工作职责: 模型算法团队负责人 1、负责规划算法技术发展路线，主导保险核心系统算法研发工作，推动机器学习/深度学习技术在保险业务场景的深度应用，构建可支持智能核保、自动化理赔等创新场景的技术架构体系。 2、负责团队管理与技术攻坚，组建并培养高绩效算法团队，建立技术规范与知识管理体系，牵头攻克高并发场景下的算法性能优化、模型可解释性提升等技术难题。 3、推动业务价值转化，深度挖掘保险业务需求，设计精准营销、动态定价、智能风控等场景的算法解决方案，并建立算法效果评估体系，持续提升业务指标转化。 4、负责算法前沿技术探索，布局生成式AI、大模型等前沿技术公司业务领域的应用，跟踪AI技术发展趋势，预研适配保险行业的中长期技术方案，输出可复用的方法论与最佳实践。 5、负责算法合规风控体系建设，构建符合金融监管要求的算法治理框架，确保数据隐私保护与模型伦理合规，建立算法偏见检测机制，完善模型审计与版本管理流程。 6、主导跨部门协同创新，联动精算、产品、风控等部门构建智能化生态，推动技术成果向业务价值的转化，主导技术方案的路演与赋能，提升公司整体AI技术认知与应用能力。 7、领导交办的其它相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或相关专业； 2、5年以上算法研发工作经验：精通Python/C++/Java等编程语言，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，具备海量数据处理经验（Hadoop/Hive/Spark等）在机器学习、深度学习、NLP等领域有实际项目经验，熟悉大模型（如GPT、BERT）的调优与应用 3、具备跨部门协作能力，能快速理解业务需求并转化为技术方案。 4、有保险或金融领域、大厂同岗位工作经历者优先面试。

工作职责: 1.从产品、推广与业务的角度,运用数据挖掘/统计学的理论和方法构建相应数据体系与数据模型，并负责对数据模型进行优化、迭代和提升； 2.根据业务发展需求，合理运用、设计业务指标、报表，推动产品化相关工作; 3.了解用户提出的需求，完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 4.根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 5.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 6.负责算法模型咨询和日常维护，对日常运行中问题进行统计、分析； 7.完成领导交办的任务； 任职资格: 本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上工作经验，有行业工作背景者优先安排面试

工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1. 8年以上培训行业B端销售经验，3年以上销售管理经验，熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先； 2、具备敏锐市场洞察力及丰富的行业资源 3、具备优秀的管理能力，沟通谈判能力以及项目风险管理能力； 4、工作积极主动，善于思考，责任心强，能承受较大工作压力。 5、可base上海、深圳、北京

1.协助总经理完成部门发展任务目标。 2.牵头完成产品规划、研发，项目交付等工作。 3.负责团队大应急领域（应急、水利、住建、环保等）平台能力建设，打造可持续发展的行业人才队伍。 4.负责建立、维护与政府部门、合作伙伴的良好关系，能及时了解、研究及参与各级政府相关总体规划和指导意见编制。 5.负责带领团队对行业需求进行洞察分析，整理共性需求，整合公司及合作伙伴的内外部资源，形成可规模推广的行业产品能力。 任职要求： 1.***本科及以上学历。 2.担任过大应急领域顶层规划、产品研发或项目管理负责人。 3.对国家及地方政策有高度的敏感性，有较强沟通协调能力和团队领导能力。 4.熟悉政府部门特别是大应急领域项目运作，有相关资源者优先。 5.逻辑思维能力强，有良好的沟通表达能力和团队组织协凋能力。 6.特别优秀者****。

工作内容(Job Description): - 协助技术工程师或产品经理完成售前、售后的基础支持工作。 - 在工程师指导下，整理技术资料、产品参数等信息，并协助部门内部沟通。 - 学习使用 CAD 等制图软件，在指导下完成简单的图纸修改或绘制(有 CATIA基础者优先)。 - 协助完成产品入库检验、标签打印等基础质检工作。 - 参与技术部文档的整理、归档及标准化工作。 - 配合仓库进行货物清点、、分类等辅助性工作。 - 职位要求(Qualifications): A. 机械类、机电一体化、航空制造类等相关专业在校生，大专或本科在读。 B.对机械技术工作感兴趣，愿意从基础做起，具备较强的学习能力。 C.了解 CAD 基础操作(有制图课程基础或 CATIA 经验者加分)。 D.责任心强，沟通态度端正，能与团队协作完成任务。“ E.具备基础英文读写能力(能借助工具阅读技术资料者优先)。 加分项(Bonus Skills): 1. 有技术文档整理或宣传文案撰写经验。 2. 参与过机械类项目实践或竞赛。 3. 有过网络平台介绍产品或产品推广经验 时间要求(Working time)：  至少3个月以上的的实习时间，每周至少工作3天。  有意者请把个人简历发送到下列邮箱，并注明“实习生应聘”: ********************

岗位职责： 1、协助总经理进行信息技术系统建设的总体规划、部署并组织实施； 2、协助总经理开展公司数字化转型实际工作； 3、协助总经理进行信息技术团队建设、任务制定、团队协作、团队考核； 4、协助总经理进行信息技术人员考核、奖惩和培训管理工作； 5、协助总经理进行技术探索、业务融合探索、组织架构探索； 6、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上； 2、计算机相关专业； 3、拥有证券从业资格； 4、拥有管理过40人及以上团队的实际工作经验； 5、拥有3年及以上证券行业从业经验、6年及以上IT行业从业经验； 6、有丰富的开发经验或者运维经验； 7、拥有较强的技术和业务敏感度，熟悉证券业务，具有较强的沟通和协调能力。

岗位职责： 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划并监督实施； 2、审核有关的生产统计数据和统计报表，做出相应的生产分析报告为领导决策提供重要的依据； 3、负责制定、调整年度生产计划及总预算，领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 5、领导、管理工厂以及对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常运作，设备处于良好状态； 6、组织新技术、新工艺、新设备、新的生产管理模式的应用推广（如精益生产、六西格玛），同时指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 7、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产、控制生产预算、降低费用成本； 8、建立、健全各项生产管理有关制度、流程，管理、指导生产一线人员，帮助建立、补充、发展、培养专业团队，推进班组文化建设以及企业文化建设； 9、与客户、同业间建立良好的合作关系，注重市场反馈，根据市场需求调整生产进度或改进生产质量，按工作程序做好于技术、营销、财务、生态链事业部、人力资源部等部门的横向联系； 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄30-40周岁，***本科及以上学历、学士***书，土木工程、机电工程、机械、材料工程等专业毕业，10年以上有关金属生产制造型企业或贸易型企业工作经验、5年及以上生产副总级别工作经验； 2、熟悉五金、建材、钢材等材料，熟悉CAD钢结构图及工程图、会拆图，具备良好的安全意识、质量意识、风控意识； 3、持C1、电工、焊工、车工、叉车、安全员、注册类等证件并具备其丰富的工作经验者优先考虑； 4、具备优秀的领导和统筹管理能力，有大型国有企业、外资企业、上市企业工作经验者优先录用； 5、熟悉生产各项设备运作原理，具备优秀地计划和组织能力，能够制定有效的生产计划并安排生产队伍的工作； 6、身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科，具备高度的责任心和荣誉感，具备较强的独立思考和解决问题的能力。 薪资待遇： 无责底薪10K+社保，中午提供免费工作餐，可根据情况提供单人间副总宿舍。

  信息技术部经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责制定并执行公司的信息技术策略，以确保公司信息技术的有效利用和不断发展。 2. 负责公司信息技术系统的规划、建设和维护，包括硬件和软件系统，以支持公司业务的发展。 3. 负责公司网络安全和数据保护，确保公司信息的安全和保密。 4. 负责公司信息化建设的推进，提高公司业务流程的自动化和数字化水平。 5. 负责公司信息技术团队的建设和管理，提高团队的工作效率和专业能力。 6. 负责与公司其他部门的合作，提供信息技术支持和服务，协助解决部门间的技术问题。 7. 负责公司信息技术预算的制定和执行，控制信息技术成本，提高投资回报率。 8. 负责公司信息技术项目的管理和推进，确保项目按时按质完成。 9. 负责与供应商和合作伙伴的联系和沟通，维护良好的合作关系。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业。 2. 5年以上信息技术工作经验，3年以上团队管理经验。 3. 熟悉信息技术发展趋势和前沿技术，具备较强的技术前瞻性和技术决策能力。 4. 具备较强的团队合作和领导能力，能够有效地管理团队和协调部门间的工作。 5. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与供应商和合作伙伴保持良好的合作关系。 6. 具备较强的逻辑思维和分析能力，能够快速准确地解决技术问题。 7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和要求。 8. 具备较强的责任心和执行力，

1、负责现场采集的数据进行分析、计算，对节能技术方案（内部方案和客户方案）进行设计及编写，并出具相关方案及图纸； 2、负责项目技术协议拟订，工程实施方案设计及出图，项目采购清单出具； 3、进行项目招投标技术支持工作，技术标编制，技术答辩、澄清，技术协议的签订；？ 4、提供项目产品的技术采购要求及规范，包括提供完整的技术采购要求及采购产品的规格型号、数量及指导价格；？ 5、负责项目产品出厂前检测、质量把关、验收资料存档，及项目进程（技术部分）跟踪管理； 6、负责协助部门总监进行项目管理及技术部管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类（流体机械类）、热能与动力工程、设备过程控制相关专业； 2、精通CAD制图，熟练编制设计方案、预算、标底和报价清单，熟练运用办公软件； 3、在技术管理或项目管理方面有相关工作经验者优先考虑； 4、具有较好的文字功底及逻辑思维能力。

我们是数字马力商家增长技术部，负责商家的拉新、促活、召回等相关全生命周期运营，面临数千万级商家业务体量，基于商家特征的刻画，通过平台化的能力建设，面向多端、多场景、多行业提供精细化的数据化运营能力，赋能支付宝B端业务的高速发展。 详细职责： 1、负责功能模块的设计与落地，支持业务的快速变化，保证项目如期稳定上线。 2、参与增长策略、阵地产品、任务与权益等运营平台建设，负责子域的应用架构设计，推动平台技术能力升级。 3、具有持续优化、追求卓越的激情和能力，能持续关注和学习相关领域的知识，并能使用到工作当中。 岗位要求 1. **本科及以上学历，具有2年以上系统设计及研发经验； 2. 具有良好的编程能力和设计能力，交付产品兼顾速度与品质； 3. 至少熟悉一门编程语言，包括Java, C/C++, C#, Objective C, Python等； 4. 具备以下至少一项开发经验，包括分布式、并发、多线程等。 符合以下条件优先： 1. 拥有大型、高并发、分布式后端产品经验，或平台化中台化产品设计开发经验； 2. 在大数据处理、数据仓库、数据挖掘等领域具有丰富开发经验； 3. 对工作具有热情，良好自驱和学习动力； 4. 计算机相关学科硕士以上学历； 5. 有用户增长、推荐、营销等行业经验。

岗位职责： 1、负责公司技术部门团队管理工作，每月根据公司经营性目标制定部门相应管理性目标； 2、建立并完善公司技术服务各项工作的流程与标准； 3、定期组织公司销售/售前/售后工程师进行技能赋能培训； 4、组织协调技术部工作的人员资源分配，确定每周工作重点与时间计划； 5、跟踪技术部各项工作的进展，协助技术部人员日常工作，完成团队目标； 6、负责技术部人员工作评价与每月绩效考核； 7、负责公司重点客户的技术服务，包括但不限于需求调研、配合制定设计方案、产品选型、实施方案、项目交付、客户培训、技术咨询、故障处理等。 任职要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，3年以上网络安全与云计算虚拟化项目交付经验； 2、具备强大的责任心与大局观，有较强的策划能力与合作执行能力，2年以上团队管理经验； 3、熟练使用VRRP、堆叠、M-LAG数据通信冗余技术，有独立设计与交付中大型企业冗余架构网络项目经验； 4、熟悉ISO27001、等级保护、风险评估、云安全等信息安全管理类标准，参与过等保备案与测评整改工作，熟练使用防火墙、IPS、WAF、漏洞扫描、安全感知平台等安全产品的原理及操作，有独立交付网络安全等级保护三级整改项目经验； 5、熟悉网络安全运维类服务与网络安全评估类服务流程，具有安全评估、安全加固、攻防演习、威胁处置相关项目经验； 6、熟练使用Windows、Linux等系统，熟悉华为、深信服、KVM、VMware虚拟化技术，对存储、备份、容灾等领域相关技术具有深刻的理解；具有公有云或者大型企业私有云平台项目实施经验； 7、具有优秀的文档写作能力、演讲技巧、和技术培训能力 ； 8、为人随和，有包容心，擅长沟通交流，有较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责建立健全公司机电生产管理体系，完善机电管理制度； 2、制定机电设备管理规划，规范公司对机电设备正常运行的管理工作； 3、负责全公司组织技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和年、季、月生产计划，并从技术上采取措施保证计划完成； 4、组织编制和审批机电作业规程、施工措施，并监督检查其执行情况，杜绝无规程措施施工现象； 5、组织编制机电安全技术工程计划、安全整改方案和灾害预防措施，预防重大事故发生。 任职要求： 1、35-50岁，大中型煤矿、能源、化工、生产制造类企业机电管理岗位工作经验10年以上，熟悉相关法律法规； 2、本科及以上学历，机电一体化相关专业毕业； 3、工作态度认真、严谨，具备高度责任心。 4、具备良好的沟通协调能力，持有机电工程师或相关岗位中级及以上职称。 旗下主营有两个井工煤矿、两个洗煤厂为主的能源板块，以石膏板、矿棉吸音板、抹灰石膏砂浆、料石、建材研究院为主的建材板块，另外还有以养猪和玉米种植为主的农业板块，以机械加工为主的机械板块。 对集团机电副总的需求，也就是做过煤矿相关安全或机电管理，同时又做过生产制造类的工厂的安全或机电管理的这种人。或者是在集团做到机电副总，集团下属的子公司有煤矿和生产制造类工厂。 备注2： 1、55岁以下合适些，有集团化的机电副总管理经验， 2、年薪不受限制 3、直接下属人数：6人

岗位职责： 1、全面负责技术部工作，根据公司战略规划制定部门工作计划并组织实施； 2、制定并完善技术部工作流程及相关规章制度； 3、带领技术部人员完成公司各项目的开发、迭代工作； 4、组织并指导技术人员学习新技术，并应用于业务，为公司系统平台迭代更新打下技术基础； 5、对接项目需求，并合理分配工作任务，制定工期，跟进工作进度及质量，保证如期高质量交付项目成果； 6、负责部门所有岗位绩效考核、激励、优化等工作，帮助团队不断提升专业水平，保证团队目标的一致性和凝聚力； 任职资格： 1、***本科及以上学历，计算机相关专业，年龄30-40 2、有互联网企业工作经验，从事IT技术团队（20人以上）管理工作至少3年以上； 3、具备SaaS平台开发经验； 4、具备优秀的Java开发能力，精通JAVA，熟悉设计模式，熟悉分布式框架、缓存框架、消息框架、日志框架、Netty框架等； 5、熟悉SpringCloud生态，熟悉DDD设计架构； 6、精通云计算相关技术，熟悉 Devops、kubernetes 等技术，有PAAS持续交付经验； 7、熟悉NewSQL，MySQL，ES等数据库，有HTAP使用场景； 8、熟练掌握高并发处理技能、高可靠性系统的设计、系统资源监控，熟悉系统容量评估、流量控制、性能优化、故障排查、日志收集和分析等； 9、熟悉VUE，TypeScript等前端框架； 10.具备较强的组织、协调、沟通及抗压能力；

任职要求 1、年龄≤30岁，本科及以上学历； 2、5年以上市场营销经验，3年以上团队管理经验，有ToB服务、信用领域背景者优先； 3、具备市场开拓经验，资源整合及商务谈判能力突出； 4、结果导向，擅长拆解目标并高效落地，抗压能力极强。 岗位职责 1、制定并落地公司市场营销中长期战略，开拓全国信用服务市场； 2、主导搭建多元化合作（政府、行业协会、产业园区等），推动品牌与市场双增长； 3、基于“信用赋能商业”理念，设计创新型营销模式，提升市场占有率。

工作职责: 1.了解用户提出的需求，在上级主管指导下完成需求分析和设计文档，保证与用户原始需求的一致性以及设计的合理性； 2.在上级主管指导下，根据项目计划按时保质完成系统编码工作； 3.配合测试人员和用户进行系统测试和bug修正工作，保证程序正确稳定； 4.配合升级人员完成项目上线工作，保证程序的正确升级； 5.配合运维人员完成项目上线后的支持工作，负责具体问题的解决，保证系统稳定运行； 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 学历：大学本科或以上学历； 专业：计算机、数据与科学、数学、统计及相关专业，掌握一定的计算机开发基础知识。