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职位描述 工作职责: 1、根据游戏产品需求,对市场进行分析和预判,挖掘适合游戏产品推广的渠道,制定广告投放计划和财务预算; 2、监控市场数据,跟踪和监督媒体投放效果,定期提交相关分析报告和优化方案; 3、筛选、管理广告合作客户; 4、监督广告合作客户的广告投放执行情况,保障公司游戏在各种渠道的有效推广; 5、维护市场渠道关系,对针对危机事件能及时做出有效反应 6、负责游戏用户市场调查、竞争对手分析等其它市场工作; 7、负责部门人员的招募、培训和管理。 职位要求 任职要求: 1、**本科及以上学历,具备2年以上网络游戏/手机游戏广告投放工作经验,拥有丰富的游戏行业媒体、渠道各类资源者优先; 2、有较强的沟通能力,具备1年以上团队管理经验者; 3、具备较强的数据分析能力,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力,具有较强的开拓能力; 4、对网络游戏/手机游戏有独特见解,了解行业发展,熟练掌握各种营销、推广手段,能够策划、组织各类市场、营销、线上、线下活动; 5、数据敏感度高,对数据后台有深刻的认识和理解。
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岗位职责: 1.负责公司海外产品的效果营销推广的管理工作,对整体投放效果负责; 2.有效管理各个推广媒体的预算、投放内容、投放结果,不断优化CPA和用户量,对投入回报比负责; 3.日常日报、周报、月报制作,总结及发现媒体效益,对每月、季度、年度的投放数据进行预估和分析,规划月度、年度的投放推广计划; 4.管理包括cpa、cps、cpt的结算媒体的投放和优化工作; 5.基于产品功能点及媒体特点,创意推广文案,与设计师一起沟通制作投放素材,持续优化创意素材效果。 职位要求: 1.本科及以上学历,英语读熟练; 2.3年以上工作经验,有google、facebook、tiktok相关经验优先; 3.对数据变化敏捷度高,能够找出问题的关键; 4.善于逻辑清晰的表达,具有专业影响力; 5.具有良好的沟通技巧,富有主动性,能吃苦耐劳,善于专研,良好的团队协作精神。
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职位描述 1、 负责仓储运营的管理,包括:收货、拣货、包装、盘点、退货等操作部门管理、协调与控 制,物料计划及库存管理; 2、 保障仓内高效运营和完成指标任务,包括:规划、损益、成本、人效、服务等,并结合仓发展状况作 出相应的调整; 3、 完善仓库管理的各项流程和标准,建立规范、高效的物流仓储操作生产日志; 4、 将规章制度落实到培训工作中,对员工的工作质量及效率跟踪培养; 5、 仓储突发事件处理,现场7S管理等; 6、 搭建优秀的管理团队,负责内部人员的管理,不断提高物流管理水平和员工技能; 7、 建立安全防损体系、控制和降低耗损。 职位要求 1. 大专或以上学历,至少在物流领域工作五年,有相关仓储管理运营经验; 2. 丰富的物流项目管理经验,团队管理能力; 3.较强的沟通,表达能力; 4.强的策略性思维、必要的物流知识 、良好的沟通技巧 、有一定抗压能力。
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岗位职责: 1. 磁性微球生物应用方向(核酸提取/纯化、蛋白/细胞捕获等)产品研发管理与目标达成; 2. 负责该应用方向的技术规划与创新实践; 3. 负责团队建设与发展。 岗位要求: 1. 生物科技相关专业背景,硕士以上学历; 2. 五年以上产品研发经验,负责完成两项以上IVD产品开发; 3. 具有两年以上团队管理经验。
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算法工程师: 职位描述1. 优化搜索广告触发、定向、召回、粗排、精排、排序各个阶段的效果,结合搜索广告主的需求,提升搜索流量的变现效率; 2. 优化搜索广告的相关性模型、点击率模型、转化率模型、搜索查询定向效率; 3. 优化搜索广告的样式优选逻辑,提升搜索广告效果。 职位要求1. 具备较强的算法设计和建模能力,熟悉机器学习、数据挖掘、数据分析、分布式计算至少某一方面; 2. 具备优秀的分析和解决问题的能力,对解决具有挑战的问题充满激情,具备良好的主动性和求知欲,具备良好的沟通协作和抗压能力; 3. 具备计算广告算法策略/搜索经验者优先。
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1、管理辖区团队内人员安排及目标跟进; 2、区域内客户续定维护及开发; 3、良好的沟通及组织通力; 4、有责任心,高中以上学历; 5、2年以上销售管理经验。
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1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划,开拓、维护目标市场和完成销售指标; 2、维护已有的渠道,帮助渠道协调各种关系; 3、促销员的管理,负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议; 4、每周对市场上的销售状况进行总结分析,根据市场需求及时开展活动;并对活动进行监控; 7、了解渠道管理和运作,清楚终端情况。
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【岗位职责】 1.通过各种渠道在目标公司寻访合适的候选人,并完成交付和客户服务; 2.负责各渠道的维护更新以及各招聘渠道的信息沟通; 3.跟踪和收集同行业人才动态,建立人才储备库。 【任职要求】 1.*****本科及以上学历,有招聘、猎头经验或销售经验者优先; 2.热爱招聘工作,熟悉办公软件。 【薪资福利】 1.薪资:综合薪资6K-10K; 2.入职即缴纳五险一金; 3.带薪年假、节假日福利、生日会、不定时团建; 4.完善的导师制、培训体系及双向发展通道; 5.半年一次升职加薪的机会。 【工作时间】 8:30-17:30,周末双休 【工作地点】 成都市武侯区天府三街新希望国际大厦A座(地铁1号线天府三街站A口出口处)
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工作职责: 1、根据公司经营目标和实际状况,负责规划、制定家具设计研发方向及思路; 2、拟定产品总体设计思路或设计方向,负责成品家具新产品款式和风格设计、功能和部件设计、定位和风格的研究、家具产品结构及工艺设计等; 3、提出和推荐有价值的设计、技术措施及方法,改善和提高公司的设计技术水平; 4、负责提高产品质量,了解开发产品优缺点,做好后续改进工作,主导对开发产品的创意、款式、风格进行评审; 5、制定家具研发项目计划及任务书,带领研发团队完成研发项目的实施及落地; 6、负责研发部标准化建设工作,完善部门工作流程和岗位操作规范。 任职资格: 1、大专及以上学历,5年及以上成品家具工艺研发工作经验,2年及以上研发管理岗位工作经验; 2、有较强的产品结构分析能力,熟悉产品研发流程,能独立主持研发项目的完成; 3、对设计有较强的创意及深度的理解,并能独立带领团队完成项目的能力; 4、具有较强的市场意识,对市场有敏锐的判断及掌握能力,能够及时跟踪行业的前沿和技术发展趋势; 5、优秀的团队领导及工作整理部署与管控能力,问题解决及系统思考能力,有一定的抗压能力,具备经营意识。
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职位要求 岗位职责: 1、独立对接业务部门招聘需求,完成全流程招聘交付; 2、构建行业人才地图,输出人才趋势分析; 3、开拓及优化招聘渠道,进行数据分析、评估招聘渠道效果; 4、优化招聘流程及效率,不断提升招聘工作质量; 5、参与或统筹招聘项目,不断提升公司雇主品牌及人才质量。 任职要求: 1、*****公办本科及以上学历,人力资源或理工科优先, 2、两年以上相关工作经验,具备互联网行业公司/猎头岗位经验优先; 3、不惧压力、勇于挑战自我、有责任有担当; 4、具有较强的沟通协调能力,强目标感及协作精神。
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【岗位职责】 1. 负责系统运营维护、人员操作培训、系统问题处理和流程优化。 2. 负责系统和业务流程的培训、执行检查、问题和需求的收集与反馈。 3. 负责协助开发组实现需求,进行系统测试、操作文档编写、人员培训和实施等。 4. 定期区域出差负责流程调研,系统上线,人员培训等项目性工作。 【岗位要求】 1. 本科学历以上,信息与计算科学等相关专业。 2.4年以上相关岗位工作经验,有知名企业运维工作经验者优先。 3. 熟悉OA、SAP、ERP和POS系统运维,熟悉MySQL、Oracle数据库,对企业域管理、网络分层式架构基本了解。 4. 良好的系统性思维,具备用户导向意识,沟通协调能力强。
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信息管理与系统开发负责人 工作职责: 1、负责公司信息化系统的规划、架构设计、集成与开发实现,实现信息流、实物流的有效融合,借助信息技术手段提升研发、生产、销售流程效率、品质和效益。 2、制定和分解信息化战略目标,落实到具体项目并跟踪需求调研、需求确认、文档编写、开发实现、测试验证、上线运行、运维监管等全流程。 3、负责生物医药信息系统产品规划、技术架构设计和调整、重点技术攻关、关键算法开发。 4、IT技术团队日常管理,监督指导开发团队技术人员,监管评估团队代码开发质量,必要时可参与核心模块核心代码一线开发和优化工作。 5、外包开发供应商评估和质量/进度控制等工作。 任职要求: 1、计算机、软件、通信专业,***本科及以上学历,五年以上工作经验,要求生物医疗行业从业经验者或相关项目经验; 2、有较强的技术背景和软件开发经验,对主流基础架构、系统架构、应用开发等相关技术熟悉,有五年以上的技术从业背景,三年以上研发团队管理经验;了解计算机网络、服务器、存储等硬件设备配置软硬件集成技术。 3、具备5年以上程序开发相关工作经验,3年以上系统架构设计相关工作经验,熟悉Java、JavaScript、Python常用开发语言,精通.Net Core(c#)开发。精通后端开发架构设计,了解常用前端开发技术。精通Sql Server、mysql等主流数据库,精通SQL数据库语言,具备大型数据库架构设计和运维经验。 5、了解医学图像处理,有神经网络模式识别以及tensorflow,OpenCV类似的开源AI技术经验优先。 6、具备5年以上产品需求分析、设计工作经验。有大型ERP/CRM系统、生物医疗信息系统需求分析、系统设计和开发经验优先。 7、具有较强的综合分析能力以及语言表达能力和文字文档书写能力,善于与人沟通。 8、有较强软件研发管理经验和团队管理、协调、解决问题及抗压能力。性格开朗,作风严谨,自动驱动,努力积极。
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岗位职责: 1、负责培训体系的搭建与规划:构建适合公司发展的讲师体系、课程体系和流程体系; 2、负责制定培训计划和培训预算:根据公司运营规划及人员需求情况,制定公司的年度、季度和月度培训计划,并编制相关培训预算; 3、负责培训课程的开发与实施:结合公司需求,拓展培训资源与渠道,整合开发内外部培训课程并组织实施,负责通用课程的开发,建立和完善内部培训课程库; 4、负责讲师团队的建设与管理:搭建和培养内部讲师团队,负责内部讲师团队的建设、评估和激励,辅导并推动培训课程的编写与讲授; 5、专项培训主导与策划:配合业务需求,策划专项培训项目并组织实施,进行培训效果的评估与优化(包括新入职人员培养、晋升人员培养、技能人才培养、工作心态培养、基础管理培养等); 6、人才发展与培养机制运营:参与公司人才梯队的搭建,设计相应的专项培养体系,加强人才梯队的培养与管理; 任职要求: 1、***本科及以上学历;3年以上专业培训工作经验; 2、熟悉培训全流程,有培训体系的搭建、落地、管理经验,深谙培训工作关键点与项目运营经验; 3、熟练使用office办公软件,精通PPT制作,能独立进行培训课件的开发与编写,能进行部分课程的讲授; 4、有讲师团队搭建经验及基本的授课能力,了解人才发展,能搭建人才培养体系; 5、优秀的语言表达能力与文字功底,敏锐的人际沟通和协调能力,高效的问题分析和解决能力。
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工作职责 1、参与制订公司及部门年度工作计划,审核下属年度工作计划; 2、组织各部门建立和完善质量管理体系程序文件,编制质量体系内部审核计划,并主导实施; 3、主导QE工作,审批QE制定的过程控制标准和产品检验标准, 落实测量设备的管理,建立样品管理制度; 4、负责生产过程质量控制计划全面落实,使进料检验、制程检验、成品检验和成品客验得到有效果控制,确保产品质量满足要求; 5、主导客户及第三方质量审核,负责审核改善处理与完善,对生产作业过程进行监督、指导,同时主导产品质量问题的分析,确保实施纠正和预防措施; 6、协助采购部对新供应商开发评审、管理,确保来料异常得到控制和改善; 7、主持品管部工作,合理调配部门人员工作,对部门人员产品、工作技能培训和指导。 工作要求 1、大专及以上学历,质量管理、电子、机械、材料工程等相关专业; 2、具有8年以上制造业品质管理工作经验,有3年以上保温杯同岗位工作经验; 3、熟悉QS9001,熟悉保温杯金工、焊接相关工艺,了解注塑成型工艺和常用塑料物化性能; 4、熟练操作OFFICE/ERP等常用办公软件; 5、熟练运用改善工具,如:8D、5WHY、QC STORY、FMEA、SPC 等; 6、具备部门全面管理能力,从产品立项开始到整体产品开发过程对质量策划、标准建立、质量保证等具有丰富经验。
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1、根据城市驿站目标,制定线上和线下拓展计划,整合城市所在地的广告、策划、地推等资源,达成驿站拓展目标; 2、设立相应区域驿站成长指标和目标,制定相应成长方案并实施; 3、进行商务拓展,与目标客户达成商务合作; 4、整合内外部资源,完成总部运营方案在相应城市落地; 5、负责相应城市商家日常运营监控及异常情况处理;