！工作时间：13:00-22:00，月休6天，具体根据业务确认。 ！薪资结构：底薪（4k）＋提成，均薪10k左右。 ！社保：五险一金~按照天津市标准执行 ！福利：饭补＋电脑补＋车费报销＋园区食堂＋免费体检＋全新办公区~ 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有社群运营或财商教育类工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

岗位优势：学员主动添加微信！下班打车报销！！月入1W+！！！ （下班打车报销！！！！！！） 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2） 3、入职缴纳五险一金

工作职责 1. 平台店东用工方案推广与转化：负责对应周边城市的平台店东用工及人力解决方案的推广、转化工作，确保与店东的有效对接。 2. 用工现状分析与方案推荐：深入分析平台店东的用工现状，制定并推荐合适的用工方案，同时负责商务签约的跟进与维护。 3.客户维护与满意度提升：及时解答店东关于用工问题的咨询，做好客户维护工作，并协同服务团队提升区域店东的满意度。 4. 政策与行业环境洞察：了解并研究地区劳动用工政策和行业环境，为产品丰富及优化提供建设性意见。 任职资格 1. 行业与经验要求：可接受应届生，愿意从事销售行业、聪明好学。咨询或项目管理相关领域从业经验，房产经纪行业服务经验者优先考虑。 2. 专业知识与学习能力：对劳动用工专业知识有浓厚兴趣，具备出色的销售能力、学习能力和主动性，能接受区域内出差。 3. 沟通与协作能力：拥有卓越的沟通协同能力，以及优秀的客户服务能力，能够与城市店东及合作伙伴建立并维持长期良好关系。

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

职位职责： 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责； 2、丰富城市新房合作盘源，开拓、建联开发商，沟通合作条件和商务条款，协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度； 3、统筹城市卖力建设，通过合理的激励策略，协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力，促进城市卖力的不断增长； 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商，提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等； 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析，复用业务模型开拓新城市，构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网交易业务或房地产行业经验，有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先； 2、较强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力； 3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。

一、主要职责： （1）负责制定消费品供应链协同平台的战略规划并组织实施，包括用户拓展、销售任务等。 （2）负责供应商的招募和管理，包括供应商的遴选、资质审查、履约质量考核等。 （3）负责大客户拓展和维护，做好项目的过程管理，确保按合同约定进行成果交付，督促项目回款。 （4）持续分析市场动态和行业动态，为业务发展提出解决策略及方案，并组织实施。 （5）负责团队管理、培养、考核以及团队建设。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 （2）年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）10年以上销售业务工作经验，5年以上销售岗位总监级别或中层以上管理经验，具有互联网品牌营销、消费品领域大客户工作经验以及有效的商务资源。 （4）具备出色的销售技巧、谈判能力，能够有效地开拓市场和维护客户关系。 （5）具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。 （6）具有优秀的创新思维和独立撰写项目方案的能力。 （7）有企业福利平台、电商平台以及知名日用消费品、快销品类公司履历者优先。

职位描述： 我们正在寻找一位有政企行业销售经验的销售经理加入我们的团队。该职位需要候选人具备丰富的政企IT系统销售或政企集成项目销售工作经验，并拥有出色的历史业绩。我们期待这位销售经理能够与客户建立长期稳定的关系，并能够熟练运用各种销售技巧和策略，以推动公司的业务增长。 职位职责： 1、负责政企行业客户的销售工作，达成销售目标； 2、管理客户关系，与客户建立良好的信任关系； 3、根据市场需求和公司战略，开拓新客户，并维护和扩大现有客户； 4、熟练掌握公司产品和服务，为客户提供个性化解决方案； 5、跟踪市场动态，收集竞争对手的信息，制定有效的销售策略； 6、积极推动团队合作，实现销售业绩增长。 职位要求： 1、本科以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、5年以上政企行业销售经验，运营商销售或运营商工作经验者优先； 3、有出色的销售业绩和客户资源，能够独立完成销售任务、拓展新的客户； 4、具备优秀的沟通和协调能力，能够有效地处理客户关系； 5、具备良好的团队合作意识和领导能力； 6、熟练掌握办公软件； 7、具有高度的责任感和执行力，能够承担工作压力。 8、有先有政府、行业客户资源或能在近期实现签约的优先。

任职要求： 岗位职责: 1、按照店内指标完成个人每日、每周、月度、季度、年度的个人销售目标； 2、邀约客户到店体验、接待客户进行签单； 3、负责会员跟踪、客户关系维护；做好客户服务及反馈工作，及时向行销主管反馈家长的意见与建议； 4、负责了解会员的课程进度，促进会员转介绍的销售工作； 任职要求： 1、具有丰富的教培行业销售经验； 2、热爱少儿体适能，少儿体育相关工作，善于交流沟通、有爱心、责任心； 3.对各平台网络营销有相关经验 4.有少儿体适能，少儿体育行业相关工作经验优先 补充说明： 工资模式：底薪+提成； 职位福利：五险、员工旅游、试用期短，无责底薪、通讯补助、创业公司、全勤奖、绩效奖金 职位亮点：老板很佛系，公司扁平化管理，员工很年轻，工作氛围轻松，无需996

不硬性考核外呼量，资源都是公司提供，不需要自己去找。 主要是针对小餐饮商家，进行精准外呼，成单率高。 底薪3700-4500不等（根据能力匹配） 平时不加班！不加班！法定节假日正常休息！ 公司总部在杭州，公司都是年轻人，团队氛围好，主管非常nice，经验丰富，入职会有培训。 普通销售综合薪资7-9k 一般销售综合薪资9-11k 优秀销售没有低于1万的。 希望你认真踏实，在这里肯定能挣很多！ 超级容易成单，福利多多

职位描述： · 设置并操作特定的绕组生产设备。 · 在生产中组织并使用与工作相关的工具和设备。 · 合理安排本职工作，准备完成本职工作的原材料或半成品，以及监控相关手边库材料。 · 依据工艺要求和质量标准完成原材料，半成品和成品的生产制造。 · 如有需要，需要独立完成机器相关的CNC/SPS程序基本设置。 · 完成基本或指定的基本维护操作。 · 与维护技师与/或外部服务提供商合作完成维修工作。 · 完成领导交办的其它任务。 · 在自己的职责范围内，遵循精益原则，实施持续改进。清晰了解并严格遵守国家法律法规及质量管理体系文件的各项规定，确保产品、服务和过程的质量符合要求并得以持续改进。 · 严格遵守并履行员工本人签署的《环境、健康、安全管理责任书》中承诺的各项责任和义务。 确保遵守国家、地方政府、西门子以及ELFA的EHS法律法规和相关要求。 岗位内容： · 大专学历。 · 2年及以上汽车装配线工作经验，或电气自动化、机械自动化等相关专业应届生； · 良好的读写沟通技巧. · 从事过操作自动化设备优先 该岗位为康明斯子公司皑尔电动汽车动力总成（天津）有限公司招聘岗位，工作地点为天津市西青区创新五路1号

岗位职责: 1、通过人工测试、工具扫描、逆向分析、等方法检测目标安全性; 2、对发现的安全漏洞进行分析、验证，编写相关的 测试报告文档及漏洞修复整改方案，协助修复漏洞并 对修复后的漏洞进行验证; 3、按时完成任务，撰写工作报告，及时汇报工作。任职要求: 1、熟练掌握渗透测试方法、流程及工具，具备渗透 工作的能力; 2、熟练掌握安全漏洞挖掘及WEB安全测试(OWASP ****0)，熟悉漏洞的原理、方法、利用手段和解决 方案; 3、掌握c/c++/java/python等编程语言至少一种，能编写简单漏洞验证工具或插件; 4、具有较好的沟通意识，解决问题能力，文档编写能力。 必须满足以下至少一项条件者录用: 1、熟悉二进制及Android/ARM逆向分析; 2、独立或合作开发过安全相关工具、插件、项目者; 3、有硬件安全相关测试经验，如(路由器、树莓 派) 4、在t00ls、freebuf、Seebug、butian、xianzhi、 CVE等网站提交过漏洞、文章者。

1.主要通过电话邀约、微信聊天开展工作，需要具备一定的语言沟通能力和表达能力。 2.公司产品成熟易上手，只需要了解产品特点，完成销售环节即可，无需专业法律知识，平均开单周期为一周左右。 3.行业背景好，社会地位及尊重程度较高。 4.发展前景：国家全面推动依法治国，发展前景广阔。 5.你最关心的收入：无责底薪（业绩越高，底薪越高）+高提成。 6.邀约客户到公司面谈或者去客户公司。 7.对销售工作有较高的热情，认真，踏实。 8.有挣钱欲望，有强烈的事业心，责任心和积极的态度。 9.敢于挑战高薪这里满足你。 10.福利待遇：各节假日福利发放、下午茶、团建、开单奖、新人奖等。 11.合理的休息时间：上午8：30--12：00下午13:30--6：00；不加班，不加班，不加班重要的事情说三遍。 12.国家法定节假日统一放假。

职位描述 升职加薪，新人底薪6000，提成30——75%！五险一金！！！ 天津链家成立于2007年，十年的时间，我们以卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，成为津门成长较快、操作规范、经纪人服务较优的房地产经纪公司。 【招聘岗位】：置业顾问—销售经理—储备店长(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 6.主要业务，房、客、带、签。 【任职要求】： 1、专业不限，**专科及以上学历； 2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+绩效2000元，转正后享有行业超高提成30%-75%； 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）； 4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间

职位描述 升职加薪，新人底薪6000，提成30——75%！五险一金！！！ 天津链家成立于2007年，十年的时间，我们以卓越的行业领导能力与完善的客户服务体系，不仅在津门百姓心中树立起值得信赖的形象，更在同行业中备受瞩目，成为津门成长较快、操作规范、经纪人服务较优的房地产经纪公司。 【招聘岗位】：置业顾问—销售经理—储备店长(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源（如链家网），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 6.主要业务，房、客、带、签。 【任职要求】： 1、专业不限，**专科及以上学历； 2、有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4、良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪4000元+绩效2000元，转正后享有行业超高提成30%-75%； 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金（住房公积金自选）； 4、其他福利：提供员工住宿房源信息、春节11天带薪年假、工作满1年有12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间

工作职责： 1. 负责公司产品的海外市场推广与销售，拓展新客户并维护老客户的关系。 2. 搜集市场信息，分析行业动态，为公司的产品研发和营销策略提供参考。 3. 制定销售计划，完成销售目标，并定期进行销售数据分析。 4. 参与公司内部跨部门的协作，如与生产、客服等部门的沟通协调。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，英语或国际贸易专业优先。 2. 具备1年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸业务流程。 3. 具备良好的英语听说读写能力，能够流利地与海外客户沟通。 4. 具备敏锐的市场洞察力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5. 熟练使用各种办公软件，如Excel、PPT等。 岗位亮点： 1. 公司提供良好的职业发展空间和完善的晋升通道。 2. 薪资待遇优厚，包括基本工资、提成和奖金。 3. 公司提供完善的培训体系，帮助新员工快速成长。 4. 团队氛围融洽，工作氛围轻松愉悦。 我们期待您： 1. 热爱外贸事业，有强烈的责任心和执行力。 2. 具备较强的学习能力和创新精神，善于接受新事物和新思维。 3. 有良好的自我管理能力，能够主动安排和规划自己的工作。 4. 有较强的时间观念，能够按时完成各项工作任务。 如果您符合以上条件并对外贸销售工作充满热情，欢迎加入我们的团队！