岗位职责： 1. 负责电力、能源行业市场销售布局、制定行业的业务推广计划； 2. 深挖行业客户需求，整合内、外部资源，带领销售团队，进行软硬件产品或相关解决方案的销售，完成公司的年度经营和销售指标； 3、关注行业及竞争对手动态，参加相关行业会议，收集相关信息，为公司制定相关市场战略/策略提供必要支持。 任职资格 1. 市场营销管理类或电力电气专业本科以上学历； 2. 具备电力、能源行业客户资源、较强的行业人脉关系； 3. 8年以上电力、能源行业销售工作经验，在相关企业任职销售总监/副总经理三年以上，对该行业发展有深刻理解； 4. 具备很强的业务公关能力、分析问题及解决问题能力、优秀的资源整合能力和业务推进能力，优秀的团队管理能力； 5. 具有敏感的商业和市场意识，执行力强，能接受出差； 6.思维缜密、做事严谨、事业心强、责任心强。

#该岗位为创想湾酒业集团岗位，定位为酒业集团操盘人，独立负责研发自有新产品以及头部产品运营，团队每年销售额不低于10亿。 职责描述： 1、制定并组织实施完整的白酒销售方案，领导团队规划并实施市场推广活动； 2、负责全国市场产品布局、招商布局和业绩指标的达成 3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 4、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 5、开发与维护经销商、开发与建设渠道、负责经销商和渠道销售业务； 6、负责经销商和直供加盟商的开发、管理、服务、维护； 7、负责各类渠道售点（含团购和加盟分销商）开发、管理、服务、维护。 任职要求： 1、酱酒行业从业经验5年以上； 2、5年以上快消品行业工作经验，熟悉中高端白酒市场运作管理优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、能开创性工作，建立完善高效务实执行力强的团队，完成工作目标。 5、白酒年度销售出色业绩，具备成熟的团队管理经验；

岗位职责： 1、根据公司战略目标，完成部门目标，为自己的成果负责（数量、质量、成本）； 2、负责与物流合作伙伴的项目对接，配合协调项目人员，并保障和提升物流和伙伴的服务质量和结果交付； 3、针对于物流合作伙伴服务质量进行分析、监控和提升； 4、深挖业务，根据物流特性和物流方案制定对应服务方案，并沉淀体验数据，形成驱动前端业务（发货端）优化的解决方案； 5、分析挖掘发货端服务场景中的客户痛点，通过物流端的服务方案优化、流程梳理等策略改善用户服务体验； 6、与物流合作伙伴建立良性合作，保障物流合作伙伴利益与公司投入的共赢； 7、完成领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备有物流、运力、电商等物联网行业5年及以上工作经验； 2、懂快递物流的经营模式，各节点的利害关系； 3、懂互联网商业逻辑，有一定的分析能力，能将流程、方案转变为产品需求，推动优化改善； 4、对行业产品知识有一定的研究和实践和业务敏感度，能够及时发现合作伙伴痛点，并提供解决方案； 5、较强的推动力和多方协调能力，以及落地和拿结果能力； 6、能够准确、清晰的表达观点，实现跨部门有效沟通 ；具备出色的演讲能力 ，能够主持5人以上规模的会议； 7、对互联网、电商、快递行业行业有一定的认知和知识储备。

【岗位职责】 1.在总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定及完成本公司各个项目的开发计划及年度发展计划； 2.负责协助总经理建立和完善经营管理体系并推动实施； 3.全面负责项目的管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划等； 4.制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划； 5.负责公司生产安全，完善建立健全公司生产安全规章制度以及人员管理； 6.负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，处理一切质量、安全事故； 7.组织项目的验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责； 8.负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务； 9.完成总经理交办的其它各项工作。 【任职资格】 1.本科及以上学历，光伏、电力行业相关专业； 2.具备10年及以上同岗位工程经营管理、团队管理经验，有现场施工管理工作经验者优先； 3.熟悉光伏项目的开发、投资、建设、运营的流程及要求； 4.熟悉光伏行业相关法律法规及规范，熟悉安全生产相关操作规范； 5.专业知识扎实，了解行业政策，对行业市场发展趋势有一定的研究； 6.具备出色的领导管理能力，熟悉现代企业管理制度和管理模式，具备战略能力和战略眼光，有极强的敬业精神和社会责任感。

岗位职责： 1、根据公司整体发展战略规划，带领完成公司下达的年度任务指标，制定和完善分部管理制度；负责财富管理产品的销售与推广工作； 2、负责公司财富客户的市场管理和开拓，建立和维护高净值客户群； 3、组建和管理理财顾问业务团队，提升团队成员的综合素质和专业水平，指导 员工多渠道开发、维护高净值客户和机构； 4.进行市场调研分析，挖掘客户需求并提供相应的解决方案 5、负责公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度， 增强团队凝聚力，保证核心骨干的稳定； 任职资格： 1、年龄 45 岁（含）以下，大专及以上学历，金融相关专业； 2、7年以上金融机构（银行、信托、证券）或大型三方机构营销从业经历，1年以上银行支行长/副行长/行助、私行部/个金部/零售部负责人、理财团队长、信托公司财富中心团队长、证劵公司营销部负责人、大型三方机构营销负责人及以上级别管理经验。 3、有一线高净值客户营销经验，熟悉各类金融产品（信托、基金、保险、家族 信托等），持有 AFP、CFP、CPB、CFA 等专业认证优先； 4、具有丰富的渠道开发经验和客户管理经验优先；勇于挑战，目标导向，纪律及合规意识强。

（一）岗位职责 1、 组织开展市场需求调研，制定公司新技术、新产品的发展规划、开发方案； 2、组织和协调研发、产品、服务、生产等部门完成相关技术研究、产品研发、产品检测认证、生产标准等系列工作。 3、 指导和考核研发部完成研发项目； 4、 组织重大项目和技术的攻关和研发； 5、 规划、布局、指导专利、标准； 6、 研发系统的文化建设、组织建设。 （二）任职资格 1、电子及其电气自动化、计算机、物理等相关专业***本科以上学历； 2、硬件研发、嵌入式软件、应用平台三年以上研发经验，二年以上的部门管理经验 3、有供配电、通信、防雷、安全等行业产品的成功研发项目案例。 3、具有沟通、指导等领导才能，并做好带头作用 4、27-40岁。 （三）职业发展方向：公司副总——股东（合伙人） （四）福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日； 2、公司效益奖金； 3、股权（期权）。

（一）岗位职责 1、 组织开展市场需求调研，制定公司市场、销售、商务、服务的发展规划和方案； 2、制定公司市场、销售、商务、服务系列制度； 3、 指导和考核直销、合作各部门、分支机构的运营； 4、 组织重大项目的策划和攻关； 5、 市场系统的文化建设、组织建设。 （二）任职资格 1、通信、电力、工民建等相关理工科和管理科学***大专及以上学历； 2、市场一线三年以上工作经验，二年以上的部门管理经验； 3、有通信、电力、交通、水利、市政等行业营销经验和工作背景；有优秀的成功案例。 4、具有优秀的沟通、指导等领导才能，并做好带头作用 5、27-40岁。能长期出差。 （三）职业发展方向：公司副总——股东（合伙人） （四）福利待遇 1、周末双休、五险一金、过节礼品、员工旅游、提供住宿、年终奖金、法定节假日； 2、公司效益奖金 ； 3、股权（期权）。

1、负责生产，工程，采购，品质部门的管理，提升生产效率，改善品质，降低成本，确保交期达成。2，有较强的沟通协调能力。

职位描述： 1、熟悉建筑装饰行业及建筑公司的经营管理，制定各项管理制度、管理流程并执行。 2、制定年度经营计划，完成年度业绩指标。 3、负责项目接洽和优质客户的开发，对接公司客户资源，负责项目推进，商务洽谈及合同签订。 4、熟悉招投标流程，熟悉投标答凝经验。 5、熟悉工程项目施工管理，审查项目的资金使用，配合成本部审核工程项目成本。 职位要求： 1、本科以上学历，建筑类相关专业，熟悉建筑装饰公司经营管理，有6年以上的管理经验。 2、有商务经验，具备较强的沟通、谈判技巧，有较强的逻辑思维和综合分析能力，懂评测项目风险。 3、具有良好的职业操守，严谨认真有责任心、执行能力强，有一定的抗压能力。 4、了解建筑装饰行业，懂交际应酬，有一定的社会关系。

岗位职责： 1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力； 2、制定项目年度物业管理预算方案，管理与提升日常物业的服务品质、完善操作管理流程及适当的财务运行情况； 3、统筹年度招商策略，提高街铺整体出租率； 4、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关部门保持良好关系； 5、妥善处理一切紧急及突发事件； 6、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作； 7、负责协调和管理绿化、安保等相关工作； 8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。 任职要求： 1、大专或以上学历，物业管理或行政管理等相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先； 2、八年以上大型物业管理相关经验，且在管理岗位上工作三年以上； 3、能够组织协调开展物业管理工作，协助提升项目品牌知名度； 4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规； 5、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；制定物业管理计划并协调实施； 6、具有较强的社交网络和能力。

岗位职责： 1、根据公司战略目标，调研市场，规划公司相关产品线的发展方向和策略； 2、基于平台流量价值主张，负责营销产品的设计和产品整合，形成体系化的产品能力矩阵 ； 3、C端-全平台营收功能、分发策略、用户成长体系等功能创新与迭代优化 ； 4、B端-营收基础商品订单系统，精细化、营销、活动、商品及数据监控体系建设 ； 5、洞察行业趋势，根据电商行业趋势及创新方向，带领团队在探索突破，形成突破性创新产品形态 。 岗位要求: 1、8年以上互联网大公司工作经验者优先，有过知名平台策略、增长营销等成功经验者优先； 2、熟悉电商、卡券、电商、saas、本地生活、新零售等主要商业化营收手段，并至少在某一相应领域有成功经验 ； 3、具备C/B端产品能力。较好的C端产品创新、用户精细化运营经验。熟悉订单、交易向系统，有营销、订单、广告系统工作经验 ； 4、关注行业发展动态，洞察用户需求，有单端、多端负责经验者优先，有带团队经验者优先； 5、逻辑思维缜密，具有较强的执行力、分析与解决问题的能力，擅于沟通和团队合作。

一、职责描述 1.寻找并筛选重点项目的投资机会，对潜在项目与行研进行资料收集、初步尽职调查、市场预测、投资可行性研究。 2.负责与目标企业及管理团队的交流，项目的前期沟通、尽职调查、方案拟定、立项判断等工作。 3.参与项目全流程执行工作，包括但不限于项目签约、沟通协调、尽职调查、估值建模、组织谈判等，确保项目完成。 4.对医疗行业的政策法规有不断更新的了解与应用；紧密关注国内外生物医疗行业动态，积极积累项目资源和人脉资源。 5.协助总经理进行项目的渠道建设、投资谈判、项目运营等工作。 二、任职要求 1.生命科学、药学、生物技术、医学检验、临床医学等硕士学位及以上。 2.具有1年及以上产业工作经历，亦或在投资、并购、投行（FA）、管理咨询、审计行业工作1年经验者优先；英语出色，尤其英文文献阅读能力强者优先。 3.具有深厚的生物医疗产学研知识、较强的商业判断力、精通风险投融资知识、熟悉资本市场运作；具备扎实的投资项目分析、判断、执行和管控能力，能带领团队高质量地完成项目；拥有非常强的执行能力，主动积极、勤勉，有优秀的团队合作精神。 4.对医疗行业特别是自己关注的细分领域有很敏感并有很强的商业意识，拥有非常强的谈判能力和沟通技巧、文字表达能力和较强的逻辑思维能力，能熟练运用办公软件。

岗位职责： 1、主要负责市场运营招商体系组建及全国C端客户和渠道开拓。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上市场工作经验； 2、对区块链技术领域（分布式网络，数字经济底层技术）有2年以上的市场营销实战经验； 3、具备一定资源和运营管理经验； 4、可适应全国各地出差。

一、岗位职责： 1、有效落实集团的文化、愿景、使命、价值观，和子公司的经营战略； 2、根据体检流程，结合检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配； 3、抓好体检中心的经营管理和质量考核工作，对成本进行管控，提高经济效益， 调动员工的工作积极性； 4、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,保证医疗工作 正常有序的开展； 5、有效开展团队建设，保证体检高效、优质运行； 6、完成子公司下发的各项工作指标。 二、任职资格： 1、三年及以上体检中心管理经验优先； 2、具备良好的沟通能力，能承担体检中心内外经营和管理的任务； 3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗法律法规。

【工作内容&价值】 作为创业合伙人和行业专家，为客户提供全面的豪宅服务，让他们能够一次性看到所有豪宅项目。 运用数据分析，帮助购房客户确定需求，并准确匹配适合的产品信息；为售房客户制定定价和营销推广方案。 协助解决涉及资金和交易等问题，帮助客户实现他们关于家的美好梦想。 【薪资福利】 新手培养期为3个月，期间的最高薪酬如下： 大专A02：最高8000元（底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效） 本科A03：最高9000元（底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效） 发展期的薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖金。发展期初期定岗薪资最高11000元，并可获得超高业绩奖金，核算比例为55%-80%。公司提供广阔的发展空间、丰厚的薪酬待遇，并无上限地奖励出色的业绩！ 此外，还有以下福利： 带薪假期、节日关怀礼物、境内外旅游和培训机会； 提供住宿：小区房，带有基本生活设施； 其他员工福利包括导师一对一带教、五险一金、生日关怀礼物、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。 【晋升路径】 每月一次竞聘活动，入职半月以上即可参与。晋升路径公开透明，为员工提供更多更快的发展空间。优秀者三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。 晋升路径包括置业顾问、置业经理（储备店长）、店长、副总经理和营销副总裁。 【技能要求】 与高素质的豪宅专家成为合作伙伴； 运用感性对家的向往和理性对投资的分析，加速不动产交易进程； 通过简历投递与千万豪宅、别墅、泳池和空中花园相近的距离。 【任职要求】 不限经验，提供培训； 年龄18岁及以上； 乐意沟通，具备良好的表达能力和学习能力； 具备亲和力、上进心和渴望通过努力挑战高收入的欲望； 能够承受压力，具备团队合作和分享精神。 【企业特点】 客户为净资产5000万以上的各行业精英，团队成员均为大专学历以上的优秀人才； 简单的人际关系、高效的客户服务和团队合作；