职责职责： 1、深入理解公司业务战略、商业模式及需求场景，开拓大B端企业客户，完成业务目标； 2、与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端使用场景和延展需求，挖掘二次机会； 3、组织、带领销售团队开展各种销售活动； 4、完成公司或领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，3年及以上面向大B端客户的经验； 2、 具有人力资源专业服务背景、同业公司、SAAS等B端方面销售背景优先考虑； 3、 具备优秀的客户沟通能力以及交际技巧，反应敏捷，亲和力强，善于和客户业务部门以及高层对话。 公司优势：国资委直属央企、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ 薪资范围：薪资美丽；社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 通勤时间：9:30-18:00，周末双休。

工作职责: 1、负责亲子品类母婴育儿赛道的运营工作，包括但不限于活动运营、UP主运营、商业化运营等，定向引入优质创作者，为母婴育儿赛道供给消费增长负责； 2、能够梳理行业洞察，并结合B站发展现状输出母婴、育儿赛道的长远运营策略，并借助1V1打造、活动策划等手段，引导UP主持续生产优质内容，打造标杆案例或规模化内容范式； 3、帮助品类探索商业化，包括但不限于搭建有娃人群包、品类整合营销、带货和商单等，丰富品类的变现手段，提升平台和UP主的变现能力，完成商业化目标； 工作要求: 1、本科及以上学历，3年及以上行业运营、内容运营工作经验，熟悉互联网行业，有母婴育儿赛道运营经验以及相关资源储备者优先； 2、对母婴、育儿、生活方式等泛生活向垂类有深刻认识，对业内热点动态和发展趋势保持敏感，有独立思考和业务规划能力； 3、具备优秀的沟通能力、执行能力、组织协调能力和数据敏感度，能够高效利用数据指导来优化运营策略；

岗位职责： 1、负责小组团队的组建与管理； 2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门业绩考核； 3、开拓市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息收集； 5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 岗位要求： 1、形象气质佳，身高160cm以上，具有亲和力，热情自信； 2、有相关销售经验者优先。 薪资： 1、底薪+个人提成+带教提成，****（试用期无责底薪6000+提成）；

招聘人数：不限 工作内容： 1、根据客户需求，提供专业、贴心的养老服务方案； 2、负责与老人及其家属的日常沟通协调，确保服务满意度； 3、参与策划并执行各类养老活动，丰富老年人的精神文化生活； 4、 不断学习和掌握新的养老理念和服务模式，提升服务质量； 5、协助处理养老服务过程中的各项问题，维护良好的服务形象。 每月薪资：1.5w-3w 职位福利：五险一金、包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：大专及以上 工作年限：不限 工作地址：北京朝阳国贸 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和商务谈判技巧 2、能够独立制定销售策略，有效执行 3、对养老服务行业有热情，能够与客户建立稳固的合作关系 报名方式：请直接投递简历报名

职位概述： 母婴销售专员负责销售母婴产品，包括婴儿食品、奶粉、尿布、玩具等，同时提供专业的咨询服务，满足新妈妈和新爸爸们的育儿需求。 岗位职责： 1. 负责门店内母婴产品的销售，包括但不限于婴儿食品、奶粉、尿布、玩具等。 2. 主动接待顾客，提供专业的育儿咨询服务，解答顾客的疑问和困惑。 3. 维护门店的清洁和整齐，确保顾客有良好的购物体验。 4. 收集并反馈市场信息，了解顾客的需求和偏好，为门店的商品组合和营销策略提供参考。 5. 协助门店的其他日常运营工作，如库存管理、订单处理等。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 一年以上母婴产品销售经验，有零售行业工作经验者优先。 3. 良好的沟通能力和服务意识，能够主动地与顾客交流，提供专业的育儿咨询服务。 4. 具备基本的电脑操作技能，包括Excel、Word等办公软件。 5. 热爱母婴事业，有耐心和热情，能够承受一定的工作压力。 加分项： 1. 有店长或销售主管工作经验的优先考虑。 2. 有团队合作经验者优先。 3. 对母婴产品有深入的了解，包括各种品牌和产品特点。 岗位福利： 1. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 2. 绩效奖金：根据个人业绩和门店业绩发放绩效奖金。 3. 员工培训：提供专业知识和销售技巧的培训，帮助员工提升业绩。 4. 节日福利：在重要节日为员工提供福利。 5. 晋升机会：表现优秀的员工有机会晋升为店长或区域经理等管理岗位。

销售主管/经理：（上班时间 9:00-18:00） 工作内容： 1． 负责入住客人的日常生活解答和投诉处理，做好销售活动策划和社群维护； 2． 配合市场部统筹/制定与落实月子会所线上线下推广方案，进行销售渠道推广与维护，拓宽客户来源； 3． 促成销售及进一步提高销售额，分配并促成部门成员完成部门的销售任务；每月对签约未入住的客户进行电话回访关心/告知孕期的注意事项，了解客人需求，提供相应的保健咨询和指导，如有活动可配合邀约部进行通知并跟进反馈情况； 4． 建立维护客户资料档案，签单合同； 5． 做好本职工作的同时及时汇总部门工作情况/问题，并给与建议性意见或建议。 任职要求： 1.有三年以上销售管理经验，最好有从事过服务行业销售经验（美容院，摄影），热爱母婴行业，具有一定的统筹能力和行政管理能力者优先考虑； 2.形象良好，沟通能力强，富有责任感及工作耐心细致，有良好的自我调节能力及心理抗压能力，团队合作精神； 3.要求学历大专以上文化

【湖州天诺数码科技有限公司】 我司是湖州TOP本地华为授权经销商，公司现有华为授权门店16家。鸿蒙智行授权体验店，主要业务为销售鸿蒙智行新能源系列汽车，品牌包括问界、智界、享界、尊界等 【工作内容】 1.领导汽车销售团队，完成团队老带新，对绩效目标的达成负责 2.负责门店日常展厅销售管理工作，包括人员考勤，5s管理等 3.贯彻执行鸿蒙智行汽车销售绩效，监督销售做好销售闭环 4.销售流程跟进，促进成交，对合规成绩负责 5.门店经营成本控制和品牌形象维护 【薪资福利】 1.薪资范围：10000-15000+元/月；固定20日发薪 2.职位底薪：6000元/月 3.试用期：根据工作经验1-30天，转正需完成华为认证持证上岗 4.提成方式：按单提成；完成月度销售方案另有绩效包奖励 5.通勤补贴：通勤时间过长的入职时可申请通勤补贴 6.奖金补贴：节日福利/生日福利/团建/年终奖/通勤补贴/大量奖励 【职位要求】 1.性别不限。年龄不超过32岁 2.大学专科同等及以上学历 3.具有1年及以上汽车销售经理或内训师经验 4.销售经验丰富，熟悉汽车行业各项工作流程 5.自我驱动能力强，具备优秀学习能力，注重顾客服务体验 6.c1及以上驾驶证，1年以上驾驶经验 【工作时间、地点】 1.工作时间：早班10：00-18：00；；晚班1：30-10：00 每周单休 2.工作地点：湖州南浔吾悦广场1F 华为授权体验店 3.职位类型：销售主管 4.晋升路径：销售主管→店长→区域经理→战略合伙人 职位空缺：2人

试用期3个月，4000-4300-4700-月休4天-包吃包住 要求如下： 1：年龄20-45岁 2：身体健康 3：有爱心喜欢新生儿宝宝 福利待遇： 1：免费培训母婴护理师入职 2：免费提供母婴护理师证书 3：工作包吃包住（无交通和生活压力） 注：没有做好立即工作准备请勿打扰！ 工作满6个月，回公司上户母婴护理师订单，可以保障您到手工资8000

公司名称:云偌贸易 工作地点:顺德区碧桂园盈翠苑 作为一名线上销售主管,你将负责领导和管理一个多品类互联网销售团队,并达成公司设定的销售目标。以下是你可能需要完成的任务: 1. 确定销售目标并制定销售策略:根据公司销售目标,制定具体的销售策略,包括销售计划、营销活动和推广策略等。 2. 管理和激励销售团队:招募、培训和管理销售团队,确保团队成员能够有效地执行销售计划和营销活动,达成销售目标。 3. 了解市场需求和竞争状况:通过分析市场数据和竞争对手的情况,了解市场需求和竞争状况,为公司提供有效的销售建议。 4. 协调和沟通各部门:与公司其他部门,如产品、客服、仓储等协调和沟通,确保销售目标的实现。 5. 监控销售业绩和数据:监控销售业绩和数据,对销售计划和营销活动进行优化和调整,以确保销售目标的达成。 职位要求: 1. 5年以上沉香行业销售经验,或3年以上多品类互联网销售经验,熟悉沉香行业或互联网销售市场。 2. 具有成功的销售管理经验,有月销量过百万的店铺管理经验。 3. 熟悉互联网销售、电商渠道和数字营销。 4. 具有团队管理、项目管理、项目管理、销售技巧等经验。 5. 具备良好的沟通、协调和领导能力,善于分析数据和解决问题。 6. 具有沉香行业或互联网销售背景,有香气产品销售经验者优先考虑。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会有所不同。

高档的办公环境，提供住宿，团队都是90后，氛围好，没有勾心斗角，欢迎有意向、有追求的小伙伴加入我们！！！ 【岗位职责】 1.制定销售计划和营销策略，带领团队完成客户开发量及销售目标等； 2.熟悉公司的业务板块、服务内容和动作模式； 3.负责团队业绩状况的报表分析、方案建议、措施落实，了解并反馈团队内部业绩完成进度； 4.帮助团队人员解决困难，提高销售技巧和销售业绩； 5.提高员工的工作热情和凝聚力，不断优化团队结构，减少流失率。   【岗位要求】 1.具备3年以上的团队管理经验，和突出的销售经验； 2.自带4人以上团队； 3.熟悉贷款端工作流程和技巧； 4.具有较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.普通话标准，口齿清楚，良好的表达、理解和沟通能力； 6.三观正，无不良嗜好，积极主动，具备良好的服务意识、耐心和责任心。 【薪资福利】 1.薪资待遇：无责底薪4500-5000+提成+奖金+司龄奖； 2.晋升渠道：销售主管→门店负责人→区域总监； 3.福利待遇：入职购买五险，下午茶，不定期团建（全国旅行） ，可提供住宿。 4.工作时间: 早九晚六（9：00-12：00，14：00-18：00），大小周。 我们在这里相识： 【公司地址】深圳市福田区石厦二街新天地商务中心A座4308（甲级写字楼）； 【路线指引】地铁3、7号线：A出口、F出口；  努力的人薪资永远没有上限！！！

岗位职责： 1）负责公司抖音直播，在直播中跟客户介绍产品和互动，促成销售； 2）对品类：母婴/美妆等有一定了解，有一定的引导营销技巧； 3）负责宣讲产品、与粉丝互动，活跃气氛，提高粉丝活跃度，引导粉丝关注直播间，提升直播在线人数，引导购物； 4）日常直播4-6小时/天，非直播的上班时间按照运营的需要，配合抖音号视频拍摄、产品图拍摄、录制产品讲解视频及其他运营工作； 5）每周、每月进行直播总结和下月计划，不断优化直播间氛围，优化直播内容、吸引粉丝、增强粘性； 6）严格遵守抖音直播平台禁语规则，不违规； 7）完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1）25-35岁，有抖音直播或淘宝直播工作经验，（在直播镜头感强，善于调动气氛，应变能力强）； 2）有较强的语言表达能力，较强的随机应变能力，有一颗好玩有趣的内心；会化妆，口齿伶俐，普通话标准； 3）有较强的销售意识，能快速掌握产品卖点和消费者心理，吃苦耐劳，精力充沛，服务意识强，积极主动、能够承担工作压力。

【岗位职责】 1、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售； 2、做好售货后销售记录、盘点等工作； 3、做好门店卫生，商品到货验收、陈列、补/退货等日常工作。 【任职资格】 1、年龄22-40岁周岁，身体健康，母婴或零售相关工作经历者优先； 2、有责任心，性格外向，亲和力强，具备良好的表达和沟通能力； 3、适应零售业工作环境和工作时间。

岗位职责: 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/保姆、钟点工，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决 任职要求: 1、高中及以上学历 2、有销售行业或母婴行业工作经验最佳。 3、积极主动，有耐心，热爱销售 4、良好的服务意识和服务态度 在这里你将得到: 1、母婴行业口碑品牌，非中介，正规企业，行内排名靠前。 2、完备的培训体系、业务知识、职业规划、心态管理、目标管理。 3、薪酬:无责底薪最低3000+高提成，转正后平均月薪在8000-16000元左右 4、丰厚的福利:入职配笔记本电脑、社保、带薪年假、弹性工作时间、暖心的下午茶、生日会、每月一次的部门团建、有趣的工作伙伴、nice的领导、奋斗者至上的文化、超多激励、高于行业平均水平的薪酬回报 5、工作时间：单休，法定节假日正常休，早九晚五点半，休息方式会根据团队业绩情况做宽松处理。 6、公司原则：平等、友好、以人为本。

行业简介： 公司成立于2017年，属于第三方咨询企业。公司主营宁波大市内针对中小企业和个人的银行贷款产品。公司致力于打造宁波一站式企业融资优选服务平台，通过专业的金融知识、一站式贴心服务，帮助客户更精准匹配最适合融资产品，助力企业降本增效。 职位负责: - 管理和指导销售团队,确保实现销售目标并达成公司利润最大化。 - 建立和维护与客户的积极关系,以确保客户的满意度并提高客户忠诚度。 - 制定销售策略和计划,并监督执行情况。 - 建立和维护销售流程,并对销售流程进行改进。 - 确保销售团队遵守公司的销售政策和流程,并对团队进行培训和指导。 - 评估销售团队的绩效,并提供反馈和指导,以提高销售绩效。 - 与销售团队一起合作,推进销售项目并完成销售任务。 职位要求: - 3年以上销售团队建设及管理经验,有成功的销售团队管理记录。 - 10人以上销售团队管理经验,具备有效的销售团队管理技巧。 - 良好的沟通技巧,包括口头和书面沟通。 - 具备良好的计划和时间管理能力。 - 具备对销售过程的理解和认识,有能力制定销售策略和计划。 - 对数字分析有基本的了解,能够对销售数据进行分析和解读。 - 具备良好的团队合作能力,能够与销售团队和公司其他部门合作。 请注意,此职位为销售主管职位,如您符合以上职位要求,请提交您的简历和个人陈述,我们期待您的加入我们的团队。

销售主管： 【岗位职责】 深度理解公司战略，制定区域市场发展和销售策略，制定并组织完整的销售任务计划，领导团队达成任务目标。 1、负责组建和带领销售团队，组织制定并落实销售方案，优化销售流程，完成销售任务； 2、拓展和维护良好的客户关系，提升客户对产品的认可度、服务的满意度； 3、挖掘客户需求，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，提升销售业绩； 4、负责销售团队的整体工作安排，搭建高素质的销售团队。 【任职要求】 1、大专或以上学历； 2、具有2年以上市场营销及销售团队管理工作经验，有较强的市场开拓与销售技能； 3、具有3人以上的销售团队管理经验，具备良好的人际影响力和团队领导力，善于激励团队士气； 4、具备较强的沟通协调、商务谈判、信息收集分析、风险预测分析能力。