工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:现结 在家就能做!在家就能做!在家就能做! 1.负责通过线上各平台挖掘招募颜值高的优质素人主播 2.只负责招募主播，不负责孵化， 3、为主播解答签约前所遇到的问题，直到合作完成 ①推荐 1个微信给 5元 ②加入公会后给 18.8元 ③累计直播7 天/每天 3 小时以上，给 66元 ④累计直播 14 天/每天 3 小时以上，给 128元 ⑤累计直播 30 天/每天 3 小时以上，给 280元 满 10 万音浪介绍人可拿 500(前三个月总音浪) 实习生可以开实习证明

公司福利： 1：负责对外招聘游戏动画师，游戏特效师； 2：根据商务需求，将招聘到的人员外推到指定劳务外派单位； 3、领导交办的其他事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象气质佳。 2、工作积极主动，责任心强，有良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力、沟通能力，有团队协作精神； 3、有相关行业经验或资源者优先 基本工资+绩效 注：本岗位为单独的招聘岗位，只涉及招聘版块 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，3年以上招聘模块工作经验； 2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理知识，并能实际操作运用； 3、工作积极主动，责任心强，有良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力、沟通能力，有团队协作精神； 4、具有良好的职业道德，有志在人力资源行业长期发展。

职位描述: 招聘专员负责公司招聘工作,包括招聘流程的制定和执行,招聘渠道的拓展和维护,以及招聘效果的评估和总结等。 岗位职责： 1. 根据公司业务需求和招聘计划,制定个人招聘计划并实施 2. 维护和拓展招聘渠道,包括网络招聘平台、社交媒体、招聘会等。 3. 与用人部门沟通,了解招聘需求,协助招聘满足公司的业务需求。 4. 对招聘流程和效果进行评估和总结,并提出改进意见。 5. 协助公司其他部门进行招聘工作,完成公司交办的其他招聘任务。 任职要求: 1. 本科以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先。 2. 1年以上招聘相关工作经验,月入职要求20-30+，有大厂客服岗位招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘流程,具备一定的招聘渠道维护和拓展经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与用人部门良好地合作。 5. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、招聘软件等。 6. 具备良好的分析能力和判断力,能够独立思考和解决问题。 福利待遇: 1. 入职五险一金+双休 2.提供良好的工作氛围和发展平台。

1、全面负责公司内部人才的招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、录用决定等。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书，确保招聘信息的准确性和完整性。 4、发布职位需求信息，并做好公司形象宣传。 5、招聘费用的申请、控制和报销，确保招聘活动的成本效益。 6、通过各种渠道（如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。 7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，确保招聘活动的规范性和效率。 8建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以满足公司未来的人才需求。 教育背景：通常要求具有人力资源、、管理学等相关专业大学专科以上学历。 任职要求： 1、优秀的语言和文字表达能力。 2、沟通、协调能力：良好的沟通、协调能力。 3、计划、组织、执行能力：较强的计划、组织、执行能力。 4、善于观察分析，工作积极主动。

职责描述： 中高端技术岗招聘，IT 互联网金融行业招聘 1. Manages the recruitment process to ensure qualified applicants are selected -Conducts interviews with short listed candidates and makes recommendations and offers. 2. Develops and maintains relationship with employment agencies, universities and other recruitment sources. 3. Fosters effective communication between employees and management . 4. Analyses the effectiveness of recruitment result -Other ad hoc tasks as requested by the supervisors. 任职要求： 1. Bachelor degree or above, with major in human resources or business administration. 2. At least 4+ years recruitment working experience, with the experience in headhunting or ITO will be an advantage. 3. Strong sense of responsibility, maturity and teamwork. 4. Able to work independently and under pressure. 5. Impressive interpersonal skills and problem solving skills. 6. Good communication and coordination, good sense of team work.

职位描述: 1.负责公司招聘工作(包括简历筛选,面试安排等) 2.负责公司人员入职及转正流程办理等工作 3.负责公司日常行政事务性工作 4.协助部门经理做好员工关系维护工作 5.完成领导交办的其它事宜 职位要求: 1.年龄20-30岁,大专以上学历,有相关工作经验优先 2.具有较强的沟通能力和亲和力,性格开朗活泼,有较强的抗压能力 3.良好的职业道德素养,认同企业文化价值观 4.具备较强的责任心和良好的团队合作意识

岗位职责： 1、负责集团的招聘、应聘人员的邀约、甄选等工作（90%的工作都是这个） 2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求 3、完成部门领导交办的其他事项 任职资格： 1、专科及以上学历 2、必须有独立招聘经验；熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、熟练操作office、WPS等办公软件 薪资福利： 1、试用期薪资4500，转正5000，试用期1-3个月，朝九晚六，周末双休 2、公司每月团建 3、每年两次旅游 4、购买意外险 5、员工入职满一年，公司将提供每年免费体检一次 6、入职满三年的老员工，公司将为你配置全险医疗保障即住院产生的医疗险费用1万以上皆可报销

工作职责： 1、 基于业务需求和公司发展规划，制定招聘计划及目标，并达成交付； 2、 负责网络、RPO、校园招聘及培训机构等渠道合作，实现渠道效率化； 3、 负责公司人才库管理，收集市场公司信息，定向人才挖掘，丰富公司人才库； 4、 建立并优化符合业务单元实际的绩效管理，降低员工流失率； 5、负责员工关系维护，以及企业文化建设及落地； 6、协助公司人力资源其他模块的工作开展。 任职条件: 1、 **本科及以上学历，3年以上IT/互联网行业HR相关工作经验； 2、 能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧及沟通能力； 3、 熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验； 4、 具有全面的人力资源管理知识，熟悉人力资源工作方法及流程； 5、抗压力强，工作积极主动，认真负责，勤奋好学； 6、 具有良好的沟通表达能力，良好的团队合作精神。

1、负责人员的招聘 2、负责简单面试、对人员的初选把关 3、负责人员的入离职办理 4、负责劳动合同的签订、员工档案管理 5、办公用品管理 6、沟通能力强，能较好处理员工关系 7、员工绩效统计汇总、管理 8、领导安排的其他工作 注意：1、本公司实行单休，介意者勿扰`

公司名称:XXX公司 作为一家快速发展的公司,我们正在寻找一位充满激情和才华的招聘专员,加入我们的团队,共同推动公司的发展。 招聘专员将负责公司招聘和人才引进工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试和入职程序等。此外,招聘专员还将协助公司制定和执行人才发展计划,确保公司拥有充足的人才储备,满足业务发展的需要。 具体职责包括: 1. 制定和执行招聘计划,确保招聘流程的顺利进行; 2. 筛选简历,确保招聘程序的准确性和有效性; 3. 进行面试,协助公司评估候选人的能力和潜力; 4. 协助公司制定和执行人才发展计划,确保公司拥有充足的人才储备; 5. 与公司其他部门合作,确保新员工融入公司并能够顺利开展工作。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,人力资源、市场营销、管理等专业背景; 2. 具备1-3年招聘工作经验,有独立开展招聘工作的经验; 3. 熟悉招聘流程,具备较强的招聘能力和判断力; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与不同背景的人有效沟通; 5. 具备较强的自我管理和学习能力,能够快速适应新的工作环境。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等; 2. 提供完善的培训和发展计划,为职业发展提供有力支持。 工作地点:公司位于XX市,需具备一定的出差能力。 联系方式:有意者请将个人简历发送至**********,我们将尽快安排面试。

硬性要求要销售岗位招聘经验 职位描述： 1、根据公司发展需要组织开展招聘工作，完成招聘任务; 2、针对职位要求对候选人进行简历的收集、甄别和筛选; 3、对简历合格候选人进行电话沟通、邀约和面试； 4、维护招聘渠道，能够管理现有渠道，并积极开发新渠道。 任职要求： 1. 专科以上学历 2. 亲和力强，积极主动，具有良好的沟通与协调能力，较强的学习能力、执行力及抗压能力。 双休，入职五险一金

岗位职责： 1、招聘信息发布、筛选简历，按照招聘流程和要求邀约候选人面试并跟进招聘结果，完成每月招聘任务; 2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档; 3、 招聘渠道开拓及维护，并对各类渠道数据转化进行分析，择优留存； 4、 协助优化及完善招聘流程，提高招聘效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，有招聘相关经验； 2、熟悉招聘全过程，招聘渠道多元化; 3、具有较强抗压能力，能迅速适应高效工作环境； 4、具备较强的沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗。

工作负责网上招聘，年龄20-30岁，无需经验，工作轻松

工作内容： 1.负责公司内部人员的招聘，接待以及面试。 2协助部门上级招聘岗位，制定并执行招聘计划。 3.负责招聘广告文案的拟写。 4.收集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。 5.熟练操作BOSS，****，**招聘等各大招聘网站。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和学习能力。 2.人力资源相关专业或从事人力资源1年以上。 3.专科及以上学历。 4.具有沐足保健，家政行业招聘经验优先录用。 福利待遇： 1.正式入职后购买社保 2.早九晚六点半，月休四天，法定节假日休息。 3.员工生日福利

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