职责描述： 1.负责公司各类活动的策划及执行，包括:前期策划与筹备、提供最优性价比的执行方式或创意，活动全程执行及人员统筹管理调配、活动后期的信息收集及活动总结，可独立执行项目； 2.配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 3.熟悉大型活动的执行流程、具有丰富的AV控台监台、会务统筹及执行等经验。 4.完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1.**本科学历，五年以上活动工作经验，拥有各类高端活动策划及实操经验者优先，精通PPT； 2.对策划推广有良好的专业认知水平及执行水平； 3.掌握各类活动相关资源，良好的资源关系； 4.有强烈的工作责任心，具备较强的抗压能力和情绪管理能力，逻辑严密、思路清晰； 5.具有良好的应变、沟通与组织能力，有较强的目标感和行动力，强烈的团队合作意识与责任感。

市场活动执行 1.按照市场活动要求，将活动流程执行到位，避免客诉发生 2.场地布置：现场宣传物料摆放、活动结束后场地归位 3.根据活动报名表、安排员工现场签到动作，未按时到场的员工，电话及时通知员工参与活动 4.现场秩序维护，按照活动预约时间安排每位员工做好现场体验及服务，确保活动效果，提升活动满意度 5.现场突发事件处理或及时告知市场负责人 6.现场活动照片拍摄、活动结束后台账的整理

工作职责 1、按照季节性、节假日及部门需求策划撰写活动方案，并完成活动的执行落地； 2、协调公司跨部门团队合作，推动市场活动的执行，并跟进活动效果； 3、积极配合直属上司，完成市场活动体系的建设和执行流程、工具的优化； 4、持续关注行业动向和发展趋势，通过搜集市场信息，准确捕捉客户需求，形成有效的活动内容； 5、协助配合部门其他活动的执行工作。 任职资格 1、本科以上学历，1 年以上活动相关工作经验；有To B市场部、品牌部工作经验者优先； 2、具备良好的文字功底，能独立完成活动方案的策划及执行； 3、对创意呈现敏感度高，具备复合性管控能力，以结果为导向； 4、有良好的协作精神，责任感强，思维活跃，注重细节； 5、具备一定的独立工作能力，有强烈的成本和效益意识，配合部门合理控制成本。 职位诱惑： - 业务稳定发展，前景好； - 团队氛围好，无官僚文化； - 弹性工时不打卡，周末双休不加班； - 免费午、晚餐，无限量零食饮料，De'Lo-nghi 全自动咖啡机。

岗位职责： 1. 根据公司市场策略，负责市场活动的策划、组织、实施和监督执行，以达到既定的市场目标。 2. 负责与供应商沟通，确保活动所需物料、设备等资源的采购、制作和运输等环节的顺利进行。 3. 负责活动现场的搭建、布置和验收，确保活动场地符合要求，保证活动的顺利进行。 4. 负责活动宣传物料的制作和分发，包括海报、邀请函、宣传册等，确保宣传效果达到预期。 5. 负责活动现场的组织和管理，确保活动过程中的安全、秩序和效果。 6. 负责活动结束后的总结和反馈，对活动效果进行评估，提出改进意见和建议。 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、公关、广告等相关专业优先。 2. 具备 2 年及以上市场活动执行相关工作经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉市场活动策划和执行流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力。 4. 具备一定的供应商管理能力，能够有效地与供应商沟通合作。 5. 具备较强的团队协作精神和责任心，能够承担一定的工作压力。 6. 熟练使用办公软件，具备基本的设计能力者优先。 7. 有较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应不同市场活动的需求。

职位描述： 1. 负责盒里拼拼电商品类大小型峰会论坛、品牌活动、营销活动、展览展会的方案制定和落地执行； 2. 根据项目整体战略目标及市场目标，制定相应的活动方案以及落地执行计划； 3. 监管各个线上线下活动执行环节进展，做好具体协调把控，确保活动高质量按时完成； 4. 负责线下活动参与人员的工作安排，做好相应监督考核； 5. 协调对接公司内外部资源，对活动整体进行统筹规划；负责各类媒体、广告公司及制作供应商的管理及日常沟通； 6. 负责活动的复盘汇总，做好后期的追踪优化改进。 职位要求： 1. 广告、会展、新闻传播、市场营销等相关专业，3年以上市场及品牌活动工作经验，有活动策划经验的优先； 2. 具有较强的策划能力、创新能力、能力以及项目管理能力，熟悉线下活动各个流程，有大型活动、峰会实操经验者优先； 3. 对流行、新鲜事物有极高的敏感度，并在创意中发挥运用，视觉审美度高，品控设计方向，对活动搭建、品牌物料的材质有认知； 4. 主动积极与客户保持沟通，了解客户的需求,对客户的问题作出快速反应； 5. 具有团队合作精神、抗压能力强，对工作认真负责、诚实守信，性格开朗、善于沟通。

欢迎能吃苦耐劳，有上进心，渴望成长的应届毕业生~ 1.负责区域内新团长开拓的执行，根据所辖市场特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责老团长的维护，结合业务的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成业绩目标； 3.与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题 4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1.有快消、o2o销售、社区团购等销售从业经验优先； 2.沟通表达能力优秀，对销售运营工作积极主动性高，且具备一定的数据分析能力 3.有本地社区团长，社区微商，或社区管理人员资源者优先； 4.吃苦耐劳，自驱力强，具有较强的抗压能力 5.目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望挑战；

职责描述： 1、对外负责服务汽车品牌主机厂及其广告代理公司，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。根据汽车品牌主机厂品牌传播及车型传播需求，整和微博平台站内资源进行方案推进。完成销售业绩。 2、对内负责与微博平台其他业务部门进行配合，通过学习微博产品、IP、热点，不断提升专业度。定时与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、除服务汽车品牌客户外，需要通过电话及网络开发客户资源，寻找潜在客户，完成广告销售； 任职要求： 1、沟通力强，语言富有感染力亲和力；态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力； 4、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心； 5、有互联网销售经验、汽车行业者优先。

岗位职责： 1、负责黑猫投诉的官方微博、微信公众号的运营（内容、产品、用户）； 2、对官方微博、微信的粉丝增长与互动、文章内容阅读量等负责，对快手、抖音、视频号等有一定了解，能提出建设性意见； 3、负责新媒体的内容撰写制作、热点事件跟进、话题运营维护、活动策划执行等； 4、紧跟微博发展趋势，广泛关注标杆性微博账号，积极探索运营模式； 5、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。根据数据提出运营建议及产品优化建议，提升用户活跃度及品牌知名度； 6、黑猫投诉基础产品运营。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，有微博等新媒体运营工作经验，中文、广告、新闻等相关专业； 2、文字表达能力强，较强的文字整合能力； 3、善于捕捉各类热门网络热词，创造性思维； 4、对于微博、微信的运营宣传方式有清晰的思路和丰富的经验； 5、有成功的新媒体事件营销案例者有自媒体平台者优先。

1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业； 2. 3年以上相关经验； 3. 熟悉运营商IT架构，有经分系统、大数据、数据中台、数据治理、数据资产管理从业经验者优先； 4. 了解大数据处理及分布式系统前沿技术（包括Hadoop/Flink/Spark/Kafka/ClickHouse等开源框架）及主流的数据应用产品或工具； 岗位职责： 1.负责运营商市场大数据项目售前支撑工作，为客户提供高质量的解决方案，以此促进客户业务需求和技术需求在公司产品和项目中的实现； 2. 参加运营商客户IT规划与规范制定，主导项目竞标或者议标，协助销售赢得订单。 3.从商机发掘、方案制定、客户交流、立项跟进到投标工作的全流程售前支持。

岗位职责： 1. 负责公司产品的开发、维护； 2. 与后端开发人员协作，完成前后端数据交互； 3. 配合工作中的其它相关团队并完成公司安排的其它事务。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业。拥有5年以上Web前端开发经验； 2、精通HTML/HTML5+CSS/CSS3； 3、精通JavaScript/ES6，基础扎实； 4、掌握使用至少一种主流框架(优先是Vue) ，能独立开发常用组件； 5、对Web标准有良好认识，能够高保真还原设计稿； 6、熟练掌握Webpack构建工具； 7、具有强烈的责任心，良好的团队合作精神、沟通协调能力和分析解决问题的能力。

岗位职责： 一、薪酬管理 1. 根据公司人力资源战略规划，运用合适的方法和工具进行薪酬管理； 2. 制定和管理薪酬预算，确保薪酬开支在可控范围内，并与财务部门合作，进行预算分配和控制； 3. 负责薪酬和绩效管理方面的咨询和建议，协助绩效考核流程的设计和执行、薪酬调整方案的制定和执行等； 4. 负责薪酬和绩效数据的收集、整理和分析工作，提供相关报告和分析结果并及时汇报； 二、薪酬核算 5. 制作月度薪酬数据表并及时报批，保障员工薪酬绩效按时并准确发放； 6. 负责六险一金所有相关业务，包括外部对接工作. 三、人事关系 7. 负责员工人事手续办理，管理员工人事档案资料并及时更新； 8. 按时完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 认真、严谨、耐心、高度的责任心和保密意识； 2. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业背景； 3. 具备3年以上的薪酬和绩效管理经验，熟悉人力资源劳动法规，熟悉薪酬绩效管理理论方法； 4. 具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立分析和解决复杂问题； 5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的人员有效沟通和协作； 6. 具备项目管理经验，能够有效管理薪酬和绩效管理项目，保证项目按时、按质完成； 7. 具有较强的英语能力，能够进行英语交流和文档撰写，与国际团队和合作伙伴进行有效沟通者优先考虑。

【岗位职责】： • 基于Naver Cloud商业云平台进行业务逻辑开发，负责应用协议与接口设计、代码实现、 问题解决与优化； • 云平台类和数据产品（含数加，商业BI产品等）的研发； • 解决业务云化过程中的各种问题。 【岗位要求】： • *****本科及以上学历，3年以上云计算相关领域开发设计经验； • Java语言基础知识扎实，对云计算有深刻理解，熟悉Paas、Saas等云计算产品，了解虚拟机、容器等虚拟化技术； • 熟练使用Oracle、MySql等主流数据库，掌握SQL语句，有NoSQL经验者优先（MongoDB/Redis等）； • 熟练使用主流的Spring、Hibernet开发框架

工作职责： 1.负责广告投放系统、低代码平台等系统的研发和维护； 2.负责前端原生广告代码的开发和维护； 3.负责前端流程和工具的开发和维护； 4.负责前端新技术的调研和可行性研究； 5.负责高质量编码设计，承担业务重点技术攻坚，保证高可靠，高性能，高可扩展的业务支撑。追求极致的用户体验； 6.与上下游配合，完成项目规划，设计与开发，推动并优化已有前端项目的基础架构与组件抽象。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，计算机相关专业优先，1-3年前端工作经验； 2.精通html+css +javascript等前端基础技术，根据设计图还原视觉性设计，兼容各大主流浏览器； 3.精通React、Vue及其全家桶生态，可高质量且快速地完成项目； 4.熟悉webpack、git等前端工程化内容，具有前端性能优化、前端工程构建相关经验； 5.对低代码平台有深入理解和丰富经验； 6.有较多的移动端开发经验，能够进行移动端前端开发； 7.对技术充满激情，能持续主动学习并分享； 8.具有团队精神、强烈的责任和使命感，乐观主动，能积极面对压力。 加分项： 1.有服务器端脚本语言经验者优先，如：node.js, php, python等； 2.有数据可视化方面经验者优先； 3.有开源作品者优先。

职位职责： 1、依托信贷产品策略，以用户增长为目标，发掘并拓展线上异业/同业合作渠道，完成注册及各节点kpi指标，对结果负责； 2、 渠道管理，协同各部门优化渠道各环节转换效果，提高资产生产； 3、探索并推广新的合作模式，负责渠道从商务初步接洽、跟进、合作规划及上线落地的全过程，追踪和分析业绩指标； 4、了解场景类合作模式，策划符合异业场景类渠道的定制化合作方案，提高合作的可能性和效率； 5、维护良好的合作伙伴资源，为业务发展争取更多的合作机会； 6、了解市场及竞品动向，定期提供合作计划及策略研究，挖掘新型合作模式。 职位要求： 1、3年以上互联网/金融商务、运营类岗位工作经验，拥有丰富的同业、异业资源积累和人脉(有小贷、消金等相关工作经历优先)； 2、熟悉各种市场合作形式，具备较高的商务拓展及运营经验； 3、有强烈的工作热情和自驱力，高效整合内外部资源促成业绩目标；对各环节转换的优化有较高的洞察力及协调力； 4、有良好的客户拓展能力，敢于面对挑战，具备较强的承压能力。

工作职责: 1、负责规划、设计和建设PC网站、H5前端架构体系； 2、负责前端性能和体验优化，封装前端交互控件，维护网站性能，提升前端研发效率； 3、负责前端前沿技术的调研和跟进，包括但不限于框架、组件等。 任职资格: 1、拥有计算机或相关专业的本科以上学历； 2、具有五年以上前端开发经验，熟练使用移动端、微信小程序调试工具，熟悉前端优化技术，有大型互联网公司前端经验者优先； 3、具备扎实的JavaScript基础，熟悉ES6、模块化开发、前端组件化，深入了解HTML/CSS，能够高效还原视觉交互细节； 4、具有使用Vue或React开发大中型网站并成功上线的经验（熟悉Vue3、TypeScript并有实际的项目经验优先）； 5、熟悉W3C标准，对前后端分离、Web语义化等有较为深刻的理解；有很好的代码优化和代码层次结构划分能力，有清晰的代码架构思想； 6、熟练使用Gulp、Webpack、Vite等模块化管理工具，以及git等版本管理工具； 7、熟悉平台接口及小程序等功能研发，了解uni-app等跨端开发框架，并具备实际开发上线经验； 8、具备自我驱动、有较强的责任心，具备很强的分析问题和解决问题的能力，优秀的逻辑思维能力和沟通能力。