岗位职责： 1. 负责公司网络系统的维护和管理，确保网络系统的稳定运行。 2. 定期检查网络设备、服务器和终端设备的状态，及时发现和解决网络故障。 3. 参与网络架构的设计和优化，提出改进建议，提高网络性能和安全性。 4. 协助其他部门解决网络相关问题，提供技术支持。 5. 参与公司信息化系统的建设和实施，提供网络方面的建议和方案。 任职要求： 1. 计算机或相关专业专科及以上学历，有网络运维相关工作经验。 2. 熟悉TCP/IP网络原理，了解路由交换技术，熟悉路由器、交换机等网络设备的配置和管理。 3. 熟练掌握Linux系统操作，熟悉Shell脚本编写。 4. 具备较强的故障排查和解决问题的能力，有良好的团队合作精神和沟通技巧。 5. 有大型网络系统维护经验者优先。 岗位亮点： 1. 稳定的工作环境，专业的团队，提供良好的职业发展空间。 2. 五险一金，带薪年假，节假日福利，年度体检等员工福利。 3. 与此同时，公司拥有完善的培训体系，有机会学习和提升专业技能。 希望这个岗位JD符合您的要求。如果您还有其他需求，请告诉我。

岗位职责 1.根据产品需求,独立评估分析需求.制定项目计划 2.与前端设计人员或者U设计人员配合完成web页面.H5页面制作; 3.协助项目经理,根据产品需求,从技术角度给出系统优化建议。 任职要求: 1.具有以PHP为主的软件开发及维护工作经验,具有大型项目开发经验者优先; 2.精通PHP,至少熟悉一种开源框架; 3.熟悉XML.HTML/XHTML.CSS.Javacript.jquery等Web页面技术; 4.熟悉myq数据库,熟悉myq性能优化,,有使用Memcache/Redi等技术; 5.熟悉inux常用操作命令,了解ngInx配置 6.有良好的编码习惯,能编写干净整洁.可复用性高.可维护的代码; 7.具备良好的沟通合作技巧,较强的责任心及团队合作精神。

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新； 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； 4、协助APP设计人员对公司APP风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等。

已有办公环境，已有项目规划书，需要组建年轻团队，开展项目推进工作

项目合伙人，产品策划负责人，团队组建，产品开发

热爱互联网，对搜索技术、探索未知领域有浓厚的兴趣； -精通PHP中编程语言，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解； -具有windows、unix、linux等主流平台工程经验； -优秀的分析问题和解决问题的能力，勇于解决难题； -强烈的上进心和求知欲，较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作精神。 具有以下条件者优先： -有一定的项目开发经验和软件工程意识； -有以下搜索相关领域经验：抓取/解析/数据挖掘/统计分析/机器学习/多语言研发； -熟练把握lamp，有大访问量web应用访问或数据库建设经验。 -能兼职工作者优先

1、根据公司经营战略，协助总经理制定公司发展战略规划并负责规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策，实施公司日常运营及管理； 2、定期向总经理提供有关人力资源战路、组织 建设等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源 信息支持; 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计 人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及人才 梯队、组织发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。

岗位职责： 1/根据客户要求开具增值税发票及普票发票，每月增值税发票的认证工作； 2/公司现金及银行存款日记账的登记、费用报销、收付汇等； 3/月度及年度财报的制作及上级临时交办的其他工作； 4/负责与税务、工商、银行等部门的对外联络； 任职要求： 1/财会专科及以上学历，3年以上财务工作经验。人品正直，对工作热情负责，有耐心恒心，能与公司长期共同发展。 2/有国际贸易、货代相关工作经验者为佳。

岗位职责：1、负责物流管控工作规划及日常管理工作；2、全面掌握仓库的库存情況，确保商品正常进出仓库；3、提供库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平;4、信息系统数据的录入，相关资料的管理和归档；5、与相关部门沟通协作，同时兼顾公司商品接收、配送工作，负责和第三方物流协调，保证公司商品调拨正常按时地顺利完成。任职资格：1、熟悉仓储物流管理流程，有较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用常用办公软件；、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，有较强的统筹协调能力，能够承担一定工作压力。

@所有人 新都亚一又来了****，身份证复印件，照片均可，每周预支500元 74日：[庆祝][庆祝]新都京东（可以要****） 面试时间：9:00-15:3023岁以内需要非学生证明—————————————— 新都京东物流大量招聘长期工●要求：18-45岁，男女不限，包住提供吃，●工作时间：早8:00-20:00，中13:30—晚24:00（月休4天）●工作内容：小件分拣、打包、复核，收货、盘点；●实习期工资:  17元/小时（13+稳岗2元+转正2元）170-204元/天●转长期工：底薪1200+绩效1750+餐补＋各种补贴月薪综合4500-6500元/月。●工作地址：新都兴城大道京东亚洲一号●吃住：包住6-8人间空调独卫，餐补。●着装要求：入仓禁止穿短裤，短裙，拖鞋，凉鞋。禁止佩戴金银首饰。

1、工作内容：快消品分拣，打包，质检，封箱，贴单，制单，QA2、要求：18-45岁，男女不限，民族不限，服从安排

工作职责： 1、结合当下的热门游戏资讯，输出视频、热点文章发布到海外各自媒体平台，完成用户新增目标； 2、根据用户需求点制作视频、图文（视频）攻略教程等发布各自媒体平台渠道（包括但不限于Tiktok、Facebook、Youtube、Twitter等平台渠道）； 3、负责各个自媒体平台账号的日常运营工作，对各平台曝光进行数据分析并做出相应优化运营策略，探究各视频平台运营规则和流量最大化； 4、结合实时热点，在各本地论坛、Facebook社群、Reddit等渠道找到产品潜在用户，发布产品软广为产品及品牌曝光。 任职要求： 1、大专以上学历，有短视频运营相关工作经验者优先，具备视频剪辑能力，可熟练使用PR等视频剪辑工具，可接受应届生； 2、优秀的内容创作能力、市场营销思维和数据分析能力； 3、英文读写流利，4级以上，有小语种背景为加分项； 4、对加速器了解，热爱游戏，游戏涉猎广泛，关注海外游戏行业资讯，了解游戏用户群体，自媒体负责人/B站UP主等身份优先； 5、沟通能力强，良好的自驱力，有责任心，有耐心，强烈的成就动机，勇于不断挑战与进步。 俊云收入结构： 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

岗位职责： 1、负责海外社交/直播运营，提升用户体验； 2、对数据进行分析、处理，从数据中发掘产品优化思路； 3、管理主播，建立良好的内容生态； 4、与上下游部门保持长期良好协作，确保良好运转。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、对海外文化有一定了解，熟悉海外社交/直播生态； 3、有良好数据处理及分析能力； 4、具备良好学习能力，能快速适应变化。 我们的优势： 1. 超高的人才质量：985、211院校毕业职工比例达到75%以上； 2. 强大的资源支持：能接触到核心业务资源，满足学习成长要求； 3. 业务特色：优质海外产品，能上同类产品的全球榜单～

【仅限20名】！！先报名先得！！ 帅哥美美们，都是零零后放心来聊 员工福利： 1、富有高薪挑战性，完成标准即可获得的奢侈品奖励，包括（最新款苹果或华为手机、貂皮大衣，双倍提现，黄金等） 2、每年两次出国游，丰富的外出团建活动（聚餐、登山、自驾游、KTV等） 公共设施： 公司置有冰箱，微波炉等供使用 工作氛围：；公司办公环境舒适，氛围轻松和谐，青春活力，是一个年轻，高效的团队。 工作内容:咱们这边主要负责账号运营 短视频软文等制作 发布 推广等 薪资:平均薪资8000左右 前期来了学习期底薪4000+提成 内部可以晋升 每晋升一次薪资上调500  工作时间：早上8点到下午5.30中午休息一个半小时 单休可以调休攒休   福利待遇：五险一金、带薪年假、带薪培训、包吃包住、定期聚餐、晋升空间大、每年享有出国游机会 有无经验都需要，实习生也需要 包两餐，住宿附近都是商店，适合聚餐或逛街，宿舍是独立卫浴、有空调洗衣机、干净整洁的宿舍。工作轻松，可以嘻嘻哈哈，都是同龄人氛围好，不需要对上级卑躬屈膝，因为他们都善哦~ 希望早日和帅哥美女们成为同事，挣大钱！出去玩！

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;