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有吧台收银经验,会与顾客沟通,有较好的语言沟通能力,每个月休息2天,中餐包席店特殊,可以提前下班,具体电话联系。
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岗位职责: 1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展; 2.完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地; 3.协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出; 4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标; 5.做好市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库。 任职要求: 1.大专以上学历,3年以上购物中心或百货招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验; 2.熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑; 3.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力; 4.有较好的招商谈判技巧和能力; 5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心; 6.良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。
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岗位职责: 1. 了解当地市场动态,如:家居建材市场的分布、业态状况、消费档次比例、家居建材商场的同比销售、市场占有率、销售税收政策、租金状况等; 2. 经常性进行家居建材行业的市场调研,组织分析竞争对手商场情况,制定相应措施; 3. 储备客户资源,定期拜访重点客户,加深合作联系,听取客户反映,收集市场信息; 4. 确定招商对象,制定招商计划、注重入驻经营者的资质及品牌条件; 5. 根据市场变化和经营定位调整,拟订商品档次、种类、位置分布、品牌组合、提升、优化的调整与经营规划方案; 6.落实合同的签订与核对,建立客户档案,配合财务部、营运管理部收缴各项费用; 7.制定、分解招商业务经济指标; 8.对招商管理水平、制度落实情况进行检查和考核,并督促整改和提升; 9.商户进场时应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作,跟进装修进度,直到商户开业; 10.督促展位商配合商场实施各项管理措施,当双方产生矛盾或摩擦时,应积极协调,按照公司的各项规章制度,秉公办理、不徇私情、廉洁自律、自觉维护公司的利益; 11.定期召开展位商座谈会,听取意见、互通信息; 12.对本部门员工进行合理分工,使其各尽其能,责权分明,并形成合力; 13.每周召开招商工作例会,总结评价上期完成工作状况,研究布置下期工作任务,保证高效完成招商任务; 14.恪守职业道德,保守公司机密。完成上级领导交办的其他工作。
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岗位职责: 1、负责项目整体招商及多种经营创收工作开展; 2、完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地; 3、协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出; 4、完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标; 5、做好市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上购物中心或百货招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验; 2、熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑; 3、熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力; 4、有较好的招商谈判技巧和能力; 5、认同万达企业文化,具有较强的工作责任心; 6、良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。
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销售职位描述 岗位职责:1、根据公司提供的客户资源,向客户介绍银行的产品; 2、了解客户需求,解答客户融资方面的问题,协助客户办理业务; 3、开发新客户维护老客户,负责客户邀约工作,邀约上门由主管面谈; 任职要求:1、年龄21-35岁 2、有良好的语言表达能力,有抗压能力; 3、有良好的的执行力和团队合作精神; 4、身体明显部位不能有纹身; 上班时间:9点-6点,中午休息2小时,周末单双休(月休6天),节假日休息。 薪资待遇:底薪3000-4000,客户上门咨询亦有150-300元/人的奖金,业绩提成是10%-35%,团队分红是10%,额外奖金是30%,另有产品提成是放款金额的0.5%-1%(假设银行放30万的1%就是3000),综合薪资8000至1万+ 公司福利:1、享有带薪年假3-7天; 2、每年带薪病假5天; 3、红/白事带薪假期5天,并有红包/慰问金(500-1500); 4、定期下午茶及公司团建活动(k歌、电影、户外运动等各种娱乐项目); 5、生日礼物及现金红包,传统节日发放礼品; 6、季度年度旅游(省内外旅游); 7、全勤奖、学历补贴、工龄补贴; 公司团队氛围极好,同事nice互帮互助,轻松和谐工作环境舒适,不用外出日晒雨淋办理业务,公司有空调,冰箱、微波炉、饮水机齐全; 晋升空间:公司今年会开分公司,提拔骨干,发展空间大,内部提升,管理层全部是有内部员工提拔上来。(实习营销员-正式营销员-实习主管-团队主管-门店经理-股东) 工作地点可根据就近原则安排: 1、佛山市南海区桂城新凯广场2座(近金融高新区b出口) 2、佛山市南海区海五路金安大厦(近千灯湖c出口)
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岗位职责: 1.实施部门各项管理制度,完成商场订立的出租率和租金收缴率等目标; 2.根据区域制订的商场品牌引进、品牌提升的招商规划,负责商场的招商工作的开展; 3.定期安排对市场进行调研,组织分析对手商场情况,制定应对措施,洞察商场周边商业环境,带领所属人员及时调整商场销售策略,反馈市场信息及客户需求意向; 4.合理规划商场的商品布局,制订品牌调整计划和时间; 5.重点品牌客户的维护和管理,与场内重点客户保持密切联系,了解对方销售情况,心理动态,协调解决客户实际问题; 6.负责进场客户的展位图纸,资讯材料、合同的审核,确定合作的主要条款,安排客户进场具体事宜,做好厂商与商场各部门的协调工作; 7.建立客户资源与厂商租赁情况档案; 8.监督并控制市场部业务费用开支; 9.辅助商场客服部的各项工作与商品售后服务工作; 10.辅助总经理制定和实施市场部绩效改善计划; 11.定期向商场总经理提交客户状况分析报告; 12.在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系; 13.完成上级领导交办的其他工作; 14.年龄在25-40岁之间。
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工作内容:1、为客户提供高档房产的买卖和租赁服务,属销售服务类工作; 2、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交; 5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 职位要求:1、年龄18-40周岁,热爱销售,勇于挑战; 2、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识; 4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力; 5、具有一定抗压性,能够接受工作中的挑战和压力
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对接室内装修美缝、细节收口、全屋细节美容项目。能够看懂cad设计图纸,现场测量算量。瓷砖美缝、细节收口、美容收口配色,施工进场交接。
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1负责加盟店的日常维护与管理. 2负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。 3负责不定期向客户进行电话询访,及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题 4.负责培训加盟店美容师产品
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擅长沟通 性格开朗外向,吃苦耐劳喜欢销售 薪资待遇 无责底薪3200-5000面试定,+保险+出差补助+手工费+提成+爆品提成+法定节假日+员工生日福利+团建旅游=10000上不封顶 一个37年老企业诚聘销售精英,发展平台稳空间大,从不拖欠工资,团队作战,公司氛围轻松愉快!
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【工作岗位】:中百营业员(主要负责 店内收银和货品陈列等简单工作) 一、【招聘要求 】:20-40岁,学历不限,性别不限,专业不限,有无经验都可以,接受倒班,至少做一个月,长期优先 二、【工作时间】:两班倒 根据上级领导排版:7-8小时 三、【工资待遇】:综合薪资 3600-5000 /月 法定节假日三倍工资 四、【工资发放】:每个月20号,节假日提前发放。可以提前预支!!! 五、【工作地址】:武汉三镇(武昌,洪山,汉口,汉阳,江汉,江岸等)均有门店,就近安排就近分配。 六、【福利待遇】:可以安排住宿,晋升快,每个月都有店长晋升考核。
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烫菜 打包 收银 调味 早备工作 打烊工作等
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(一)岗位职责: 1、按照节点完成开业、春节、春夏、周年庆、圣诞等节日美陈工作商场内外环境气氛的包装和布置; 2、检查负责年度物料、印刷、美陈及其他事项的招标工作; 3、负责管理、分类、存档各类广告制作、换季气氛及其他亮点工作的影音资料存档工作岗位。 4、负责公司的各项平面设计工作。 (二)要求: 1、美术设计等相关专业,本科及以上学历; 2、熟练操纵PS、CAD、AI等设计软件; 3、具备一定设计能力,良好的摄影技巧,一定的文案撰写功底; 4、具备较强的执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度
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岗位职责: 1、根据合同审核应收账款和日常付款,向客户开具发票; 2、审核各项费用支出,安排结算和核算工作; 3、会计凭证的录入、整理、归档; 4、制作会计报表,数据统计与上报; 5、其他部门领导交办的事项。 岗位要求: 1、财会类本专科学历及以上,21-30岁; 2、品德良好,无违法违纪行为; 3、有财务相关实习经验者优先(使用过SAP财务系统优先); 4、严谨细致,责任心强,作风严谨。
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岗位职责: 1、市场洞察:开展市场调研,挖掘市场需求,积累商户资源,开拓新的商户; 2、招商租赁:执行并完成公司年度招商计划,负责亿亿佰广场商铺和写字楼租赁工作,拓展及维护业务渠道; 3、商务谈判:负责商务谈判、跟踪直至签署合同; 4、复盘总结:定期梳理分析招商数据,根据实际工作情况形成书面报告,优化工作流程; 5、其他部门领导交办的事项。 岗位要求: 1、本专科学历及以上,21-35岁; 2、品德良好,无违法违纪行为; 3、有招商资源及招商推广经验者优先(有销售经验也可); 4、善于沟通,思维活跃灵动,具备较强抗压力、自驱力和学习力。