HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，搭建公司研发体系，制定公司研发规划方案； 2、全面负责公司中药机的机械设备研发工作，制定企业产品研发计划，并推动实施； 3、指导、审核项目总体技术方案，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 4、负责研发中药机设备的科技成果管理及保密工作； 5、负责研发部门的团队建设和日常管理工作； 6、组织研发技术团队有效开展相关专业培训，提高团队整体专业素养； 7、负责公司内部部门间的沟通与协调工作； 任职要求： 1、硬性要求：带过百人左右的团队； 2、本科及以上学历；机械设计相关专业 3、8年以上机械行业研发工作经历，有成功案例，3年以上团队管理经验； 4、深厚的技术背景，掌握行业市场状况和发展趋势； 5、具备良好的组织计划管控能力，包括进度安排与控制、风险控制、质量管理、人员管理等； 6、具备很强的工作承受能力，富有钻研精神，认真、踏实，责任心强； 7、具有良好的组织协调能力、沟通能力、技术指导与分析判断能力。

职责描述： 1、负责公司产品的需求开发，迭代，技术难题攻关，架构优化； 2、负责项目可行性分析、技术方案编写； 3、负责研发团队的日常管理，任务分解、节点把控，绩效考核等工作； 4、负责与运营团队的各项协调，解决风险问题，为产品运营提供全面技术保障； 5、参与招投标等技术支持工作。 6、上级领导交代的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，3年以上优质代码编写经验； 2、3年以上C/S、B/S体系的软件产品开发及架构设计经验； 3、有丰富的大中型项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验； 4、对计算机系统、网络和安全、应用系统架构有全面认识； 5、熟悉云计算、大数据分析、分布式计算相关知识； 6、熟悉微服务架构，容器化服务部署，Devops自动化运维； 7、有全栈开发经验者优先考虑； 8、思路清晰，善于沟通，有运营商经验者优先考虑。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

工作内容： 1.负责互联网医疗用户端问诊产品规划，对用户体验感知敏锐 2.洞察行业发展趋势，持续关注和分析竞品现状，结合产品及业务特点，针对性迭代产品规划 3.管理产品需求与版本迭代，协调并推动业务、研发，不断提升各项核心产品指标 任职资格： 1.3年及以上用户产品工作经验，本科及以上学历 2.优秀的用户分析能力，逻辑性强，有足够好的前端感知和同理心 3.对数据敏感，具备优秀的数据分析及量化思维 4.具备优秀的沟通、协同、组织能力，自我驱动力强，能够在资源有限情况下寻找到解决方案

岗位职责： 1. 负责京东HR大数据领域的数据BI设计、开发和实施，构建高效且可靠的HR数据分析解决方案，包括但不限于员工招聘、绩效评估、薪酬管理等。 2. 深入了解HR业务需求，与HR部门紧密合作，独立承担需求分析、设计和实现，确保BI产品符合业务要求。 3. 负责HR数据BI平台的技术选型和架构设计，并在实践中不断优化、演进，确保系统的高效性和可扩展性。 4. 开发并维护HR数据仓库和ETL流程，确保HR数据的准确性和一致性，高质量地支持HR数据分析和报告需求。 5. 利用大数据技术和工具，优化HR数据处理和分析方法，提高数据处理效率和结果质量。 6. 参与HR数据需求的产品化和技术落地，将HR数据诉求转化为可实施的技术方案并确保交付。 任职要求 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、统计学、人力资源管理或相关专业背景优先。 2. 至少2年以上的数据BI开发经验，具备在HR大数据领域的经验和了解。 3. 具备极强的业务能力，能够独立进行业务沟通、设计技术方案，并拥有较强的owner意识。 4. 熟练使用Java进行编程，熟悉Java开发框架和常用的开发工具，能够自主开发和维护HR数据BI系统。 5. 具备深入的技术理解和实战经验，熟悉BI大数据开发技术和工具，如Hadoop、Spark、Hive等。 6. 熟悉HR数据仓库和ETL技术，熟练掌握SQL编程和数据建模，有数据库调优经验。 7. 具备优秀的问题解决能力和分析思维，能够迅速响应并解决技术和数据相关的问题。 8. 具备良好的沟通与协调能力，能够与HR部门和技术团队进行高效的沟通和协作。 9. 具备将HR数据需求转化为产品化并进行技术落地的能力。

职位描述： 1. 负责智慧医疗医疗机构领域解决方案顶层设计，负责智慧医疗医疗机构领域方案的统筹设计规划，对市场有敏锐的洞察和判断力； 2. 负责智慧医疗医疗机构领域整体咨询、规划、方案设计和落地实施工作； 3. 负责并了解客户/业务的需求和痛点，与客户提供业务咨询与技术咨询，输出解决方案。 任职要求： 1. **本科及以上学历， 在H端/G端有洞察客户需求，提供解决方案并获得市场成功的实践经验者优先； 2. 独立完成过相关项目策划、实施，具备相应工作经验者优先，具有整体咨询、规划、方案设计和售前支持的能力； 3. 具有较强的分析，撰写方案能力，具备优秀的沟通技巧，演讲能力和文档呈现能力； 4. 能够前瞻性思考，敢想敢干，对打造新一代互联网医院产品有强烈意愿。

工作内容： 1、负责流程+低代码平台系统前端研发工作； 2、对产品进行性能优化，实现极致的Web加载、执行和渲染时间，提升用户体验； 3、承担部分的前端工具组件及基础工程化建设的开发设计工作，和团队伙伴一起打造技术领先的前端技术团队。 任职资格： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、负责过复杂应用的前端设计和开发 (能力特别突出者例外)； 3、至少熟练掌握一个前端 MVVM 框架，React、Vue等； 4、前端基础扎实，深入理解掌握ES规范、网络和通信协议等前端知识，熟练使用javascript语言和HTML5、CSS3技术； 5、具备移动端兼容问题处理经验，可以独立负责项目的开发及调试； 6、熟悉模块化，熟练使用webpack等构建工具和开发调试工具，对构建和持续集成有一定的认识； 7、有低代码系统或流程业务系统开发经验者优先考虑； 8、此外，我们希望你是一位有热情、有潜力的工程师： 有良好的设计和编码品味，热爱前端技术，有很强的学习能力，强烈的好奇心和自我驱动； 有良好的技术敏感度和产品sense，及时关注和学习业界最新的前端技术，以技术赋能业务； 有较强的主动性和优秀的团队沟通协作能力，逻辑性强。

岗位职责 1、负责协助品类销售经理进行顾客需求、竞争对手货源、价格、出样、促销信息等调查，为柜组采取应对措施提供信息支持； 2、负责所在柜组商品的现场销售、体验区服务及产品技术服务工作； 3、负责协助品类销售经理进行商品管理及库存安全，掌握商品价格、库存、主推、滞销的数据；协助品类销售经理进行商品出样工作，规范商品陈列，标价签摆放； 4、负责协助品类销售经理对促销员、现场卫生、赠品、促销堆头等的管理； 5、负责协助品类销售经理处理柜组顾客投诉，并作好突发事件的及时处理和转交； 6、负责内配、移仓、出样、发货、盘点以及为顾客代下单等工作； 7、参与小区宣传、异业联盟、电话回访等方式开发新顾客及老客户维护工作。 任职资格 1、热爱零售，1年以上零售行业销售工作经验，有家电行业背景者优先； 2、大专及以上学历，优秀者学历可放宽至中专； 3、有销售经验，熟悉家电产品知识并能实际操作者优先； 4、具备一定的沟通能力、抗压力及谈判能力

工作内容： 1、 参与相关产品需求讨论,评审和软件设计； 2、 负责公司办公设备终端管理相关客户端研发； 3、 负责公司windows平台以及部分macOS平台相关安全产品研发； 4、 参与京东核心业务系统架构设计及优化。 任职资格： 1、 大学本科以上学历，计算机或相关专业；3年以上c/c++实际项目开发经验； 2、 熟练掌握文件过滤驱动，网络驱动等常见的windows相关驱动研发； 3、 熟悉汇编，熟悉windows内核机制，熟悉PE文件格式； 4、 熟悉常见的进程保护，文件保护，注册表保护等机制。 5、 有丰富的软件逆向，脱壳经验，熟练使用WinDbg,IDA等调试工具 6、 熟悉常见的hook注入场景，机制及方法 7、 精通TCP/IP，HTTP等网络协议，对网络编程有相关的项目经验； 8、 熟悉跨平台终端开发（windows，mac，linux），有QT等跨平台框架的项目实战经验； 9、 了解python，lua等常见的脚本语言； 10、熟悉windows常用MFC，DUI（direct ui）等客户端界面框架； 11、热爱技术，对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码； 12、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题。

岗位描述： 1、能够独立承接客户需求和项目（尤其是商业提升项目），提供整合型的策划方案； 2、打造、包装行业亮点案例，复用到同一行业的其他客户，促成商机； 3、深挖用户需求，用创新的形式为项目赋能，捕捉合作契合点，推进项目合作； 4、具备资源整合能力，能够联动市场部、行业运营、产品、销售，对域内资源进行全局拓展并有效整合； 5、负责合作项目营销策略制定，针对合作方向进行制定营销计划，完成活动效果追踪。 岗位要求： 1、本科以上学历，至少有2年以上策划经验； 2、有较强的用户洞察、营销策划、资源整合和数据分析能力，能够独立策划、落地一系列活动并有沉淀； 3、能独立撰写逻辑思路清晰，具说服力的方案，ppt技能掌握熟练； 4、有团队协同意识与能力，抗压力强，项目推动力强，乐观积极；

人才画像 部门 融资管理部 岗位 融资业务岗 职级 经理 直接上级 管理方面向黎铮汇报，业务方面根据岗位区别向聂静或高鹏汇报。 岗位职责 "1.负责部分融资渠道的开发、建设及维护，持续挖掘渠道潜力，增强渠道的有效性； 2.负责部分融资渠道的授信及业务方案谈判、业务办理等； 3,协助高级融资业务岗开展部分融资工作； 4.持续关注市场及政策，对重要市场及政策变化等进行及时并有一定深度的分析； 5.负责有关融资业务的内外部贷后管理工作。" 构成要素 标准条件 甄选方式 评估人 基本要求 年龄 27-32岁 "1.简历报告 2.职位申请表" 人力 学历 ***硕士研究生及以上 专业 财经类、金融类 经验 工作经验 3年以上融资业务工作经验，有多种融资业务品种的业务经验。 行业要求 银行及有比较丰富融资业务类型的同业公司 知识技能 知识/专业技能 有扎实的金融市场知识，对融资融券和其他信用业务规则及风险有深刻的理解 "1.笔试 2.理论性面试" 一面面试官 能力素质 通用能力 追求卓越、积极主动、敏捷学习、系统思维、压力承受 "1.情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 2.职业性格测验" 人力+面试官 专业能力 业务管理 "1.掌握公司融资业务操作流程，熟悉部分合作机构、监管机构等对相关业务的要求； 2.掌握主要融资业务品种的基本逻辑，能够判断融资业务的商务条件合理性及风险点； 3.能够独立执行融资计划，完整执行融资业务的全流程。" 情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 一面面试官 渠道开发与维护 "1.具有基本的营销能力，能够开展对一般性机构的营销工作； 2.分析并掌握所负责的融资机构的特性与偏好； 3.能够进行融资渠道的日常管理与维护，维持长期稳定的合作关系。" 市场研究与产品设计 "1.对金融市场有比较完整的了解，具备基础的进行市场研究或产品设计所需思维能力与表达能力； 2.对所研究的市场或产品的运行逻辑有比较清晰的理解，能够通过分析形成有效结论。" 性格特点 开朗、自信、有良好的职业习惯 "1.情景模拟、关键行为面试法（可参考STAR模型） 2.职业性格测验" 人力+面试官 备注 ****；具有CPA, CFA, FRM资格证书优先

【岗位职责】 1、推广销售公司自主研发行业应用软件产品，完成销售任务指标； 2、根据公司目标制定个人销售计划，开发拓展行业客户，按时报备SalesPipeline; 3、客户关系维护，负责组织对接客户需求分析、方案报价、合同签署、实施验收、回款跟进； 4、协助市场推广活动，了解客户项目应用场景、总结成功案例方案。 【任职要求】 1、大专及以上学历，建筑、土木工程、水电等相关专业或计算机专业； 2、有大数据、物联网、BIM、GIS、云计算技术及智慧城市、智慧施工、数字信息平台集成等有2B行业销售背景经验优先； 3、热爱销售工作，喜欢挑战自我；有事业心，执行力强，具备强烈进取精神与乐观态度； 4、具备一定的抗压能力、具有良好的自学能力和独立解决问题的能力； 5、 责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作精神。 【福利待遇】 薪酬：基本工资+年度奖金； 福利：五险一金、通讯补贴、加班交通补贴、误餐补贴、年度体检、团建活动、节日福利、提供工作茶歇 假期：每周双休、带薪年假、国家法定节日假 工作时间：弹性工作制 团队氛围：年轻活力的团队，扁平化组织人性化管理； 交通便捷：公司临近地铁站 【培养体系】 1.晋升通道：销售专员→销售经理→大区经理→销售总监； 2.岗位培训：产品技术培训、销售技能培训、项目实战一对一带教；第三方专业培训；

诚聘有志之士加入： 如果你是一位人品正直，有责任心，有较强服务意识，敢于挑战高薪，那你可以考虑天九。入职即上五险一金；周末双休；薪资6000～10万以上 比同行高一倍、丰厚的创业奖金；春节带薪休假17天；公司福利：旅游、节假日福利、生日福利、一日三餐免费、配手机、贤内助奖、优秀人才推荐奖、孵化项目奖、更有关怀假期、终身员工、司龄奖、创新奖等优厚福利；每月孝心大奖（500元--30000元）；公平的晋升空间（三月达到标准自动晋升） 带薪培训7天，入职即配师傅带教，只要肯努力，月薪10万不是梦！ 工作地点：北京朝阳区红军营东路甲一

一、职位名称： 营销专员、营销主管、营销经理、营销总监等或营销精英 二、职位描述： 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放）  2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！  5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）  职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问等 学历：大专；经验：1-3年 工作地址：北京市朝阳区北苑家园绣菊园7号楼 薪资范围：5000—80000每月 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 招聘人数：20人