工作区域：广州市有300家门店，面试通过后根据求职者意愿就近安排工作。 工作模式：门店上班！客户来源于网络客户和上门客户！无需举牌发传单！ 女神福利： 1、每月额外发放200元化妆补贴，共计补贴6个月。 2、每周休一天，每月休4天外加1天特别的生理假期，共5天。 3、享有办公位置优选权。 4、每月一次专属爱心餐。 岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 4、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、事业心强，对销售（房产）工作感兴趣并充满信心，想寻找施展才能的平台； 3、形象端正，性格开朗，有良好的沟通表达能力、亲和力，具有良好的团队合作精神； 薪酬： 新人底薪5000元，本科学历另设1000元学历补贴；转正提成20%-77% 我们能够提供: 1、广阔的晋升空间：公开透明的晋升机制，每个季度一次晋升机会，业绩突出有能力者可更快速晋升 2、贴心完善的福利保障：五险一金，互助金，享有内部购房折扣优惠 3、全面系统的业务培训：资深经理全程一对一带教；房产金融O2O平台链家网贝壳网全面支持 4、良好的工作氛围： 员工每月聚餐、户外拓展等多项放松活动； 5、丰富的员工福利： 月度、季度、年度各项竞赛激励，每年多次国内外旅游机会；

【岗位职责】 链家置业顾问四大角色定位，为客户提供优质的服务，助您全方位专业化发展 1、商圈社区专家： 负责客户的开发和接待工作，了解客户的购房需求，根据客户的购房要求为客户匹配合适房源，带客户实地看房，并最终促成买卖双方签署合法有效的买卖合同； 2、房产法律咨询顾问： 为客户提供精准的按揭、信贷等金融咨询服务和资质审核等咨询服务，并协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务（签约经纪人全程陪同），直至房屋交接完毕； 3、资产管理顾问： 根据客户的需求，收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 4、社区公益者： 与链家一起携手服务社区，营造良好的生态和人文环境，促进与业主的交流和沟通。   【任职要求】 1、年龄在23—45周岁，*****专科及以上学历，专业不限； 2、沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识、综合素质； 3、能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心； 4、诚实守信，抗压能力强，具有良好的团队精神。   【薪酬福利】 1、试用期底薪5000元（本科生另有1000元学历补贴），提成20%-77%； 2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、新人入职线上线下全方位培训。   【广州链家女神福利】 1、入职前6个月每月200元妆发补贴，每月额外一天生理假期； 2、办公座位优先选择，每月一次女神聚餐。   【培养机制】 1、封闭式课程培训； 2、一对一带教体制； 3、多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 4、国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。   【晋升机制】 1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高。 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---大部副总---运营总经理。

【我们需要这样的你】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、具备高度的工作意识，具有良好的团队合作精神。 【业绩获取方式】 或许你会担心目前房价贵，房子不好卖，业绩不好做。在链家，一方面我们的业务覆盖新房、二手房、海外房产、租赁和旅居等创新业务，全产业链的工作多元化的业绩输出。另一方面，链家一直以来鼓励合作共赢，二手房业务的复杂多变所以我们分了不同的贡献度，比如录入房源、拍摄实勘照片、收钥匙等，房子成交会有一定比例的业绩分成。即获取业绩的方式不仅仅是卖房子。当然成交也很重要，但在前期资源不足时，业绩分成也可以保障生活。 【不用担心没有资源】 为了提升更好的用户体验，也为了让我们的经纪人能在客户业主在家在公司的时候就能形成线上联系，我们推出了 “链家APP”（像是淘宝），“贝壳找房APP”，“LINK”（像是阿里旺旺）多种工具，帮助经纪人更快的连接上客户业主。并且现在的链家，网络端口是链家经纪人获取资源最重要的途径之一。 【我们的工作内容】 1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 2、 积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3、 负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘桶金】； 7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 8、 为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【晋升路径】 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。分为两个发展方向： 营销精英发展规划： 助理经纪人——经纪人——高级经纪人——资深经纪人 营销管理合伙人发展规划： 助理经纪人——经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理 入职广州链家四大优势： 1、高收入：试用期6000元/月。 2、 高提成：提成最高比例77%，租房40%起通提，买卖20%起通提。 3、 系统培训：专业课程研发团队，组织线上线下等多类课程，帮助新人熟悉业务流程，提升销售技能。 4、 大平台：链家网、贝壳找房网平台资源丰富，连续三年成交量广州市排名前列。

工作地点：广州市各个区域均有门店，面试通过后根据求职者意愿安排就近门店工作。 工作模式：门店上班！客户来源于网络客户和上门客户！无需举牌发传单！ 岗位职责： 1、顾问式销售工作，了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、开发新房源及客户； 4、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有无经验均可； 2、拥有良好的抗压能力、沟通能力及应变能力； 3、对房产销售工作有热情，有强烈的事业心和责任心； 4、具备敬业精神及优秀的服务意识，有敏锐的市场洞察力，较强的执行力。 福利待遇： 1、新人试用期底薪4000元+1000元成长激励金+1000元本科学历补贴；转正提成20%-77%； 2、绩效奖金、社保、带薪年假、弹性工作； 3、链家为您提供免费完善的专业培训，帮助员工更好地融入工作，成为专业的房地产经纪人。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 链家期待您的加入！

工作地点：广州市各个区域均有门店，面试通过后根据求职者意愿安排就近门店工作。 工作模式：门店上班！客户来源于网络客户和上门客户！无需举牌发传单！ 岗位职责：1、顾问式销售工作，了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案；2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据；3、开发新房源及客户；4、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 任职要求：1、年龄要求20-30岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可；2、拥有良好的抗压能力、沟通能力及应变能力；3、对房产销售工作有热情，有强烈的事业心和责任心；4、具备敬业精神及优秀的服务意识，有敏锐的市场洞察力，较强的执行力。 福利待遇：1、新人试用期底薪4000元+1000元成长激励金（本科学历另设1000元学历补贴，共计6000元）；转正提成20%-77%； 2、绩效奖金、社保、带薪年假、弹性工作；3、链家为您提供免费完善的专业培训，帮助员工更好地融入工作，成为专业的房地产经纪人。 如何被培养？1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 公司介绍：链家集团总部位于北京，于2001年11月12日成立，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。今天，网联网、IT和数据技术正深刻影响着房产中介行业的未来，一批价值观相同，代表行业正向力量的中介企业走在一起，以“真房源”为基础，立志重构房地产服务的O2O流程，彻底改善、提升今天房地产行业的线下和线上体验，共同打造O2O平台。2015年9月8日，链家集团正式与满堂红（中国）置业有限公司合并，门店覆盖广州各个行政区，核心业务包括二手房地产销售、新房代理销售、营销策划、按揭服务等。链家满堂红将秉承“客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取”的核心价值观以及走窄门的核心理念，致力于为交易双方创造一个公开、公正、透明、规范的操作环境，保障广大消费者的权益。 面试地址：广州市越秀区农林下路5号亿达大厦7楼（总部）交通路线：地铁1、6号线东山口站C出口，过对面马路，永盈茶餐厅后面。 联系人：王亭亭 链家期待您的加入！

工作地点： 广州市各个区域均有门店，面试通过后根据求职者意愿就近安排工作。   工作模式： 门店上班！客户来源于网络客户和上门客户！无需举牌发传单！   营业办公点覆盖全广州（无需出差） 1、 了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、 维护网络平台房源数据，更新公司内部房源信息系统房源数据； 3、 拜访客户，实勘，上图，带看，设计买卖方案 4、 陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；   【职位要求】： 1、年龄20-35岁，大专或本科学历，学历需在学信网可查； 2、刻苦耐劳，有强烈的进取心，责任心，能承受工作压力； 3、接受应届毕业生； 4、应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成。   【薪酬】： 新人底薪4000元； 经纪提成28%-77%   【晋升】： 公开透明的晋升机制，每个月一次晋升机会   【其他福利】： 广州链家学院全面系统的业务培训； 资深经理全程一对一带教； 房产金融O2O平台链家网全面支持； 阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能； 带薪年假+绩效奖金+社保（女性还享有每月生理假+化妆补贴+每月爱心餐等）   【公司介绍】： 链家集团总部位于北京，于2001年11月12日成立，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，全国开设有32个分公司，直营分支机构8000余家。2015年占据北京55.6%的市场份额。 今天，网联网、IT和数据技术正深刻影响着房产行业的未来，一批价值观相同，代表行业正向力量的企业走在一起，以“真房源”为基础，立志重构房地产服务的O2O流程，彻底改善、提升今天房地产行业的线下和线上体验，共同打造O2O平台。 2015年9月8日，链家集团正式与满堂红（中国）置业有限公司合并，广州链家网及移动客户端全面上线，门店覆盖广州各个行政区，核心业务包括二手房地产销售、新房代理销售、营销策划、按揭服务等。   历史：公司主营房产销售代理业务，有16年发展历史。 平台：房产金融O2O平台，目前已在全国32个城市开设了分公司，全国门店数已超过8000余家，员工人数超14万人。 工作方便：可以根据求职者要求就近安排营业门店办公 年轻的团队有活力：成员都是同龄人、年轻、充满活力、工作氛围好而且充实   主动来电优先录取，做销售主动是**步，拿出你的自信，机会就属于你！本招聘由集团总部直接招聘，为了不耽误您的求职，可直接致电。   面试地址：广州市越秀区农林下路5号亿达大厦7楼（总部） 交通：地铁1、6号线东山口站C出口马路对面，永盈茶餐厅后面。 面试联系人：王亭亭   工作地点：总部统一面试，面试通过后结合个人意愿安排就近店面 链家期待您的加入！

工作地点： 广州市各个区域均有门店，面试通过后根据求职者意愿就近安排工作。   工作模式： 门店上班！客户来源于网络客户和上门客户！无需举牌发传单！   营业办公点覆盖全广州（无需出差） 1、 了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、 维护网络平台房源数据，更新公司内部房源信息系统房源数据； 3、 拜访客户，实勘，上图，带看，设计买卖方案 4、 陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；   【职位要求】： 1、年龄20-35岁，本科学历，学历需在学信网可查； 2、刻苦耐劳，有强烈的进取心，责任心，能承受工作压力； 3、接受应届毕业生； 4、应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成。   【薪酬】： 新人底薪4000元； 经纪提成28%-77%   【晋升】： 公开透明的晋升机制，每个季度一次晋升机会   【其他福利】： 广州链家学院全面系统的业务培训； 资深经理全程一对一带教； 房产金融O2O平台链家网全面支持； 阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能； 带薪年假+绩效奖金+社保   【公司介绍】： 链家集团总部位于北京，于2001年11月12日成立，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，全国开设有32个分公司，直营分支机构8000余家。2015年占据北京55.6%的市场份额。 今天，网联网、IT和数据技术正深刻影响着房产行业的未来，一批价值观相同，代表行业正向力量的企业走在一起，以“真房源”为基础，立志重构房地产服务的O2O流程，彻底改善、提升今天房地产行业的线下和线上体验，共同打造O2O平台。 2015年9月8日，链家集团正式与满堂红（中国）置业有限公司合并，广州链家网及移动客户端全面上线，门店覆盖广州各个行政区，核心业务包括二手房地产销售、新房代理销售、营销策划、按揭服务等。   链家期待您的加入！

业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务 作业工具：LINK系统+贝壳网+E张房源纸等 发展方向： 1.经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-大部运营副总-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 培训体系： 链家学院：新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 申请条件： 1.本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利： -试用期 基本薪资4000元+1000元成长激励金+1000元本科学历补贴 -转正后 （20%-77%）提成，拿到***购买五险一金 -精英社成员享有出国游 -公司激励活动，与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费 -女神福利： 每月额外发放200元化妆补贴，共计补贴6个月； 每周休一天，每月休4天外加1天特别的生理假期，共5天； 享有办公位置优选权； 每月一次专属爱心餐。 招聘流程： 投递简历-初试-复试-资料审核-链家学院培训-签约入职 联系方式：联系人：王亭亭（广州链家集团总部招聘部） 地址：广州市越秀区亿达大厦7楼

工作地点： 广州市各个区域均有门店，面试通过后根据求职者意愿就近安排工作。 工作模式： 门店上班！客户来源于网络客户和上门客户！无需举牌发传单！ 营业办公点覆盖全广州（无需出差） 1、 了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、 维护网络平台房源数据，更新公司内部房源信息系统房源数据； 3、 拜访客户，实勘，上图，带看，设计买卖方案 4、 陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 【职位要求】： 1、本科学历，学历需在学信网可查； 2、刻苦耐劳，有强烈的进取心，责任心，能承受工作压力； 3、接受应届毕业生； 4、应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成。 【薪酬】： 试用期本科学历6000元；提成20%-77% 【晋升】： 公开透明的晋升机制，每个季度一次晋升机会 【其他福利】： 广州链家学院全面系统的业务培训； 资深经理全程一对一带教； 房产金融O2O平台链家网全面支持； 阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能； 带薪年假+绩效奖金+五险一金 链家期待您的加入！

职位职责： 1、负责直播用户运营的策略制定，识别和解决各阶段业务增长问题，并给出解决方案； 2、细化业务评估数据的指标体系，量化项目收益指标，刻画运营动作有效性； 3、能独立支持业务，通过专题研究，完成业务线内各类调研项目的需求拆解和执行，并能基于敏锐的市场洞察发现业务问题及增长点，输出策略推动业务落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具有咨询公司具备经营策略、商业分析、市场研究等相关经验优先； 2、具备扎实的商业分析技能，如问题拆解、信息搜集、逻辑深挖、提炼抽象、模型搭建/数据分析等； 3、熟悉直播玩法和生态，深刻理解直播产品逻辑，并具有较强的用户需求理解能力； 4、逻辑清晰，目标导向，勇于创新且执行力强； 5、具备SQL等数据分析能力为加分项。

工作职责： 1. 负责后端系统的技术选型、架构设计、开发与维护 2. 参与产品需求分析与技术方案制定，解决疑难技术问题 3. 负责后端性能优化，保证系统的高可用性和可扩展性 4. 与产品、运维等团队紧密配合，推进项目落地 5. 编写技术文档，参与代码评审 工作职责： 1. **本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的计算机基础知识 2. 精通Go语言特性及原理，具备良好的编程习惯和代码规范意识 3. 熟练使用主流Go开发框架（如Gin、Echo、Gorm等）及相关工具链 4. 精通MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，以及Redis、MongoDB等NoSQL数据库，掌握数据库设计、优化及运维 5. 具备技术架构设计能力，能独立完成复杂系统设计 6. 精通微服务架构设计，熟悉gRPC、Protobuf等RPC框架, 熟悉系统监控、链路追踪等可观测性技术 7. 熟练使用消息队列（Kafka/RabbitMQ）、缓存等中间件 8. 掌握Docker、Kubernetes等容器化技术，具备CI/CD实践经验 9. 熟悉分布式系统设计原理，具备系统高可用、高并发经验，具备性能优化经验，熟悉常见性能问题定位和解决方案 10. 深入理解常用设计模式，具备良好的系统设计能力 11. 了解云原生技术栈，有云平台开发经验优先 12. 具有良好的编码习惯、学习能力、团队协作能力和沟通能力，善于思考，能独立分析和解决问题 13. 加分项，有开源项目经验，有大模型应用经验

工作职责 1.负责专案管理流程的设计、优化和运营管理； 2.负责专病服务运营规则的制定，并对服务质量进行追踪管理和咨诉处理； 3.有医学案件合理性审核能力，完成质检工作和数据分析； 4.上级主管安排交办的其他工作。 任职要求 1.大学本科及以上学历，医学相关专业，临床医学专业且有临床工作经验者优先； 2.有专案管理、医疗产品服务运营、核保理赔等工作经验者优先； 3.学习能力强，善于沟通和跨团队协作，有客户思维，抗压能力强； 4.工作态度踏实严谨、责任心强； 5.有一定数据分析能力，熟练运用office办公软件。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 组织定位：承接战略目标，制定前线可动作的供给策略及目标，并提供资源支持。 岗位职责 1.经营分析：增长方向：围绕GMV目标达成及经营情况，进行每月增长洞察，和复盘诊断，识别增长机会点，并对经营异常点进行归因 2.商品运营：围绕增长建设区域KA商品供给策略能力，通过神抢手、PHF等多渠道营销工具透传，核心为交易增长负责。 3.品类运营：正餐/快餐/奶咖及其他品类，进行“品类”维度的供给策略制定，及“人货”匹配场景打通，为品类增长负责。负责PHF整体项目的策略及目标制定，探索PHF在流量型品牌新的增长机会点 4.负责销售运营团队的日常管理和协调工作，确保团队高效运转并实现销售目标。 岗位基本需求 1.3年以上销售运营或管理经验，有团队管理经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.具备较强的数据分析和问题解决能力，能够根据数据进行销售策略的调整和优化。 4.具备较强的客户服务意识和抗压能力，能够处理复杂的销售情况和客户关系。 岗位亮点 1.能够在一个具有挑战性和发展潜力的团队中工作，与优秀的前线人才共同成长。 2.有机会参与制定销售运营策略和计划，并有系统推动落地的机会。

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能。 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验。 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能。 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验。 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架。 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法。 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先。 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

工作职责: 1. 营销设计体系搭建：负责制定营销设计规范及策略，有构建营销设计系统化的能力和经验 2. 品牌理解与创新：具备品牌设计系统化能力，有品牌设计资产管理及保护布局经验。能够抽象品牌调性并规范输出方案，提升品牌差异化和设计产能 3. AI提效：在营销设计领域有成功运用AI经验，并能够完成相关素材库搭建和知识沉淀 4. 流程建设与方法论沉淀：有项目统筹规划能力，善于发现协作问题并制定系统化解决方案；促进团队专业成长，具备系统化设计方法论 5. 团队影响：能够协调各方资源，确保设计工作高效进行；关注内部人才培养，提升团队活跃度与创新性 任职要求: 1. 教育背景：视觉传达、艺术设计、用户心理学等相关专业，**本科及以上学历 2. 6年及以上互联网设计工作经验，有管理经验者优先 3. 有成熟的设计体系方法论，有结构化思维系统。能制定设计目标，有辅助及拆解任务的能力，并对设计结果负责 4. 有较强自驱力，能整合提炼设计价值，推动团队成长