职位描述： 1. 组织并参与外部薪酬数据调研，结合公司发展需要，周期性回顾内部薪酬水平，迭代宽带薪酬体系； 2. 深入了解公司各个项目、职能，参与薪酬激励方案的设计与落地，包含短期激励方案、长期激励方案等； 3. 组织搜集海外市场薪酬数据，基于外部数据和公司发展需要，设计、落地海外薪酬管理，并建立跟踪迭代机制，确保海外员工的薪酬竞争力； 4. 组织搜集外部同业福利情况，定期回顾公司福利管理情况，基于公司导向和外部同业趋势，提出福利管理改善建议，并推动落地； 5. 基于公司发展需要的其他薪酬及福利相关研究工作。 职位要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2. 5年及以上薪酬管理相关工作经验，具有游戏行业或大型互联网公司从业经历者优先； 3. 掌握现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，有成功的薪酬体系设计和落地经验； 4. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强； 5. 对数字敏感，精通薪酬数据分析，能够独立完成相关分析报告，输出结论建议并推动落地； 6. 具备良好的业务需求分析能力，良好的逻辑性、沟通能力和推动能力，能够承受较大的工作压力。

职位描述： 1、围绕公司发展和人力资源战略需要，负责或组织进行HR前沿专题研究，输出专题报告，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考，根据需要推动其业务落地，并通过定期的诊断、调研等措施不断推进改善； 2、负责干部管理建设，包含但不限于管理人员的评估、任免、发展等流程，以及制度、流程、工具的建立与持续优化； 3、协助开展组织诊断、人才盘点等项目，参与组织发展相关规则、流程、工具的建设与完善，不断优化组织诊断工具与方法，为组织赋能； 4、统筹项目资源，管理与把控进度，协助 BP实现项目的个性化落地闭环。 职位要求： 1、5年及以上人力资源对口/相关工作经验，热爱游戏（游戏行业、互联网行业优先）； 2、有扎实的专业功底，能够基于业务组织实际需求，产出能落地、有实效的方案； 3、具备方案/机制从0到1制定或优化迭代，以及作为PM组织落地实施的经验； 4、坦诚、自驱，逻辑清晰，善于解决复杂问题，适应力强，擅长跨团队沟通协作。

职位描述 1 、根据公司战略方向，协助制定产品引入策略，流程和标准，并推动落地 2 、熟悉游戏top厂商资源，及时了解并收集行业动态信息 3、熟知游戏研发团队资源/制作人资源，能够及时获取研发团队信息。 4、对于研发团队策划/美术/价值观，有初步的判断能力 5、熟悉手游各个品类产品，对于产品的认知和判断有自己标准。 6、独立完成游戏产品的引入，包括拓展、谈判、签约、上线、维护 职位要求 1、本科及本科以上学历 2、5年以上产品引入相关工作经验 3、熟悉国内各个区域发行/研发厂商的情况 4、了解手机游戏行业，对手游海外市场有清晰的认知和基础判断 5、有良好的沟通能力和学习能力，思维逻辑严密清晰，能创造性的解决问题 6、优秀的自我驱动力、沟通能力、能够承担压力，有良好的合作意识 7、拥抱变化的能力，且能在业务中不断发现问题解决问题

职位描述： 1、构建并完善游戏项目运营数据分析体系，并负责日常游戏相关业务的数据整理、统计、分析，撰写和汇总分析报告。 2、针对游戏项目进行专项数据分析，包括并不限于用户价值、流失、游戏生态、活动版本效果、用户画像分析等，为运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。 3、研究游戏的用户精细化运营，如用户画像的应用等。 4、对产品、运营、市场提供数据分析支持。 5、沉淀分析思路与框架， 提炼数据产品需求，数据技术与开发团队协作进行数据建模工作，推动完善游戏精细化运营数据分析体系；完成理念、技能储备，工具培训。 6，技术专家方向：运用数据挖掘和机器学习方法和技术，深入挖掘和分析海量商业数据 职位要求： 1、5年以上工作经验，至少3年以上从事游戏数据分析工作，对数据分析感兴趣； 2、拥有手游完整项目数据分析经验，有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力，能够独立开展研究项目； 3、具备良好的逻辑思考和分析能力，对数据敏感，熟悉数据收集，数据分析，数据建模和数据挖掘方法； 4、熟悉数据处理，服务器构架模式，mysql数据库，对SQL操作熟练，精通数据分析、掌握数据挖掘基本原理和主要算法（决策树、聚类、关联规则、回归分析等）； 5、熟练操作办公软件，熟练掌握Excel、SQL及至少一种分析软件（SPSS、SAS、R等）； 6、具有良好的团队协作能力、语言表达能力； 7、有游戏项目数据模型建立和运营经验、精细化数据运营经验、产品完整周期的数据分析规划经验优先。 8、技术专家方向：熟练掌握常用机器学习算法，熟练运用SQL、Python等工具；二年以上算法开发或算法研究相关工作经验

职位描述： 1. 熟悉全球竞技游戏市场的动态，对未来有竞争力的新产品有敏感性；并能细化品类的潜在竞争力剖析，为自研及立项提供足够的决策支持； 2. 基于对游戏本身的深度体验理解，从游戏本源和用户需求出发，立足于领先的游戏视野、思维及知识储备，从专家视角为公司提供多角度的产品向分析支持； 3. 从体验角度专业分析测评游戏核心支柱，为产品完善优化提供指标性的参考依据。客观，准确的分析竞技类游戏的品质质量，对游戏玩法框架进行深层次研究解读，并基于项目需求特点提供框架层输出意见。 4. 对游戏有较强的数值敏感性、逻辑分析能力、商业敏感性、内容抽象能力以及用户洞察能力，熟悉研发体系可加分。 职位要求： 1.有多年的游戏经历，游戏狂热者，深度的手游经历，对竞技品类均有深入理解；全平台多品类涉猎，竞技产品体验数量多，时间长者优先； 2. 热爱游戏，游戏经验丰富，游戏面广泛，真正的游戏爱好者，对自己擅长的游戏有深厚的游理解与强大的游戏实战能力；（游戏经验10年以上，日均游戏体验时间6小时以上），精通市面上各类竞技游戏（MOBA、FPS等），高段位者优先； 3.有很好的需求沟通能力，文字表达能力，能熟练使用分析工具；熟悉市场研究各种定性、定量方法，有较强的推动力； 4.有游戏行业用户研究、游戏评测专家、竞技关卡、动作策划等岗位的工作经验者优。

职位描述： 1、了解海外游戏市场产业动态，积极发掘新机会点，收集和整理海外游戏市场信息及产品信息； 2、为在海外发行手游制定区域的发行策略，统筹区域发行整体工作，对产品在区域内的核心经营指标（新增/回流）负责；团队内统筹领导业务，包括但不限于用户洞察挖掘、长期发行策略制定、事件&创意营销、平台合作、内容生态运营、社区运营、UA投放等 4、与多个跨部门团队协作，协调内部资源，对齐共同合作努力方向，最终为产品在区域内的生意指标完成度负责 5、管理区域发行团队，负责对团队成员的分工进行划分、团队成员激励、团队人才培养，促进团队流畅运转、共同协作完成目标 职位要求： 1、在游戏发行/运营/市场推广上有5年以上工作经验，有海外手游推广经验者优先，有东南亚市场推广经验者优先； 2、熟练掌握游戏市场推广的营销方法，优秀的营销意识和创意策划能力，思路清晰，表达流畅。具有很强的开拓性，沟通和资源整合能力强，能够整合内外部平台以及合作伙伴资源，建立和维护良好合作关系； 3、对手游海外市场推广，有独到的见解，和实际的执行经验，有方法论框架沉淀 4、对数据敏感，对目标品类产品熟悉，能精准识别和挖掘用户需求，有敏锐的洞察力和快速学习能力； 5、有良好的团队管理能力和沟通能力，擅长团队职责划分、标准建立、能力搭建和人才培养激励； 6、热爱游戏，工作态度认真负责，具有良好的学习能力，抗压能力强，团队合作意识强； 7、出色的英语能力，能使用英文作为工作语言，具有较强的英文文字组织能力和商务谈判能力；熟悉了解海外游戏市场者优先

职位描述： 1、对产品在区域的发行总KPI负责； 2、统筹制定区域整体发行规划，并带领团队负责市场用户研究、方案制定、执行落地、复盘优化，对营销效果数据负责（收入/活跃/新增/回流）； 3、负责本地区域内容营销生态体系的完善搭建，协同合作部分共同运营方案制定与长期执行； 4、负责带领团队强化MLBB在区域市场内的品牌力和美誉度、助力产品在本地IP力的长线提升； 5、统筹负责区域内团队的人员分工、协作管理、项目进度管理。 职位要求： 1、有丰富的市场营销经验，对市场营销有清晰的认知逻辑和思路； 2、具有海外发行经验背景/东南亚市场背景者优先； 3、对内容生态搭建、内容营销有实战经验和方法论沉淀； 4、具有至少2年以上的团队管理经验； 5、熟悉MOBA品类者优先； 6、有大DAU品类主营销/执行主营销经验者优先； 7、工作年限在5年及以上； 8、英语能力。

职责： 负责技术管理工作，规划和制定客户端团队的技术方向； 负责产品对接业务需求、评估实现方案、合理拆解和分配开发任务，对开发进度和开发质量负责； 主导程序核心框架的搭建和技术攻关，制定开发标准规范，具有行业技术前瞻性，能推动技术产品化落地； 主导项目核心大模块的开发与体验优化等工作，并有很强的资源调动、管理能力、产品意识； 参与团队建设和人才培养（导师辅导计划，组织课题研究和技术分享等）； 根据项目需求对各类所需工具进行再开发及调整优化，提升团队的作战效率； 预期： 公共支持业务线Leader，备份管理10-15人团队； 对职责补充过来做的事情？备份公共支持主程工作，职责部分都想要做到，过来可以先是做一些具有挑战的技术主导工作（例如：提升战斗大断线体验，可以管理3-5人的团队），并能在项目中落地（技术产品化），会有一定的技术挑战，预期验证和目标拆解，版本计划和人力协调，产品落地可能还会有一些项目历史包袱，线上数据验证和预防风险等方面的事情。过来先做事证明自己，提升影响力，建立内外部信任链接，再管人 要求： 中小型团队管理能力； 有着很强的技术攻坚能力，能够深入的解决项目的疑难技术问题；

职位描述： 1. 制定方案：负责产品国内市场的整体创意策划，包括品宣类/投放类、重型/轻型、平面/视频/音乐等创意物料类型，针对项目不同阶段的目标，快速理解营销需求，制定创意方案 2. 制定标准：制定适合产品与市场需求的素材制作标准与实现方式，为最终效果负责 3. 创意策划：结合用户洞察、产品分析，策划并落地行业一流的水平的创意，在视听感等多维度建立和丰富游戏整体印象，快速引发用户关注，为游戏发行提供增长动力，提高游戏品牌价值 4. 项目管理：统筹管理品牌创意模块，对接内外团队，推进团队协作和项目落地，把控风险，不断总结和沉淀 5. 专业度把控：对营销各个环节的创意物料做统一把控，并从创意角度给予策略支持与专业判断 职位要求： 1. 5年以上游戏行业创意素材经验，有负责大型游戏营销创意/成功落地案例者优先 2. 熟悉游戏营销思考逻辑和工作模式，熟悉各类型创意物料制作全流程，对过程和结果有高标准。对广告创意内容有独特的见解，对市场趋势把控准确，具有较高审美能力，有一定美术/设计经验者优先 3. 热爱游戏行业，有丰富的游戏经验（熟悉大DAU类型游戏，MOBA爱好者优先） 4. 具有较好的沟通表达能力和沟通技巧，能灵活处理各项合作事务，具备优秀的跨团队沟通协作能力，良好的学习能力与自驱力，具备独立思考及解决问题能力，团队合作意识强。

职位描述 1.研究数据挖掘和大数据领域前沿技术，探索广告投放和用户增长数据模型。 2.基于对游戏用户的理解和大量数据特征，建立完善的广告投放效果数据特征，提升广告投放ROI。 3.参与游戏发行广告数据建设，挖掘数据价值，辅助广告投放决策。 职位要求 1.掌握常用的数据开发分析语言，熟悉数据仓库系统，有python 、sql、spark相关开发经验。 2.熟悉常用数据挖掘技术、机器学习算法、因果推断等，有一定的理论技术和实践经验。 3.熟悉广告行业相关知识，了解广告投放流程，有广告投放或者市场投放经验者优先。 4.良好的逻辑思维和数据敏感度，较强的coding能力和严谨的代码风格。 5.有热情、爱学习，热爱游戏行业。

职位描述： 1. 制定市场策略，提出市场推广、活动等方面的具体方向和实施方案； 2. 组织策划并审定市场推广、媒体运营及采购、市场研究等市场活动的策略； 3. 输出品牌定位，事件营销，IP联动方案； 4. 组织实施市场研究及市场分析，做市场预测及情报分析，定期进行市场调查，为运营和产品决策提供依据和建议； 5. 研究行业发展动态，大型公关传播策略。 职位要求： 1. 本科及以上学历，至少3年以上品牌管理、市场营销或广告策划相关的工作经验，拥有游戏行业从业经验者优先； 2. 擅长内容运作、公关传播等，同时具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧，拥有成熟的媒体资源； 3. 品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧，有大型市场推广活动策划实务操作经验及成功案例； 4. 具有较强的组织能力，良好的团队意识以及执行能力，具有良好的沟通协同能力； 5. 出色的英语能力，能作为工作语言。 6. 热爱游戏，善于学习和提升自我，具有创新精神；

职位描述： 1.负责整合游戏产品的图形界面语言，加以延展设计; 2.根据产品策划与UI的设计方案，深入了解产品\用户的特点，进行游戏产品的图形界面风格设计并执行实现; 3.针对产品情况进行界面资源规划，对相应的工作工具进行优化，提高工作品质与效率; 4.制定产品界面视觉风格，并主导/参与执行、输出，确保按品质最终实现; 5.把控视觉方向，保证界面设计的规范性，创意性，具备良好的视觉语言. 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，艺术类优先； 2.从事相关工作3年以上，有0-1GUI设计并成功上线经验者优先； 3.具有扎实的美术功底，良好的色彩搭配感.及设计造型的能力； 4.有较强的手绘能力，能独立进行精绘界面中的设计图素与图标； 5.能与各职能部门紧密合作；共同优化设计方案、提高产品品质； 6.有进版和优化能力,熟练使用GUI相关制作软件; 7.热爱游戏事业，关注行业变化.工作态度积极，具有良好的工作协作能力.团队合作精神，善于沟通。

职位描述 1、负责角色立绘、三视图、转面、表情设定、场景概念图，灯光气氛图，视觉效果设计等创作工作； 2、负责对项目进行整体美术风格、视觉效果的监督、指导、协调和管控，确保艺术标准的持续、统一及准确，保证项目的艺术品质和制作效率； 3、负责美术绘画方面外包的规范制定、时间预估、审核反馈，确保外包美术资源符合回收标准； 4、负责和IP监修方共同确立制定CG、动画剧集等项目的美术设定白皮书，建立设计流程和规范。 职位要求 1、美术相关专业，有8年以上概念设计经验； 2、过硬的美术功底，对结构，色彩，空间以及气氛有较强的设计和把握能力； 3、对2D、3D制作流程有一定了解，能够在设计中兼顾到制作的可实现性，有动画，电影，游戏CG等领域的从业经经验； 4、具有丰富想象力和创新能力，对自己作品有高度要求，有灵活的与时俱进的设计思维，能主动学习并不断提高自己； 5、热爱ACG文化，喜欢电影动漫； 6、执行力强，具有良好的沟通能力与团队合作精神，能根据项目需求，快速调整和反馈。 加分项： 7、能够使用3D建模工具进行作画辅助； 8、有参与三渲二动画制作的经验，有二次元二维动画工作经验者优先。

职位描述： 1、负责游戏项目研发管理工作，组织并执行需求整理、计划、制作、审核，验收到结算的整个过程； 2、负责制定需求规划和详细计划，跟进执行推动项目进展，并定期总结； 3、负责对内外部的开发制作进度，成本，质量的沟通和管理； 4、协助职能经理做好团队管理工作； 5、负责接口其他相关部门工作，并合理安排档期； 6、推进团队内部的知识分享和知识管理。 职位要求： 1、熟悉美术团队的制作流程； 2、能进行美术资源、外包的规划与进度监控； 3、熟悉游戏开发流程，有上线项目研发或运营经验； 4、能独立思考，公平、客观地看待问题，进行跨团队沟通，达成共同目标； 5、能及时发现并反馈问题，针对变更和突发情况，采取相应的措施，保证项目按计划进行。

职位描述： 1. 负责搭建国内用户研究工作体系以及沉淀用研方法论，管理国内用研团队； 2. 支持公司游戏产品全周期的用户研究工作，完成项目的需求分析、方案设计、执行落地； 3. 为研发、发行提供全方面的用研支持工作； 4. 负责分析游戏市场行业动态、市场趋势、用户洞察、竞品分析等工作，分析外部环境的行业动向和内部机会； 5. 构建产品用户体验设计标准，对产品功能、玩法、交互、页面布局等进行用户长期跟踪研究，并提出建设性建议以及方案； 6. 关注运营数据和用户反馈，围绕产品用户体验研究，提供客观的产品体验度量结果以及合理的用户体验提升策略。 职位要求： 1. 具备5年及以上的用户体验工作经验，3年以上游戏行业完整项目经历，熟练应用各类定性、定量研究方法; 2. 具备管理能力，管理经验3年以上，能有效开展团队建设； 3. 重点本科及以上学历，英语熟练，具有优秀的分析能力、沟通能力、协作能力； 4. 热爱游戏，有深入的游戏体验经历，了解国内游戏动态； 5. 对数据敏感，能熟练应用统计分析相关软件（SPSS、SAS、R、Excel等）； 6. 在过往游戏公司经历中，主导过项目完整生命周期的用研工作优先。