岗位职责: 1、负责app端、web端、小程序项目的视觉风格和交互的创意与设计工作； 2、能够根据公司项目需求提取有效信息，给出UI设计建议，优化并完善视觉设计及产品视觉体验； 3、配合产品经理、工程师，进行产品细化的交互设计，配合进行用户测试及分析，提出构思新颖、有高度吸引力的设计； 4、深度参与产品的定义，保证产品的良好体验； 5、维护现有应用产品的迭代更新； 任职要求: 1、本科或以上学历，有c端运营设计经验、设计相关专业优先； 2、能够熟练使用各类设计软件，如：Sketch、Figma、Photoshop、Illustrator和常用的原型设计工具（Axure等）； 3、对互联网应用产品的交互设计理论及实践有自己的理解和认识； 4、关注用户体验，善于从用户角度思考设计问题，根据需求做出产品设计； 5、具有良好的工作态度、团队合作能力及创新能力，能承受一定的工作强度； 6、有一定运营插画能力，包括但不限于banner、启动页、运营弹窗等。

工作内容： 1. 负责制定外部广告投放策略，包括SEM、信息流、大V合作等，推动项目实施并确保投放效果，对营销活动的成效负责； 2. 主导线上线下营销活动的策划与执行，针对不同客群实施精准促活策略，以及线下与第三方合作拉新活动； 3. 深入研究用户画像，进行客户心理及购买旅程分析，定期输出分析报告，为营销决策提供数据支持； 4. 基于对制造业市场的深入理解，结合B端客户需求，设计具有行业竞争力的营销方案，提升市场占有率； 5. 与团队紧密协作，运用多元化的营销手段，推动业务增长，实现业务目标的高效达成。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告学等相关专业； 2. 工作经验 工作经验：具备5年以上营销运营相关经验，有制造业行业背景者优先；2年以上B端客户服务经验，对B端客户需求有深入理解； 3. 能力要求： 营销策划：具备扎实的市场营销策划能力，能够独立制定广告投放方案，并有效推进项目落地；熟悉线上线下营销活动的策划与实施，对用户画像有深入理解； 数据分析：具备良好的数据分析能力，能够对投放效果进行评估，定期输出分析报告； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够快速把握市场动态，针对不同客户群体制定精准营销策略； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、合作伙伴有效沟通，确保项目顺利进行； 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同达成业务目标； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂场景提出有效解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

业务部 业务岗岗位说明书 职位信息 岗位名称 业务岗 岗位性质 专业岗 所在部门 业务部/业务组 职等职级 经理级 直接上级 业务组负责人 职位序列 营销序列 岗位核心角色 具备甄选优质项目的能力，独立地完成项目全过程操作。 具备金融、财务、法律、工程、商务等方面相关知识； 熟练掌握业务操作相关制度、指引、流程； 能够与客户进行商务谈判、对标准化项目进行交易结构设计、独立对项目合规性、技术及经济性进行评价、评估风险并提出相应的风险缓释措施； 熟练撰写项目相关报告。 具体职责 职责领域 核心职责 1 市场开发、渠道建设及维护、客户关系开发及维护 1.协助进行细分行业研究、细分市场开发及拓展； 2.协助推进业务资源渠道建设及维护，满足部门业务发展及任务完成需求； 3.协助挖掘有效客户资源，做好重点客户维护工作； 2 项目的推进及落实 4.积极收集市场信息及分析，对目标客户进行跟进以及营销； 5.贯彻“资产为本”的理念筛选优质项目进行交易架构设计、交易方案的设计、谈判及落实、合同谈判及签署； 6.内部沟通，推动项目上会，落实项目放款，关注起租回款； 3 行业、市场的资料收集及分析、产品设计及其他 7.行业、市场情况资料收集、整理及分析，为部门业务开展提供相关依据； 8.以资产为依据，以市场为导向，以客户为根本进行交易架构、产品方案的设计; 4 其他 9.其他相关工作。 任职资历 教育水平 金融、财务、电力、营销、法律等相关专业***大学本科及以上学历 资格证书 无要求 工作经验及年限 3年以上相关工作经验 协调关系 内部协调关系 集团新能源等系统内单位 外部协调关系 项目收购方、设备厂商、总包、设计院、行业协会等相关机构

1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行梳理提需、简历筛选、邀约面试等。 2、针对业务部门进行人力数据分析工作，收集、整理团队数据，进行相关人力数据分析工作，形成业务HR数据报告并提出建议。 3、协助部门相关信息的收集、统计及数据库的维护与完善。 4、协助HRBP进行相关人力项目的准备与推动工作。 【岗位要求】 1、**本科及以上，或有相关实习经验者优先，统计学、人力资源管理等专业优先。 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件。 3、责任心强，具有良好的亲和力，耐心认真，擅于思考，热爱学习。 4、沟通力佳、逻辑性强，有服务意识和保密意识，对数字敏感。

岗位介绍：1、生产线稼动产能提升/过程控制/流程改善；2、工艺及设备维护PM管理，工艺改善及工艺能力提升；3、成本管理改善（物料Loss、不良Loss、设备运营）；4、备品备件管理及二元化、设备改造；5、新产品、新材料及工艺技术测试。

产品检测&修复不良、设备管理、日常设备报警解除（主要生产柔性显示器面板)

工作内容： 1.按时完成自动化设备的数据点检，计划性设备保养； 2.突发性设备异常故障、宕机处理； 3.协助完成各项工艺改良，设备调试工作； 4.协助完成各项精益管理、TPM、现场改善项目； 5.完成领导交办的其他工作。 应聘要求： 1.大专学历 2.能接受穿无尘服、倒夜班 3.英语有一定基础

1、负责查看军队采购网招标信息，军队采购网招投标信息的收集，汇总上报，并进行相关投标工作的安排； 2、制作标书及其它投标事宜，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作； 3、编制军队采购要求的商务通用资料； 4、协助技术人员整合及检查技术文件； 5、校正项目产品明细及报价（报税条款）； 6、协助售前支持人员，完成项目授权资料等工作； 7、负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容； 8、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作； 9、负责建立投标分析表，跟踪开标情况； 10、负责对已完成的投标文件，进行归档整理； 11、负责建立标书资料库，并及时进行更新工作； 12、完成上级临时交代的工作任务。

1、负责查看军队采购网招标信息，军队采购网招投标信息的收集，汇总上报，并进行相关投标工作的安排； 2、制作标书及其它投标事宜，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作； 3、编制军队采购要求的商务通用资料； 4、协助技术人员整合及检查技术文件； 5、校正项目产品明细及报价（报税条款）； 6、协助售前支持人员，完成项目授权资料等工作； 7、负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容； 8、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作； 9、负责建立投标分析表，跟踪开标情况； 10、负责对已完成的投标文件，进行归档整理； 11、负责建立标书资料库，并及时进行更新工作； 12、完成上级临时交代的工作任务。

助理工程师岗位 该岗位需倒班，上四休二或上六休二，非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日按3倍工资，上报方式以具体岗位为主。 应聘要求 1、大专、仅限19-21届的毕业生 2、年龄18-25岁 3、身体健康、无色盲色弱、无犯罪记录 4、能适应倒班及无尘服 薪资福利：入职后综合薪资3000-6000元 ！！春节前入职加班奖励丰厚，快快行动吧！！！ 用工方式：正式工，与国企—京东方直接签订劳动合同 夜班补贴：50元/天 五险二金：入职即购买社保，按最高比例12%购买，住房公积金，企业年金每年上涨 免费住宿：四-六人间，配套设施齐全（电视、空调、洗衣机、烘干机、独立卫浴、24H热水、篮球场、羽毛球场） 免费餐饮：三餐工作餐补贴，白班21.5元，夜班12元。餐食美味且丰富，当月餐补余额以工资形式返还员工 免费班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区、宿舍、南线、犀浦、红光） 晋升通道：每年晋升两次，**年底薪上涨2600、2900，第二年底薪上涨3050、3300，综合工资在4500-5500到手工资，除开五险一金，遇节假日3倍工资基本在5500-6000 助理工程师：有表现优秀的，可以晋升为公司工程师，并往更高职位发展 上班时间：8：00-8：00，实际工作时间不超过9.5个小时（以10.5小时计算工资）。 礼金：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补贴等 年度体检：免费入职体检（现付后报销），每年一次免费健康体检

岗位职责： 1、参与产品用户体验设计，独立完成产品原型设计文档，并确保交互、设计达成功能目标及用户体验； 2、协助进行基础的产品运营工作，递交高质量运营结果，同时在指导下协助编写实施与运营文档。 任职要求： 1、对于产品有自己的理解与判断，不随波逐流，同时要建立在合理的依据上； 2、2023年及之后毕业，具有***普通****本科(含)及以上学历，计算机、软件、数学、统计、通信、自动化、网络工程、信息安全、地理、等相关专业。 暖心福利 为梦护航： 1、 具有竞争力的薪酬、完善的职位晋升体系、北京落户机会 2、 带薪年假、病假+节日礼品+员工体检+餐补、健身房、篮球场 3、 专业及通用技能培训、人性化的办公环境、简单快乐的文化氛围yyds 人才培养 茁壮成长： 1、青训营 短时间的集中**、技术课程赋能和项目实战锤炼，助力实习生完成从学生到职业人的迅速转型，提升职业素养及技术能力。 2、OJT（On Job Training）应届毕业生在岗培训项目 为每位应届毕业生指定岗位导师，有针对性地对应届生进行一对一指导，学以致用，提升个人能力。 勇敢闯关 智取offer： 网申投递简历——技术面试——HR复试——发放OFFER

岗位职责： 1、负责公司产品手册、产品使用说明书等文档撰写； 2、负责竞品分析工作； 3、负责对用户常见问题进行答疑，收集并记录用户的意见和反馈； 4、对产品进行运营维护，各种资源的整理录入等； 5、参与部分产品测试工作。 职位要求： 1、本科学历，理工科相关专业 2、有1年左右智慧教育行业工作经验优先 3、具备基本的产品设计能力

岗位职责： 1、投标授权资料打印盖章、扫描邮寄及案例提供，并协助投标商务资料/数据的提供以及标书封装 2、商机电话及官网留言分配跟进 3、渠道协议的打印邮寄、分配编号及电子协议管理。 4、财务询证函及季度业绩催收事宜 5、通软件子公司进度跟踪及情况汇总 6、其他领导交办的临时性任务 任职要求： 1、本科以上学历，有至少1年以上商务投标授权工作经验 2、熟练使用办公软件及办公自动化设备 3、优秀的组织协调能力及表达能力 4、较好的文字功底 5、性格乐观开朗，责任心强，工作细致，有团队协作精神

您好，此为京东官方招聘，如有意向，请勿寒暄，直接交换手机号加我微信，预约面试形式+时间即可，谢谢。面试得岗位以加微信后了解大家的意向和经历来推荐为准。 工作形式描述： 1.电话岗位工作形式：1对1服务；通过接听/外呼电话/的形式受理客户咨询，打字记录客户问题，电话回访同步客户进度/结果。 2.在线岗位工作形式：1对多服务；通过电脑系统打字+发送话术模板的形式受理客户咨询，打字记录客户问题，根据对应的情况，电话回访同步客户进度/结果。 试用期薪资：职级薪资+底薪+兜底绩效+补贴+多劳多得薪水 800+2000+1100+680=4580最高职级档位保底薪水 转正后薪资：职级薪资+兜底绩效+补贴+多劳多得绩效 800+2000+680=3480最高职级档位保底薪水 一句话总结：试用期3780-4580区间，多劳多得，上不封顶；转正后2980-3480区间，多劳多得，上不封顶 这里的补贴含有330餐饮补贴，300租房补贴，50元全勤奖，有人会问，为何试用期比转正后要高，因为试用期我们有保护的绩效哦，是非常人性化的，转正后自己的能力是可以达到的哦~ 这里最低和最高是全勤基础上公司预计提供的，其中如果个人工作能力突出拿到了更高绩效，都会如实发放，上不封顶

岗位职责 1. 通过顾客的投诉或潜在风险事件，进行处理 、跟踪闭环；同时针对门店产生投诉原因分析，规范服务行为，监控管理好门店顾客投诉风险，提升门店运营质量。 2. 基于顾客提出的相关问题咨询，主动热情耐心解答，如：电子发票、便民服务、促销活动、商品信息、售后服务等，以体现客服人员的专业性。 3. 根据国家及京东履约服务承诺，负责退换货、价保、赔付相关流程的发起、审核、关单，发现问题，提出预警，提高时效，控制异常； 4. 熟练操作商品提货、收银、礼品发放工作，为顾客提供方便、快捷的服务，做到无差错； 任职资格 1. 大学专科及以上学历； 2. 熟练操作OFFICE办公软件及相关电脑系统 3. 良好的学习、沟通能力、亲和力和执行力，有线下大型MALL客服工作经验优先； 4. 具有收银财务经验，具有上岗资格； 5. 具有团队合作精神，良好的主动服务意识； 6. 熟悉国家消法。"