• 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、与产运研等团队紧密合作,深入理解业务需求,将业务挑战转化为具体的数据分析任务;通过数据分析和挖掘,揭示业务内在规律,为业务决策提供有力支持; 2、深入理解招聘业务逻辑,设计并持续优化招聘相关的数据指标体系;对关键指标进行深度分析和下钻,识别指标异常波动的原因,及时发现业务问题,并提出切实可行的改进建议; 3、运用AB实验、AA增效分析等科学方法,度量不同策略、活动对招聘业务的影响;评估活动效果,提炼成功经验,为未来的业务决策提供数据支持和参考; 4、针对特定业务问题或市场趋势,开展深度专题分析;通过数据分析等手段,为业务策略制定提供深入洞察和前瞻性建议。 任职要求: 1、**本科及以上学历,数学、统计、计算机科学或相关专业背景优先; 2、具备扎实的统计学基础,精通SQL查询语言,熟练掌握R/Python等数据分析工具中的一种或多种。具备机器学习、因果推断等数据科学理论知识和实践经验者优先; 3、对本行业有基本了解,对招聘业务有浓厚兴趣,能够快速学习并深入理解业务逻辑; 4、逻辑严谨,具备较强的数据敏感度和问题解决能力,具备强烈的好奇心和自驱力,乐于接受挑战,能够承受一定的工作压力; 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够跨部门协作,有效传达数据分析结果和建议。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 帮助有求职需求的学生进行求职咨询,并解决学生问题的,推荐学生参加合适的课程项目; 2. 为学生提供职业规划咨询,帮助学生了解相关课程项目和课程优势,解答学生疑问,促成参加相应课程项目; 3. 配合线上线下校园活动,现场咨询解答学生问题并推荐学生参加合适的课程项目。 任职要求: 1. 本科及以上学历,工商管理、市场营销、行政管理、经济贸易、会计金融等专业背景优先; 2. 有教育培训机构的实习及工作经验优先; 3. 具有良好的沟通表达能力; 4. 优秀的组织协调能力、强烈的工作责任心及团协作精神; 5. 具有快速学习及应变能力; 薪资待遇: 1. 领先于同期应届毕业生的薪资水平,具体工资根据员工能力定薪; 2. 灵活的工作时间,合理调休; 3. 开阔的晋升空间,不以资历评判个人能力,根据个人业绩每季度有调薪调级机会。 优先考虑 1、考证类顾问经验优先 (1)证书类 ACCA CFA MBA CMA FRM CIMA (2) 华尔街、雅思环球、 等 2、高顿优先 3、泽稷优先 4、中公及新东方相关板块经验者优先 5、职业蛙优先 6、其他同行业/教培行业优先
  • 8k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,营销服务|咨询,内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、参与在线课程产品的研发、创新、编写、审核、培训; 2、保证课程产品按照标准、进度交付上线; 3、根据既定产品课程大纲、结构和形式,完成课程项目、PPT课件和教案的制作; 4、负责求职课程课程教学和课后服务。 我们需要你: 1、 本科及以上学历,教育学、人力资源、师范等相关专业,具备人力资源证书优先; 2、 具备良好的语言表达能力、演讲能力和感染力优先; 3、 具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、项目设计及课程开发能力; 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    社交 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司产品(留学生求职)在当地的市场推广; 2、结合公司优势和自身资源,挖掘同业及异业合作机会,建立长期合作关系; 3、维护合作伙伴及潜在合作伙伴关系,强化双方商务合作关系; 4、定期收集整理市场反馈数据,并对数据进行有效的分析和评估,为项目的有效执行和调整提供建议; 任职要求: 1、想要在教育行业长期发展; 2、具备较好的沟通协调能力、良好的心理素质和商务谈判技巧; 3、本科及以上学历,有渠道合作洽谈、市场推广等方面相关工作经验; 4、拥有行业资源者优先。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    【职位描述】 1.负责公司旗下直播间的出镜直播工作,直播内容为大学生找工作、职场人转行相关的内容。 2.负责直播间内容的产出,负责直播间数据指标优化,提升整体的课程销售任务。 3.负责直播间的数据复盘以及迭代,持续提升直播间效能。 【职位要求】 1.本科以上学历,工作年限不限; 2.细心、耐心、有较强的责任心,热爱教育行业; 3.乐于与人沟通,有良好的表达能力、团队合作能力和解决问题的能力; 4.形象气质佳,普通话标准,上镜表现力好 5.愿意长期从事直播工作 【加分项】 1.熟练抖音、视频号等直播平台; 2.有知名500强企业工作经验; 3.有人力资源工作经验,人事经理、人事总监优先; 【工作时间】 周一至周五 9:30-18:30 每周双休 午休:12:00-13:30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号(地铁1/18号线世纪城地铁站) 【我们提供】 1、职位亮点:背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书; 2、精英团队:你将与各行业头部公司精英团队共事,接触各种行业大牛,亦师亦友; 3、五险一金:法定按时缴纳,高额高新区社保,包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育; 4、住房公积金:高新区城南新贵购房资格,还有住房公积金让您购房无忧; 5、薪酬激励:同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等; 6、晋升体系:每年1-2次晋升加薪机会; 7、定期培训:专业技能、职业素养、管理能力等培训; 8、其他福利:带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等; 9、企业文化:扁平化组织、人性化管理、开放式氛围,倡导快乐工作快乐生活,如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    教育 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责求职简历修改、面试指导、求职咨询、行业辅导等求职辅导 2. 负责求职课程的开发及升级 3. 协助文案编辑撰写求职资讯等 4. 协助市场部宣传、推广等活动 招聘要求: 1. 优秀本科及以上学历,拥有TOP学校或专业优先考虑,拥有丰富的行业经验者优先考虑,领域不限,国家不限 2. 熟练使用MS office软件 3. 熟练的普通话与熟练的英语听说读写能力 4. 有耐心,沟通能力强,善于和学生沟通 5. 极强的工作执行力,强大的抗压能力,擅长独立自主工作与集体共同协作 6. 欢迎HR和猎头加入 你将获得: 1. 有竞争力的薪资报酬 2. 工作地点、时间不受限 3. 表现杰出者有额外奖金 4. 特别杰出者加入公司合伙人计划 5.实习证明 (隐私:导师个人信息保密是我们的**原则,导师对外可选择脱敏披露)
  • 软件服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    符合条件能胜任此岗位 请主动联系、提醒我们,投简历者众多,难免会有遗漏 是全职职位,不是兼职 公司业务:海外留学生职业规划辅导。面向领域:九大投行、管理咨询、科技及互联网等 岗位职责: * 负责协助招聘、绩效、培训等的具体业务的开展; * 负责工作范围内相关制度和流程的修订、完善及培训; * 协同开展新员工入/离/调/转等相关工作、企业文化执行与落地等; * 负责人事档案管理/合同管理等人事工作; * 按要求进行海内外名企岗位信息的收集与整理工作; * 做好各部门的协调、沟通等管理工作 * 协助/参与小组内其他工作或领导交办的其他工作事项。 任职要求: * 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业; * 熟练操作OFFICE办公软件; * 1-3年人力资源、培训、绩效某一模块或多模块工作经验; * 富有工作激情,具备较好的自我驱动能力; * 较强的组织协调能力,有较好的团队合作精神; * 良好的敬业精神和职业操守; * 工作认真细心,责任心强,具有亲和力、同理心强; * 学习能力、沟通协调、数据处理能力强。 【工作时间及地点】 1.上班时间 周一到周五 北京时间 9am-6pm(午休1小时)  2.特殊情况才会加班 3.办公在成都高新区office(世纪城地铁站出口处) 福利待遇:底薪+绩效+五险一金+法定节假日+带薪年假 我们正在期待这样的你: 1. 以结果为导向,以目标为中心,站在学员的角度,为学员提供定制化的求职解决方案,为学员提供他们最合适的产品与课程 2. 敢于挑战高薪、不断突破。拥有完成部门目标的决心,不断提升团队Performance 3. 愿意加入一个朝气蓬勃的全球化团队(纽约+温哥华+上海+成都),为梦想而奋斗! 4. 高大上的办公环境,美国总部位于纽约曼哈顿第六大道;亚太总部位于上海核心心脏地段 5. 接触国内外投行、咨询、互联网等高管导师及面试官的机会 6. 自驱力极强的90后团队,致力于打造全球一流的留学生辅导培训品牌
  • 20k-25k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1. 为学生制定有针对性的行业求职规划和培养方案; 2. 为学生提供求职辅导,求职辅导主要针对网申、笔试、简历写作、面试等课程; 4. 跟进学生求职过程中遇到的问题,并给予即时性指导; 5. 参与所辅导行业的教学研究工作,丰富和完善教学体系,提升教学质量。 岗位要求: 1. 有1-2年全职软件开发、数据分析相关工作经验,曾任职于海内、外知名互联网大厂; 2. 对于所在工作领域、人才招聘流程、企业文化及用人偏好有见解; 3. 善于沟通,具有良好的演讲能力,认同成就他人、经验分享的理念; 4. 参与学生的教学授课工作,使学生在求职期间学习到专业的求职技巧和知识。 加分项:海外名校留学生或有IT培训教师相关从业经验。 上班时间:8:30-18:00,中午休息1.5小时,周末双休 我们提供: 1、环境与氛围:舒适的工作环境,轻松愉快的工作氛围,无话不谈的工作伙伴; 2、牛人就在身边:核心团队成员毕业于美国,英国,中国香港等世界知名学府,曾就职于安永、毕马威、瑞士信贷等公司,亦师亦友,帮助你快速成长,为你的职业生涯保驾护航; 3、完善的晋升体系:每年2次晋升、2次加薪机会; 4、定期提供专项培训:专业技巧培训、职业素养培训、管理能力培训等; 5、较高市场的薪酬水平:年终奖、团队超额完成奖; 6、其他福利:五险一金、节日福利、生日礼品、法定假期、团建活动、不定期福利大放送。 我们寻找这样一群人: 1、乐观向上,心怀梦想,激情四射; 2、求知欲强,正能量满满,执行力棒棒; 3、持高瞻远瞩的态度,做脚踏实地的工作; 4、愿意用一段努力的岁月,换一场无悔的青春。 如果你是,那请加入我们吧,与DBC职梦一起奋斗,一起成长!
  • 软件服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    注意:此职位优先考虑有留学生求职辅导领域新媒体运营经验者!咨询岗位时务必请注明有相关工作经验。 符合条件能胜任此岗位 请主动联系、提醒我们,投简历者众多,难免会有遗漏 是全职职位,不是兼职 公司业务:海外留学生职业规划辅导。面向领域:九大投行、管理咨询、科技及互联网等 工作内容: 1. 负责EnlightCareer职英微信公众平台、小红书等公司各个平台的运营维护与原创内容产出; 2. 紧跟国内外求职资讯与及新闻热点,根据市场部线上、线下活动,输出优质的文章内容; 3. 负责提高EnlightCareer职英官微及各平台的粉丝数,增强文章点击量与曝光率,提高各平台的关注度与粉丝活跃度; 4. 负责平台端目标用户的开拓,以用户增强为目标,紧密配合市场部积极拓展留学生用户。 5. 及时追踪热点事件,产出符合平台定位的内容,增加平台的用户黏性; 6. 关注新媒体发展趋势,广泛关注标杆性公众号,不断探索优化运营模式; 7. 成平台数据复盘、分析用户行为,收集用户反馈,充分了解用户需求。 工作要求: 1. 1年或以上留学生求职辅导领域新媒体运营经验; 2. 对金融、咨询、互联网等行业非常了解;拥有海外留学背景或对全球热门行业发展感兴趣者优先; 2. 具有互联网运营思维,熟知新媒体运营的各个环节;目标导向型及极强的自我驱动力; 3. 文笔熟练且出众,拥有极强的用户感知力;能够产出可读性强的原创内容。拥有独立构思、撰写及发布原创微信文章的能力; 4. 英文水平突出者优先; 请至少准备一篇优秀的文案作品,用于应聘时展示。 【工作时间及地点】 1.上班时间 周一到周五 北京时间 9am-6pm(午休1小时)  2.特殊情况才会加班 3.办公在成都高新区office(世纪城地铁站出口处) 福利待遇:底薪+绩效+五险一金+法定节假日+带薪年假 我们正在期待这样的你: 1. 以结果为导向,以目标为中心,站在学员的角度,为学员提供定制化的求职解决方案,为学员提供他们最合适的产品与课程 2. 敢于挑战高薪、不断突破。拥有完成部门目标的决心,不断提升团队Performance 3. 愿意加入一个朝气蓬勃的全球化团队(纽约+温哥华+上海+成都),为梦想而奋斗! 4. 高大上的办公环境,美国总部位于纽约曼哈顿第六大道;亚太总部位于上海核心心脏地段 5. 接触国内外投行、咨询、互联网等高管导师及面试官的机会 6. 自驱力极强的90后团队,致力于打造全球一流的留学生辅导培训品牌
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    符合条件能胜任此岗位 请主动联系、提醒我们,投简历者众多,难免会有遗漏。 公司业务:海外留学生高端求职辅导,面向领域:金融、管理咨询、四大、科技及互联网等 有留学生职业规划相关从业经验者优先考虑!请说明 用户运营 私域流量运营 工作内容 1、负责微信号运营,每日发布群、朋友圈内容,为学员提供更多有效信息; 2、负责用户运营,**时间回复学员消息,尽可能挖掘学员潜在需求,引导同学深度咨询; 3、记录并总结运营数据,整理并分析用户需求,深度了解用户画像; 4、关注用户反馈和竞品玩法,协助新媒体团队优化前端引流精准度; 5、具备一定的文案总结能力、产品亮点提炼能力更佳; 6、 运营岗位除了底薪,还有高竞争力的奖金激励。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、1-3年用户运营经验,对企微营销/私域流量运营有一定认知; 3、了解当下留学生求职教育行业,具备留学生求职教育行业知识/从业经验优先; 4、善于沟通,情商高,具备良好的用户服务意识; 5、学习能力强,具备良好的理解能力和表达能力。 【工作时间及地点】 1.上班时间 周一到周五 北京时间 9am-6pm(午休1小时) 2.特殊情况才会加班 3.办公在成都高新区office(世纪城地铁站出口处) 福利待遇:底薪+绩效+五险一金+法定节假日+带薪年假 我们正在期待这样的你: 1. 以结果为导向,以目标为中心,站在学员的角度,为学员提供定制化的求职解决方案,为学员提供他们最合适的产品与课程 2. 敢于挑战高薪、不断突破。拥有完成销售目标的决心,不断提升Enlight职业发展规划部的团队业绩 3. 愿意加入一个朝气蓬勃的全球化团队(纽约+温哥华+上海+成都),为梦想而奋斗! 4. 高大上的办公环境,美国总部位于纽约曼哈顿第六大道;亚太总部位于上海核心心脏地段 5. 接触国内外投行、咨询、互联网等高管导师及面试官的机会 6. 自驱力极强的90后团队,致力于打造全球一流的留学生辅导培训品牌
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 吃苦耐劳 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关经验
  • 12k-16k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    要求: 1.拥有3年以上SEM/ SEO的社交媒体数字营销经验; 2.熟悉小红书平台与渠道,过往项目中有直接担任相关项目主管经验; 3.擅长数据分析及策略框架搭建; 4.拥有社交媒体数字化投流经验或广告代理商运营经验将优先考虑; 5.英语可作为工作语言。 工作内容: 1. 负责klook品牌在小红书上的投流策略与执行、营销数据分析; 2. 通过投流数据分析,定期为产品及内容团队输出优化策略。
  • 13k-26k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.业务需求挖掘,解决方案设计:主动与专业公司业务团队沟通,挖掘业务背后真实需求,负责竞品调研、用户调研,产品服务价值提炼与输出对应解决方案; 2.产品设计及开发落地:与业务、运营、开发团队紧密配合,协助推进产品策略的执行落地,包含业务功能方案/流程设计、需求分析、测试验收、推动上线; 3.产品效果追踪及优化:产品开发项目上线后的生产系统日常运营管理,效果追踪,问题定位,并进一步分析运营情况提出产品优化策略。 任职要求 1.本科及以上学历,3年及以上工作经验,有金融、经济类、信息技术背景优先; 2.有2年以上金融科技产品设计经验,具备独立产品规划及落地实施能力; 3.具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,以结果为导向,能够自我指导与自我激励; 4.以产品能力为主,兼备运营思维优先;了解金融产品,具备较强的业务感觉,有资产账户、保险类产品设计、运营经验优先。
  • 11k-13k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: (1)负责公司OA、电子签章、档案管理等综合办公系统的定制需求开发任务、迭代升级,确保开发任务的进度和质量; (2)参与项目需求分析,提供需求落地建议; (3)负责系统的日常技术维护,确保系统稳定运行; (4)解决开发过程中的技术难题,提供技术解决方案; (5)参与系统测试工作,保障系统质量,根据需求分析确定测试范围,制定测试计划,编写测试用例,实施测试,分析问题,撰写测试报告; (6)开发及维护相关测试工具/框架/脚本,提升系统质量,提高测试覆盖率; (7)参与新技术预研。 【技能要求】 (1)熟练Java语言,掌握Java EE技术体系; (2)掌握常用Java开发框架,包括但不限于Java的SSH(Struts或SpringMVC,Spring,Hibernate),熟悉Mybatis; (3)熟悉Oracle、MySQL等数据库,熟练使用SQL语言; (4)熟悉常用的开发工具和调试工具,如Eclipse、IntelliJ IDEA、Git等; (5)拥有Spring Boot、Spring Cloud相关技术的实际开发经验; (6)了解信创组件,包括但不限于达梦数据库、东方通中间件等; (7)熟悉蓝凌ekp产品,有相关开发经验优先;
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势; 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道; 3、通过轻咨询的方式,帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备丰富的组织或战略咨询经验,兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先; 2、有敏锐的洞察力和研究能力,对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇,并可以将理论与数字化实践进行结合; 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨,推动理念的共识和机制的设计; 4、积极主动,责任心强,具备较好的抗压力和价值认可度。