您好，我们是Mee泰麺，一家致力于泰国风味的餐厅。我们以新鲜、健康、美味的经营理念为主。 工作环境舒适，小伙伴们都年轻有活力，团队氛围好 1.负责门店日常前厅服务工作 2.负责用餐接待、点餐、收台、上菜、买单，卫生清洁等工 作 3,餐前准备好各种用品，确保正常营业使用 4.关注客人用餐情况，及时处理客人需求 5.具有亲和力，性格活泼开朗，语言表达清晰 6.有前厅服务经验优先

岗位职责： 前厅接待，邀约长者参加文娱活动等等

秋林辽阳街麻辣烫店招聘服务员，老板人好，底薪加提成4300+，包吃，主要负责点餐撤台，前厅的活不不累，一个月两天休息，工作时间早八点半到晚八点半，

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迎客，点菜，前厅卫生，性格开朗，认真负责

好的，以下是一份火锅店前厅服务员和后厨人员招聘岗位说明（JD）： **职位：火锅店前厅服务员** **职位描述**： 我们正在寻找热情洋溢、善于沟通的前厅服务员加入我们的团队。我们希望你能在我们的餐厅内提供优质的服务，为顾客营造愉快的用餐体验。 **职位要求**： 1. 相貌端正，具有良好的沟通技巧和人际交往能力。 2. 具有良好的团队合作精神和领导能力。 3. 有吃苦耐劳的精神，能适应餐饮业的工作节奏和环境。 4. 有责任心，能在压力下工作，保持高标准的服务质量。 5. 有餐饮或服务行业经验者优先。 **主要职责**： 1. 为顾客提供热情、专业的接待和引领服务。 2. 提供优质、迅速的点餐和下单服务。 3. 维护餐厅的清洁和秩序，确保顾客满意。 4. 协助顾客解决用餐过程中的问题，提供必要的帮助和建议。 **职位：火锅店后厨人员** **职位描述**： 我们正在寻找有热情、负责任的后厨人员加入我们的团队，负责准备和烹饪我们的美食。 **职位要求**： 1. 相貌端正，有良好的团队合作精神和卫生习惯。 2. 有吃苦耐劳的精神，能适应餐饮业的工作节奏和环境。 3. 有责任心，能确保食品安全和卫生。 4. 有一定的烹饪技能和经验，熟悉火锅烹饪流程者优先。 5. 能按照食谱和工作指令进行工作，具备良好的工作效率和质量意识。 我们的餐厅提供良好的工作环境和职业发展机会，欢迎有意者加入我们的团队。我们期待你的加入！

晋城大医院招聘车场人员15名 工作内容： 1、负责医院停车场出入口车辆的引导和分流。 2、负责停车场的停车收费、政策解释、解答疑问等工作。 3、负责停车场设备的故障报修和简单维修。 4、负责管辖区域内环境卫生整治、设备设施除尘工作。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、初中及以上学历，身体健康； 2、会使用智能手机和电脑基本操作； 3、爱岗敬业，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，能够适应轮班和夜班，服从管理； 4、长期生活在晋城； 5、工作主动热情，有良好的服务意识、应变能力与沟通能力； 6、有相关经验者或退役军人优先考虑。 工作时间：轮班制；月休七天，7：00—19：00  19：00—07：00，时间随季节调整 工作地点：晋城市大医院 年龄要求：20-60岁 薪资待遇：2200含餐补；节假日福利，免费培训，劳保用品 晋升机制：秩序员-运维员-运营员

晋城大医院招聘车场人员15名 工作内容： 1、负责医院停车场出入口车辆的引导和分流。 2、负责停车场的停车收费、政策解释、解答疑问等工作。 3、负责停车场设备的故障报修和简单维修。 4、负责管辖区域内环境卫生整治、设备设施除尘工作。 5、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、初中及以上学历，身体健康； 2、会使用智能手机和电脑基本操作； 3、爱岗敬业，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，能够适应轮班和夜班，服从管理； 4、晋城户籍或者长期生活在晋城； 5、工作主动热情，有良好的服务意识、应变能力与沟通能力； 6、有相关经验者或退役军人优先考虑。 工作时间：轮班制；7：00—19：00  19：00—07：00，月休七天，时间随季节调整 工作地点：晋城市大医院 年龄要求：20-60岁 薪资待遇：2000-2500；有餐补 晋升机制：秩序员-运维员-运营员

欢迎您加入我们，让梦想变得更美味！  需求岗位：前厅、服务员、服务生、领位、传菜员、后厨、帮工、厨工、煮粥、拌菜、保洁员、洗碗工、厨工出品师，烤肉助理，出品师助理   岗位职责：  1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等； 2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；  3、负责灶台的卫生清理、正常使用。   任职资格：  1、年龄16-55岁，性别不限，身体健康；  2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；  3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 入职每三个月加100底薪最高累计到5000，通过公司考核最高累计到5500  公司福利：  1、北京就近分配；  2、包吃包住：底薪4000-4900      包吃不包住：底薪4800-5700 3、晋升空间大，每三个月晋升一级，每晋升一级涨底薪200元/月 4、整月累计日均8小时以上，每小时补贴26元。

工作职责: 1. 确保餐厅前厅区域的安全和整洁。 2. 监督并指导员工,确保员工对客户的服务态度友好、专业。 3. 协调并指导前厅和后厅的运营,确保餐厅的运营高效有序。 4. 制定并执行前厅预算,确保餐厅的营收符合预期。 5. 管理和维护前厅设备和设施,确保其正常运行。 6. 监督菜品质量,确保客户满意度。 7. 处理客户投诉,并协调各部门为客户提供支持。 8. 制定并执行客户满意度调查,以不断改进客户体验。 9. 监督员工的绩效,并给予适当的反馈和指导。 10. 执行公司政策,确保餐厅符合公司的标准和要求。 职位要求: 1. 具有2年以上的餐饮行业管理经验。 2. 熟悉餐饮管理理论,了解餐饮服务的流程和规范。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与员工和客户有效沟通。 4. 具备良好的决策能力和问题解决能力,能够快速应对突发情况。 5. 熟练掌握办公软件,如Excel、Word和PowerPoint等。 6. 具备基本的财务知识和预算能力,能够控制餐厅的成本。 7. 具备良好的客户服务意识和技巧,能够满足客户的需求和要求。 8. 具有开拓精神和创新思维,能够推动餐厅的创新发展。

岗位职责： 1.通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排部门当日工作； 2.结合酒店的实际情况，组织制定前台长远规划、年度计划； 3.确保公司服务标准落地执行，促进酒店管理部门与客户的良好关系，巩固客户； 4.做好酒店前台客房销售，审核所有预订、预留、预离房，确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广； 5.培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平； 6.完成上级交付的其他工作任务。 任职资格： 1.一年以上酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅全面管理流程，有中高端连锁酒店前厅管理经验优先； 2.具备服务意识，有亲和力，擅长客户满意度的维护和提升； 3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强有上进心和良好的学习能力和抗压能力； 4.熟练操作电脑办公应用软件； 5.身体健康，无不良嗜好 6.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。 综合工资6000-7000：底薪+奖金+会员卡售卖奖励+APP预订激励: 会员卡销售提成+房间预订提成+预算完成奖金（月度1000-2500元） 1、工作时间：月度大小休（6天） 2、享受婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等； 3、福利待遇：社保、工龄工资、法定加班三倍工资 4、物资及金钱激励：月度预算完成激励、会员卡激励、售房激励、年终红包、岗位晋升 酒店活动：定期组织娱乐文体活动、年度旅游和聚餐活动、员工生日会等； 5、企业培训：入职培训、职能培训；

岗位名称：前厅接待 岗位职责： 1. 负责接待酒店来访客人，为客人提供热情、周到的服务； 2. 协助客人办理入住、退房等手续，解答客人的疑问； 3. 负责前台电话接听与转接，确保电话沟通质量； 4. 协助处理客人投诉，提供解决方案，确保客人满意度； 5. 负责前厅区域的环境维护，保持整洁、舒适； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，酒店管理、旅游等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力、协调能力和服务意识； 3. 熟练使用办公软件，具备一定的英语沟通能力； 4. 形象气质佳，具备良好的职业操守和道德品质； 5. 能够接受轮班制，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1. 底薪4400另享受会员卡＋商品＋服务奖提成 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 3. 提供员工餐、住宿等福利； 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 5. 良好的工作氛围，团队凝聚力强。

招聘酒店前厅经理 我们正在寻找一位资深的酒店前厅经理，负责酒店前厅管理和酒店运营工作。我们希望您有酒店行业经验，有上进心，并服从酒店安排。 岗位职责： - 负责酒店前厅管理和酒店运营工作 - 确保酒店前厅的顺畅运营和客户满意度 - 管理前台工作人员，确保员工遵守酒店政策和程序 - 协调酒店各部门，确保酒店运营顺畅 任职要求： - 学历不限 - 年龄18-35岁 - 工作经验0-1年 - 具备酒店行业经验者优先考虑 - 具备良好的沟通和协调能力 - 具备团队合作精神 - 具备上进心和学习能力 我们提供： - 8小时工作制 - 免费工装 - 晋升空间大 - 免费培训 - 环境好 - 包三餐 - WIFI - 热水器 - 空调 - 包住 如果您对此职位感兴趣，请发送您的简历，我们期待着您的加入！

作为新生引导老师，您将负责新生咨询及其参观本校和报名。引导新生适应新的学习和生活环境，并为他们提供必要的支持和指导。 职责包括： - 为新生提供咨询和指导，解答他们在入学过程中遇到的问题和疑虑。 - 介绍学校的教学、学习资源、生活设施、课外活动等，帮助新生了解学校环境。 - 协助新生安排课程和宿舍等，确保他们能够顺利地开始新生活。 - 跟踪新生的学习进度和心理变化，提供必要的支持和建议。 - 组织和参加新生座谈会、培训等活动，与新生互动交流，增进相互了解。 职位要求: - 熟悉职业学校的教育体系和培养目标，能够针对不同类型的学生制定个性化的引导方案。 - 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与新生建立良好的关系。 - 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地协调各方资源，为新生提供优质的服务。 - 具备高度的责任感和职业道德，能够认真履行引导老师的职责。 - 所有新人须参加学校岗前统一培训。

招聘人数:1 工作地点:XX市XX区 薪资待遇:面议 职位负责: 1. 负责前厅的管理和运营,确保客户满意度和服务质量; 2. 制定并执行前厅销售策略,达成销售目标; 3. 管理前厅员工,确保员工的工作质量; 4. 协调和处理与客户之间的纠纷和问题; 5. 维护与合作伙伴的关系,确保合作愉快和顺畅。 职位要求: 1. 具有3-5年以上的火锅店管理经验,有成功的连锁店管理经验者优先; 2. 具有出色的沟通能力和团队合作精神,能够与员工和合作伙伴有效沟通; 3. 熟悉火锅店运营流程,了解市场动向,具备市场分析能力; 4. 具备较强的责任心和领导力,能够对店内事务进行有效管理和协调; 5. 具备良好的服务意识和规范,能够提供高质量的服务; 6. 熟悉数字人事管理,具备基本的网络知识。 福利待遇: 1. 享有带薪婚假、病假和调休; 2. 享有商业保险 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升机会。