岗位职责： 1、负责新校区的筹建及运营管理。 2、能够组织、落实通过各种途径和渠道进行宣传、推广，完成拓新获客指标任务。 3、接待主动了解的客户，积极主动的联络市场活动名单，客户资料的维护和管理； 4、了解课程，安排试听，促使签单； 5、为新学员排课，跟进学生上课的反馈和建议，关注学生的成长，能为家长提供育儿支持，维护良好的家长关系，发展转介绍； 6、能够围绕品牌理念及课程体系，能独立完成线下活动策划、活动方案撰写及相应课程宣传物料的规划与跟进落地； 任职要求： 1、学前教育专业、教育学专业优先考虑，早教机构、K12招生经历优先； 2、对儿童心理发展及能力培养有清晰的认知和见解，理解能力强，擅长客户沟通，良好的职业形象； 3、有营销业务（教育培训项目招生）能力、或销售潜能，能完成每月营销业务指标任务； 4、执行力强，思维清晰，自信阳光，积极主动，反应敏捷，自我调节能力强； 5、勤奋上进，事业心强，勇于攻坚。

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

岗位名称：运营校长 岗位职责： 1. 负责学校整体运营工作，包括但不限于课程安排、人员管理、设备维护等。 2. 制定并执行学校运营策略，提高学校运营效率和质量。 3. 监控和分析运营数据，提供改进建议并优化运营流程。 4. 协调各部门工作，确保学校运营顺畅。 5. 维护学校形象和声誉，处理学校运营中的突发问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上教育行业运营经验。 2. 具备出色的团队领导和组织协调能力。 3. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力。 4. 具备较强的沟通、协调、组织能力。 5. 对教育行业有深刻理解，有创新思维和良好的市场敏感度。 岗位名称：课程销售主管 岗位职责： 1. 负责课程销售目标的制定和达成。 2. 负责销售团队的日常管理，包括人员培训、考核等。 3. 制定并执行课程销售策略，提高销售业绩。 4. 分析销售数据，提供改进建议并优化销售流程。 5. 协调各部门工作，确保销售工作顺畅。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，2年以上课程销售经验。 2. 具备较强的销售技巧和经验。 3. 具备良好的团队领导和组织协调能力。 4. 具备较强的沟通、协调、组织能力。 5. 对教育行业有深刻理解，有创新思维和良好的市场敏感度。 岗位名称：编程机器人老师 岗位职责： 1. 负责教授机器人编程课程，保证教学质量。 2. 负责课程设计和教案编写，优化教学流程。 3. 协助招生和推广工作，提高品牌知名度。 4. 负责学生管理和家长沟通，提供优质服务。 5. 积极参与教研活动，提高教学水平和质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、教育等相关专业优先。 2. 具备一定的编程基础，熟悉机器人编程教学体系。 3. 具备较强的教学能力和语言表达能力。 4. 具备团队合作精神和良好的沟通能力。 5. 对教育行业有热情，有创新思维和良好的教学态度。

职业技能培训学校康养板块招生校长招聘信息职责描述： 1.全面规划并制定康养职业技能培训学校的招生计划与策略，带领团队高效执行，确保完成招生任务。 2.精心策划学校在康养领域的宣传推广方案，突出学校特色与优势，提升学校在康养培训市场的知名度。 3.统筹管理招生团队，进行培训、指导与激励，不断提升团队的招生能力和业绩。 4.及时、妥善处理招生过程中出现的各类突发事件，维护学校良好形象。 5.积极拓展康养领域的招生渠道，与相关机构、企业建立合作关系，扩大学校生源。 6.深入了解康养行业发展趋势，以教育助力康养产业发展，对康养教育充满热情。 岗位要求： 1.***本科及以上学历，医学、康复治疗、养老服务管理等相关专业优先；有5年以上教育行业或康养领域相关工作经验优先。 2.年龄35周岁以上，男女不限。 3.熟练运用 office、ppt 等办公软件及图片处理软件，具备熟练驾驶技能。 4.具有较强的文案撰写和策划能力，能独立完成康养培训相关宣传文案的创作。 5.形象气质良好，普通话标准，表达沟通能力出色，善于人际交往；思维敏捷，能吃苦耐劳；具备高度的团结协作精神和爱岗敬业精神。

岗位功能 负责对接平台业务 续保方向的商分BP工作 主要职责 1、 业务规划：从业务全局建立数据驱动体系，为业务规划、发展提供有质量的数据支持，提供有效牵引方向，从而设定业务目标。 2、专题分析：支撑管理层和业务团队，从战略、业务层面输出各类专题分析、挖掘问题本质，以发现优化机会、优化业务效率 3、沉淀分析思路和框架，提炼数据产品需求，与相关团队协作推动数据产品落地 4、结合内外部信息，围绕业务的健康增长目标，从资源投入、模式迭代等方面输出优化改进的意见和洞察 任职要求 1、具有深入了解业务的方法论，经营分析基本框架和方法论 2、本科及以上学历，5年及以上互联网商业/数据分析等相关工作经验，具有良好的商业敏感度和数据分析技能 3、熟练使用SQL、Excel，加分项：熟练使用Power BI、tableau等工具 4、良好的逻辑思维能力、沟通能力、团队合作精神、工作规划能力和主动意识 5、在保险金融、在线教育等行业有工作经验者优先

职位描述： 1、基于业务理解和发展需求，对行业持续深入的研究，产出洞见为决策提供支持； 2、完成行业等专题分析，输出研究报告，帮助业务策略升级迭代； 3、理解数据背后的业务本质，挖掘不同业务场景下的数据洞察，发现潜在的缺陷与机会，为业务决策提供数据支撑； 4、负责业务重要议题的复盘分析，提炼总结结论，输出宏中微观的业务策略，协助业务决策拿业务结果。 职位要求： 1、5-8年商分经验，熟悉互联网平台型业务，有金融业务经验更佳； 2、对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团队的沟通能力； 3、团队管理经验丰富； 4、强烈目标导向，抗压能力强。

[岗位职责] 1、熟悉美妆培训行业，制定年度工作计划和目标分解； 2、负责校区的运营管理工作，监督教学过程，为质量负责； 3、负责组织、激励团队，完成各项工作目标； 4、建立完整的流程、体系，带领学校不断成长； [我们的行业地位] 我们从事的是跟美业、传媒、影视相关的技能培训，属于比较细分的领域，已经形成了较为成熟的体系和模式，竞争力很强，目前正处于增长阶段，需要有热情、有能力、有梦想的你加入，一起加油，成就梦想！ [我们对于校长的要求] 1、自我激励：不断思考，持续成长。 2、诚信、责任、沟通 3、学习能力 4、管理能力 5、终身成长 [福利待遇] 1、团队氛围 2、带薪年假 3、五险一金 4、个人成长 5、成为股东

我们不空谈理想，因为大家的理想都是自我价值实现和财务自由。诗和远方，钱和情怀，我们都要！ 一分钟了解我们： 1、致力推进3-16岁青少儿编程教育，为国家培养科技人才。 2、通过CSTA和ISTE国际标准认证的少儿编程机构。 3、课程体系源自硅谷，教具和课程来自美国。 4、全国近百家分店，且发展速度惊人。 一分钟了解工作： 1、负责校区管理运营，高权限高自由度，有一定的自由裁量权。 2、利用好校区资源，管理好下属，有老板思维大局观，不做无“思”奉献碌碌无为的高级打工人。 3、执行能力强，做事有结果，事后能分析，有数据思维。 4、招聘能力强，能快速组织搭建自己的班子，对招聘老师和兼职岗位有丰富的经验。 5、营销策划能力强，能组织开展各种活动，设计活动方案及规则，把控执行。 6、周一公休，周二到周五下午14：00至20：30，周末08：30-18：30上班，校长时间可弹性调整； 一分钟了解待遇： 1、有成熟合理的薪酬体系，保证你的生活体面优雅。 2、有公平清晰的晋升制度，保证你的沉淀有所回报。 3、有健康积极的培训团建，保证你的能力越来越强。 4、定期组织活动放松交流，每年组织旅游放空享受。 5、提供开放的政策，如股份奖励和开店支持等，助你财务自由。 世间好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂却万里挑一。相信你也不甘平凡，期望被赏识被珍惜，给自己一个机会，给未来一个机会！

工作描述: 作为薄膜分切工,你将负责使用机器设备对薄膜进行切割和分切成合适的长度。你将需要按照以下步骤执行任务: 1. 根据订单要求,将薄膜放置在相应的工作台上,并确保其正确性。 2. 启动机器设备,开始切割薄膜。 3. 检查切割质量,如有需要进行重复切割。 4. 将切割好的薄膜按照要求进行包装,确保其正确性和完整性。 5. 记录切割的薄膜数量和质量,并确保记录准确无误。 职位要求: 1. 具有薄膜分切工作经验, 2. 熟练掌握薄膜分切机的操作和维护。 3. 具备良好的切割技能和判断能力,能够准确判断切割质量。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和客户进行有效的沟通。 5. 具备良好的工作态度和责任感,能够按照要求完成工作任务。

工作描述: 作为底纸分切员工,你将负责将原材料纸张按照客户要求进行分切,以确保每个客户都得到符合他们期望的尺寸和质量的底纸。 职位要求: 1. 熟手,有3年以上同行业工作经验 2. 熟悉底纸分切的整个流程,包括原材料的选择、设备的操作和维护 3. 熟练掌握分切机的操作,能够根据客户要求进行调整 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与同事和客户进行有效的沟通 5. 具有责任心,能够保证生产出的底纸质量符合客户的要求 6. 能够根据生产计划合理分配时间,确保生产进度 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金 2. 提供完善的社会保险和商业保险 3. 提供专业的培训和技能提升机会 4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

职位描述 1、 负责制定校区的发展规划并组织实施，确保校区持续发展，推动学校内部管理的规范化、科学化； 2、根据运营情况，设计团队结构，建立完善稳定的教师团队及销售团队； 3、 根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率； 4、 负责校区对外交流和工作环境建设，主持校区校务会议、行政会议及校区团建，部署校区相关工作； 5、 负责校区日常管理、不断提高师资教学水平和销售的业务水平，打造能适应校区发展的教师以及销售队伍。 6、负责校区内涵发展、信息化建设和后勤保障工作，确保校区教育教学质量和管理工作水平不断提高。 任职要求： 1、本科及以上学历，思想政治素质好，熟悉教育方针、政策和国家法律、法规； 2、具有先进的教育思想、教育理念和创新精神、热爱教育事业； 3、能够迅速融入到新的环境，认同**机构的办学理念； 4、教育科研能力强，掌握系统的教育教学理论知识； 5、具有较高的教育教学业务水平和较强的学校管理能力，能运用现代化手段管理学校； 6、曾任学校中层以上管理岗位3-5年，有校长/教学副校长经验者优先。

分筛厂招聘生产车间工人，分筛设备普工， 有筛煤厂工作经验优先。 1.使用分筛设备，振动筛等 2.上料皮带捡石头 要求： 1.身体健康，无不良嗜好 2.会讲普通话。 包吃包住，工资利索，月结

岗位职责： 1.全面负责校区的整体运营工作及招生工作，完成投资人下达的各项经济指标 2.做好校区员工的管理和培训工作，提升企业核心竞争力 3.开展市场推广活动，塑造校区形象，提升品牌知名度和美誉度 4.组织校区教学工作和活动正常有序的开展 5.做好学生和家长服务工作，协调公共关系，保障校区正常运营 6.控制校区行政费用支出成本 任职资格： 1.性别不限，年龄26-35 岁，大专或以上学历。 2.3年以上培训机构工作经验，有校区负责经验。 3.机器人教育培训行业销售总监或校长管理工作经验优先 4.良好的销售能力和管理能力，娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力 5.良好的客户服务意识和高度的责任感 6.****，需要有创业心态，目标招校区合伙人，不需要你投资，可以直接享受分成。   工作地点:宝安翻身路星光美食广场3楼华文教育城   欢迎有创业精神及有意在少儿机器人编程行业发展的达人加盟。

有不锈钢加工厂工作经验优先：分条，打包，会开行车，会开叉车优先