• 35k-45k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘需求: 工作职责简介:香港政企的系统需求分析、维护和支持 经验要求:去10 年内至少有5年IT经验,有2年以上以产品经理、系统架构师身份交付的IT项目经验,有设计和维护具有高可用性架构的7X24小时应用程序经验 技能要求:JAVA、Spring、 JBoss 企业应用平台/Wildfly、Web 服务技术 (SOAP/REST)RHEL / CentOS / Oracle Linux 的 Linux 系统管理 语言要求:粤语、英语熟练
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责网站应用前端开发,与后台工程师协作,完成数据交互、动态信息展现; 2.使用JS封装良好的前端交互组件,维护及优化网站前端页面性能; 3.研究和探索最新的前端技术、创新的开发思路。 壬职要求: 1本科及以上学历,计算机相关专业毕业; 2.具有3年以上前端工作经验,有知名互联网企业工作经验者优先; 3.熟悉网络通信协议, 4.熟悉常见安全问题和对策(xss/csrf/cors)注重设计模式、模块化开发,代码架构设计,有前端改进与优化经验优先; 5.精通HTML5、CSS3开发技术,了解JavaScript面向对象编程方法; 6.熟练使用 Vue 或 React 相关技术栈,有组件化经验; 7.具有 WebSocket、图表、SSR、Typescript、PWA 项目实战经验优先; 8、了解 NPM、Webpack 等工程化工具的基本配置; 9、具备前端工程化思维和实践经验,技术视野广阔,有主导前端技术方案设计的能力和经验,能够独立承担模块功能的前端开发工作; 10、具备较强的自驱力,良好的团队协作能力,能承受一定的工作压力。 11、有微前端架构经验优先考虑
  • 社交 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责已邀约到店客户的销售与转化; 2、通过各种销售技能,为客户的销售转化率负责; 3、通过各种话术或活动方式,增强客户粘性,提升转化能力,提升客户体验; 4、负责销售自身顾问个人ip打造; 5、本招聘长期有效; 岗位要求: 1、极强的自律能力,超负责任的工作态度; 2、拥有婚恋行业、互联网、公关公司从业经验优先;普通话/粤语/英文流利者优先; 3、为人有亲和力,有基本销售技能,善于变通,不拘泥于话术,能够抓住客户心理,针对性突破。 4、拥有一定的数据分析能力,对转化效果负责; 5、了解公司的客群,对少数派有一定的了解和洞察,能够抓住他们的心理; 6、本岗位主要base在香港,需经常前往香港,申请人需有能够在香港合法逗留及工作签证; 了、E人优先,性格外向健谈,不社恐,具有良好的沟通能力,积极主动,能独立及解决问题; 【薪酬福利】 1、极具竞争力的薪酬福利;按照面试后评估的个人能力定薪和评级:底薪10k-15k起,外加销售佣金; 2、灵活弹性的工作时间:可依据客人到店时间,灵活安排工作时间; 3、香港旅行、活动、奢华酒店、餐厅的体验机会; 4、有效地社交与 Networking,脱单不是问题;
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 组织架构设计与优化:根据公司发展战略,负责公司组织架构的设计与优化,确保组织高效运作。 2. 人力资源规划与招聘:制定年度人力资源规划,负责招聘工作的组织与实施,确保人才引进的有效性。 3. 培训与发展:制定员工培训与发展计划,组织实施各类培训活动,提升员工综合素质和能力。 4. 薪酬福利管理:负责公司薪酬福利体系的设计与实施,确保员工满意度和激励效果,包括工资处理、强积金、税务、年度预算、年度薪酬审查、奖金和激励计划、福利计划审查、薪酬基准和其他与奖励相关的活动。 5. 劳动关系管理:负责员工关系维护,处理劳动纠纷,确保公司劳动关系的和谐稳定。 6. 行政管理:负责公司行政管理工作,包括办公环境、资产设备、供应商管理等,确保公司日常运作的顺利进行。 7. 安全与环保:负责公司安全与环保工作,确保公司遵守相关法规,保障员工和企业的安全与健康。 8. 企业文化建设:负责公司企业文化建设与传播,提升员工凝聚力和企业形象。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备至少3-5年香港薪酬及/或人力资源营运的丰富经验,有香港工签或者香港户口,最好有金融业相关经验。 3. 熟悉《雇佣条例》及相关雇佣法例及规例。 4、对薪酬和福利计划以及HRIS有很好的了解。 5、强的分析、人际关系和沟通能力。 6、良好的团队合作精神,工作态度积极,精力充沛,自我激励,独立,组织良好,以结果为导向。 7、具有人力资源数据库和Microsoft Office的实践经验,包括MS Excel和MS Word。 8、良好的英语、广东话和普通话口语和书写能力。
  • 80k-100k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责香港招聘App后端业务架构、功能开发; 2、根据产品需求,设计合理的架构,保证系统高性能、高可用、高扩展; 3、线上系统的稳定运行并持续优化,提升稳定性和效率; 4、能为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题,能对现存或未来系统进行宏观的思考,规划形成统一的框架、平台或组件的优先; 5、负责年轻工程师的成长; 岗位要求: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业; 2、对技术有追求,有良好的沟通能力,有较强的的抗压能力; 3、精通 Java,掌握多线程、JVM 等原理,熟练使用 spring 等开发框架; 4、熟练使用 MySQL,有一定的 SQL 性能优化经验,熟悉 redis,对微服务架构有经验,负责过大数据量高并发的业务模块; 5、具备团队合作精神,有owner精神; 6、英文听说读写流利,有海外留学&工作经验者优先。
  • 30k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司海外市场的拓展,发展合作方代理商,开拓新渠道等; 2、设计区应用解决方案,为行业客户和合作伙伴提供金融方面应用咨询服务; 3、负责持续跟踪和研究业界最新的金融应用案例,定期形成相关应用研究报告。 招聘要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验;具备英语(或其他外语)国家四级或同等语言专业水平; 2、能够深刻理解客户的需求和痛点,具备web3.0应用场景拓展能力,具备一定的管理经验; 3、熟悉金融行业相关业务领域知识,具备跨境支付与结算、存证溯源、供应链金融、资产证券化、数字资产交易等 4、学习能力强,具有优秀的沟通表达能力和团队协作精神,逻辑能力强、思维活跃,热衷于技术创新。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    订单审核 物流跟单 客情维护 反馈产品 开拓市场
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、能制定清晰的目标和发展方向,并为团队成员提供引导和支持,并监督团队的日常工作,保障团队业务指标的达成。 2、能不断的优化管理和业务范畴,善于发现团队、流程中存在的问题并及时优化。 3、能搭建和完善本部门人才梯队,保证团队成长和业务发展契合。 4、有分析以及培训能力,配合培训组提高新老员工的综合素质,乐于分享和分析,让团队成员共同进步。 任职要求 1、*****大专及以上学历,5年审核相关工作经验,2年以上审核管理工作经验;有知名互联网公司内容安全管理经验、管理过100+团队的优先。 2、熟悉互联网内容管控政策条例,具备敏锐的风险洞察能力,具备良好危机事件处理经验;党员优先。 3、善用技术产品思路降低内容风险,提升工作能力或解决问题。 4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件,有较强的数据分析和总结能力。 5、具有较强的执行力,良好的沟通能力,能承受较大的压力,适应出差。 6、熟悉B站内容、对ACG相关内容了解较深者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责游戏服务器端业务逻辑开发; 2、与客户端配合完成功能开发; 3、与策划共同讨论开发需求及设计游戏实现细节,保证产品质量和进度。 任职要求: 1、熟悉常用数据结构、算法,了解sql、nosql和网络通信基础知识; 2、熟悉面向对象设计思路,熟练使用git、svn等工具; 3、3年及以上C++开发经验,并熟练使用python、lua者优先; 4、3年及以上游戏服务器开发经验,有大型mmorpg经验者优先; 5、热爱游戏开发,认真踏实,具有合作精神者优先。
  • 18k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1,负责本地生活家政行业企微私域运营策略 熟悉企微、社群玩法,能有效提升用户活跃、用户留存、用户转化等指标 2、负责私域的营销sop 独立策划各类营销活动、营销内容,激活用户参与度,提升用户互动和复购 3、建立用户分层体系 根据用户画像、用户行为、生命周期对用户进行差异化运营和转化,并持续优化私域sop 4、微信生态不同工具的联动运营,包括企微-公众号-视频号等 任职要求: 1、5年以上工作经历,本科及以上学历,有互联网行业背景 2、精通企微运营、私域运营的玩法和规则 3、具备良好的结构化思维和逻辑能力,善于通过数据总结、创新
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    社交 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、实施管理规章制度及督促,检查制度的贯彻执行; 2、根据公司拟定的发展计划,管理营销团队业绩目标,跟进团队业绩达成 3、组织、协调员工活动及各类会议,负责外联工作及组织公司所需各项活动: 4、团队日常管理,绩效管理,人员管理等; 5、团队建设,优秀人才的全渠道招募; 6、负责及时传达各项各级领导指令安排
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    咨询顾问1、能够学习公司代理的计算机软件及相关知识,学习并取证;2、能够按照公司的实施流程实施项目管理软件,比如P6、P3、CM、Unifier等3、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;4、负责撰写咨询服务的文案文本,保证咨询服务的质量;5、负责对客户进行培训和指导,并提出合理的建议和分析报告;6、负责拓展业务,不断开发新的客户、维持老客户;7、负责和相关部门进行具体项目的沟通,保证咨询项目的顺利进行;8、能够严格约束自己,能够确保项目交付。任职资格:1、专科及以上学历,1年以上相关工作经验;2、工作认真踏实,能承受一定的工作压力;3、品行端正、身体健康、富有敬业精神;4、具有良好的沟通能力和文字表达能力;撰写能力强;5、有责任心,团队合作精神强;6、愿意在国外短时间工作,适应出差。工作时间:1、上午9:00--17:30,每周五天工作制;2、享受国家所有节假日、享受带薪年假,如果不出差享受正常双休日;工作地点:1、西安,能够到外地适度出差2、或深圳,能够到外地出差
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~27/小时 短期工:当天工资次日结,10天起做,人走帐清! ~~~~~~~~~ 长期工:入职3天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后每周可预支500元; 【或者每周预支500~1000元】 剩下的每月20号发! ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班:20/21点~早8点左右 ~~~~~~~~ 山姆云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:19~45岁                    男女不限 地址: 1店:青浦区盈港东路7030号 2店:宝山区友谊路1060号 3店:宝山区月罗公路2120号 4店:宝山区南大路201号 5店:杨浦区黄兴路1616号 6店:普陀区新村路1501号 7店:普陀区怒江北路449弄 8店:青浦区徐龙路168号 9店:青浦区清河湾路1121弄 10店:徐汇区田林路388号 11店:闵行区中春路6818弄 12店:闵行区春申路2328号 13店:长宁区中山西路1279弄 14店:松江区洞业路999弄 15店:松江区人民北路1508号 16店:松江区强业东路998弄 17店:浦东区杨高南路1801号 18店:浦东区金藏路258号 19店:浦东区康意路406号 20店:浦东区三林路235号 21店:浦东区德爱路450弄 22店:浦东区利川路481弄 23店:浦东区临沂北路252号 24店:浦东区崮山路920号 25店:浦东区繁荣东路181号 26店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    CTR
    广告营销 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作内容 1.根据各部门需求进行招聘、发布职位、筛选简历、面试邀约、面试的工作。 2.办理员工入职、离职、岗位调动、员工劳动合同签订及档案管理等工作。 3.参与企业文化工作开展,员工活动策划等组织及实施。 4.与员工建立良好的工作关系,公司上下及时的双向沟通。 5.协助进行办公环境管理、办公用品采购、办公设施使用和维护,对接办公物业,保持与物业的及时沟通。 6.负责公司各种通知的发布与传达。 7.负责对内外账号的日常运营。 8.协助上级进行部门内部日常事务工作如报销等。 9.领导临时交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历、0-2年工作经验。 2.良好的英文听读写能力。 3.具备优秀的沟通能力,组织协调能力,应变能力。 4.具备良好的职业道德素质和职业操守,工作细致认真,责任心强,具有亲和力和良好的服务意识,抗压能力强。 5.熟悉办公软件操作,尤其是excel表格的使用熟练
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    区块链,企业服务,工具 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.从0-1建立运营体系,包括:直播/社交产品方向的平台政策制定、平台整体运营方案和策略的制定; 2,负责主播、公会的招募和留存及稳定性管理工作,并根据运营不同的阶段制定相应的招募政策或激励方案,针对公会的现状,如何高效合理利用平台现有的运营资源和工具,来提高工会及主播的收入。 3,对主播的工作数据进行深入分析,了解主播的工作状态和服务质量,不断优化服务管理规范; 4,直播平台的市场用户拉新/引流/维护工作。 5,主导维护本地高净值用户,挖掘潜在需求并满足于用户