1.完成公司的任务 2.简单上手易操作 3.办公室工作，不地推，不找客户 4.日结工资不欠账100-200

1.完成公司推广的项目 2.简单上手易操作 3.办公室工作，不地推，不找客户 4.日结工资不欠账100-200

招聘充场兼职。钱多事少不麻烦。下班都结账。 工作：不刷视频，不交易，办公室工作，不地推，不找客户，纯办公室工作。 时间：8：30到16：00，中午管吃，WIFI，空调 工资日结100-200，人走账清 年龄：18--55周岁

1、遵守俱乐部中和本部门的销售流程及有关规章制度，服从管理，积极维护俱乐部形象; 2.负责会员卡的销售工作，并认真填写每日工作记 录和有关销售报表，做好店内销售内销售、店外销售、 电话销售与陌生拜访工作，努力完成每月和每年的业绩 目标; 3、熟悉俱乐部各项业务及卡种，积极接待参观的 顾客，全程陪同客户来访，按照销售程序引领客人参观 俱乐部并提供相关会员卡咨询服务工作; 4、做好会员资料的管理及跟踪服务工作，与会员 保持良好的关系，定期与会员联系，及时解答会员提出 的问题并提供相应的服务，如:约教练、通知会员俱乐 部组织的大小活动等乐部组织的大小活动等，在能力范 围内解决会员担忧; 5.做好俱乐部潜在客户的发掘、销售渠道的开发及维护工作等; 6、在销售过程中遇到问题要及时上报，积极为俱乐部经营管理工作提出合理化建议

1、遵守俱乐部中和本部门的销售流程及有关规章制度，服从管理，积极维护俱乐部形象; 2.负责会员卡的销售工作，并认真填写每日工作记 录和有关销售报表，做好店内销售内销售、店外销售、 电话销售与陌生拜访工作，努力完成每月和每年的业绩 目标; 3、熟悉俱乐部各项业务及卡种，积极接待参观的 顾客，全程陪同客户来访，按照销售程序引领客人参观 俱乐部并提供相关会员卡咨询服务工作; 4、做好会员资料的管理及跟踪服务工作，与会员 保持良好的关系，定期与会员联系，及时解答会员提出 的问题并提供相应的服务，如:约教练、通知会员俱乐 部组织的大小活动等乐部组织的大小活动等，在能力范 围内解决会员担忧; 5.做好俱乐部潜在客户的发掘、销售渠道的开发及维护工作等; 6、在销售过程中遇到问题要及时上报，积极为俱乐部经营管理工作提出合理化建议。

3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作； 5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 7.组织公司各种活动的策划； 8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 9.协助行政经理完成公司行政事务管理；

全面负责淘宝和抖店运营，对业绩负责 1、商品卖点挖掘和展示 2、商品上架及活动申报 3、平台指标制定及运营规划 业绩优秀者可谈期权

岗位职责： 1.负责卖场的销售，完成销售目标，提升销售。接待顾客的咨询，了解顾客的需求，为顾客提供满意、感动的服 务； 2.为顾客提供咨询建议和挑选合适的商品，负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销 售统计工作； 3.熟悉品牌，商品，库存状况，有管理库存意识，积极维持卖场的商品陈列标准及服务环境； 4.协助管理店铺库存，维持店铺的正常运转（包括开店、闭店、清洁等） ； 5.完成店铺安排的各项工作 。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.具有奢侈品相关销售或零售行业一年以上经验；三年以上有良好奢侈品销售记录的考虑为资深导购； 3.普通话标准，简单的英语读写能力；熟练操作办公软件； 4.体健貌端，气质佳； 5.勤奋好学，积极进取，对于销售有热情，热爱销售行业； 6.优秀的服务意识，沟通协调能力，乐于分享及在不同情况下积极应变； 7.主动积极的工作态度，富有团队合作精神。

一、主要职责： （1）负责消费品供应链服务平台供应商管理、商品管理、会员管理、营销管理、订单管理、数据分析等的运营工作，并持续对平台功能提出优化建议。 （2）负责制定和落实年度营销活动，组织供应商参加并做好客户服务，持续提升平台活跃度、提高销售额。 （3）负责收集并反馈供应链平台供应商端、机构会员端、供应链推广端、小程序端等各端的优化建议并跟进落实。 （4）负责线下业务场景的供应链管理和合作方管理，做好沟通衔接、统筹协调。 （5）负责新媒体账号的管理，定期策划组织线上互动活动，同时做好舆情监控和处置。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，工商管理、电子商务等相关专业优先。 （2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）5年以上互联网企业工作经验，3年以上互联岗平台运营总监级别或中层以上管理经验。 （4）具备全面的运营管理知识和技能，熟悉产品管理、供应链管理、客户服务管理等各个环节。 （5）具有较强的数据分析和决策能力，能够准确把握运营趋势和问题，并制定有效的解决方案。 （6）熟悉互联网运营模式和电商平台运营规则，具有丰富的线上线下运营经验。

1.深入了解所支持部门的业务和团队，协助业务部门分析、解决人力资源相关问题； 2.负责业务部门的招聘工作，保证人力的有效供给； 3.协助业务部门推动绩效管理，提升团队、个人绩效； 4.支持业务部门团队建设工作，推动公司文化的落地； 5.支持HR各项政策、流程的实施； 6.主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。 任职要求： 1.本科或以上学历； 2.五年以上人力资源工作经验，能够熟练操作1-2个HR模块； 3.正直诚恳，优秀的沟通能力、表达能力、抗压能力，责任心和原则性强； 4.有游戏行业从业经历或互联网从业经历者优先； 5.热爱游戏，热爱游戏行业。

岗位职责： - 根据公司的品牌目标，或是结合业务线的具体宣发需求和业务目标，输出对应的Go-to-market 市场宣发策略，结合内部的媒体渠道资源、PR资源以及社区渠道资源等，综合输出传播规划。 - 对负责的宣发项目进行统筹管理，负责从策略的制定，到整体落地实施监控的一揽子事项跟进，落地实施过程需要配合内部与跨部门相关的执行同事进行配合，比如文案、渠道、设计、业务、法务等等。 - 有一定的品牌创意策划能力，可以根据公司的大事件、新闻、大型品牌活动等素材，结合市场创意、行业的热点话题等等，进行创意传播的策划。 岗位要求 - 有一定的内容策划能力，在项目执行过程中，可以从策略的角度给文案执行同事输出传播角度、大纲等提供整个传播核心卖点的思路。 - 具备执行能力，在传播项目推进实施的过程中，可以有效把控整体的传播节奏与时间节点，灵活处理各个卡点以及及时打通各个部门内外部参与者的信息沟通渠道。 - 喜欢策划及品牌相关的工作，热爱行业，能迅速适应和理解这个快速变化的行业。 - 自驱力强并拥有良好的沟通技巧，良好的团队合作和领导能力。 - 希望有一定的币圈或大型品牌传播相关的经验。 - 可以使用英语、中文作为工作语言沟通。 - 本科及以上学历。相关者展示概念、原型和最终设计，收集反馈并根据需要进行迭代。 任职资格： 1、5 年以上视觉设计经验，最好是在技术或 Web3 行业。 2、熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、After Effects）等设计工具。 3、熟悉 After Effects 或 Principle 等动态设计工具者优先。 4、了解 Web3：了解区块链技术、NFT 和去中心化生态系统者优先。 5、创造力与远见：能够将复杂的概念转化为视觉上引人注目的设计。 6、协作：强大的沟通和人际交往能力，能够与不同的团队有效合作。 7、适应性：在快节奏、不断发展的环境中茁壮成长，渴望尝试和创新。 投递请提供作品集：一份展示一系列视觉设计项目的强大作品集，包括品牌推广、数字营销活动和界面设计。 其他信息

岗位职责： 1、对游戏产品需求进行分析，编写测试计划、执行测试用例，反馈问题并协助研发工程师修复问题； 2、推动项目进度，改善相关流程提高测试的质量和效率，协助进行各专项测试； 岗位要求： 1、本科或以上学历，工科、计算机相关专业优先考虑，2年以上测试经验； 2、有较好的测试思维，熟悉测试流程，能够独立设计并执行测试用例，保证项目质量和进度； 3、良好的沟通能力和解决问题的能力。能主动了解测试过程中遇到的bug的成因，并持续跟进解决； 4、有较强的学习能力和责任心，能承受一定的工作压力； 5、热爱游戏，具有丰富的游戏经验和理解； 6、了解计算机相关知识、有编程技能者优先。

职位职责： 关于TikTok TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。 为什么加入我们 与团队共同激发创造：创造是TikTok的核心。不管对于TikTok产品还是团队本身，我们都希望能激发更多想象力，为自己、平台、我们所服务的社区以及社会带来更多价值和影响。 在有挑战的事中成长：在TikTok，你能够参与非常有挑战性的项目，一起做出突破行业、有全球影响力的事。这里有数以亿计的用户，在等你用新技术、新想法为他们带来新的体验。我们从不安于现状，对我们来说，每一个挑战，无论多么困难，都是一个学习、创新、和成长的机会。 工作方式和文化：我们鼓励务实解决实际问题、在每件事上追求极致，希望大家始终像“创业第一天”那样做事。公司文化多元兼容，同事之间像同学一样平等相处，机制敏捷灵活，希望更好地激发每个人的创造力。 优秀的人能获得认可与回报：优秀人才能够和公司共同成长，什么时候加入都不晚。我们也进一步加大了激励区分度，让优秀的人得到认可和回报、承担更多重要项目，充分发挥潜能，脱颖而出。 欢迎加入我们！ 1、为海外设计师，设计特效道具制作工具，支持TikTok产品，激发更多创意； 2、具备较好的框架性思维、逻辑思维能力，能参与制定工具的交互框架与规范，降低设计师使用门槛，支持产品长期发展； 3、对设计工具、3D、前沿AI技术具备较好的钻研能力，能帮助业务探索能满足用户需求的方案，支持产品创新； 4、能独立承担负责重点项目，具备不错的UI视觉能力； 5、能深度使用和体验产品，理解业务，能自驱从数据和用户调研中发掘需求，转化为可行的设计方案并推进落地。 职位要求： 1、3-5年PC/Web工具类产品设计项目经验，有移动端工具设计经验； 2、产品设计能力全栈，并具备优秀的产品和数据思维； 3、有较强的自驱力和学习能力，注重沉淀总结和复盘；具备良好的沟通与协作能力，乐观积极，能适应快速的工作节奏； 4、热爱产品设计，对未知的事物保持好奇心，具备国际视野和背景，能够以英语作为工作语言； 5、技能加分项：用户调研、动效技能、数据分析、懂技术实现； 6、其他加分项：有梗有网感，热爱生活，对游戏美术、美颜滤镜、视觉特效有兴趣。

岗位职责： 1. 配合销售团队完成售前咨询、需求分析、产品调研、系统演示、方案撰写、讲解及谈判等工作，根据客户需求，快速出具解决方案及实施方案； 2. 参与项目各阶段的技术方案设计、撰写及报告陈述，参与投标过程； 3. 技术文件的撰写：熟练使用 Office 系列软件进行方案、标书撰写； 4. 进行相关竞争厂商产品和方案的竞争分析，跟踪与研究产品动态和业界发展趋势； 5. 收集、整理和分析竞争厂商产品情况，分析产品优劣势，配合销售团队完成客户需求的建立与引导； 6. 协助销售人员培养和维护客户关系，与客户技术部门建立长期稳定的合作关系； 7. 定期与客户进行沟通，了解客户对产品使用、功能需求的情况，提供持续的服务和支持； 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础； 2. 两年以上 IT 软件行业的售前工作工作经验，具备软件开发工作经历优先； 3. 熟悉售前工作流程，具备独立负责售前项目的能力； 4. 熟悉业内主要商业或开源研发工具体系，并对部分工作具有实际的使用经验。包括但不限于 Swagger、YApi、Postman、Mockjs、Jmeter、Jenkins、Docker 等；能够结合客户需求和场景设计解决方案，解决客户技术性问题； 5. 了解主流开发语言（如 JAVA、JavaScrip、Python 等）； 6. 具备良好的方案汇报、协同沟通的能力，能够高质量的完成公司产品及方案的讲解工作； 7. 熟练掌握标书编写与流程流程、规范，具备技术谈判经验与技巧； 8. 具备亲和力、耐心与洞察力，善于聆听别人意见，洞察客户潜在想法与需求，能够适应短期周边城市出差；

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；