苏州富纳艾尔科技有限公司 一、公司简介 苏州富纳艾尔科技有限公司是一家从事智能装备研发、智能制造技术服务的高科技企业，包括智能工厂设计规划、智能产线开发与调试、工业机器人系统售后服务、工业视觉系统售后服务。 工作地点：苏州总部培训，毕业转正后可选择富纳全国不同地点工作（江苏、上海、浙江、山东、陕西、吉林、四川、河南、河北、湖北、广西、广东等） 苏州总部：新平街苏州创意产业园 二、招聘岗位 智能制造实习工程师（100位） 【岗位职责】 1.自动化设备电气安装：生产物料管理、电气配盘、配线、识图接线、整机走线、通电测试、线整改； 2.自动化设备机构安装：生产物料管理、模组装配、轴系安装、精度调整、机构整改、打包； 3.自动化设备运维：设备点检、设备保养、产线设备架设、设备调试、数据统计。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.机电、计算机、机械、自动、汽车等工科专业；（注：其他专业有志于从事智能制造行业的可适当放宽） 3.有团队意识，责任心强，有一定抗压能力。 三、工作时间及薪资待遇 1.工作环境无职业危害，工作时间每周上6 休 1 ， 8:00-20:00，中午休息两小时； 2.实习综合薪资不低于4300元，公司提供工作餐与住宿，在实习期间为实习生购买商业综合意外险； 毕业后综合薪资6k-7k，向上调整梯度到8k-9k及1.2w，毕业两年平均年薪可达到15w-20w，缴纳五险一金，公司提供一年免费住宿。 3.工资构成：月工资=基本工资+加班工资+技能工资+绩效工资+餐补+车补+夜补 ·技能工资：每年12月技能考核，加薪200-800元不等； ·绩效工资：满3个月后，逐月累计50-400元不等； ·餐补：日出勤满4个小时，补1餐，日出勤满10个小时，补2餐，15元/餐； ·夜补：日出勤满8个小时，15元/天； ·车补：视项目点到宿舍的距离，补贴5-22元/天不等； ·加班费：2280/21.75/8*加班时间。平时按1.5倍，周末按2倍，国假3倍； ·项目补贴、节日福利等。 四、职业发展 1.公司免费提供600小时在线智能制造技术培训课程，含工业机器人、工业视觉、PLC应用技术、装备制造工艺等； 2.实习满6个月，公司颁发教育部认证1+X证书 3.毕业转正后有机会留用到其他国内外知名500强企业，拥有更多就业选择机会（合作企业：华为、微软、西门子、三菱集团、爱普生、富士康、立创精密、华兴源创、杰士德、海康威视、康耐视等）

C1 试用期6000底薪，吃住补贴800+500全勤到手7300 转证后6800底薪，吃住补贴1600.500全勤奖到手8900 配送五金数码家电用品，无需装卸，配送佛山周边，三水，高明，顺德，广佛，珠三角，纯司机，月休4天，不压工资每个月15号结一次，转正购买社保五险一金，公司直招，开中面四米二配送五金，不得有醉驾酒驾记录案底

工作职责: 1、拓展客户资源，包括但不限于私募基金、公募基金、基金子公司、证券公司、期货公司、银行等，进一步提升公司市场占有率； 2、根据公司的战略和布局，有计划地组织并开展营销活动； 3、协调公司内外部资源，提供专业化的主券商业务（PB）服务； 4、跟踪市场及监管动态，动态调整营销策略及手段； 5、定期汇报工作，完成公司安排的其它任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融相关专业；接受优秀应届生; 2、具备相关行业工作经验； 3、熟悉或了解主券商业务，有实际操作经验优先，有客户或渠道资源者优先； 4、具有良好的人际关系沟通能力与市场开拓能力，思维敏捷，表达流利。 5、认同公司文化，吃苦耐劳，具备良好的团队合作能力和学习能力，能主动协同，能够承受工作压力和挑战。

公司每年多次参加展会：广交会、迪拜展、英国站等多个展会，给你提供一年多次的海外参展，以及直接飞国外 ，落地拜访国外重点客户的机会，给你无限施展平台！ 福利: 1.包吃 2.上班时间：朝九晚六，7小时工作制，大小周休息 3.五险一金 4.不定期团建（节日礼品、生日会、团队活动、唱K、聚餐、电影、下午茶+不定期零食，员工旅游等福利） 5. 富有竞争力的薪酬 (底薪+绩效+提成+奖金+年终奖+年终奖金) 6.明确的晋升通道 7.资源丰富（阿里巴巴 TOP 10 金品店；询盘1500条，公司给到足够的资源自持拿单；） 8.成长机会（参加各种展会、对外PK赛、各种内部和外部培训。） 9.老板全才（懂业务、运营等所有外贸相关方面，给与全面的支持 ————【您的工作内容】———— 1、以B2B平台的在线聊天工具，邮件，whatsapp、skype等形式和客户沟通，跟进促成订单。 2、及时跟进沟通公司分配的客户资源，保持联系，挖掘客户需求。 3、按照公司培训要求，制作报价表等表单，完成自己客户的订单跟进。 4、通过客户管理软件整理和更新客户信息、定期回访，让客户满意并快速返单。 5、完成上级交办的其他工作，完成公司制定的业绩目标。 ————【您需要具备】———— 1、大专以上学历，英语四级及以上，具备较好读写能力，如听说能力强可加分。 2、商务英语或国际经济与贸易专业，有一年以上外贸经验和熟悉外贸业务流程者优先录用！ 3、认真踏实，善于思考，责任心强，能承受工作压力，有团队合作精神及良好的职业素养。 4、具备较强的语言表达能力，逻辑思维清晰。 5、有自主学习意愿，主动性强！不要守株待兔，拒绝躺平！扶不起，带不动，推不走的请绕道！ ————【您的发展】———— 双赛道可选择，管理岗或TOP SALE！这里有公平、公正和快速的晋升机制，提供不同人才发展方向体系！ 初级业务>高级业务>资深业务>业务主管>业务经理 在这里没有复杂的人事关系和办公室政治，晋升加薪全凭实力！ ——————【地址交通】—————— 上班地址：广州白云区太和镇谢家庄永利东街27号1楼，距离太和地铁站1.2km ,步行约10-12分钟，可在地铁站出口打摩的：7元 欢迎加入我们，一起努力奋斗！

岗位职责： 1、负责公司OA软件产品的销售，带领团队维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、独立完成demo搭建及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求； 4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作； 7、搭建销售团队和项目团队，完成团队的业绩指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先； 2、3年以上管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等），1年以上带团队管理经历； 3、熟悉电话沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作； 4、赋能销售团队，梳理销售流程sop化； 5、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性

Keeta is an independent brand of Meituan, the world's largest tech-driven retail company. We focus on food and consumer product delivery services in international markets with the mission: "We help people eat better, live better". Established in March 2010, Meituan has helped transform the supply and demand of service and product retail across the digital landscape. As Meituan and Keeta continue to increase R&D investment and advance in new technologies, we uphold a customer-centric approach, working with our partners to provide quality services to customers. 岗位职责 1.通過有效預約，高效線下拜訪等方式，尋找願意與美團外賣合作的餐飲商戶，達成合作協議； 2.幫助合作餐廳上架線上平台，並培訓餐廳如何經營線上外賣生意； 3.與合作商戶，共同配合，策劃線上營銷活動，並提供專業的外賣運營方案，幫助合作餐廳外賣生意經營得更好； 4.定期拜訪與維護已合作餐廳的客戶關係，別同各部門解答並處理合作餐廳的日常疑問。 岗位基本需求 1.本科及以上學歷，粵語可作為工作語言，英語具備基礎的讀寫能力，熟練使用辦公軟件； 2.具備商務談判、市場開拓的能力，善於洞察用戶/客戶的需求，推動商務合作； 3.正直誠信，優秀的溝通能力、執行力、協同能力、團隊合作精神； 4.具有創業精神，用於接受挑戰，有韌性，利他精神； 5.日常工作安排上，以外勤為主。 具备以下者优先 1.豐富的銷售服務經驗； 2.外賣商戶拓展經驗。 岗位亮点 加入我們，你將可以參與到美團出海項目，全球化業務的首站建設——香港從0到1的全過程，與香港商戶合作共贏，通過我們共同的努力，服務好香港的用戶。

【岗位职责】 1. 开发及维系客户（个人/家庭/企业） 2. 挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财 富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 7. 协助客户理赔，为客户争取利益最大化 【任职资格】 1. 年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3. 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4. 本科毕业 5. 有耐心、有责任心及团队精神 6. 有很强的内驱力和自我管理能力 7. 良好的学习能力、分析和沟通能力 8. 善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 9. 认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 10. 不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 11. 遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步。 【薪资福利待遇】 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 1. 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中 高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2. 行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3. 足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4. 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5. 系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6. 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、 团体保险等 7. 享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金7675.74万元，总部设于北京。明亚接轨国际先进模式，将经纪人的理念与服务引入中国个人寿险营销领域。长期以来，明亚恪守独立、客观、公正的立场，真正注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，旨在成为客户的私人风险管理顾问。

1. 开发及维系客户（个人/家庭/企业） 2. 挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财 富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 7. 协助客户理赔，为客户争取利益最大化 薪资福利待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元 1. 达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中 高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2. 行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3. 足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4. 专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5. 系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6. 学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、 团体保险等 7. 享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 职位要求： 1. 年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3. 具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5. 本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6. 有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业，态度积极端正 8. 有很强的内驱力和自我管理能力 9. 良好的学习能力、分析和沟通能力 10. 善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11. 熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12. 较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13. 认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14. 良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15. 不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16. 遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 招

职位职责： 1、商家运营：熟悉家清行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化，负责平台的家清商家运营及工作，包括但不限于制定商家发展规划、订单量提升、营销策略、客单价、转化率，并不断沉淀方法论，优化运营机制； 2、商品运营：结合区域特性，制度清晰的品类运营策略，有效整合各项营销资源，制定活动策略和落地计划，组织商家参加各类营销活动，提升订单转化； 3、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于机构，达人，协会等，确保业务结果达成； 4、业务创新：研究行业发展趋势，制定业务发展规划，多项目并行建设，推动模式创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉平台化运营体系，5年及以上电商业务从业背景优先； 2、有较强的BD能力，有家清行业运营背景经验及丰富的商家资源，具备数据分析能力、货品结构拆解能力，并有具体案例体现； 3、有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力，具备较强的独立工作和结构性思维能力； 4、善于跨部门沟通，富创新能力，性格开朗，执行力，有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、参与媒体专业领域大语言模型的研究、构建与迭代，负责预训练和对齐阶段特定算法模块的建设工作； 2、逐步加深和丰富基座大模型的智能体能力，为智能体应用建设沉淀技术与经验； 3、负责RAG、Agent等通用应用流程框架设计实现和策略制定； 4、探索大模型能力在业务流程中的提效应用和面向C端用户的产品能力输出。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，计算机、智能科学、数学专业方向出身； 2、具备非常扎实的算法功底，熟练掌握NLP的常用技术手段，有工业界内容理解和生成成熟实战经验； 3、拥有大规模语言模型的预训练和微调经验，熟练掌握常见开源模型的底层设计原理； 4、对于Dense架构和MoE架构大模型的设计实现细节有充分掌握，并有一定的实际操作经验； 5、良好的逻辑思维能力和数据敏感度，优秀的分析和解决问题能力，对挑战性问题充满激情，自驱有追求，具备较强的攻坚能力。

任职要求： 1. 负责奇富科技创新业务的产品体验设计。 2. 准确理解业务需求，参与产品讨论，并能结合策略、数据等，挖掘体验机会点，提供有效的设计解决方案。 3. 有全局意识和系统性思考的能力，结合业务目标与规划，能够独立跟进大型/复杂项目，助力业务目标达成。 4. 将设计经验与资产进行复盘总结、分享，赋能提效其他设计师和团队。 岗位要求： 1. 三年以上体验设计工作，有较强的业务sense和用户洞察能力，逻辑思维清晰，能独立承担交互+UI的全链路工作能力，有完整独立负责大型项目经验者优先考虑。 2. 关注设计/技术前沿趋势，能够结合对业务、用户的思考，将设计创新想法落地到实际产品方案中，并对体验结果负责。 3. 有较强的学习能力、执行力和沟通表达能力，能有效的传达和推动产品创新方案的落地。 4. 主动性高，心态开放，富有责任感，遇到挑战，能积极面对并处理。 加分项： 1. 有跨端设计或者海外产品设计经验 2. 有落地的新技术、新趋势设计作品

【核心职责】 1. 数据模型建设：处理PB级数据，设计和实施金融级离线数据仓库，包括基础数据层和应用层数据集市以及其他数据中间层建设。参与多个异构业务场景的模型设计。 2. 驱动数据平台发展：推动数据平台的创新，确保数据产品的技术需求得到满足并成功实施。 3. 数据治理：参与制定和执行数据治理策略，包括SLA治理、计算治理、存储治理和数据开发规范治理等。 4. 数仓架构设计：参与数据仓库架构设计，推动数仓规划、数据分层、数据开发规范不断发展优化。 【技能要求】 1. 经验：至少5年的数据仓库开发经验，本科及以上计算机相关专业学历。 2. 技术专长：精通SQL和数据优化技术，具备Spark等大数据处理框架的实际应用经验。 3. OLAP工具：熟练使用至少一种OLAP工具，如Doris、StarRocks或ClickHouse。 4. 数据模型：对数据模型构建和应用层开发有深入理解和丰富实践经验。 5. 大数据技术：熟悉Hadoop、Hive、Spark、Kafka、Flume、Presto、Kylin等技术栈。 6. 编程语言：精通Java、Scala或Python等至少一种编程语言优先。 7. 数据工具：有数据资产管理、全域建模、数据虚拟化、NoETL、指标管理平台、AB测试平台等工具的实施经验优先。

职位职责： 团队介绍 增长智能是字节跳动用户增长中台的算法技术团队，通过智能算法技术帮助各业务优化增长效率，为业务的持续高速增长提供有力支撑。我们支持了包括抖音、今日头条、番茄小说、西瓜视频、电商等业务，围绕投放获客、激励补贴、跨端联动、SEO等增长手段，利用机器学习、因果推断、运筹优化、AIGC等算法技术，帮助业务高效达成拉新拉活、提收变现、业务渗透等增长目标。 团队主要工作包括： 1、投放增长：通过因果推断建模、用户长期价值预估等方法，结合个性化出价、实时流量优选等手段，实现对全网超过十亿用户的精准触达，帮助业务高质量地获取新用户、召回老用户，并且利用AIGC、多模态理解等技术实现自动化的素材生产，提升投放效率和效果； 2、激励增长：针对抖音极速版、头条极速版、番茄小说/畅听等激励类App，使用因果推断、运筹优化等技术，设计并优化各类激励任务的数值策略，提升激励效果，优化营销资金效率； 3、电商增长：负责中国区电商的个性化营销策略优化，通过因果推断、深度学习、迁移学习、多任务学习等技术提升个性化定价的准确性，落地应用因果推断、深度学习的前沿研究成果，为电商用户提供更精准的个性化补贴； 4、跨端联动：围绕字节跳动的App矩阵和流量池，结合推荐、内容生成、激励等手段，设计合理的跨端联动导量方案，在合适的时机将合适的用户引导到合适的App上，满足用户的不同需求，为字节系整体带来增长； 5、智能引擎：搭建智能增长算法高效落地的工程引擎，设计开发相关的工具和平台，支撑海量的数据流搭建、大规模的模型训练、高并发的在线预估、灵活的策略动调、精准的预算控制、可靠的资金安全保障等全链路各环节的高效运转。 团队由来自不同背景的优秀同学组成，不仅有具备深厚理论基础和丰富行业实践经验的老水手 (包括因果推断领域的统计学博士、来自国内外知名大厂的前员工、推荐/广告/搜索算法领域的大牛、长期深耕字节增长技术演进的专家等)，也有许多年轻高潜、成长迅速的superstar。团队技术氛围良好，既有充分的自由度进行前沿技术探索，又有大规模的业务场景进行落地验证，团队近年已有一些成果发表在KDD/ICML/AISTATS/JASA等顶会、期刊上。团队整体核心业务稳定，创新场景丰富，成长空间巨大，亟待更多优秀的同学加入做更多有挑战的事！ 职位要求： 1、掌握扎实的计算机科学基础知识 (数据结构/算法/网络等) ，具备优秀的编码能力 (至少熟练掌握 C++/Java/Python 等一种主流开发语言)； 2、掌握机器学习的理论基础，熟悉经典的算法模型 (GBDT/LR/FM/DNN等) 和相关工具框架 (Tensorflow/PyTorch等)； 3、具有敏锐的数据分析和洞察能力，熟悉常见的大数据开发工具(Spark/Hive/Hadoop等)； 4、具有出色的解决问题能力、良好的理解沟通能力和优秀的团队合作意识，有激情、不畏难、乐于挑战； 5、熟悉因果推断/强化学习/AIGC/CV/NLP等技术，具有一定的实践经验 (可选项)； 6、具有用户增长、智能营销、推荐、广告、搜索算法等领域的实践经验 (可选项)。

"工作内容： ""外卖站点直招骑手 (面试完当天可以安排入住宿舍，提供电车、提供装备!) 20号准时发薪 工作时间:上午十点-十四点下午十七点-二十点左右，其余时间自由任职要求: 年龄18-49岁，身体健康，会骑车 配送区域:站点片区3-4公里，短距离配送，不需要抢单 薪资福利: 新手:6000-7000元/月， 努力:7000-9000元/月， 拼命:9000-以上(上不封顶)。 4、全勤奖励，高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，工龄奖，优秀员工奖 励，夜宵订单补贴，APP积分补，满勤奖励等，过节各种福利，不定时举办公司会餐。 晋升空间:骑手-骑手组长-副站-站长-配送主管-城市经理 单多急缺人 欢迎投递简历!优先安排面试、入职！"" "

工作内容： 1.担任公司出镜主播（婴童辅食），负责品牌、产品内容讲解，展示店铺产品，调节直播间气氛（有指导培训）。 2.独立拍摄视频并完成视频的剪辑工作（有指导培训）。 3.负责抖音账号的日常管理工作。 4.租房补贴，全勤奖，业绩提成，任务奖金季度发，年终奖金。 任职要求： 1.年龄22-38岁之间。 2.热爱直播工作，有一定的销售意识。 3.有直播经验和抖音账号运营经验优先。