1.薪资详情: 1.试用期1-2个月，无责底薪4000高提成 2.正式期综合薪资6000-10000元/月(底薪+奖金+提成); 3.年终奖，保底工资、缴纳社保。 2.工作福利: 1.正常8小时工作制，平时无加班，免费培训: 2.可为优秀员工申请办理落户政策; 3.任职要求: 1年龄要求18-35，中专及以上学历，经验不限(优秀者可放宽学历条件): 2.形象气质佳，普通话标准，思维敏捷: 3.性格开朗，沟通能力及抗压能力强，有责任心; 4.有网络、培训、保险、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先，有驾照者优先。 4.职位描述: 1.协助领导做好教学工作， 2.建立客户管理档案，持续客户的跟进、关系维护: 3.负责通过线上、线下各类平台的客户开发及维护进行相关招生工作; 4.及时向上级反馈学成过程中客户对教学质量的需求、意见和建议。

1.薪资详情: 1.试用期2个月，底薪5000元/月(有提成) 2.正式期综合薪资5000-10000元/月(底薪+奖金+提成); 3.年终奖，保底工资、缴纳社保。 2.工作福利: 1.正常8小时工作制，平时无加班，免费培训: 2.可为优秀员工申请办理落户政策; 3.任职要求: 1年龄要求23-25岁，中专及以上学历，经验不限(优秀者可放宽学历条件): 2.形象气质佳，普通话标准，思维敏捷: 3.性格开朗，沟通能力及抗压能力强，有责任心; 4.有网络、培训、保险、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先，有驾照者优先。 4.职位描述: 1.维护客户的客情关系，协助领导做好教学工作，激发学员裂变客户; 2.建立客户管理档案，持续客户的跟进、关系维护: 3.负责通过线上、线下各类平台的客户开发及维护进行相关招生工作; 4.及时向上级反馈学成过程中客户对教学质量的需求、意见和建议。

岗位职责 1.根据各品类直播或录制需求（包含综艺、歌舞、走秀等类型），担任现场多机位制作中的摄像一职。 2.参与前期准备，提供摄像或其他方面建议。参与后期复盘，根据发生问题进行总结和反思。 3.使用稳定期、斯坦尼康、轨道车、摇臂完成导演要求的镜头拍摄。 4.协助团队完成日常和项目的准备和维护工作。 任职要求 1、相关影视制作专科毕业及以上学历，两年以上工作经验，沟通能力强，有大型媒体活动综艺演唱会等工作经验者优先；有足够的现场拍摄经验者皆可。 2、熟练操作各类主流讯道摄像机、高清摄像机。 3、熟练掌握机器的曝光、曲线色彩空间等参数设置。良好掌握颜色统一，有较扎实的摄像机和镜头理论知识。 4、迅速构图、拍摄意识到位，为导播提供可用的有效镜头。 5、有创造性，根据不同场景和需求，能在现场迅速找到好看的角度、构图和运镜。 6、能够完成EFP讯道整体组装搭建

职位描述: 作为业务经理,你将负责公司整体业务的发展和规划,建立和维护与客户的良好关系,提高销售业绩。 主要职责: 1. 制定并实施公司的业务发展计划和战略,确保公司业务的增长和利润。 2. 开发和维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。 3. 制定并执行销售计划和策略,确保销售业绩和市场份额。 4. 管理公司的销售团队,协调和指导销售人员的工作。 5. 了解行业市场动态和趋势,提供决策支持。 6. 制定并执行公司的绩效评估和奖励机制,提高员工的工作积极性和创造力。 7. 完成公司交办的其他工作,并协助解决日常经营问题。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、管理、商业分析等相关专业优先。 2. 具备良好的市场分析能力和决策能力,能够对市场趋势和竞争对手进行有效的分析和研究。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和外部合作伙伴合作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供各类培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

技术要求： 1. 熟悉高通平台的待机流程和功耗问题分析方法。 2. 能够进行功耗基本测试和续航目标达成调试。 3. 熟悉电源管理技术，如DVFS和CPU睡眠模式。 4. 能够在保证性能的同时优化功耗。 项目经验要求： 1. 参与过电池寿命优化项目。 2. 成功诊断并解决过复杂的功耗问题。 3. 在不同硬件平台和操作系统上进行过功耗优化。 职责： 1. 负责高通平台的驱动开发和功耗优化。 2. 进行功耗问题的分析、测试和调试。 3. 负责功耗方案的导入和验证。 4. 分析和解决生产底电问题。 5. 与团队合作，共同提升产品的功耗性能和用户体验。

技术要求： 1. 三年以上高通平台摄像头调试经验。 2. 对摄像头性能和功耗优化有深入分析和实践经验。 3. 对Camera HAL层的算法集成和适配有丰富经验。 4. 精通图像信号处理和高级图像处理算法。 5. 熟练进行摄像头硬件和软件调试。 项目经验要求： 1. 在高通平台上的摄像头系统开发和优化项目经验。 2. 跨平台摄像头驱动开发经验。 3. 参与过摄像头性能和功耗优化项目。 职责： 1. 负责高通平台上的摄像头驱动开发和调试。 2. 优化摄像头性能和降低功耗。 3. 在Camera HAL层进行算法集成和适配。 4. 与团队合作，共同提升产品的摄像头性能和用户体验。

基本要求： 1. 工作经验： 至少三年相关工作经验，包括在Android Sensor领域的调试。 2. 专业技能： - 熟练掌握高通SEE或MTK Sensorhub架构。 - 实际操作经验，涵盖A+G、ALS、马达、地磁等Sensor的Bringup。 - 深入了解Sensor SEE或Sensorhub架构。 3. 技术能力： - 独立处理Sensor驱动、硬件抽象层（HAL）和产测问题。 - 能够分析和解决复杂技术问题。 - 主导ALS光感效果调试的经验和能力。 技术和项目经验要求： 1. 深入理解Sensor技术： 对加速度计、陀螺仪、环境光感应器（ALS）、地磁传感器等的应用有深入了解。 2. 硬件交互能力： 了解Sensor与其他手机组件的交互方式，优化性能和功耗。 3. 数据分析： 使用数据分析工具进行调试和性能优化，调整算法和参数以提高精确度和响应速度。 4. 跨部门合作项目： 参与过需要与硬件、软件开发和产品设计团队合作的项目。 5. 性能优化项目： 在提高Sensor性能或降低功耗方面有显著成果。 6. 故障排除和解决方案开发： 快速识别和解决复杂技术问题的经验。 7. 最新技术研究和实施： 对业界的最新Sensor技术有深入了解，并有实际应用经验。 职责： 1. 负责Sensor驱动的开发、调试和维护。 2. 参与ALS光感效果的调试和优化。 3. 与团队合作，解决硬件和软件层面的技术挑战。 4. 提供技术支持，改进系统性能和稳定性。

技术要求： 1. 熟悉触控TPKIT、THP框架和Linux设备驱动开发。 2. 能独立完成TP器件驱动的Bring Up。 3. 对触摸屏的各种触控算法有深入理解。 4. 确保TP驱动与不同类型的硬件兼容。 5. 熟悉将TP驱动与各种操作系统集成的过程。 项目经验要求： 1. 成功诊断并解决过触控失效、冻屏等复杂问题。 2. 参与过触摸屏性能优化项目。 3. 有在不同操作系统或硬件平台上开发TP驱动的经验。 职责： 1. 负责TP器件驱动的开发和Bring Up。 2. 分析和解决触控失效、冻屏等问题。 3. 实现和优化产线测试功能。 4. 处理屏幕相关的功耗问题。 5. 在beta测试阶段处理问题单。 6. 与团队合作

1. 工作经验： 至少三年相关工作经验，具有在Android显示系统或类似领域的开发经验。 2. 专业技能： - 熟悉LCD显示技术及Android显示架构。 - 能够独立分析和解决显示相关的黑屏、花屏、闪屏等问题。 3. 技术能力： - 精通C/C++和/或Java编程语言。 - 对显示性能和稳定性问题有深入的理解，并能有效解决。 - 有处理beta测试和客户反馈问题的经验。 职责： 1. 负责Android显示服务模块的开发和维护。 2. 分析、定位并解决显示问题，如黑屏、花屏和闪屏。 3. 优化显示性能和稳定性。 4. 处理beta测试中的问题和客户反馈。 5. 与团队密切合作，共同提高产品质量。

  电话销售岗位JD如下： 职位名称：电话销售 岗位职责： 1. 通过电话方式，向潜在客户介绍公司的产品和服务，并完成销售任务； 2. 维护现有客户关系，提供优质的客户服务，促进客户满意度和忠诚度的提升； 3. 负责客户需求的深入了解，提供适合的产品解决方案，为客户提供专业咨询； 4. 负责收集市场信息，了解行业动态，为公司的业务发展提供有益的建议； 5. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 1-3年电话销售工作经验，业绩优秀者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，普通话标准，口齿清晰； 4. 具备一定的抗压能力，能够适应电话销售的工作模式； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成+奖金； 2. 完善的员工培训和晋升体系，为员工提供良好的职业发展空间； 3. 享有国家法定节假日，带薪年假，节日福利等； 4. 团队氛围和谐，公司文化积极向上。 公司简介： [公司名称]是一家专注于提供[产品/服务]的领先企业，致力于为客户提供优质的产品和服务，助力客户取得成功。我们拥有一支经验丰富、充满活力的团队，期待您的加入，共同创造更美好的未来！

1.销售公司行业软件产品和系统解决方案；　 2.落实年度市场策略和销售计划，完成销售任务；　 3.寻找目标客户，了解客户需求，建立客户关系并长期维护；　 4.及时了解市场动态，反馈信息，协助公司制定市场策略；　 5.配合公司技术体系人员为客户提供优质的服务。 任职要求： 1.大学专科及以上，计算机或市场营销相关专业知识； 2.熟悉政府采购相关流程，以及招投标相关事宜； 3.对计算机软件硬件，信息化系统相关产品知识有一定的了解。 4.热爱销售，有激情，渴望成功，对IT行业或政府项目有较高的兴趣，有明确的职业规划(三至五年)； 5.有较强的抗压能力，能合理安排自己的时间； 6.有项目运作经验，能针对具体项目有计划地进行跟踪推进管理；

1.熟练掌握HTML(5)、Vue、CSS3、ES6、JavaScript 等基本开发相关语言且基础扎实。 2.有三年以上Vue+element开发经验。 3.有良好的编号规范和命名规范、编程习惯良好。 4.有较强的学习能力，对新技术有浓厚的研究兴趣并尝试应用。

岗位职责： 1、配合销售进行前期售前支持工作，与客户进行售前交流、需求挖掘，解答项目售前过程中有关业务、设计方面的问题； 2、根据客户需求，提供满足客户需求的项目方案、规划方案、汇报文件等； 3、负责技术标书文档的准备制作，参与现场招投标工作，演示支持； 4、参与项目实施、项目协调等工作。 5、根据工作需要，承担其它售前相关的配合和辅助工作。 任职要求： 1、计算机及相关专业毕业，三年以上工作经验； 2、熟悉主流IT技术，了解数据库和数据分析； 3、良好的沟通能力和学习能力，对售前工作有较高的热情； 4、具有高度的责任感、较强的逻辑思考能力和较强的独立工作能力； 5、具备良好的团队合作精神，能承受一定工作压力。 6、从事过政府行业的售前支持、需求分析、政府项目的实施负责人的优先考虑。

【岗位职责】 1、完成个人招生任务; 2、负责解决学员发生的问题 3、结合本部门日常工作特点和销售目标，制订并定期优化招生工作规章制度、工作流程; 4、开拓销售思路、开辟新的销售渠道和方式，结合来访学员需求及特点协助市场部制定和实施市场宣传计划; 5、负责招生市场的调查工作，日常信息的收集和整理。 【任职要求】 1、中专及以上学历，普通话标准，沟通能力强，乐观开朗形象良好;（优秀者可放宽条件） 2、具备销售意识，能承受工作压力; 3、热爱销售，普通话流利者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司人才的招聘工作，分解每月每周招聘计划。 2.候选人简历筛选、邀约、初试、复试安排、Offer谈判和发放、入离职手续办理等。 3.对招聘工作进行管理，独立完成关键岗位的招聘工作。 4.整理培训相关材料，完成新员工入职培训工作。 5.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 6.人事其它模块的协助完成。 任职资格： 1.大专以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业。 2.熟悉劳动法，劳动关系法等法律法规。 3.熟悉企业员工招聘流程，熟悉常用招聘平台和渠道。 4.良好的沟通技巧，谈判技巧，问题分析处理能力。 5.阳光、积极、上进、业务爱好广泛者优先。