• 3k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    会计 1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 4、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。 5、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。 6、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。 7、每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用。 8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管,往年会计档案由学校档案室保管。 9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 要求: 1、年满二十岁以上 2、大专及以上学历 3、其他欢迎咨询 【薪资待遇】 无责底薪 3100 面试成功即享受带薪培训,当月购买6险1金,入职即正编。 带薪培训2周左右 物业19:00过要来职场清人,不可能加班十一二点 周末双休,节假日正常休息。 【工作地点】 (成都市平安财富中心(5A级写字楼) 【工作时间】 早上8:30,晚上18:30,中午1个半小时午休 周末双休,享国家法定假日
  • 4k-7k 经验1年以下 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    【无销售岗,不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇:无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,内部员工补充商业险,门诊报销及住房公积金,企业年金,防暑降温费,过节费,报销,采暖费等。 3.享有带薪年假,产假,婚假及,法定节假日休息。 4.工作时间:周一到周五,早8:30晚6:30,周末双休
  • 5k-10k·13薪 经验1年以下 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    【工作职责】: (1)通过官方电话接洽客户,将老客户从线下迁徙到线上,通过官方微信负责公司客户后续的日常维护和经营; (2)平时负责公司微信小程序等类型活动推送,微信群运营等 (3)负责收集微信程序等各渠道客户行为数据,了解客户的需求 (4)通过公司积分系统给客户免费赠送礼物,增加满意度,进而获客引流,维持与客户粘性 【任职资格】: (1)大专及以上学历(目前是要求有拿到***书) (2)有服务、运营等工作经历者优先 (3)责任心强,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神 【薪资待遇】: 1、无责底薪3100+全勤+绩效+职级奖金+六险两金+过节费+方案等等,综合薪资5-7k, 0-3个月新人期3-4k 3-6个月成长期平均5k左右 入司6月以上员工稳定期平均5-7k 以上 2、过节费:中秋+国庆:360元,元旦+圣诞280元,清明+劳动:360元,端午节:220元,开门利是:150-300元,防暑降温:500元,春节:480元,生日福利,实物奖励等 《六险二金》 A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业 保险+生育保险+额外购买商业险 B.二金:住房公积金,可取出按揭房子首付,存钱从现在就开始; 和员工企业年金(年金一年后购买) 3、◆工作时间: 周一至周五8:40-12:00 13:30-18:30 周末双休 不加班,法定节假日带薪休假!年额外5天带薪年假。 4、5A级写字楼,公司提供舒适的办公环境,有独立电脑,有冰箱微波炉设备齐全 5、晋升渠道:横向晋升,纵向晋升,多方向发展,每3个月为一次晋升考核,给你公平透明的晋升渠道 6、不倒班,不轮班,不出差,不外出(不用经历风吹日晒) 7、每月工资15号准时发放,绝不拖欠 8、公司额外的激励现金,旅游方案,购物卡等 9、新员工提供为期14天带薪岗前培训 10、转成都户口,学历提升计划:(大***,本科升研究生,进修金融企业平安大学) 特别提示 此信息属于公司正式招聘,没有试用期,入职直接签订正式劳动合同,中介勿扰!非诚勿扰! 职位福利:五险一金、周末双休、无试用期、带薪年假、全勤奖、节日福利、定期体检、员工旅游 职位亮点:双休,六险一金,晋升空间大,不用外出出差
  • 金融 / 未融资 / 50-150人
    1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序。 2、根据公司的经营状况,协调公司的人力资源,促进公司人力资源的合理配置。 3、办理公司员工入职手续,签订劳动合同,并在试用期内对员工进行培训考核。 4、整理并保管公司的人事档案,对公司的人员变动情况及时更新。 5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图,不断完善薪酬绩效体系,建立激励制度,促进公司效益的提升。 6、了解员工思想动态,及时对员工提出的问题进行处理与反馈。 7、定期总结部门工作,提升自身的业务水平。 ​要求: 1、年满二十岁以上 2、大专及以上学历 3、其他欢迎咨询 【薪资待遇】 无责底薪 3100 面试成功即享受带薪培训,当月购买6险1金,入职即正编。 带薪培训2周左右 物业19:00过要来职场清人,不可能加班十一二点 周末双休,节假日正常休息。 【工作地点】 (成都市平安财富中心(5A级写字楼) 【工作时间】 早上8:30,晚上18:30,中午1个半小时午休 周末双休,享国家法定假日
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    【无销售岗,不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇:无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,内部员工补充商业险,门诊报销及住房公积金,企业年金,防暑降温费,过节费,报销,采暖费等。 3.享有带薪年假,产假,婚假及,法定节假日休息。 4.工作时间:周一到周五,早8:30晚6:30,周末双休
  • 4k-7k·13薪 经验1年以下 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    会计 1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 4、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。 5、定期核对固定资产帐目,作到帐物相符。 6、上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况。 7、每月书面向经理汇报财务情况,当好经理参谋,发挥财务监督作用。 8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等,妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管,往年会计档案由学校档案室保管。 9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 要求: 1、年满二十岁以上 2、大专及以上学历 3、其他欢迎咨询 【薪资待遇】 无责底薪 3100 面试成功即享受带薪培训,当月购买6险1金,入职即正编。 带薪培训2周左右 物业19:00过要来职场清人,不可能加班十一二点 周末双休,节假日正常休息。 【工作地点】 (成都市平安财富中心(5A级写字楼) 【工作时间】 早上8:30,晚上18:30,中午1个半小时午休 周末双休,享国家法定假日
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、围绕提升平安银行运营队伍日常管理和工作效率的目标,与产品紧密协同配合,提升队伍工具使用的渗透率和频度深度。制定整体运营规划,搭建完善的线上线下融合的运营机制,并协调资源推进落地实施; 2、通过建立平台统一的用户运营、内容运营、活动运营、数据运营机制,推动建设平安银行运营队伍工具运营SOP,驱动平台各个业务方落地实施,促进工具有效赋能分行队伍。 3、负责建立平台统一的工具赋能业务价值数据检视机制,促进平台功能的良性迭代。 4、负责平台各类运营工具的管理,并推动产品优化工具,提升运营效率。 5、作为PMO推动横向项目的落地,把控项目进度及风险 【任职要求】 1、本科及以上学历,5年以上运营经验,有系统完整的产品、内容、社区、用户、活动运营经验和思路。 2、具备TO B相关产品运营经验者优先,如电商商家工具运营,CRM工具运营等 3、敏锐的业务理解能力,用户痛点洞察能力,具备较好的策略分析和落地能力; 4、对数据敏感高,能够从数据中发现业务现存的问题; 5、具有较好的项目管理能力,有出色的沟通以及协调合作能力,充分利用资源,协调跨部门同事协同达成目标。 6、思维开放活跃,擅长创新
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    专科及以上学历。做好客户咨询工作。早九晚六周末双休
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.通过公司系统添加客户微信,进行沟通维护客户 2.为客户提供免费服务和权益,讲解客户疑问 3.与客户深入互动,了解客户需求 4.作为客户与公司的桥梁,连接客户与公司,提升客户的服务满意度,是最不可或缺的岗位 任职要求: 1.大专以上学历毕业生,18周岁以上35周岁以下,男女不限 2.简单、听话、照做 3.有无经验均可,入职后有岗前带薪培训
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    【无销售岗,不轮岗】 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; . 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 薪酬待遇:无责任底薪3100+补贴+部门津贴+职级津贴+新人补贴 福利待遇 1.公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可晋升。2.公司提供六险一金。养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,内部员工补充商业险,门诊报销及住房公积金,企业年金,防暑降温费,过节费,报销,采暖费等。 3.享有带薪年假,产假,婚假及,法定节假日休息。 4.工作时间:周一到周五,早8:30晚6:30,周末双休
  • 7k-13k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责进店客户迎送; 协助客户银行积分兑换; 做好进店客户服务工作; 性格开朗,服务意识强。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责制定整体风控体系框架及流程,拟定风险管理流程和风险管理制度; 2、负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理,监控各类业务风险的分析及防范措施的制定; 3、参与风险审批和风险定价、参与评估产品风险,根据具体情况提出风险规范建议并提出风险预警。 4、客户群体与行为特征深入挖掘分析,提升优质客户资产占比; 5、负责信贷政策在全流程风险管控中的落地,确保系统对信贷政策的正确应用。 任职要求 1.本科及以上学历,经济学、金融或统计类专业; 2.3年以上金融相关行业信贷政策制定、风险策略管理经验; 3.精通金融信贷业务、风险管理基础知识和银行、汽车金融信贷管理知识; 4.精通Excel、PPT、WORD等办公软件,能够熟练使用数据分析工具(Eg:SAS Python Excel VBA); 5.思维敏锐,具备一定的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神;有诚信、愿意分享和承担责任,勇于探索与坚持创新。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘需求 微信生态用户运营 1.负责微信生态(私聊、朋友圈、社群)的运营战略制定和实施,把控社群内容运营、活动运营、用户运营的整体方向。 2.负责微信生态日常运营,通过整合银行及集团内外部营销资源,创新微信生态下培育客户、挖掘客户需求、实现双卡渗透的经营策略。 3.密切跟踪微信生态经营数据,通过分析与优化,提升微信生态经营效率。 4.通过Al化经营工具提升策略精细度、物料匹配度,实现千人千面的微信生态下批量客群经营 任职要求: 1.955、211***本科及以上学历,3年以上新媒体用户运营、社群运营、社区运营等工作经验。 2.思维活跃、高度责任感和纪律感、团结协作、分享、坚定而柔软。 3.有爆品思维,有爆品案例更佳。 4.网感好,如是微博、公众号、知乎、小红书等重度用户,爱看各种KOL内容更佳。 5.会自己对素材进行修图,PS,对排版有一定审美。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.根据公司经营要求,执行部门相关工作计划; 2.完成市场条线人员业绩数据的整理、督导和发布 ; 3.结合经营需要,提供相关前线业绩数据、报表和报告; 4.为全国各个分中心经营分析提供数据支持; 5.完成上级部门和领导交办的其他工作。 任职要求 1.知名院校本科及以上学历,经济学、管理学等相关学科; 2.2年以上营销管理、销售督导工作经验; 3.具备一定的金融专业知识,具有一定的市场营销、企划能力; 4.有很强的结果导向意识,并具有较强的沟通协调能力、分析能力和文字表达能力; 5.熟悉基本文档、统计处理工具,具有较强的数据分析能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.履行纪检监察归口管理工作,完成调查项目立项评估、现场调查、跟踪处理过程和项目进展、提交交付品、后续处理及反馈等工作; 2.跟进处置各项风险事件;指导和推动二级纪委开展项目调查、问责处罚工作;督办二级纪委制式化工作; 3.制定和优化各类反舞弊、信访等纪检监察工作办法及条例;履行问责处罚相关工作;落实积分制度;推动开展自查自纠工作; 4.研究推动大数据、新技术等在纪检监察工作中的创新运用;对纪检监察工作中发现的问题及漏洞,提出合理、有效的管理建议; 5.结合纪检监察调查工作经验,协同优化大数据风险监测模型、提出既有模型优化建议,全面推进智能化工作进展;执行或协助执行监管信息录入、统计、通报及报送相关工作;组织开展纪检监察廉政教育活动、组织培训、宣传工作; 6.负责纪检监察工作与监管机构、上级纪委、公检法单位及管理层的联系与沟通。 任职要求 1、本科以上学历,银行、投资、金融、审计、财务等经济类或管理类专业。 2、具备3-5年以上银行从业经验,熟悉银行公司、零售业务等业务;其中2年以上管理经验、有公检法、律师、审计等工作经验者优先。 3、熟悉国家财经制度,相关法律法规;熟悉互联网、银行、投资等相关知识,熟悉金融类公司管理制度、规定及业务操作流程,熟悉银行稽核流程、技术和方法; 4、具有风险识别和防控的能力,对稽核项目中发现的问题,提出合理、有效的管理建议。有较强的学习能力和沟通能力,能较快熟悉银行各项业务,转换角色; 5、具备较强的数据分析能力有;具有良好的口头和书面表达能力;具有较强的团队意识和合作意识,有抗压能力。