• 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作特色: 针对教培行业的改革,平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘,薪资待遇较好,工作时间灵活,发展前景广阔。 面试条件: 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力; 2、富有激情,较强的亲和力和感染力; 3、良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件。 5、工作时间:5天/周(周末及节假日正常休息) 年龄:23-40 学历:本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资:5k-10k,季度收入3.6w以上(具体薪资待遇在面试中详细介绍) 工作内容: 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲,但前期要有一段时间的实践业务体验经历(包含销售性质),后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+,在职业转型期给您满满的安全感; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进; 6、金牌导师专属政策支持 :市场实践 、快速转正 、快速晋升 。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作特色: 针对教培行业的改革,平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘,薪资待遇较好,工作时间灵活,发展前景广阔。 面试条件: 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力; 2、富有激情,较强的亲和力和感染力; 3、良好的文字和语言表达、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件。 5、工作时间:5天/周(周末及节假日正常休息) 年龄:23-40 学历:本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资:5k-10k,季度收入3.6w以上(具体薪资待遇在面试中详细介绍) 工作内容: 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲,但前期要有一段时间的实践业务体验经历(包含销售性质),后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+,在职业转型期给您满满的安全感; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进; 6、金牌导师专属政策支持 :市场实践 、快速转正 、快速晋升 。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
    新东方优编程教师招聘要求: 如果你是NOI金牌并且有教育情怀,享受带学生冲省队所带来的的光环和荣誉感;如果你想偶尔挣点零花钱,有个时间灵活的工作,参与出版信息学产品研发,新东方优编程需要你! 教师要求:教授c++方向编程课程&信息学竞赛课程。 课程内容:c++基础;动态规划,图论,数论,高难度思维构造题目,难度级别noi/poi。 工作地点:海淀苏州街,线上&线下授课 薪酬:底薪10k-15k/月,每年两次涨薪,每月固定课时后叠加课时费! 课时费:行业顶配时薪,不同课程级别,200元-900元/小时。 创业团队转型期,晋升空间广阔,有机会成为年薪百万名师!
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康、电商 / 未融资 / 150-500人
    【我们会给你提供】: 1、无需外出,室内办公冬暖夏凉,公司提供精准老客户资源,资源匹配度高,高收入、高保障; 2、不用担心不会做,我们会有专业的培训+1对1带教(领导都是同龄,非常有耐心,发自内心的给员工传授技巧)新人试岗即可开单,签收率高,只要努力肯学,即使无经验的小白也能月入过万; 3. 5A级办公环境优美,团队氛围活跃,薪酬福利丰厚! 【岗位职责】: 1、公司提供精准客户,熟悉服务流程,室内工作,简单易上手; 2、线上与老客户进行有效沟通,了解客户需求,解答疑问并且辅助下单,促成复购; 3、完成上级领导安排的其他任务,定期维护客户关系。 这里有TOP级电商团队、有最具竞争力的产品,大平台、强业务让你肆意驰骋,毕业不迷茫, 我司等你闯!毕业不是终点,是新征程的起点,加入我们让你钱途无量!
  • 医疗丨健康、电商 / 未融资 / 150-500人
    公司优势: 公司提供精准客户资源,无需自己开发客户。高收入、高保障、快成长、规范化、多福利! 岗位职责: 1、线上沟通; 2、向客户提供咨询服务,收集潜在客户资料; 3、定期维护客户关系,完成月工作目标! 薪资: 首月底薪4000元+提成+奖金。 福利待遇: 下午管饭+晋升空间大+团队聚餐+团队旅游+法定节假日+年度调薪+缴纳五险! 上班时间:正常早九晚六
  • 9k-13k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责教师资格证和招教考试相关学科的课程讲授,保障教学任务的完成; 2、参与授课方向所需资料的编写和研发; 3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职要求: 1、学历:国内外***本科及以上学历,师范类优先考虑; 2、专业:专业一致或相近;有相关的教师资格证(高中学段以上) 3、经验:有3年以上同行业教学经验或同岗位经验 4、能力:语言表达流畅,逻辑清晰,讲课条理分明,具备较强的学习能力和创新能力; 5、素养:勤奋努力有钻研精神,热爱教师职业,良好的道德修养,善于与学生沟通; 6、精力:喜欢旅游,接受出差授课任务。 薪酬标准: 1、薪资标准:基本工资+绩效工资+各种补助(高温补,取暖补,教师节补)+年功奖+其他,综合年薪10万+; 2、基本福利:五险一金+双休+带薪假期(年假、婚假、产检假、陪产假、国家法定节假日)+年终奖+带薪培训+年度旅游;
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘岗位:置业顾问(链+新生代) 岗位职责:为客户提供优质房产服务和交易体验 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2.通过O2O模式,运用链家网、贝壳网Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务,业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等; 3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求: 1.*****大专及以上,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4.具备较强的学习意愿及自主学习能力,抗压能力强。 薪资待遇: 1、3~6个月实习期,无责任底薪4000+4000绩效(本科)工资。 大专4000+2000 2、转正即可有底薪+40%提成起,最高可达85% 3、每月工资发放时间为每月15日(遇周末或节假日提前发) 4、实习期员工正常缴纳五险,转正后即可享受五险一金实习享受正式员工同等薪酬 注:租赁业务提成30%~50%,二手房交易业务提成35%~85% 福利待遇: 1.多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、定期团建、季度国内外旅游、跨品牌折扣 2.链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。 培训体系: 1.新人训:入职前,进行四天三夜的带薪专业知识培训和拓展训练; 2.租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3.租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作目标: 把客户看作是朋友/亲人,耐心去倾听“朋友/亲人”的声音,尽最大努力去理解她并帮助她解决问题。我们是有爱有光有火的客服团队,用专业精准解决问题,用共情温暖客户,提升用户体验。 薪资定位:一般为月收入6500—7500元 岗位职责: 为用户提供热情、满意的服务,记录客户意见及处理方案,识别异常问题并反馈。 工作内容: 1、通过在线/电话的方式,有效解决客户的咨询和投诉问题,保证客户满意度; 2、负责人售前、售后退货、快递异常等问题的处理; 3、异常问题识别并向上反馈; 岗位要求: 1、打字速度60字以上/分钟 2、至少1年以上售后或投诉处理经验,(3-5年经验为佳),普通话标准,专业技能扎实 3、善于总结,能对各种售后问题进行归纳,并分析原因,给出建议解决方案并上报; 4、沟通能力强,能随机应变与各种客户交流和处理售后问题; 5、积极主动,能主体解决问题,融入团队,保持向上的心 学历要求:大专及以上
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    时间自由,挑战自我,年龄不限,沟通能刀强,会玩手机
  • 电商 / 不需要融资 / 少于15人
     1.有淘宝、天猫、京东客服工作经验者优先,能承受工作压力 2.熟悉淘宝、天猫相关操作,,了解word、excel等常用操作  3.做事踏实、态度温和、耐心细致、责任心强、善于团队合作  4.头脑灵活、思维敏捷,文字及语言的沟通表达能力强,应变和学习能力强,能巧妙回答顾客问题  任职资格:  1.通过网络聊天工具和客户交流,用心服务,提供耐心、专业、热情、体贴、周全的服务,引导顾客购买,促成订单成交 2.熟悉公司产品,具备相关专业知识,了解客户心理,能熟练解答客户提问并推荐相关产品  3.能为顾客解决问题(销售+简单售后),提升顾客满意度  4.有长期工作意向,想打短工或兼职的勿扰  5、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程,熟悉淘宝相关流程  6、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;   7、热爱客服工作,服务意识好,能吃苦耐劳。  8、性格温和,有良好的语言表达,文字沟通能力及领悟能力,工作认真细致。  9、所有岗位均有很大的提升空间,正式员工根据个人意愿及公司需要考核,可提升/调换职位。  工作时间:早晚班,两班倒,早班是早上9:00到下午6:00。晚班是下午2:30上到晚上11:30。  薪资待遇:工资构成 = 底薪 +  考核内容: 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;2.是否熟练掌握本岗位技能;3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。  态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
  • 8k-16k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘时间:2022年3月31日之前 我们的薪资和待遇: (新入职,无经验的员工,提成是50%起步,诱惑非常之大) 1.***专科薪资是6000元,***本科薪资是8000元:无责任底薪4000元加4000元绩效,基本上至少7000-8000元以上,底薪加高额提成,提成为佣金的25%到83%,优秀的员工月入几万以上,甚至十几万收入不等。 2.帮忙安排舒适的单间员工宿舍。 3.入职购买五险两金(公积金、互助金),公司团建,生日会等各种福利。 4.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 5.完整的晋升机制,管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘,优秀精英3个月升店经理,6个月升商圈经理,1年晋升区域总监。 我们的优势: 1.内部员工免费使用贝壳找房、链家网络找房端口,免费获客。 2.完善的培训体系,入职前的新人培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院APP培训和分享,部门每周培训。 3.广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧,客户和房东认可度高,有利于成交。 4.大公司上班,有面子,别人羡慕。 5.内部员工买房租房优惠,员工子女福利。公司简介: 1)公司2001年成立至今,全国拥有大约40万房产经纪人,累计服务300万个家庭,2017年交易额突破一万亿,是全国规模大的房产经纪公司。 2)旗下有链家,德佑等实体门店,深圳区域有1500多家实体门店。 3)贝壳找房(深圳)科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦,旗下链家,德佑等房产品牌遍布深圳各个区域,2020年7月已在美国上市。 4)公司设有贝壳找房(深圳)科技有限公司党支部,积极发展新党员,引领公司员工积极向党组织靠拢,设有党员活动室。 5)爱心互助,链家的发展壮大离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特成立互助基金,自己和家人生病都可以申请基金的帮助 本人介绍: 1.本人王锦军,1994年,来自江西赣州,是一名深圳链家区域经理,有远大的理想和抱负,并且入职链家有了非常专业的销售经验,熟悉房产的相关知识和业务操作流程,熟悉房产经纪人的日常工作安排和作息,入职流程熟悉,专业过硬,为你的顺利入职保驾护航。 2.本人细心耐心,可以帮你分析你是否适合我们招聘的岗位,来深圳让你开心工作,开心赚钱。 3.生活中的好朋友,可成熟可沙雕,除了是你求职的领航者也会是你生活的好朋友。 工作内容: 1.深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。 2.发布房源信息,房源信息的维护。(店内大量的积累和完善的盘源信息,祝您完成前期积累) 3.门店客户的接待,客户和房源的匹配。 4..处理商务谈判、签约和售后事宜。(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金) 工作要求: 1.***专科以上学历,年龄20-35周岁左右。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动,愿意学习,吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望,以目标结果为导向。 5.优秀应届毕业生,三好学生,有社团和学生干部经验,有校园营销比赛获奖记录者优先。 6.有创业经验,销售经验者优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    月嫂服务 (1)新生儿服务 1、新生儿科学喂养和辅助喂奶,喂水,培养宝宝合理规律的饮食习惯; 2、新生儿洗澡、清洁,根据实际情况给婴儿做抚触、被动操; 3、新生儿尿布、衣物、毛巾、奶瓶等用品用具消毒、清洗及整理; 4、新生儿测体温、观察大小便是否正常、黄疽观察、安抚 婴儿哭闹、脐带消毒等; 5、新生儿智力的启蒙教育和潜能开发 (2)产妇服务 1、卫生护理:观察产妇身体情况(主要是乳房、恶露、大小便),清洗、消毒产妇衣物,在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体,母婴室内卫生; 2、乳房护理:帮助产妇清洗、热敷、通乳,减轻乳房胀痛,指导产妇正确的哺乳姿势; 3、产后恢复:指导产妇做好产后恢复操; 4、营养配餐:为产妇煲汤、做饭,合理安排产妇饮食,为产妇 制作营养餐; 5、心理指导:调解产妇心情,多与产妇语言沟通,交流育儿心得
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】销售部分:1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源;2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约;服务部分:1、签约后的服务:处理租务工单、结算生活费用、租约变更;2、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带,要组织自如客活动,要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000(无责任底薪4000+绩效奖金最高2000)+提成,薪资上不封顶,平均月薪范围10K-15K,每季度一次晋级考核,通过后底薪、绩效、提成全部递增!【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳;2、餐补:月均250元;3、房补:住自如房,享新员工首次租住全年85折房租折扣,更有服务费折扣、应届生海燕计划(房租月付 无需押金);4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励:寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿,超燃!6、每逢节都有奇葩活动:光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐!7、更有图书吧、台球桌随意享用,足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加,超健康!【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系(1)师徒制:入职送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位,打怪升级无压力;(2)轮岗制:入职2周内,品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗,用客户思维理解产品;(3)通用能力培训:入职2周内,参加自如大学新人培训,让你全面了解行业和公司;(4)专业能力培训:开设金牌公开课,提升技能;(5)高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力;(6)碎片式学习:不定期内部干货分享、每日一题;(7)海外游学:HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】(1)专业方向:晋级考核期仅3个月,S1-S9头衔等你get,底薪、绩效和提成同步递增;(2)管理方向:明确的晋升路线:业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘,所有业务高管层不外聘,只对内提拔;(3)转岗:入职满6个月即有内部转岗机会
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    如果你期盼朝九晚五,如果你贪恋平淡甘愿平庸, 请不要来自如。 如果你不惧挑战自己的能力, 如果你追求成就感, 如果你是目标导向型, 想选择一个发展潜力大的行业, 请全副武装来自如报到, 我在自如等你! 【30秒了解自如】 自如是O2O+互联网模式的公司,已开发6个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,致力于打造高品质青年租住社区,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城,A轮融资40亿,拥有100万自如客。 我们是一群心存热火的年轻人,自如的5000多名自如工作伙伴,全员*****本科及以上学历,平均年龄仅24.4岁,其中66%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平:公司实行花名制,扁平化管理。 爱“自如范”:聪明、阳光、专业、坚 强。 We offer you: 【豪华装备】 (1)入职后:底薪4000元+提成,月收入6000-12000元。 【打怪升级】 (1)试用期:担任服务管家; (2)服务管家任职3个月后:可根据能力及意向,担任综合管家; (3)内部晋升:业务经理-业务总监-城市总经理,升级路径不能再清晰!每月都有内部公开竞聘,只对内提拔,谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监,你有能力,我们有平台! 【技能要求】 职0-3个月,担任服务管家: 销售部分: 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源; 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约; 服务部分: 1、签约后的服务:处理租务工单、结算生活费用、租约变更; 2、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带,组织自如客活动,维系社区关系。 服务管家任职3个月后,可根据能力及意向,担任综合管家: 1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源; 2、与业主洽谈资产管理业务,进行合同的谈判与签约; 3、对房源进行产品化的装修配置,制定配置方案,打造高品质租房产品; 4、管理所辖区域库存,维护品质,维持库存房源收出平衡。 【技能提升】 自如大学开设全系列课程培训,贯穿职业生涯: 1、师徒制:入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位; 2、轮岗制:入职2周内,品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗,用客户思维理解产品; 3、通用能力培训:入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司; 4、专业能力培训:开设F/S中阶训、金牌公开课,员工分享活动,全面提升技能! 5、高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力,储备管理层; 6、碎片式学习:管理层每月一书、内部干货分享。 【自如人的大福利!】 1、 底薪4000元+提成不封顶!连续3个月达成目标可晋级,底薪1000元递增!服务管家月薪范围6000-12000; 2、房租福利,自如人当然得住得有品质~ 3、赠送医疗保险、意外保险,妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~; 4、年度体检,我们很在乎你的健康; 5、餐补月均250元; 6、试用期即缴纳社保+公积金; 7、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游; 8、图书吧、健身房随意享用; 9、足球队、篮球队、台球赛等你参加; 10、每月主题激励活动:斯巴达之战、寒战……赢了有大礼,超燃! 11、每逢佳节有奇葩活动:光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐! 【队友要求】 1、**本科及以上学历; 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识; 3、肯坚持,有激情,能学习,可以承受一定的工作压力; 4、形象气质佳,普通话流利。 工作地址:杭州市内就近分配
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    MCN|直播平台 / 未融资 / 15-50人
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