职位描述： 1.不限制学历!不限制工作地方，不限制工作时间!灵活办公! 2.可以接送娃儿上学放学，可以在娃儿开学的时候去开家长会，有事可以请假，不扣工资!! 3.社保公积金都买，从来不拖欠工资，遇到节假日工资都会提前发! 4.我们工作区域不限购，全国可以买，市场好，根本忙不过来!特招10名经纪人，师父专业带教! 5.我们有贝壳网链家网双网流量加持，不用出去辛苦拉客户，不用自己花钱开端口，公司有社区活动加持做广告，轻松获客! ①AO级别员工: 试用期薪资3000元+2000元绩效（业绩）+提成 ②)A1和A2员工:3000底薪+提成 ③ A3及以上员工:保障薪资3000-12000元/34%-82%提成。 注:业绩越高，提点越高 岗位优势: 成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 一.发展晋升: 1、管理层:经纪人一店经理→商圈经理→区董一营业总监>分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 4.公司福利:(最新2024年12月1日) 二.大力招人啦，[恐惧I恐惧]大事件通知 我司施行9:30上班，19:00下班不打卡，宝妈或者单身宝爸调休周末，生日当天带薪休假一天，每年有5天及以上年假，满两年父母有孝顺金~ 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动” 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享）

招聘岗位：房产经纪人 包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务） 岗位要求： 20-40周岁，专业不限，房地产、营销岗位优先。 岗位工作内容： 1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪资： 1.A0级别员工： *试用期薪资4500/5500元/月，试用期是1-3个月，转正后无责底薪4500+高额提成 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配 业务板块自由选择 4.发展晋升： 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

职业形象 招聘职位 链 + 新生代 (置业顾问/储备干部岗)   任职资格 1.2021届*****本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；   工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 2.为客户提供优质的看房体验 3.按客户需求定制专属资金管理计划 4.为客户的资金安全的提供保障服务 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作         福利待遇 1.基本保障：未毕业实习期（助理经纪人）内无责任底薪4500元/月（3-6个月） 2.转正后根据工作量化/单量/业绩等多维指标完成情况，享有4500-10000/月保障薪资；提点30~70%；平均薪资8000—12000元/月 3.来京前提前安排好门店附近住宿，个人承担房租800-1000元/月 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 5.带薪年假，内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份人民大会堂国宴；每季度运动会等。 6.实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。           培训体系 1. 岗前培训：链家商学院6天基地“A计划”培训学习 2.超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3.实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4.经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5.工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！   晋升空间 1.业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2.管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3.职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监

公司简介 链家成立于2001年，是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过16年的发展，链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者，链家致力于搭建房产服务者生态平台，并以互联网技术和数据化产品，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。 四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前，链家地产在成都共拥有1000多家门店，房屋年交易量过万套，是西南地区最具影响力的房地产经纪公司，全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务，现有员工20000多人，期待优秀的您加入！ 招聘岗位：房产经纪人 工作地点：成都 人数：5人 工作职责 1、负责线上房源渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2、负责线下为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求 1、年龄20岁以及上，**本科及以上学历，热爱销售工作，接受并欢迎应届毕业生，即将大四并且课程少的同学也可以哦。 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 实习期： 本科及以上：1-3个月薪资5500元/月，4-6个月薪资5000元/月；（注：不能提交三方就业协议的应届实习生**本科1-3个月4500元/月，4-6个月4000元/月）； 转正后： 享受提成25%-82%，或保障薪资2000-6000元/月（入职一年以内的转正A/M员工可享受新人补贴，以补贴的形式按季度发放，遵循补贴与绩效+提佣孰高原则。） 福利： 1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展； 5.内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； 上班时间：朝9晚7点； 面试通过者就近分配：1000余家连锁店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址。 晋升路线： 业务流： 运营专员→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理 职能流： 专员→主管→经理→总监→高级总监→分公司总经理 注： 1.销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 2.绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核； 对于应届毕业生： 1.我们提供转正机会，以及答辩假1—15天。 2.外省学生报道报销单程路费 面试当天出结果 面试通过者就近分配：1000余家连锁店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址。

房产销售 贝壳网线上经营自己的店铺，获取流量，形成线下带看，斡旋成交。

职位描述 【任职资格-开放的链家欢迎您】 （一）我们欢迎： 1、本科以上学历，有行业经验的学历可放宽大专以下。 2、年龄23-45周岁； 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、男女不限，有梦想、有激情； 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力；有挑战高薪的欲望； （二）工作内容: 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2. 了解客户需求，促成新房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3. 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 （三）薪酬福利： 1、试用期期员工：本科无责 5000元+1000绩效+提成。大专无责 4000元+1000绩效+提成。 2、转正员工：保障底薪+高额提成 3、福利：五险二金，各种激励方案，过节福利，生日福利，带薪年休假， 4、精英文化：选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！ 5、互助金：为您和您家人的健康保驾护航！  （四）你将获得： 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会（每月一次评估晋升的机会）； 3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用） 4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变）

工作内容:  1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 工作分类: 新房买卖、二手房买卖、二手房租赁  薪资待遇: **大专:入职4500无责底薪 **本科:入职5500无责底薪 有工作经验直接定级拿提成 工作时间: 9:30-19:00 福利待遇: 每个月组织cg活动，公司外出团建，生日活动，生日假，女神节，生理假，陪产假等。

【我们将为你提供】  1、假日安排：享有法定节假日+带薪年假；  2、缴纳社保五险+节日福利+互助金+带薪年假+带薪国内游/境外游等；  3、购房需求：内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；  4、成都多家直营门店，可就近分配工作地址；  5、国宴：每年一次，优秀精英带领家属享受人民大会堂国宴。  【你会关心】  1、晋升方向：经纪人M级店经理商圈经理区董大区总监大部总经理异地分公司总经理；  2、培训：从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训；  3、晋升：每个月一次经理竞聘，公平公正公开，无空降兵，无绿色通道，只要你有能力，链家就为你投资开店；  4、新人培养：星链创造营是成都链家为待入职伙伴提供的免费岗前培训；专业的讲师团队帮助新人储备房地产行业相关理论知识；  5、实战演练：链家销售精英带您近距离接触业务实战；  6、经验分享：链家精英与您共同分享链家人成长经验，让您借鉴别人的成功秘诀；  7、精英社：年度业绩排名靠前者，经评选成为会员，享受荣誉奖励及国内外旅游、学习等福利政策；  8、工作氛围：链家将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、有激情、有梦想的伙伴！  【你只要做到】  1、 负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；  2、 负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；  3、 负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务；  4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。  【我们希望你】  1、不限学历，年龄20-35周岁；  2、学习能力强，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力；  3、诚实守信，工作认真负责，具有高度的工作热情和团队合作精神；  4、有销售、客户服务或学生干部相关工作经验者优先考虑。

薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金试用薪资：4500元/月 岗位职责： 1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位，专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务或者写字楼、商铺的租赁买卖等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位优势：协助租房+业务板块自由选择+师徒带教 +试用期底薪4500元＋转正后高额提成 任职资格： 1、年龄20-40岁，不限学历，不限专业，勇于尝试和学习； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我 薪资待遇： 1、AO级别员工（试用期）：薪资4500元（其中 1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期 1~6个月； 2、A1及以上级别员工（转正后）：享受保障薪资 2000~6000元＋高额有责提成25%~82%； 注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。 3、发展晋升 1、管理层：经纪人 店经理 商圈经理 区董 运营总监分公司总经理； 2、业务线：经纪人一高级经纪人一资深经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；提前转正可获得1000/2000的奖金。 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 培养计划： 入职前：职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情況； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

房产销售，一对一带教，底薪保障，就近上班！ 岗位职责 1、维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作；为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 岗位要求 1、年龄20-35岁，**大专及以上学历，经验不限，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 薪资待遇 1、底薪4000-5500+转正后25-82%的高额业绩提成 2、协助安排住宿——包住或住房补贴 3、五险+过节福利+法定节假日+体检+旅游+其他福利等 4、师徒制，一带一教学，内部培训赋能。

1、工作内容： ①、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； ③、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、工作时间:周二至周日早上9点到下午7点半，中午休息两个小时 3、工作地址：链家成都范围内1000多家门店，就近即可分配 4、培训：统一两天一夜免费职前培训（包食宿）+入职带薪培训 5、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 6、不需要外出跑业务，通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源 7、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 8、业务内容：二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务可选 【招聘条件】 1、20-40周岁，有销售经验优先 2、诚实正直，吃苦耐劳，具备快速的学习能力 【薪资待遇】 1、保障薪资2000~6000元+高额有责提成25%~82%。 2、公司福利： 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 职位招聘3-5人

职位描述： 新房直销成交周期短，佣金高，开单速度快。 【薪酬福利】： 1.试用薪资：试用期无责任底薪5000元； 2.转正薪资：无责底薪+提成30%—75%； 3.基本保障：社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4. 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游等。 【岗位要求】： 1．专业不限（优秀者可放宽条件） 2．学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职位发展 【岗位职责】： 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3.了解客户需求，提供合适房源； 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 【发展晋升】： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总经理 3.经纪人-分公司/事业部。

亲，你好，房产赛道的工作考虑吗？ 新媒体运营，贝壳网/小红书/视频号等自媒体推广。 底薪4100-6000，无加班，无扣假，无罚款，各种假期福利，跨城免费学习，节假日温馨礼物。 入职即买五险(社保)，带薪年假，父母孝顺金。 不看学历，不看工作经验，有师傅亲自带教。致力打造高绩效团队，考虑沟通一下吗？打扰你了。

链家简介链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘岗位：房产经纪人包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务）1. 岗位要求：20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位有限。2. 岗位工作内容：1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3. 薪资：①A0级别员工：**本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。② A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成；A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成；③ A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。注：业绩越高，提点越高岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教4.发展晋升：1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）；3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。5.公司福利：1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 

职位描述 1、【薪资待遇】 A、我们希望您是优秀的，所以我们给出的薪资待遇是 专科生无责底薪4000元+2000绩效+五险一金+5天年假 本科生无责底薪4000元+4000绩效+五险一金+5天年假，每个月15号统一发工资。 B、提成高至(25%-75%)堪称行业之较，比如某M5级别经纪人业绩十万元提成60%可以获得6万工资。 2、【工作介绍】我们的工作种类主要有以下几种：房屋租赁业务；二手房屋买卖业务；新房销售业务，海外房产销售等，入职后可以根据自己擅长的业务方向选择。 3、【管理晋升】我们全销售团队没有空降兵，职业管理路线:初级店经理—高级店经理—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理合伙人机制路线:自己拓SP门店当老板 4、【看我啥样】 2016年入职深圳链家 职业生涯： 初级经纪人-高级经纪人-店经理-MVP-商圈经理 陪审团 链家星级讲师 经营特点： A、新生团队，一手带教 B、熟知链家网运营规则，链家网商机**，买卖/租赁业绩** 个人核心竞争力： A、链家6年，资深老经纪 B、擅长业务赋能传承迭代 我特别希望你是： 想做好的人，因为我们认为意愿比能力更重要，如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，想在一个行业学到真本领，可以直接来电沟通