公司直招：兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求： 1.男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职，或者通过自己的渠道等，工作轻松，简单无需经验（工作内容主要负责招配送员） 三、工资待遇： 提成（700元/人)+奖金+补助，月综合工资7000-12000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 随便，可在家等， 五：工作区域全洛阳就近在哪都行

团队都是95后小哥哥小姐姐，办公氛围好，工作轻松无压力。 ［工作内容］ 1、负责通过招聘渠道进行招聘 2、对求职者进行线上邀约面试 ［任职要求］ 1、男女不限，有无经验者亦可，接受应届毕业生 2、性格活泼，能够正常的聊天沟通即可 ［福利待遇］ 1、工作时间早九晚六，重点不加班！！ 2、绩效丰厚，综合薪资4000+， 3、月休4天，法定节假日休息 4、公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 5、完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断的职业发展空间

[工作内容] 1、负责通过各大招聘渠道进行招聘， 2、对求职者进行线上邀约线下面试 3、对公司人员进行辅导培训及岗位调度 4、根据公司需要进行招募。 ［任职要求］ 1、男女不限，有无经验者亦可：接受应届毕业生 2、性格活泼，了解电脑基本操作、具备一定沟通能力，责任心强 ［福利待遇］ 1、所有员工享有法定假期 2、公司组织集体活动丰富多彩的员工活动 3、完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断的职业发展空间 4、时间：早上9:00-18:00 5、薪资：底薪＋提成（上不封顶） 6、要求：有经验者优先。 带薪培训，如果您对我们这个行业不是很了解，之前也并没有从事过相关行业，没有关系。我们公司非常欢迎跨行业的优秀人才加入。 公司的用人理念： 20％用人，80％培养只要你肯撸起袖子加油干这里都是年轻人，在这里不仅可以收获金钱，还能收获爱情哦！公司氛围好，工作轻松无压力。 公司优势：高新稳定办公环境全泰安最优节假日福利每周团建晋升空间大。 像这种不加班工资还不错的己经不多啦快来啦～ 办公室工作轻松简单，公司提供专用电脑 不加班！不加班！

工作内容: 1、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗）员工人事档案的建立、保存和更新，人才库的建立与人才挖掘等； 2、负责公司员工考勤、出勤、请假、调休等管理事项； 3、负责接待应聘人员和来访人员； 4、负责花名册梳理和人事报表登记，做好人事档案的保管； 5、公司人才网信息的更新，应聘人才的跟进； 6、开展新员工入职培训、培训计划的跟踪、建立内部培训档案。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人资各模块的运作及地方法律法规； 3、具备优秀的沟通能力和团队协调能力，责任心强。

公司名称:XXX公司 岗位描述: 作为人事专员,你将负责公司的人事方面的工作,包括招聘、员工福利、薪资福利、员工关系维护等。此外,你还将协助公司制定和执行相关的人事政策,确保公司的运营高效运转。 职位要求: 1. 本科或以上学历,人力资源、社会保障等相关专业; 2. 具备1-3年人事相关工作经验,有招聘、员工福利、薪资福利等实际操作经验; 3. 熟悉国家相关法律法规,了解人力资源管理最佳实践; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理各种突发事件; 5. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: 1. 招聘:负责公司招聘工作的具体实施,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2. 员工福利:负责公司员工福利的制定和执行,包括薪资福利、保险福利、带薪年假等; 3. 薪资福利:负责公司薪资福利的制定和执行,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等; 4. 员工关系维护:负责处理公司员工关系,包括员工解雇、岗位调动、员工档案管理等; 5. 人事政策制定:负责收集、整理公司人事政策,协助公司制定和执行相关的人事政策。 福利待遇: 1. 享有完善的薪资福利制度,包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等; 2. 享有完善的保险制度,包括社会保险、商业保险等; 3. 提供良好的办公环境,包括宽敞明亮的工作空间、现代化的办公设备等。

年龄20-30岁 有无经验均可 男女不限 有较强的责任心

岗位职责： 1、根据企业经营目标制订企业人力资源战略规划； 2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3、为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系； 4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制； 5、负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况； 6、负责完成公司组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、招聘、劳动关系等各模块工作； 7、进行员工绩效考核，薪资和福利工作并能组织员工进行培训，提高员工的工作能力； 8、建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神； 9、进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队； 10、负责企业的各种活动以及会议工作； 11、完成领导交给的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业； 2、5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源经理工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用； 4、具有很强的沟通协调能力； 5、二级人力资源管理师，优先。

岗位名称：演艺人员 岗位职责： 1. 负责公司各类演出活动的策划、组织和执行； 2. 参与公司相关才艺培训，提高自身才艺水平； 3. 配合公司完成各类商业演出、活动、庆典等场合的才艺表演； 4. 积极参与公司内部各类活动，提高团队凝聚力； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 年龄：18-35周岁，男女不限； 2. 身高：女性155cm以上，男性175cm以上； 3. 才艺特长：具备唱歌、跳舞、礼仪等方面的才艺，有舞台表演经验者优先； 4. 形象气质佳，具有良好的沟通能力、团队协作精神和职业道德； 5. 能适应各类演出活动，具备一定的抗压能力； 6. 遵纪守法，无不良嗜好，品行端正。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+演出提成； 2. 提供完善的社保福利； 3. 提供各类才艺培训机会，提升个人能力； 4. 提供广阔的职业发展空间。

岗位JD: 职位名称:招聘人事专员 公司名称:XX有限公司 工作地点:XX市 职位描述: 招聘人事专员,负责公司招聘、培训、员工关系维护等工作,有1到3年相关工作经验,熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力。 任职要求: - 1年以上招聘人事相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验; - 熟悉招聘流程,具备良好的沟通能力和资源整合能力; - 熟悉当地人力资源市场,有一定的当地资源; - 具备基础的劳动法知识和劳动法规知识,了解人力资源管理相关理论; - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 岗位职责: - 负责公司招聘工作,包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等工作; - 负责公司员工关系维护和员工培训工作,包括员工档案管理、薪酬福利处理、员工关系维护等工作; - 参与公司其他人力资源管理工作,如员工调动、绩效考核等工作。 福利待遇: - 享有法定节假日、周末休、带薪年假等福利待遇; - 享有社保、公积金等福利待遇; - 提供良好的职业晋升机会和培训发展机会。 联系方式: - 联系人:江先生 - 联系电话:*********** - 电子邮箱:********* - 联系地址:洛阳老城区

职位描述： 公司直招：兼职文员、兼职招聘专员、兼职人事专员、等 一、要求： 1.男女不限，18-30周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有组织纪律性，相貌清秀，沟通能力强，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容： 1.兼职文员、兼职招聘专员等 2.主要负责在****、**网等招聘网上上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职，或者通过自己的渠道等，工作轻松，简单无需经验（工作内容主要负责招配送员） 三、工资待遇： 提成（500元/人)+奖金+补助，月综合工资5000-12000元以上，多劳多得，上不封顶。 四、上班时间： 随便，可在家等， 五：工作区域全洛阳就近在哪都行

一、招聘流程 1.选择招聘方式及渠道 目前主要通过网上招聘，**、****、boss、斗米等网站平台发布职位。 2.发布招聘信息 每天及时刷新修改所要招聘的岗位信息。 3.收集筛选简历 首先对应聘简历进行初步筛选，确定初选合格者，进行电话邀约，沟通面试时间、地点以及乘车路线等基本情况。 4.初试 人资专员对应聘者进行面试，主要考查应聘者的业务知识、能力和技能以及应聘者的个性特征、求职动机、与原单位的劳动合同关系等，并及时填写员工面试评估表。 5.薪资谈判 复试通过者由人事经理与应聘者商谈薪酬:业务骨干以及部门经理级管理人员由总经理与应聘者商谈薪酬，并审批。 6.背景调查 对于面试通过的合格者，要对其进行背景调查，按时填写职前调查确认书、应聘人员背景调查表，具体包括学历情况及工作经验等，并将调查书面结果如实保存。 7.员工报到 为了保证新员工报到工作的顺利进行，在新员工报到前，先通知用人部门，由用人部门派人提前为新员工准备相应的工位、电话、电脑等必备的办公用品和设备，以保证新员工入职后能够尽快地投入工作。在员工入职当天，让员工熟悉公司人事管理制度、考勤管理制度、福利管理制度以及员工行为规范。对新员工进行上岗引导,为其介绍工作环境和同事，接下来进行。为期7天的试岗，并及时追踪。     提成：招一个人500—1000 薪资：一个月3000。 工作时间：早九晚六 休息：社保双休

岗位JD(职位描述)示例如下: 职位名称:行政助理 公司名称:陆捌传媒有限公司 工作地点:洛阳市宜阳县 职位描述: 作为我们的行政助理,你将负责支持公司的日常运营和行政事务。你将涉及到以下职责: - 协助制定和执行公司的行政计划和流程,确保公司的运营顺畅。 - 管理和维护公司的固定资产和资产清册,并协调资产的采购和分配。 - 协调公司的日常开支和预算,并监督开支情况。 - 管理和维护公司的档案和文件,确保文件的保密性和完整性。 - 协助制定和执行公司的员工招聘计划,并协调员工入职和离职事宜。 - 协助公司管理和维护其网站和社交媒体账户。 - 协调和组织公司的各种会议和活动,并确保会议的顺利进行。 - 协助公司处理各种突发事件,并制定应对方案。 职位要求: - 无学历限制 - 2年以上行政管理或相关工作经验,有办公室管理经验。 - 熟悉办公软件,如Word、Excel和PowerPoint。 - 具备良好的沟通能力和团队合作能力。 - 具备良好的组织和协调能力。 - 具备高度的细节观察力和责任心。 请注意,这只是一个示例岗位JD,具体的职位要求将根据公司的实际业务和需求进行调整。

职位描述 岗位职责： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1.负责公司的招聘工作 2.负责办公员工的入、离职 3.负责公司领导交代的其他事情 任职要求： 1.年龄28岁以下 2.会使用办公软件 上班时间：早上10点-晚上7点 周日休息

1.负责公司的招聘工作 2.负责办公员工的入、离职 3.负责公司领导交代的其他事情 任职要求： 1.年龄28岁以下 2.会使用办公软件 上班时间：早上10点-晚上7点 周日休息