岗位职责 1、对去哪儿国内酒店新客增长负责，通过社交拉新、活动拉新等手段，提升新客指标； 2、负责社交拉新产品能力建设，具有用户体感，通过分享、裂变、红包等产品形式提升拉新效果； 3、负责全年营销规划，包装营销主题，与市场团队紧密协作提升投放宣传效果； 岗位要求 1、3年以上营销增长产品工作经验，具有一定的管理经验； 2、具有丰富的用户增长方法论，熟悉增长玩法，不限于分享、裂变、红包等玩法； 3、具有较强的沟通协作意识和能力。

【岗位描述】 负责客路营销领域相关系统的研发工作，包括但不限于优惠券, 促销系统, 用户增长和运营系统的设计、开发与优化 【岗位职责】 主导营销与用户增长相关系统的研发工作，确保系统的稳定性、性能和用户体验。 运用技术手段，实现有效的用户运营和增长策略，提升用户活跃度、转化率和留存率。 与产品、运营团队紧密合作，理解业务需求，提供技术解决方案并推动实施。 对系统进行持续优化和改进，以适应不断变化的市场和业务需求。 关注行业技术发展趋势，引入新的技术和理念，提升系统的竞争力。 带领和指导团队成员，提升团队整体技术水平和研发能力。 【任职要求】 有营销相关领域的系统研发经验, 在优惠券系统、促销系统、用户运营和增长等至少一个领域有丰富的研发主导经验。 有互联网行业有7年或以上的研发与架构相关工作经验, 有互联网大厂或旅游行业经验者优先。 熟练掌握相关技术和工具，具备扎实的编程基础, 熟练掌握Go/Java/C++等语言中的一种 对数据敏感，能够熟练使用 Excel、SQL 等数据分析工具，能够通过数据分析发现关键问题并提出有效解决方案。 具备良好的问题解决能力和创新思维。 有较强的团队合作精神和沟通能力，能够有效推动跨部门协作。 计算机或相关专业本科、硕士学历。

岗位职责 1.基于对热门流量平台（小红书、抖音、知乎等）的理解，规划用户增长策略 2.围绕去哪儿app多业务形态，主导门票玩乐部门从其他业务中完成交叉转化 3.基于平台玩法，带领团队完成景区、政府等营销创新方案的规划和落地 4.具有较强的数据分析能力和拆解数据背后业务逻辑的底层能力，挖掘数据变化的本质，并形成具体的策略 5.具有强沟通能力，能够推动多个部门进行合作，改善核心指标 6.针对营销、放大声量、增长策略有独到的见解和成功方案 7.有策略产品、增长产品、数据分析等相关经验优先 任职要求 1.本科及以上学历，3年及以上产品经验，有大型复杂项目背景经验的同学优先 2.极强的逻辑思维和数据分析能力，优秀的沟通表达能力，善于协调资源跨部门协作 3.拥有创新思维和强烈好奇心，不拘泥于行业已有经验，具备系统化思考问题的能力，能从全局最优出发 4.有较强的抗压能力和主人翁意识，积极主动快速学习

职位职责： 1、主导并执行抖音平台生活服务领域的数据分析项目，提供洞见以支持业务决策，帮助业务实现快速的规模成长； 2、深入探索并分析业务数据，识别并实现增强用户产品体验的关键优化点，制定具体、可执行的策略，并与产品、运营、推荐算法、研发团队协作，确保优化策略的有效执行并监测其对业务增长的影响； 3、设计和分析业务相关的A/B测试，评估产品优化的效果，进行市场活动的分析评估，监测关键指标的波动，并构建健全的数据分析体系； 4、负责构建和维护业务特定的分析模型，为业务决策提供数据支持。 职位要求： 1、拥有本科及以上学位，5年以上的数据分析经验，具有生活服务行业背景，有管理经验，数学、统计学、计算机科学等优先； 2、对数据具有敏感性，能迅速揭示数据与业务之间的关联，利用数据进行业务建模和定量推理，能够独立撰写专业的分析报告； 3、精通SQL，具备使用R、Python或其他编程语言的实践经验。具有运用机器学习技术（如回归、分类、聚类等）进行分析的能力，并且在将数据分析成果转化为业务策略方面有丰富经验； 4、具备良好的跨团队沟通能力与合作精神，具备自我驱动的工作规划能力和探寻意识。

职位职责： 团队介绍：国际化短视频用户增长（User Growth）团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。加入 UG 团队，可以负责亿级用户产品的增长工作，掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、负责字节跳动国际化社交类产品用户增长，直接对产品付费新增负责，并协同中台多部门探索业务多元化付费增长路径和方案； 2、基于产品增长战略制定付费营销方案，整合国际化各付费广告渠道资源，推广策略，营销中台能力完成增长目标达成，并系统性沉淀营销方法论； 3、了解社交产品特性，从用户流程全链路视角诊断问题，并制定优化方案，实现转化率/留存等指标提升，追踪行业增长趋势，产品营销策略，以行业视角迭代优化营销方案； 4、负责国际主流媒体广告投放账户的实时数据，快速判断并调整，及时优化投放策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上海外APP用户增长营销、广告投放相关工作经验； 2、熟悉国际社交产品行业特性和产品形态，了解非游戏产品用户运营、投放、市场相关工作； 3、熟悉国际主流媒体的广告竞价机制，有沉淀的方法论； 4、数据敏感，精通Excel，敏锐捕捉数据背后问题，并逐个击破； 5、强沟通能力，能够顺畅完成跨部门沟通，协同各部门完成共同目标； 6、语言能力为加分项，如英/日/韩等。

工作职责: 1、负责APP的需求收集、项目推进及数据效果的整体把控，为平台用户增长和流量转化负责； 2、对接各业务方，洞悉用户需求，将各业务方的诉求转化为产品需求，推动协作团队完成项目交付，达成业务目标 3、立足平台，在保障业务方诉求实现落地的同时，提升平台流量的分发效率； 4、洞察用户增长数据，结合站内外的运营特性丰富营销玩法和营销策略，推动平台的用户增长。 任职资格: 1、本科以上学历，3~5年平台产品经验，有平台增长经验者优先； 2、能独立完成需求收集、整理分析、方案产出、效果分析的产品流程闭环； 3、逻辑性强，对数据敏感，具备优秀的执行力、抽象能力、业务沉淀能力和沟通协调能力 4、具备一定的创新意识。

岗位职责： 1.负责 C 端的产品设计及规划工作，包括但不限于用户体验，流量获取，转化及营销，服务质量等； 2.从业务角度出发，深入了解目标用户痛点，对交易转化率及用户体验负责； 3.协同营销增长策略，围绕供应链整合的运营场景搭建运营工具，对流量增长负责。 4.根据产品实施效果以及业务发展状况，不断改进产品； 5.负责管理业务需求，完成需求分析，评估重要性和优先级，参与产品研发和项目进程； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备英文听说读写能力优先； 2.熟悉产品方法论，有框架思维，抽象能力，逻辑思维能力强，目标导向，数据分析经验强优先； 3. 3年以上互联网产品经验，熟悉电商交易流，用户体验等相关经验优先，有OTA，电商经验优先； 4.具备优秀的沟通能力，善于将需求转化为产品设计，并在持续跟进的过程中，通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品。

岗位职责： 1. 负责美团优选App与微信小程序的用户的迁移导流工作； 2. 策划微信生态用户导流至App的引流活动和权益差异； 3. 围绕微信生态特点，设计用户导流的整体流程和触达手段； 4. 进行跨团队沟通与协作，完成相关资源的调配与用户触达； 5. 基于用户属性和场景进行，构建稳定可规模化的导流能力。 岗位基本要求： 1. 3年以上用户增长及营销策略经验，有相关领域成功案例； 2. 对流量分层、用户分群、A/B测试，转化率提升有成熟方法论； 3. 数据思维强，能制定负责方向的整体数据评估逻辑和评估指标； 4. 逻辑清晰，对所负责方向有明确、合理的拆解思路和运营规划； 5. 沟通力强，可以进行较复杂的跨团队沟通和协同，内外推进力强； 6. 行业视野敏锐，能持续密切关注行业动态、了解行业标杆和具体策略。 具备以下优先： 1.独立负责过微信生态用户增长和小程序运营优先； 2.有大型电商交易类平台用户增长或运营经验优先。 岗位亮点： 1. 美团核心业务，业务发展空间大，个人成长快； 2. 视野完整，项目资源充足，稳定性高，上升趋势明显； 3. 行业标杆团队，学习气氛好，接触面广，工作内容丰富； 4. 团队成员年轻，战斗力强，具有创新意识和突破精神，冲劲足。

岗位职责 1、负责点评站内核心增长活动，设计并迭代活动策略及产品功能，为点评的用户留存和活跃度负责； 2、基于增长目标，洞察用户需求，并基于用户心理、数据分析，深度设计产品活动玩法，创新式达成用户增长； 3、协同各方业务，以活动流量为点评其他业务赋能，扩大活动价值，提升用户LTV及活动ROI。 岗位基本要求 1、本科及以上学历，3年以上产品工作经验；1年以上活动营销、创新增长相关经验； 2、思维活跃，富有创造力；数据分析能力强，能够深度洞察策略优化点； 3、沟通和协作能力强，能与各业务方合作共赢。

工作内容： 1、根据公司整体目标和策略，制定并落实会员整体运营策略及规划，对部门业绩结果负责 2、基于用户洞察，负责会员全生命周期管理，包括会员获新、会员维护、付费会员转化、会员激励促活等，对会员进行精细化管理，制定差异化策略，提升会员的活跃度和挖缺会员价值。 3、日常通过运营监控，对会员、区域、门店进行培训和相关数据分析，制定策略并推动落地执行，完成对线上线下各环节的强运营，以达到业务目标 4、制定并完善会员权益与政策，丰富会员活动玩法，策划针对会员的主体营销活动获营销方案，提升老客户回购。 5、沟通协调内外部多方，推进双方在产品、运营、商务等层面的沟通，协调处理问题，提供解决方案和建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理，旅游管理、市场营销或相关专业背景，有酒旅行业经验的优先。至少5年以上同等岗位任职经历上，2年以上团队管理经验。 2、具备较强的数据分析监控及分析能力，能够依据分析结果制定有效营销推广方案。 3、有会员增长、付费会员转化相关项目经验优先；有过酒店一线工作经验优先。 4、有较强的跨部门沟通协助能力，以业绩结果为导向，能够高效并富有创造力的解决问题，具备强大的抗压能力。

工作职责: 1. 负责 App 的用户新增、投放、品效传播等方向。 2. 通过对素材内容、用户群的深入挖掘，完善增长罗盘、确定投放策略，并协同公司内外各合作团队。 工作要求: 1. 3-5年内容平台用户增长工作经验，将平台内优势内容转变为获客素材上有成功的项目经验。 2. 可复用的成功经验：对投放、市场、**营销等方向，有较深的理解与思考。有已沉淀的经验玩法优先。 3. 良好的同理心：能站在用户角度去理解用户心理，有内容类社区有重度使用习惯者优先。

数据分析师-用户增长 岗位职责： 1、负责会员后台的产品需求规划，包括商品、订单、营销、用户画像等模块，围绕业务运营需求进行方案设计，有效洞察问题，提升工作流程效率，确保后台系统的可扩展性及易用性； 2、结合业务目标、当前现状及业务需求不断挖掘系统优化点，输出中长期规划及短期解决方案，保障业务快速发展； 任职资格： 1、本科及以上学历，有5年以上后台产品经验，有电商后台、营销后台、CMS相关产品经验优先； 2、逻辑清晰，善于抽象简化问题，系统性思考解决方案； 3、良好的沟通协作能力，目标导向，能够自驱推动问题解决和项目落地。

1、根据公司整体目标和策略，制定并落实会员整体运营策略及规划，对部门业绩结果负责； 2、基于用户洞察，负责会员全生命周期管理，包括会员获新、会员维护、付费会员转化、会员激励促活等，对会员进行精细化管理，制定差异化策略，提升会员的活跃度和挖缺会员价值； 3、日常通过运营监控，对会员、区域、门店进行培训和相关数据分析，制定策略并推动落地执行，完成对线上线下各环节的强运营，以达到业务目标； 4、制定并完善会员权益与政策，丰富会员活动玩法，策划针对会员的主体营销活动获营销方案，提升老客户回购； 5、沟通协调内外部多方，推进双方在产品、运营、商务等层面的沟通，协调处理问题，提供解决方案和建议； 6、完成上级领导交代的各项事务。 [任职资格]： 1、本科及以上学历，酒店管理，旅游管理、市场营销或相关专业背景，有酒旅行业经验的优先。至少5年以上同等岗位任职经历上，2年以上团队管理经验； 2、具备较强的数据分析监控及分析能力，能够依据分析结果制定有效营销推广方案； 3、有会员增长、付费会员转化相关项目经验优先；有过酒店一线工作经验优先； 4、有较强的跨部门沟通协助能力，以业绩结果为导向，能够高效并富有创造力的解决问题，具备强大的抗压能力。

【营销模型/自然语言处理专家】 岗位职责： 1）参与众安金融的商业化算法研发，包括智能电销、用户画像、营销推荐、运筹优化等，提升业务增长关键链路的转换效率。 2）搭建和迭代营销增长的算法系统，包括特征工程、模型研发部署和科学实验等，参与架构设计和核心算法模型开发工作。 3）与产品、运营等团队紧密合作，理解业务痛点，对业务问题进行数学建模，运用机器学习和统计学习等知识，搭建算法模型，解决业务问题。 岗位要求： 1）计算机、数学、统计学、金融以及电子信息相关专业硕士及以上学历优先，1-5年工作经验。 2）熟悉机器学习、强化学习、深度学习、自然语言处理或者计算机视觉中的一项或者多项，熟悉TensorFlow/PyTorch等至少一种深度学习框架，具有智能客服/自然语言处理/搜索/推荐/广告/等相关背景，有理财、信贷、保险等互金业务背景者优先。 3）扎实的编程基础和数据结构功底，善于沟通，工作积极主动，具有良好的团队协作能力。 4）发表过二区以上会议或期刊论文，或者ACM/机器学习等竞赛获奖优先。

工作职责: 1. 围绕人群，场景，内容三个方向输出基于扩大用户消费，收益方向输出增长策略并沉淀可复用的方法论。 2. 针对不同流量场景和业务形态，基于数据洞察，产出各类流量优化策略方案并推动落地。 3. 定期对于业务数据进行监控能快速精准的发现问题，输出经营方向性建议和洞察，指导业务进行。 4. 为业务内部各类精准会员营销、运营的专项提供策略支持，驱动拿业务结果。 工作要求: 1.5年以上互联网公司相关工作经验；具备流量策略、用户增长相关专项经验的优先； 2.熟练掌握数据分析工具和技术，比如SQL、Python/R等，对数据进行处理分析、可视化呈现； 3.统计学、应用数学、计算机等相关专业本科及以上学历优先； 4.思维敏捷，具备较强的数据分析能力和数据敏感性； 5.具备良好的工作态度与责任心，沟通能力、学习能力和独立工作的能力，具有敬业精神，抗压性强，具有团队合作精神，有良好的工作习惯。