1、职责介绍：公司分配老客户经营维护二次开发，好上手，不用自己找资源，薪资高 2、工作时间：早上九至下午五点下午时间自由安排，法定假日休息 3、薪资介绍：无责底薪3000，有责底薪3000之60000看业绩，提成另算35%。举例子：10000业绩拿4000提成+有责底薪3000+无责底薪3000=10000 4：年龄要求25之45岁（必须本科学历） 5：欢迎有志之士踊跃尝试，此岗位收入高，个人长性强，上升空间足，积累人脉广，公司不养闲人，应聘者希望无责底薪高的请绕路

工作职责 : 1. 运用机器学习相关技术，对海量数据进行处理和分析，挖掘相关信息，分析关键因素，进行标签体系建立、模型开发、模型优化、算法评估等工作，以提升业务智能化为目标，助力保险业数字化转型； 2. 负责决策相关模型的设计、开发与上线效果分析等，包括但不限于理赔模型、风险模型、用户增长模型等； 3. 负责对模型相关的数据进行分析，包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模等，以提高业务智能化的准确性与效率； 4. 通过对数据的敏锐洞察，深入挖掘业务场景的潜在价值和业务需求，通过技术创新推动业务智能化的提升； 5. 跟进机器学习相关技术的业界发展，并合理运用到实际业务场景中； 任职资格 : 1. 计算机、数学、统计学及电子信息相关专业硕士及以上学历，3年及以上工作经验； 2. 在经典机器学习、深度学习、自然语言处理或运筹优化等一个或多个领域有扎实理论基础或丰富研发经验，曾在广告推荐、营销转化、用户增长等某一领域有相关工作经验者优先； 3. 熟悉Java/Python/C++中的一种或多种编程语言，熟悉大数据处理技术（Hadoop/Spark/Hive），善于学习和应用业界领先数据架构和技术处理实际策略类问题； 4. 良好的逻辑思维能力，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可行的解决方案； 5. 对解决具体挑战性问题充满激情，较强的责任心和主动性，良好的沟通协作和抗压能力。

工作职责 1．负责产品的需求收集、分析和管理，形成产品业务需求并推动技术实施； 2．全程把控项目进度，参与产品生命周期的各个环节，从初期的概念设计，到 上线后的数据分析和用户反馈收集整理，提出产品改进方案； 3．协调产品研发团队，保证产品实施阶段的硬件进度与质量，以及软件开发， 测试，版本管理，评审发布及产品上线的相关工作，推进产品稳步迭代； 4．协助完成产品推广、市场宣传、使用辅导等工作； 5．移动端包括APP、小程序产品规划和设计。 任职要求 1．本科以上学历，3年以上 App 产品工作经验，有已上线的移动端 APP产品经验者优先，有医疗类产品经验者优先； 2．熟悉产品管理的生命周期，在市场调研，可行性分析，需求分析，产品立项， 产品开发和产品上线和培训有坚实的基础； 3．逻辑能力强，擅长数据分析与需求调研，自我驱动、抗压能力强，有出色的 分析问题和解决问题的能力； 4．熟悉产品交互设计、功能逻辑设计相关流程，有较强的文字表达能力； 5．具有敏锐的市场意识，良好的运营思维，强烈产品兴趣和创新意识。

【公司介绍】 这是是中国平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。 【岗位名称】网格运营高级专员 ---------- 【工作内容】是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费赠险、生日抽奖……众多免费权益给他们赠送）主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下寿险、车险、普惠贷款，平安银行理财、基金，互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成 【薪资待遇】 ---------- 试用期底薪2800+提成+高额奖金+福利；综合收入6K-8K 转正底薪3600+提成+高额奖金+福利；综合收入7K-10K 【福利待遇】 ---------- 1，上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时，到点下班不加班！！ 2，周末固定双休，法定节假日正常休息！ 3，入职签订合同，世界500强企业福利等你解锁！！ 4，缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，一般3-6个月即可晋升； 5，入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 6，5A级办公写字楼，入职配备平板电脑等设备！

底薪3000 起(无业绩要求)    六险一金(公司职工商业保险)    业绩提成(收入自主上不封顶)    能力提升(部门培训外出培训)    福利满满(绩优奖金外出旅游) 要求: 大专及以上学历(学信网可查)  25至45周岁 工地作‬址：包头市青山区恒源银座 23 楼

工作内容： 1.主要负责公司内部人事招聘相关工作。 2.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职等手续。 3.维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档并跟进。 4.及时沟通和反馈部门招聘需求，协助上级进行招聘工作。 5.具备良好的语言组织能力、沟通以及逻辑思维能力。 6.筛选简历、邀约面试、跟进记录、反馈沟通。 7.通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护。 8.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子。 9.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传。 工作时间：8点半到17点半，双休，五险一金 工作地址：无锡清扬路世金中心 岗位薪资：底薪3900+奖金

无锡双休+五险一金+固定工资无责底薪+网格部社区运营 一、职位描述、工作内容、发展空间 职位描述：无锡平安网格部门拓招社区网格员（由本企业内部员工直接负责招聘，有据可查，有问必答。非第三方、猎头等。面试流程，安全可靠） 大公司，老品牌，安全生产： 固定早8点30分到晚5点30分，周末双休。我们合适并热爱做服务，又不想有太多工作压力，更不打电话不电销。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 咱们法定节假日也是正常休息。拒绝加班，到点就溜。丰富的团建生活以及下午茶等着你。 工作内容： 1、集团高级客户社群的建联与售后服务区 2、区域内客户关系维护与客户经营 3、成为客户的“金融小帮手，生活小助手” 4、集团全产品的权限，为客户家庭财富提供全方位规划 5、无需自己开发客户，工作越久续费越多。沉淀下来，认真做好咨询服务工作。 发展空间: 目前如果想继续往业务方面发展，可以走精英路线，岗位也会提供组长和主管的岗位给到晋升。如果后期想往横向发展，比如培训讲师岗位，咱们也会给到相对应的培训。主要是看这边在接下来的工作中，学习能力和工作能力。 二、岗位优势、晋升通道、公司福利岗位优势： 1、公司内部给予的资源支持 2、世界500强的资源和平台 3、居家养老，社区医疗的战略定位 4、300到400个优质忠诚的老客户资源（以就近为原则，按小区划分网格，提高工作效率，降低劳动强度） 5、公司提供IPad移动办公，可随时查阅及办理各类业务。 6、全面丰富的培训体系 7、收入有保障和上不封顶的完美结合 8、配置专属线上坐席协助经营 9、公开透明快速的晋升通道 晋升通道: 初/中高级专员-区域组长-区域主任-区域经理 公司福利:五险一金，所有法定节假日带薪休假，节假日补贴及不定期团建、生日礼品 额外的激励方案:以现金、购物、加油卡，实物（冰箱，洗衣机，烤箱，电动车，油米纸等）形式发送 三、入职资格、职位福利、老带新教学 入职资格: 1、大专学历以上，学信网可查即可。 2、年龄25到45周岁。 3、曾从事过银行、金融、保险、证券、房地产等相关行业者优先晋升。 4、具有较强的学习能力和优秀的沟通表达能力以及良好的应变能力。 职位福利： 不加班，五险一金，无责底薪：初级3900、中级5000+提成+绩效+管理津贴 （底薪不代表我们的能力差，而是我们应享有的基础保障，也不玩虚高底薪套路，实事求是，安全生产）。每年多次调薪多次晋升机会，年轻化团队，团队气氛活泼，午休两小时，无需坐班，时间自由 1、新人入职享受带薪培训，了解公司熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束后，公司分配师傅，组长，团队主管手把手一对一的教哦。

一、职位描述： 负责区域客户服务和传递保险观念以及公司产品的销售、积极维护好既有客户开发。 二、【工作服务内容】 1、人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外等） 2、财产保险（车险、财产险、责任险、工程险、货物运输险等） 3、银行业务（银行卡、信用卡开户、存款、贷款、代发工资等） 4、证券及投资产品（股票、基金、财产信托、资金信托等） 5、房地产：平安好房项目（如：广东所有碧桂园，峰荟楼盘销售） 6、平安好车主：合作车行销售提成 7、平安商城：平安金管家app商品销售提成 8、针对各项人群的体检卡。 三、【晋升渠道】 1、综合金融专员（月薪1~2万）；2、主任（月3~5万） ；3、资深主任（月均8-10万） ；4、部经理（月均30-50万）；5、总监（月薪百万以上） 四、任职要求： 1）年龄23-45周岁，身体健康，品貌端正；2年及以上深圳工作经验优先考虑； 2）学历：大专及以上，条件优秀可放宽条件； 3）有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 五、待遇及福利： 1）训练津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金（即达到标准每月补贴：1.3万~2万/月不等） 2）享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障； 3）随着在平安年资的增长和职级的提升，培训，帮您成功； 六、周一至周五上午：09:00-11:00，周末双休/法定节假日休息 每天约两小时学习,其余时间自由安排。

【我们是中国平安蝉联多年的全国冠jun营业部——弘龙18部】中国平安shou个突破4亿元的营业部，是荣获MDRT美国百万圆桌会议人数最多的团队；部门新人平均收入2.2万元/月；部门主管平均收入超过150万元/年。吸引了很多硕士、博士、海归、企业主等优秀人才。中国平安，2021年位居财富世界500强第16位，福布斯世界2000强第6位，BrandZ全球保险行业第1品牌。金融领域全牌照，金融+科技+生态。一、基本要求1、28―44周岁，3年及以上在深工作经验；2、大学本科（含）以上学历，硕士、博士优先；3、具有管理、金融、销售、医学、法律等经验者优先；4、有意向从事金融行业，具有强大的心理素质和优秀的沟通能力；5、想创业、组建团队者优先。（我们的招聘标准，要高于平安其他营业部）二、岗位职责1、为中高端客户提供综合金融服务：保险、信托、遗嘱、银行、高端养老等全财富规划。2、根据客户的家庭结构、经济情况等有关信息，分析未来收益与风险，为客户量身定制专业的财富风险管理方案。3、建设团队，培养优秀人才，经营、管理属于自己的团队。三、福利待遇1、训练津贴（最高15000元/月）+ 业务提成、业绩津贴、季度奖、服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金，养老金等多达28项，销售、管理可双向收入，上不封顶。2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障。3、多元化收入渠道，包括：保险、银行、遗嘱、信托、高端养老、基金、普惠等。4、一年享有7-8次旅游机会。5、终身免费享受平安大学+冠jun团队专属营销学系、管理学系等专业培训系统。6、公平透明的晋升机会，公司将为您提供广阔的发展空间。上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天9：00 - 11：00早会，会后时间自由支配。 我们正在寻找，合伙人！你找到了能干一辈子的工作吗？收入、健康、家庭、成长、未来、精神、休闲，你是否完全满足？如果你有梦想、如果你有职业困惑、如果你想突破职业瓶颈。欢迎过来了解，一起活出自己喜欢的样子。

岗位职责： 1、参加保险企业家培养计划，进而选择销售，讲师，及团队管理方向职责路线。 2、学习传统文化（儒家）对客户家族的财富和精神方面进行传承。 3、搭建自媒体平台，并通过专业培训成为家族传承顾问 4、通过家族传承管理匹配相应的银行、保险、信托等配置 任职要求： 1、本科以上学历，金融学优先，1-3年工作经验 2、对传统文化儒家文化有浓厚兴趣 3、有较强学习能力和沟通能力

一、职位描述： 负责区域客户服务和传递保险观念以及公司产品的销售、积极维护好既有客户开发。 二、【工作服务内容】 1、人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外等） 2、财产保险（车险、财产险、责任险、工程险、货物运输险等） 3、银行业务（银行卡、信用卡开户、存款、贷款、代发工资等） 4、证券及投资产品（股票、基金、财产信托、资金信托等） 5、房地产：平安好房项目（如：广东所有碧桂园，峰荟楼盘销售） 6、平安好车主：合作车行销售提成 7、平安商城：平安金管家app商品销售提成 8、针对各项人群的体检卡。 三、【晋升渠道】 1、综合金融专员（月薪1~2万）；2、主任（月3~5万） ；3、资深主任（月均8-10万） ；4、部经理（月均30-50万）；5、总监（月薪百万以上） 四、任职要求： 1）年龄23-45周岁，身体健康，品貌端正；2年及以上深圳工作经验优先考虑； 2）学历：大专及以上，条件优秀可放宽条件； 3）有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 五、待遇及福利： 1）训练津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金（即达到标准每月补贴：1.3万~2万/月不等） 2）享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障； 3）随着在平安年资的增长和职级的提升，培训，帮您成功； 六、周一至周五上午：09:00-11:00，周末双休/法定节假日休息 每天约两小时学习,其余时间自由安排。

工作职责 : 1、负责金融领域应用系统前后台开发； 2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的概要设计、详细设计、开发、编程任务； 3、进行程序单元、功能的测试； 4、排查及解决生产问题； 5、指导外包同事完成开发任务。 任职资格 : 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、至少2年以上开发经验，有金融行业尤其是保险行业经验优先； 3、精通JAVA开发，精通J2EE技术体系，精通spring等开源框架；熟悉oracle或pg数据库；对OOA/D有见解，熟练进行面向对象分析建模； 4、有SQL性能调优，百万级数据量以上、高并发应用开发经验者优先； 5、良好的沟通表达能力、团队合作意识，良好的逻辑推理、动手实战能力。

工作职责 1. 负责智能客服相关的nlp算法研究与探索，主要包括语义理解、文本生成、信息抽取、智能问答、TaskBot等方向； 2. 参与公司智能客服产品，如AI外呼、客服智能助手、机器质检等NLP应用项目的研发，负责算法的设计与开发实现、性能优化等，结合实际应用场景，提供解决方案； 3. 参与基于大语言模型LLM的开发和调优工作，包括训练流程搭建、指令微调、Prompt工程及面向下有任务的效果优化等； 4. 对行业最新动态进行跟踪，结合保险业务场景的具体需求，提供相应AI应用的解决方案，并进行开发、验证及优化。 任职要求 1、 硕士及以上学历，计算机相关专业毕业，且具备3年以上自然语言处理研究经历或相关工作经验；、 2、 具备大语言模型研发经验者优先，具备多模态大模型项目经验者优先； 3、 熟悉多种AI框架（如TensorFlow、Pytorch、Keras），具备较强的开源技术集成集成能力者优先； 4、 熟悉NLP相关的开源算法库或工具，如LTP、StanfordNLP、NLTK、scikit-learn等； 5、 能跟踪学术界与产业界最新技术进展，具有较强的科研能力，在计算机科学领域的**会议或期刊，如NIPS、ICML、AAAI、KDD、PAMI、ACL等发表过论文者优先； 6、 具备较好的学习能力和沟通能力、问题分析能力，可以独立承担项目，发现并解决问题。

工作职责 : 1、负责业务系统的测试工作，测试内容涵盖功能、接口、安全、性能、自动化、兼容性测试等； 2、参与需求及技术评审，分析需求合理性，参与开发设计评审，关注设计及代码可测性； 3、制定测试计划，设计测试用例，组织及执行整个测试流程，包括接口测试、系统测试和回归测试。协助开发定位问题，跟踪分析，推动解决测试过程中问题及线上问题； 4、优化产品研发测试及发布流程，维护测试环境及测试数据，制定测试策略提高产品质量和测试效率； 5、引进和完善测试方法，开发测试工具，构建测试框架，开发维护自动化案例； 6、推动质量运营工作，通过复盘问题、过程总结，发现团队(产品/研发/测试)存在的问题，制定措施，落实到位，改善产品质量； 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格 : 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、熟悉测试流程，熟练掌握web测试方法，能够独立进行测试分析； 3、熟悉至少一种数据库，能熟练运用sql进行增删改查等，并能对数据库脚本问题进行分析； 4、有UI自动化、接口自动化等测试经验； 5、掌握一种以上开发语言（如java，python等）并有工具开发（如测试工具）经验者优先； 6、熟悉性能测试，掌握性能测试工具使用，能够进行性能测试分析、定位、调优者优先； 7、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，创造力、逻辑思维能力。

职位名称:汽车销售代表 工作职责: 1. 销售汽车产品,实现销售目标。 2. 了解汽车产品,掌握汽车市场动态,进行市场调研。 3. 与客户进行沟通,了解客户需求,提供满意的汽车产品和服务。 4. 竞争销售,与竞争对手进行销售比较,维护客户关系。 5. 参加各种汽车销售活动,拓展销售渠道。 6. 制定销售计划和销售目标,并完成销售任务。 7. 维护公司形象,遵守公司政策和规定。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通能力和市场营销技巧,有一定销售经验。 3. 熟悉汽车市场动态,具备一定的市场调研能力。 4. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户关系。 5. 具备一定的销售技巧和销售策略,能够独立完成销售任务。 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够适应工作中的压力。 7. 熟练掌握Office办公软件,具备基本的网络知识。