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【少年得到】素养教育行业获证单位,国内头部素养教育公司,靠谱、稳定,现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间:错峰上班!年轻人青睐的懒觉班! 下午13-21点上班,周末双休! 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成:高无责底薪4.5K-5.5K+岗位绩效+服务绩效+续费奖金+餐补,综合薪资6-10k,多劳多得! 2、上班时间:下午13-21点,周末双休 法定节假日正常休息 3、五险一金:入职缴纳五险一金,试用期也缴纳! 4、双通道晋升:专业方向/管理方向多维度发展路径,晋升机会多,公开透明! 6、更多福利:下班打车报销、95后、00后团队,扁平化管理,充满活力氛围好! 【任职要求】 1. 专科及以上学历,专业不限,可快速到岗者优先; 2、一年以上教辅/学管社群运营经验; 3、目标导向,有自驱力,强抗压能力,具备良好的沟通能力,主观判断力; 【工作内容】 1、考核指标:负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标; 2、过程动作:通过对用户学习周期做全程跟踪,进行针对性的学习管理和日常服务,指导督促用户养成良好学习习惯,通过日常社群运营动作提升用户满意度; 3、团队协同:保持与团队高度协同,保质保量完成团队日常工作要求; 4、异议处理:及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题,做到及时反馈并协助优化工作流程。
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【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历,有社群运营工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13:00-10:30,月休6天(上8休2),前5天10点左右下班,后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金(15号节点)
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你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持,成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事: 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目,包括课程安排,工具使用,学员问题解答等; 2、营造良好的学习氛围,对学员的打卡率,满意度,推荐指数等指标负责; 3、用心观察和支持学员学习实战,挖掘学霸,深度连接; 4、定期跟学员沟通,收集反馈学员问题,不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你: 1、认同橙语堂的营销理念和价值观,传递更多真善美的力量; 2、有金融或教培从业经验优先,这样的你,更懂学员; 3、班班的工作,都是细活儿,需要你有充足的耐心和细心; 4、在学员心里,你是贴心靠谱的学习顾问,需要你有较强的服务意识,不要嫌麻烦,喜欢跟人沟通,助人成长。 其他说明: 1、经验不足?!谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你,先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事,请关注微信公众号——橙语堂(ID:chengyutang2014)。 这是一个有温度的金融人营销学习平台,潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信:世界上之所以有营销,不是因为Sales要完成业绩,而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力:让卖者更有骨气,让买者更有底气。 期待你的加入!
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职责描述: 1、**文科、理科复读生、艺术生专职班主任,负责学生日常学习、纪律、安全、生活及思想教育等管理工作; 2、熟悉每位学生的个性、爱好,时刻关注学生的思想、学习状态,及时采取措施教育帮助学生,及时与带课老师、家长沟通联系,共同促进学生学习; 3、组织召开班会活动,督促、指导、培养学生的自学、自治、自理能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限、性别不限; 2、热爱教育,乐于奉献;有较强的管理能力和丰富的教育教学经验,善于沟通,富有团队协作精神;爱岗敬业、吃苦耐劳,诚实守信,性格开朗;语言、文字表达能力较强,计算机和相关办公软件使用熟练。 3、可接收2021届***本科及以上学历应届毕业生。2019届、2020届***本科及以上学历未就业高校毕业生。
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职责描述: 1、**文科、理科复读生、艺术生专职班主任,负责学生日常学习、纪律、安全、生活及思想教育等管理工作; 2、熟悉每位学生的个性、爱好,时刻关注学生的思想、学习状态,及时采取措施教育帮助学生,及时与带课老师、家长沟通联系,共同促进学生学习; 3、组织召开班会活动,督促、指导、培养学生的自学、自治、自理能力。 任职要求: 1、本科及以上学历,性别不限、年龄21~40岁,要求有三年以上培训机构班主任、中学班主任、中学教师工作经验; 2、热爱教育,乐于奉献;有较强的管理能力和丰富的教育教学经验,善于沟通,富有团队协作精神;爱岗敬业、吃苦耐劳,诚实守信,性格开朗;语言、文字表达能力较强,计算机和相关办公软件使用熟练。 3、可接收2022届应届本科及以上学历应届毕业生。2020届、2021届本科及以上学历未就业高校毕业生。
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班主任/辅导员 岗位职责: 1. 负责班级日常管理,加强学员的沟通和交流; 2. 及时掌握学员的思想情况,进行有效的思想疏导; 3. 负责策划和组织学员的团体活动; 4. 对于学员的问题,投诉进行及时的解决和定期的跟踪; 5. 负责学员的就业统计和回访工作; 6. 负责学员档案的整理和管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历,22至30岁; 2. 形象气质佳,性格外向,善于与人交流,较强的亲和力; 3. 工作条理性强,应变能力、沟通控制能力好; 4. 熟练运用办公软件; 5. 师范类或者有教育行业经验者优先考虑。 福利待遇: 工资5-8K,入职即交五险一金、意外险、餐补、节日福利、带薪年假,多项体育健身活动等等。 本岗位可接受应届毕业生
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1.管理服务在读学员,负责学员课程的编排与跟踪,参与陪读课堂,实时关注孩子学习情况及习惯,及时回访跟家长沟通; 2.定期组织家长会,及时有效的与家长沟通,总结汇报学员学习近况,与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系,减少客户投诉; 3.提高在读学生的满意度,达到续费或推荐等第二次销售; 任职要求: 1)大专及以上学历,有班主任或客户服务相关工作经验者优先; 2)性格开朗、待人热情,言谈举止大方得体,有亲和力; 3)有良好的人际沟通能力,讲话条理清晰; 4)头脑灵活,反应迅速,应变能力强,抗压能力强; 5)做事积极,工作耐心、细致、严谨,有责任心。 注:不需要教师资格证。
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【特别说明】!请务必了解!!! 本岗位管理的学生以身处加拿大的中国留学生为主(高中生居多),需适应加拿大的工作时间制,能接受时差及在线办公的小伙伴可详细沟通! 岗位职责: 1、负责学生课程的排课、协调,日常督课、请假管理,档案管理等日常教务工作; 2、积极配合教学安排,关注课程进展及学生动态,定期与家长方反馈,加强沟通; 3、与加拿大同事及国内相关同事保持良好合作与配合,及时、妥善处理突发事件; 4、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备良好的英语基础能力(读写为主),1年以上教务或班主任工作经验(接纳条件优秀、具备挑战精神的应届生); 2、热爱教育事业,性格开朗、热情、亲和力好,有耐心,沟通协调能力优; 3、具有高度的责任感,工作认真细致,主动性强,思维敏捷,能及时处理突发事件; 4、具备良好的服务意识和学习能力,时间管理能力强; 5、有一定法语、韩语基础者尤佳。 工作时间(北京时间、夏令时): 周六、周日:7:00-11:00 20:00-23:00 (在线办公) 周一至周五:7:00-11:00(在线办公) 坐班:13:30-17:30 周内休息两天。除每周至少有两次坐班需到公司,其余时间在线办公即可! (具体的工作时间允许根据实际的教务分工进行适当调整) 我们为您提供: 1. 综合薪资:5-6k及以上(底薪+绩效+课时提成) 2. 享受社保、法定节假日,带薪年假及病假,各种节日福利、生日福利多多,不定期团建活动。 3、综合能力优秀者作为管理岗位重点培养,并可提供境外学习交流机会。 4、 工作时间灵活,重结果,团队氛围好。 期待乐观向上、热情、愿意挑战新工作方式的你加入我们团队!
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福利待遇: 购买五险,年终奖金,节日生日礼品,年终奖金,年假,定期调薪等。 岗位职责: 1.学生的课表的管理。 2.教学老师的课程监督。 3.微信群里反馈学生上课情况。 4.教室物资的管理。 5.家长会的安排。 6.对于课程有即将到期的学员,进行续课提醒。不续课则在结课后终止服务。 晋升空间: 班主任-主管-储备校长-实习校长-校长-总监 入职上班地址可以就近安排: 庐阳区:置地财富广场(一里井地铁站 3号线) 滨湖区:临滨苑B座(巴巴图文店旁边) 蜀山区: 盛景大厦5楼(国防科技大学地铁站 3号线) 政务区:柏悦中心(省博物馆地铁站 3号线) 蜀山区:之心城校区(三里庵地铁站 2号线) 包河区:众悦广场 庐阳区:四牌楼(四牌楼地铁站 2号线) 政务区:华润大厦
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工作内容: 1.负责已付费用户的建联、加微、拉群等工作,并建立学员档案 2.负责已付费用户的沟通、答疑和群维护,保持良好沟通,以及在课程周期内督促学员及时学习相应课程 3.负责用户调课、更换手机号、退课清除、教材发放及单号查询 4.积极与授课老师对接,确保学员信息及时有效的传递给相关的人员,并帮助授课老师完成学杂类工作 5.积极收集课后反馈,定期回访,及时了解并反馈孩子的学习情况 6.完成上级领导要求的其他工作 任职资格: 1.有教培、班主任、教务相关经验的优先 2.热情、有耐心、责任感强优先
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岗位要求: 1、**本科及以上学历,教育学、应用心理学专业、师范类优先; 2、2年以上工作经验,从事教育相关工作满1年; 3、有强烈的敬业精神,耐心,细致,积极主动,责任心强,有良好的沟通表达能力和团队合作精神; 4、责任心强,团队意识强,有一定控制力; 5、沟通能力强,有较强的访谈能力; 6、具备一定的授课能力,培养学生的职素能力; 7、具有市场招生和学生管理的相关经验; 8、有一定的销售经验,熟悉职业教育或有教育行业相关经验。 岗位职责: 1、负责市场招生和新生报到工作 2、负责所带班级班级建设和常规事务监管 3、负责所带班级完成学生实习就业工作(就业意向调查、就业调查分析、就业课程授课、就业内训检查、就业回访、就业数据核查、就业验收资料收集(三方协议、就业质量报告)、实习就业率、A类企业实习率等) 4、负责所带班级销售业务的开展(学历、认证、教材、寒暑假工、产业入校等) 5、负责学生职素能力的提升 6、负责院校事务对接(各职能部门) 7、负责所带班级教学留痕资料的整理
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招聘前台教务班主任一名 工作职责: 1.校区的日常排课,数据更新,套表整理,课室调度、考试安排,教材教具的整理记录和发放,日常管理(文件、资料、档案、资产等) 2.抽查学员家长对老师的满意度调查,辅助达校区月业绩目标,上课时间负责前台的学员及家长的接待。 应聘条件: 1.年龄:24-30岁·性别:女·学历:大专及以上·精通文档,表格,PPT的使用 2.有相关教培或早教老师经验或前台老师经验者优先 3.上班期间需要画淡妆,着工服或职业装 4.普通话标准,无不良嗜好,有耐心,善于沟通和表达,有亲和力,喜欢小孩子,良好的敬业精神和创新意识,执行力高。 上班时间: 周二至周五:下午13:30-21:00(16:00-17:00休息) 周六至周日:上午8:30-18:30 (12:10-14:00休息) 周一公休 暑假7-8月会有周内早班的调控(周二至周五:10:00-18:30,午休两个小时)
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岗位职责: 1、负责拓展有全职规划需求的客户,根据公司资源匹配相应培训计划; 2、根据公司就业服务相关业务需求,寻找合作伙伴资源,扩展客源渠道,维护合作伙伴关系; 3、主动了解公司业务的市场信息,并寻求新的商务发展机会,推进业务快速发展; 4、挖掘合作伙伴需求,寻找新的合作机会,拓展合作类型。 任职要求: 1.有职业规划机构资源优先; 2.有金融、保险、券商、HR行业资源者优先; 3.具有良好的沟通谈判能力及团队协作精神; 4.有职业规划机构经验优先 如果您有HR,猎头及全职就业规划的工作经验,优秀的沟通能力,愿意基于招聘属性开展客户开拓工作,喜欢与高级人才沟通交流,善于表达,愿意挑战职业宽度,欢迎您与我们联系。
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1、此岗位为销售岗位:主要负责华人留学生&国内高校大学生&研究生 资源开发寻找; 2、学生就业服务产品(简历优化/笔试辅导/全职岗位/实习岗位)的销售和推广; 3、根据学生简历,挖掘客户需求,制定与其匹配的就业方案; 4、随时解答学生实习中的问题,完善实习体验; 5、完成上级交给的其他任务; 任职要求: 1、有一年以上面销&网销经验,接受优秀毕业生、实习生; 2、大专以上学历; 3、有教培行业销售&留学机构销售&猎头顾问经验者优先; 4、具备责任心,细致耐心,沟通能力好; 5、接手和学习新事物的能力强。 薪资福利: 1.工作时间:上午9:10-12:10,下午13:30-18:20。 2.休假制度:周六周末双休,法定节假日全休,缴纳五险一金。。 3.公司在地铁口,交通便利,团队年轻氛围轻松,每周下午茶福利,不定期会有团建, 4.中国传统节日(端午,中秋,春节)为员工发放福利礼品。 5.薪资结构:底薪(5-6K)+提成(7%-10%),销售业绩越高,提成越多
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就业顾问/就业指导/就业老师/就业辅导专家 岗位职责: 1、负责开拓企业HR资源,与企事业单位联系沟通AI岗位招聘需求,了解其用人标准,匹配候选人,并建立长期合作关系,推荐学员就业或实习,拓展企业HR资源; 2、负责维护企业信息库和已就业学员信息数据库的建立、管理和维护,保证各种就业信息的收发、整理、归档和保存工作; 3、负责指导学员简历制作,讲授职业素质课、面试技巧、职场礼仪课等相关内容;组织学员参加各种招聘活动,完成就业推荐; 4、关注人力资源市场动态变化并进行人才需求分析,完成学员就业推荐,同时就业老学员跟踪维护; 5、及时收集有效的就业信息,为市场宣传提供相关的素材; 6、完成学院口碑转介绍工作及推广; 任职要求: 1、有3年以上教育培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先。B端开拓经验优先,了解互联网行业AI相关就业市场动态,熟悉AI各个职业领域的招聘特点和要求。 2、大专及以上学历,有三年以上人力资源招聘、培训经验优先,有猎头工作经验、职业教育经验优先; 3、熟悉人才市场及就业应聘中的各种技巧,熟悉企业人力资源管理相关知识; 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力,具有良好的团队合作精神及组织协调能力; 5、具备很强的市场开拓能力,能够与用人企业建立起稳固的合作关系; 6、熟练使用Office、PS等技能。 7、热爱学员管理工作,致力于IT教育培训行业长期发展;