岗位编号：AA-006 所属部门：行政部 汇报对象：行政经理 工作地点：上海 薪资范围：4k-5k 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部运作顺畅； 2. 负责公司来访客户的接待与引导，展示公司良好形象； 3. 负责合同报价的整理以及根据实验室数据进行报告的编写； 4. 负责公司办公环境的管理与维护，包括办公设施设备维护、办公用品采购与分发等； 5. 协助部门间的沟通与协调，保证公司各项工作的顺利推进； 6. 负责公司员工考勤管理，统计考勤数据，确保考勤制度的执行； 7. 负责公司文件资料的整理、归档与保管，确保公司重要文件的安全； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2. 具备1年以上行政助理或相关岗位工作经验，熟悉行政工作流程； 3. 具备良好的沟通、协调、组织能力，能够处理各种突发事件； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真； 6. 良好的英语听说读写能力，英语CET-4及以上者优先。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日及年假、病假、产假等带薪假期； 2. 提供完善的五险一金，为员工提供安全保障； 3. 提供丰富的员工活动，如生日会、团队建设、年会等； 4. 提供专业培训和良好的职业发展空间； 5. 提供有竞争力的薪资待遇，****。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘行政助理-姓名”，我们将尽快与您联系。 邮箱地址：hr@example.

岗位名称：行政助理 岗位描述： 1、岗位工作内容： （1）协助公司综合管理部办理与解决相关业务工作； （2）做好办公室档案收集、整理、归档等工作。 2、岗位任职要求： （1）专科及以上学历，人力资源、行政、财会、文秘等相关专业； （2）熟练运用各办公软件，如WORD/EXCEL/PPT、腾讯会议等； （3）态度端正，勤快、执行力强，沟通表达能力强。 2024届应届毕业生，***大专、本科院校学生，签订见习协议，到期或者毕业后可以留用，实习期补贴2152/月，按要求每自然月实习至少满12天（以人社app每月考勤记录统计为准的），一般一周至少实习4天。

岗位职责 1、负责访客接待； 2、负责相应会议的会议纪要； 3、负责公司快递、信函的收转发工作； 4、负责酒店预定和机票订票； 5、负责每月考勤核算，绩效考核统计等； 6、协助人力资源介绍和引导新员工熟悉工作环境和基础流程，协助处理应聘人员的基础表格和填写等； 7、其他由上级交待的工作事宜。 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，普通话标准，性格外向，热情大方； 2、高中以上学历，文秘、行政管理相关专业优先； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用office办公软件，工作年限不限； 4、欢迎应届毕业生的加入。

工作内容： 1.协助人事经理进行各项人事工作，包含建立、维护人事档案、英文sop的完善等相关工作。 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 3.协助办公用品的采购，发放及管理。 4.协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理。 5.协助组织企业文化建设宣传工作。 6.配合上级做好其他人事行政方面的工作。 7.需要坐前台 任职要求: 1.本科及以上学历，硕士学历更佳，管理专业或者英语专业优先。欢迎大四及研二研三投递。 2.良好的英文读写能力 3.了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件，有视频剪辑，文案处理经验者更佳。 4.性格外向、开朗，有亲和力，有一定学识素养。 5.执行力强，主观能动性强。 6.具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。 7.对人事行政工作感兴趣

岗位职责： 1、员工生命周期管理：入离职管理、试用期管理、调岗管理、组织架构调整、劳动合同管理、人事档案及人员主数据管理等； 2、薪酬福利管理：发薪、社保公积金、个税、股票期权、补充福利等； 3、考勤假期管理：考勤管理、旷工管理、假期管理、三期及长病假管理等； 4、员工服务：HR咨询服务、人才类服务（落户、居住证积分、外籍人工作签、海外工作签）等。 任职要求： 1、**本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业毕业，有相关实习经验者优先； 2、具备基本的办公软件使用技能，对系统和数据较为敏感； 3、严谨细致，具备较好的逻辑思维与沟通协调能力。

【岗位描述】 行政助理全面负责磐松行政日常事务性工作及办公室行为规范的监督工作，辅助完成行政SOP搭建、团建活动的策划与执行。理想的候选人需要有良好的沟通能力、严谨细致的工作态度、一定的服务意识以及活动策划能力。 【岗位职责】 1. 前台事务性工作：负责公司外来人员的接待和衔接、快递信件的收发管理、公司电话的接听记录和转达等； 2. 公司环境卫生管理：负责公共区域卫生的监督维护、公司花草的养护和保养和员工工位卫生的监督； 3. 公司采购工作：负责固定资产、办公用品、办公设备、办公餐及日用品的申购，定期做好数据录入工作，及时更新数据； 4. 团建活动策划：负责日常团建、年会、周年会的策划、组织和协调； 5. 设备管理：负责公司办公设备正常运作的监督、报修与维护； 6. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 专科（含）以上学历，专业不限，有相关经验者优先； 2. 学习能力强、有责任心，具备良好的协调和组织能力； 3. 具有良好的职业操守，品行端正，工作细致，形象大方； 4. 性格开朗，积极主动，具有良好的沟通能力和服务意识； 5. 熟练运用计算机和office办公软件。 6. 有丰富的活动策划经验、社团经验者优先；

【工作职责】 负责公司人力资源模块中的招聘、培训、薪酬等工作。 【任职要求】 1、人力资源、工商管理、心理学、计算机等相关专业，硕士学历； 2. 良好的人际交往及沟通能力，能够成熟地面对压力和挫折，分析及解决问题； 3. 积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力； 4. 具有教育科技公司人力资源岗位从业经验者优先。

岗位职责： 1、按照上级要求组织落实日常基本工作； 2、根据要求统计各类人事信息基础数据； 3、协助相关产品部门收集整理法务、人事等相关国家法律法规信息； 4、协助部门完成其他日常事务及领导交代的其他任务。 任职要求： 1.本科大四，专业无限制； 2.学习能力强，喜欢主动思考,有创新能力。责任心强，认真负责，结果导向； 3.对人力资源领域感兴趣并希望长期发展，有留用机会； 4.具有良好的内部服务意识以及团队合作精神。

上海致宇信息技术有限公司招聘一位24届的培训实习生，导师1对1带教，不需要经验，团队氛围好，工作地点漕河泾，欢迎投递~ 【工作职责】 1、参与组织培训项目全流程，并做好闭环管理； 2、协助培训课程制作及存档； 3、致宇学习平台运营管理； 4、其他培训行政类事务。 【岗位要求】 1、熟练操作office软件； 2、视频剪辑、微课开发有经验者优先考虑； 3、良好的沟通能力，协调能力 ； 4、***本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等专业，每周可提供4天以上实习，2024年毕业，热爱HR工作，可提供转正机会。 【你将获得】 1、系统的人力资源培训及人才发展专业知识技能的学习实践； 2、人力资源全流程互通，形成体系思维； 3、以结果为导向的工作思维方式及目标分解的专业流程； 4、问题分析与解决、高效时间管理等专业化职场素养。

此职位需要全程远程线上工作。 【工作职责】 1、结合公司的战略发展需求，制定人力资源发展规划，有效调配公司的人力资源； 2、深入了解各部门的用人需求，并合理制定招聘计划，负责招聘工作的执行、管理及效果跟踪、反馈； 3、了解内部培训需求，根据各部门的需求制定不同时期的培训计划，并协调各部门确保培训工作的顺利展开； 4、负责绩效工作的执行与管理，包括协助部门制定绩效考核方案，实施与执行落地，绩效数据汇总与分析； 5、负责员工薪酬福利的制定，完成员工每月的薪酬核算； 6、负责企业文化建设工作，包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作； 7、完成日、周、月度目标的工作量。 【岗位要求】 1、本科及硕士学历以上，有过人力资源相关工作经验优先；全球 top 50 院校优先； 2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划中的2个模块，熟悉国家和地方的相关政策和法律法规； 3、具备良好的计划性和执行能力，良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力； 4、一定的抗压性，能适应快节奏的工作环境； 5、互联网或者文化传媒公司做过者优先； 6、英文沟通流利者优先。 您将获得： 1、接触核心业务，让您的综合能力得到快速提升； 2、实战模式，薪资提成（80元/日，上不封顶）； 3、远程工作，足不出户完成沟通； 4、实习期满，实习证明1份，增添您的履历； 5、转正机会，真正成为RunningTooth大家庭的一员； 6、实习满3个月可获得额外项目奖金以及创始人亲笔推荐信。

线上工作 人力资源实习生职位概述 作为人力资源实习生，您将在人力资源经理或高级人力资源官的监督下工作。 您将输入部门内部 人力资源数据库的更新，并帮助监控迟到、缺勤、请假和工作时间。 您还将协助整个招聘流程， 从面试设置到与新员工入职相关的文书工作。 通过在最少的监督下提供高质量和及时的人力资源 协助，帮助 RunningTooth 人力资源部门实现日常目标，证明这一角色的成功。 工作职责： 维护和发展符合条件的候选人，为未来的空缺职位提供渠道； 通过电话或面谈，通过放大会议进行面试； 根据面试反馈和简历审查，对候选人进行资格审查或拒绝； 充当候选人问题的联系人； 达到每周与电话和电子邮件、会议有关的配额； 实现月度目标。 岗位要求： 本科学历及以上，2023 届毕业生优先考虑； 需要流利的英语； 有效的沟通技巧，较强的组织和人际交往能力； 有使用微软办公套件的经验； 高能量和热情； 至少工作3 个月，能工作6 个月的优先。

实习工资150/天 数虎是一家新兴的全服务数字传播机构。整合创意、设计、数字开发、3D交互，我们专注于为客户深入全面的企业传播服务。我们的长期客户包括在医疗、制药、工业、半导体、汽车等领域的一些品牌。 客户行业：医疗、制药、汽车、工业及半导体等 项目类别：微信运营、企业设计、数字交互内容、线下活动、H5、小程序、企业网站等 工作职责： 1、5月中旬可到岗开始实习； 2、协助HR主管进行员工招募工作，涵盖：职位发布，简历筛选，面试邀约，入职通知等； 3、公司面试候选人的接待及后期的安排； 4、协助员工入离职手续办理及日常活动组织和安排； 5、负责员工档案的录入与整理工作； 6、完成上级交代的其他事务； 任职要求： 1、在校生，***本科大三学生，人力资源专业优先； 2、一周可实习三天以上； 3、细致认真、沟通能力强、条理性强，学习能力强； 4、熟练运用Office系列办公软件； # # # 数虎是一家创新型全服务数字传播机构。我们整合内容策划、品牌设计、数字开发、3D交互，专注为客户提供深入全面的企业传播服务。我们的长期客户包括在医疗保健、汽车、工业、科技等领域的知名本土及跨国品牌。 我们是传播专家、设计师、程序员、文案、3D工程师。我们创造全新的协作机制，以独特的响应式团队文化融合成为一支高效的跨领域团队，助力客户不断开拓整合传播新的边界。 我们快速成长的团队始终期待您的加入。 DigiTiger is an innovative full-service digital agency integrating design, technology and creative minds. Our clients include some of the most renowned brands in healthcare, automobile, industry, technology sectors. We are designers, programmers, copywriters, 3D engineers, and communication experts working together. We innovate new ways to collaborate closer, we embrace our unique Responsive Team culture to become a highly efficient multidisciplinary team, supporting our clients continually explore new frontiers of integrated communications. We are fast growing and always hiring.

岗位职责： 1、 负责功底人才的招聘工作，安排面试，按时按质完成招聘指标； 2、 负责人事档案、员工入职、离职、劳动合同变更等手续办理，花名册更新，员工日常沟通交流； 3、 员工绩效考核通知、信息汇总、沟通及签字资料的搜集； 4、 试用期员工管理，定期员工访谈。 5、 办公环境的改善，员工活动的举办等各项行政工作； 6、 领导交代的其他工作等。 任职要求： 1、 本科及以上学历，具有1年以上人力资源六大模块的实务操作经验优先，了解国家相关法律法规； 2、 熟悉招聘流程，有过独立招聘工作经验的人员优先考虑； 3、 具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、执行力、协调能力等； 4、 办公软件操作熟练。 实习生200元/天，欢迎来询~~

岗位职责： 1、负责完成入职审批工作任务，并提出改进意见。 2、负责员工人事档案管理，并按所在区域分类存放。 3、协助区域考勤核对，负责考勤汇总统筹。 4、负责区域入职，离职，异动流程审批、,区域异常事件处理。 5、负责人事流程梳理，整合，优化以及社保，商保名增减员，月底社保账单，商保账单制作。 6、负责项目薪酬核算及系统信息核对校验，区域社保，薪资，商保问题反馈 完成领导交代的其他事宜 任职要求： 1、大专及以上学历， 专业不限，行政管理专业、人力资源管理专业，法学专业优先； 2、对人力资源管理知识、劳动法规、基本财务知识有基本的了解； 3、能熟练使用办公软件，有一定的数据处理能力，逻辑思维清晰； 4、能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 5、有相关工作经验者，薪资可面议 6、包住

实习内容覆盖： 1.协助面试工作流，邀约面试、远程面试及评价等； 2.协助办理员工招聘、入职、离职、调任等手续； 3.协助整理归档人事档案材料； 4.其他人力资源项目。 希望你具备： 1.本科及以上在校生，专业不限，商业管理专业优先； 2.仔细耐心，较强逻辑能力、共情力、文字写作能力及沟通协调能力。