3、依据公司岗位需求，搭建高效招聘体系，统筹公司招聘需求统计分析，制定招聘计划，负责招聘渠道的维护与拓展，实施人员招聘、甄选与配置工作，满足人力资源供给需求； 4、组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训； 5、建立和完善薪酬体系，制定和实施具有内部公平性、激励性及外部竞争性的合理薪酬体系； 6、主导公司绩效管理体系搭建与完善，协同各部门定制科学合理、贴合岗位特性的绩效指标与考核方案，落地实施和优化； 7、统筹公司行政管理事务，优化行政流程与制度，提升行政效率与服务质量。 ‌二、任职要求‌ 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业； 2、具有5年以上人事行政管理工作经验，其中至少3年在管理岗位上的工作经验； 3、熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理六大模块及行政管理制度流程，有丰富实战经验； 4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力； 5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力、责任感与敬业精神。 上班地点：广州天河燕塘地铁站

岗位职责: 1、负责公司人事行政日常管理工作; 2、负责公司员工入职、离职、转正、异动等手续的办理; 3、负责员工的人事档案管理与员工信息的建立; 负责员工社保、公积金的办理;4、 5、负责内部培训的策划、实施和效果评估; 6、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续: 7、负责员工福利发放; 8、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续; 9、负责员工工资核算; 10、完成上级领导交办的其他任务， 岗位要求: 1、大学专科及以上学历; 2、熟悉人事行政的相关知识; 3、熟悉招聘、保险、薪酬计算等相关模块; 4、工作年限3-5年。

一、岗位职责 1.化身人事行政小助手，全力辅助各项工作，从办公支持到考勤管理，从资产管理到费用管理，统统不在话下。 2.踊跃参与公司培训与发展项目，化身协调小达人。 3.积极协助处理员工福利事务等其他任务事项。 二、岗位要求 1.本科及以上学历闪亮登场，专业不限，为你的职场之路加足马力。 2.拥有超棒的沟通能力，团队合作精神满满，责任心与耐心更是必备品质。 3.轻松玩转办公软件，Word、Excel、PowerPoint 等统统拿下。 4.对人事行政工作满怀热情，一路学习一路提升，成为职场闪亮之星。 5.大学有丰富多彩的社团、学生会等经验的活力之星优先考虑。 三、招聘流程 1.投递方式：请将你的优秀简历一键投递至我们的招聘平台。 2.简历要求：一定要突出你的闪光点哦！把你的学习经历、实习故事、社团活动等统统展示出来。让我们看到你的活力、创造力和对人事行政工作的满满热情。 3.投递时间：别犹豫，现在就行动起来！我们随时等你来投递，开启你的精彩职场之旅。 快来加入我们吧，一起在人事行政的舞台上绽放光彩！ 四、薪资待遇： 1.本科：120-170元/天。 2.硕士：150-200元/天。

1、按时完成财务日常核算工作； 2、定期、不定期开展现金和仓库️盘点工作，负责公司财务报表汇总、分析; 3、建立财务制度和业务流程； 4、完成领导交代的其它事情； 5、负责人事行政相关工作。 任职资格: 1、财务管理、会计和人力资源管理等相关专业,大学本科及以上学历; 2、3年以上财务、会计和人事行政工作经验; 3、有保密意识和责任感,以保证公司的利益。

本岗位主要负责行政和人事的工资，行政工作占比60%，人事工作占比40%。 岗位职责: 1、负责办公室环境管理和人员形象管理； 2、负责公司行政物资采购事宜； 3、负责第三方合作单位关系维护和费用支付； 4、处理工商变更等事宜； 5、负责考勤统计、社保公积金增减员操作； 6、协助开展人才招聘工作，参与面试和筛选； 7、负责人员入、转、调、离的流程操作； 8、协助做好员工关系处理； 9、完成领导安排的其他人事行政类工作。 任职要求: 1. 大专以上学历，1年以上行政人事岗位工作经验； 2. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流； 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队； 4.良好的电脑软件操作能力，熟练使用各类表格函数公式。