岗位职责：  1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查，撰写尽调报告和融资方案等；  2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作，积极开发、维护客户资源；  3、负责与各地企业客户对接，开发授信客户，推广公司业务产品方案；  4、具有较强的市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源；  5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块，有具体项目操作背景优先。  任职要求：  1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先；  2、大学本科及以上学历，金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先；  3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力；  4、具有较强的沟通能力、应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等；  5、具有较强的团队协调与合作能力，责任心强。

岗位要求： 1.根据ETC业务主管的安排，完成指定区域/片区的业务对接、代理渠道开发和维护工作； 2.对区域内合作方进行产品培训、业务指导及操作帮助，协助其完成ETC用户安装激活； 3.完成公司在目标区域的业务指标； 4.与运营部门配合，解决涉及我司有关的售后工作； 5.收集并反馈市场信息，包括但不限于合作方信息、竞品信息等； 6.完成上级安排的其他工作 人员要求： 1.本科及以上学历 2.有2年以上业务/销售经验，熟悉线上业务基本流程，了解ETC业务更佳； 3.有主动与人沟通的性格，有解决合作方以及用户需求的责任心 4.能承担业务工作的压力

注：本司不是培训机构、不收任何培训费！ 出地铁站就是公司！！交通便利！！！ 3号线横岗！！14号线四联C出口对面！！！！！ 公司招聘优质/有潜力新人拍摄抖音视频，微视视频，网拍平面等等。 无经验皆可。本工作可根据个人**休息时间安排拍摄活动。 拍摄时间只需4~6个小时。 职位要求： 1年龄：18~30周岁，形象好上镜感强，微胖均可，喜欢拍照，爱表现，守时守信，颜值高放得宽标准！ 2主要拍摄平面棚拍，产品拍摄，海报，短视频，宣传片，广告宣传等。 3主要拍摄内容：抖音视频拍摄，微视视频拍摄，卖家秀平面照，护肤品广告等等。拍摄上镜感觉好，对自己有自信，均可报名面试经录用，公司将为其提供良好的发展空间和平台。准时发工资 4、你能想到的问题和新人期间可能会遇到的问题，我们都有一对一解决方案和运营指导，你只要做到保持良好积极向上的心态，坚持不懈，积极开心

小白主播可做 !高提成8-13K 薪资待遇 底薪 5000-8000 元/月+高额提成=月收入基本在8k以上，上不封顶。 公司提供免费的直播培训课程，涵盖直播技巧、形象塑造、粉丝互动等全方位内容，帮助新人快速上手。培训由行业资深导师授课，采用一对一辅导和小班教学相结合的方式，确保培训效果。 工作内容 每天在公司指定的直播平台进行4-6小时的直播，直播时间段可根据主播个人情况灵活安排，需覆盖平台流量高峰时段至少 2小时。 主要直播内容为分享日常生活趣事、情感经历、个人成长故事等，与观众建立真实、亲切的互动关系，吸引粉丝关注。 职位要求 无需直播经验，公司欢迎零基础的素人加入。 年龄在 18-30 岁之间，形象气质佳，有亲和力，具备良好的镜头感，能够在镜头前自然、大方地展示自己。性格开朗、乐观，善于与人沟通交流，具有较强的应变能力，能够应对直播过程中的各种突发情况。 热爱直播行业，有强烈的赚钱欲望和上进心，愿意投入时间和精力提升自己的直播能力。 公司背景 我们是抖音平台星级公会，深耕直播行业5年，有着丰富的行业经验。公司致力于挖掘和培养有潜力的素人主播，已成功孵化上万月入过万主播并为他们提供广阔的发展空间和平台资源。

岗位名称：业务经理 职位概述： 业务经理负责制定和执行公司业务战略，推动销售目标的实现，并与客户建立长期稳定的合作关系。他们需要分析市场动态，评估竞争对手，并持续优化业务策略。 岗位职责： 1. 制定并执行公司业务战略，实现销售目标。 2. 管理和优化客户关系，与关键客户建立长期稳定的合作关系。 3. 分析市场动态，收集行业信息，提供市场预测和建议。 4. 监督业务团队的工作，确保团队成员的高效运作。 5. 制定并执行预算，控制成本，优化运营效率。 6. 定期向上级领导汇报工作进展，提供业务分析报告。 岗位要求： 1. 具备至少3年以上相关领域工作经验，有成功案例者优先考虑。 2. 优秀的沟通和谈判技巧，能够与客户建立良好关系。 3. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势。 4. 具备出色的团队领导能力和团队管理能力。 5. 具备出色的报告和分析能力，能够撰写高质量的业务分析报告。 6. 具备优秀的时间管理和项目管理能力。

本公司主要是从事心理（生理）健康检测业务推广和介绍

岗位名称：资质运营业务经理 职位概述： 负责公司的资质运营业务，包括但不限于资质申请、维护、升级等，以及业务拓展和客户管理。要求具备较强的市场开拓、业务策划和团队管理能力。 主要职责： 1. 负责公司资质业务的规划、推广和实施，制定相应的业务策略和计划。 2. 深入了解行业动态和政策法规，为公司的资质运营提供专业建议和支持。 3. 负责与客户建立良好关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 4. 带领团队进行市场调研，收集、整理和分析行业信息，为公司战略发展提供依据。 5. 制定业务指标和绩效考核体系，确保团队目标的达成。 6. 管理和培养团队成员，提高团队整体素质和业务水平。 职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少5年以上相关岗位工作经验，有建筑行业背景优先。 3. 具备较强的市场敏感度和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求。 4. 优秀的沟通、协调和团队合作能力，能够调动团队资源完成目标。 5. 具备一定的领导和管理能力，能够制定策略并带领团队实施。 6. 熟悉使用各种办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 加分项： 1. 有成功的市场拓展和客户管理经验。 2. 具备高级资质认证或相关证书者优先考虑。 3. 有成功带领团队的经验，团队规模在5人以上。 我们期待您的加入，共同开创公司资质运营的新篇章！

高薪聘请餐饮业务经理(***) 年龄要求：25-35周岁 学历要求：本科及以上 工作要求：能够熟练操作电脑及简单财务报表，形象气质佳，沟通能力强，工作干练果断。 工作时间：自由安排工作时间。 薪资待遇：****。

职位描述: 作为业务经理,你将负责公司整体业务的发展和规划,建立和维护与客户的良好关系,提高销售业绩。 主要职责: 1. 制定并实施公司的业务发展计划和战略,确保公司业务的增长和利润。 2. 开发和维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。 3. 制定并执行销售计划和策略,确保销售业绩和市场份额。 4. 管理公司的销售团队,协调和指导销售人员的工作。 5. 了解行业市场动态和趋势,提供决策支持。 6. 制定并执行公司的绩效评估和奖励机制,提高员工的工作积极性和创造力。 7. 完成公司交办的其他工作,并协助解决日常经营问题。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、管理、商业分析等相关专业优先。 2. 具备良好的市场分析能力和决策能力,能够对市场趋势和竞争对手进行有效的分析和研究。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和外部合作伙伴合作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供各类培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

职位概述： 我们正在寻找一位富有创新精神和领导力的业务经理，以推动公司的业务增长和战略规划。作为业务经理，您将负责领导团队、拓展市场、建立合作伙伴关系，以及制定和执行业务策略，以确保公司的目标得到实现。 职责和要求： 领导和管理团队： - 招聘、培训和激励团队成员，确保他们具备实现业务目标所需的技能和知识。 - 设定明确的目标和绩效指标，监控团队的工作进展并提供指导和反馈。 业务发展： - 进行市场调研和分析，了解行业趋势和竞争对手，制定公司的业务发展策略。 - 建立和维护与客户、合作伙伴和行业领导者的关系，促进合作和业务机会的增长。 - 制定并执行销售和市场推广计划，提高公司的知名度和市场份额。 战略规划： - 制定公司的长期业务战略和规划，确保公司在市场中保持竞争力。 - 分析市场数据和趋势，制定相应的业务决策和调整。 运营管理： - 监督公司的日常运营，确保高效的工作流程和资源利用。 - 管理预算和财务计划，确保公司的财务健康和盈利能力。 要求： - 出色的沟通、协商和人际关系技巧，具备与不同层次的人员进行合作的能力。 - 有战略眼光和分析能力，能够做出明智的业务决策。 - 具备创新思维和解决问题的能力，能够在竞争激烈的市场中找到机会。 - 有良好的组织和时间管理技巧，能够有效地处理多个任务和项目。

一：试用期薪资提成明细： 新入职业务经理试岗期为7天，要求八个试岗业务人员中两人转为试用期，达到要求转入试用期 1. 底薪3000元（无责） 2. 补贴：房补200+车补200+食补200+房补200+全勤200元。 3. 提成奖励：带教业务员每转为试用期一人每个人员补贴100元，转正一个业务员再补贴50元。 4. 团队人员业绩达标奖：带教业务员每产出一个客户提成20元，业务员业绩达标每个客户再补贴20元。 二：业务经理岗位职责 1. 负责团队组建，每个业务经理团队人数至少8人，组建时间一个月。 2. 业务员带教及业绩跟进，业务员业绩要求以公司所公示业务员薪资提成为准。 3.业绩统计，市场拓展。业务经理业绩要求为每月15个直播账户/商户。

公司名称:胤凯精密机械(上海）有限公司 工作部门:业务部门 作为业务部门的主管,负责公司整体业务的发展和规划,建立并维护与客户的良好关系,提高客户满意度,达成公司的业务目标。 职位要求: 1. 本科以上学历,5年以上业务经理经验,有成功推动业务增长的经验; 2. 熟悉业务流程,具备良好的团队协作能力; 3. 具备较强的市场分析能力和市场拓展能力; 4. 熟悉公司产品或服务,具备良好的产品知识; 5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立制定销售策略和销售计划; 6. 熟练掌握常用的办公软件,具备良好的数据分析能力; 7. 具备强烈的责任心和团队合作精神,能够承受较大的工作压力。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能因公司而异。

岗位名称：(商业显示)业务经理/业务来发员 岗位职责： 1. 负责公司电子或(商业显示)产品的销售工作，完成销售目标。 2. 开发新客户，维护老客户，提高客户满意度。 3. 收集市场信息，分析竞争对手和市场动态，为公司的产品开发和销售策略提供参考。 4. 参与商务谈判，签订销售合同，确保合同执行。 岗位要求： 1. 电子或(商业显示)行业1-3年工作经验，熟悉该行业的基本结构和模块。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户、同事和公司内部各部门进行有效沟通。 3. 具备较强的销售技巧和销售经验，包括市场分析、客户管理、谈判和签约等。 4. 具备较强的自我驱动能力，能够独立完成工作任务，并具有高度的责任心和职业道德。 5. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位描述： 我们招聘的电子或(商业显示)业务经理/员需具备相关行业经验，熟悉基本的商显结构模块，并拥有1-3年。的相关工作经验。该岗位将负责公司的销售工作，包括但不限于新客户开发、老客户维护、市场信息收集和商务谈判等。作为业务经理/员，你需要具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地与公司内部和外部的各个部门进行沟通。此外，你还需要具备较强的自我驱动能力和责任心，能够独立完成工作任务。 我们希望候选人能够为公司带来新的销售机会，推动销售业绩的增长，同时也愿意与团队一起成长，共同打造一流的销售团队。如果你热爱销售工作，有志于在电子或(商业显示)行业长期发展，我们非常欢迎

公司名称:四川野岛汽车服务有限公司 工作地点:全国 作为区域业务经理,你将负责公司区域内的业务拓展、销售策略制定和执行、以及团队管理和业绩达成等职责。以下是你可能需要具备的技能和经验: - 5-8年汽车或汽车保险行业工作经验,有成功的业务拓展和销售业绩增长的经验。 - 熟悉汽车和汽车保险行业,了解市场趋势和竞争对手。 - 具有团队管理经验,有能力培养和激励销售团队。 - 熟悉销售数据分析和销售策略制定。 - 具备良好的沟通能力和业务拓展技巧。 - 具备良好的协调能力和团队合作精神。 职位要求: - 5-8年汽车或汽车保险行业工作经验,有成功的业务拓展和销售业绩增长的经验。 - 熟悉汽车和汽车保险行业,了解市场趋势和竞争对手。 - 具有团队管理经验,有能力培养和激励销售团队。 - 熟悉销售数据分析和销售策略制定。 - 具备良好的沟通能力和业务拓展技巧。 - 具备良好的协调能力和团队合作精神。

业务经理 岗位职责： 1.负责电信运营商积分商城对接工作。 2.负责积分商品的整体规划、准入、退出、采购管理等工作。 3.配合积分商城业务的营销推广策略，及相关活动运营。 4.洞察运营商政策，负责数据跟踪和监测分析。 5.其他临时交办的事项。 任职要求： 1、拥有电信运营商积分商城运营或对接经验优先。 2、熟悉行业运营模式。 3、有虚拟卡券类业务的对接和运营经验。 4、敏锐的营销思路及市场洞察能力。 5、具体良好的组织协调、沟通、书面表达和执行力，有较强的责任心和团队合作精神。