1、负责预算编制整体方案设计 2、负责预算管控整体方案设计 3、负责预算分析整体方案设计 4、负责预算组织、预算科目等数据梳理和标准化设计 5、负责预算和业务集成方案设计 要求 1、精通S4基金管理FM模块功能应用和FM后台配置，能出具后台配置手班 2、精通S4-FM对项目、成本及费用预算管控的方式方法，能出具预算管控的行业解决方案 3、拥有全面预算项目的实施和项目管理经验，并有独立负责项目全程实施的经验，能够深刻理解分析定位企业财务管控的目标，制定规划并把控进度 4、具备良好的沟通协调能力，具有良好的逻辑性。具备良好的团队协

【岗位职责】 1、 负责HR项目的实施； 2、 调研和分析客户的需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案，并通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作。 【任职要求】 1、 大专及以上学历，有大型项目实施经验者优先； 2、 有2年以上HR系统实施经验，有用友人力产品YonBIP、NCC，NC产品经验； 3、 良好的表达沟通能力、学习锻炼能力和独立工作能力； 4、 高度敬业精神和良好的团队协作精神，能够承受项目压力，推进项目上线。 工作地址

岗位职责: 1.组织研究和制订公司发展战略及发展目标，制订公司中长期发展规划，建立战略管理制度规范和战略闭环管理体系，推动公司战略的内部落地实施。 2.负责公司发展运营相关的战略决策支持工作，开展公司前瞻性战略、行业发展动态及企业经营中重大战略性议题的研究分析。 3.组织、推动和落实战略改革工作，负责研究提出与战略改革密切相关的管理体制和重大业务调整方案。 4.负责公司制度和流程管理。 5.对外战略合作的统筹管理和跟踪。 6.对接集团战略发展相关部门，完成部门安排的其他工作。 岗位要求： 【基本条件】 1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质； 2.认同公司核心价值观； 3.本人档案中无不良记录； 4.本科及以上学历； 【教育与专业】 ***大学本科及以上学历，企业管理、经济类、计算机类、通信类相关专业； 【知识】 1.具备2年及以上工作经验，有战略管理、管理咨询行业工作经验优先； 2.掌握企业管理理论知识；熟悉移动通信行业、相关垂直行业背景知识； 3.具有宏观战略思维，有较强的报告写作能力和口头汇报能力、获取信息和分析整理能力、逻辑思维能力和良好的组织协调能力；对行业动态具有高度的触觉，行动力强，抗压性好。熟练使用各类统计分析工具。

1、具备1年以上测试工作经验; 2、熟悉功能测试，性能测试，接口测试，及相关自动化工具。 3、掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范; 4、熟悉Linux系统；可以搭建测试环境; 5、熟练运用各种黑盒测试用例设计方法， 熟悉多种自动化测试工具，包括：LoadRunner，等，掌握常用测试方法。 至少熟悉一门脚本语言，如：PHP、Perl、Python、Shell、JavaScript，了解Web自动化测试工具和原理； 6、熟悉自动化测试流程，有编写设计自动化测试用例能力。 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、周末双休、绩效奖金、加班补助、弹性工作

岗位职责： 1.根据部门需求做好候选人的寻访、简历推荐、面试邀约及安排； 2.协助办理人员的入职； 3.做好招聘数据的整理、统计、汇总及反馈； 4.其他上级交办工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；人力资源相关专业优先，24届在校生优先，长期实习优先； 2、具有较强的沟通能力，性格开朗，具有一定抗压能力； 3、熟悉销售岗位人员能力模型，有相关招聘经验优先

职位职责： 1、负责今日头条/西瓜视频/抖音等平台搜索安全策略工作，不限于图文/短视频/直播/电商/生活服务/电商/AI等方向； 2、快速处置突发情况，分析定位安全与体验问题，制定改进方案，迭代安全策略和工具，持续提升关键指标，降低线上风险和事故、并平衡体验损失； 3、精通互联网内容安全管控要求，理解用户需求和产品定位，针对产品新上线功能，精准评估风险并制定合规方案，保障产品平稳增长； 4、与产品、技术等部门沟通协作，协调上下游和横向资源，协同完成需求。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上内容安全工作经验，1年以上策略运营经验，有搜索或AI经验优先； 2、具备产品和策略思维，善于精准洞察问题本质并输出落地解决方案，具备快速学习能力和适应能力，对业务保持探索精神与创新意识； 3、具备数据分析能力和判断力，善于研判和分析归纳案例，通过数据发现问题、总结规律并推进解决； 4、具备抗压能力及沟通表达能力，冷静并敏锐应对内外部环境变化，与上下游团队建立良好协作关系。

【岗位职责】 1、制定数字化战略和规划‌：根据公司的业务战略，负责制定数字化战略和落地实施计划，并督促计划的实施，根据团队情况及时进行调整‌，以业务价值为目标确保数字化产品的交付质量。 2、产品设计及管理：基于行业特征和业务需求，对产品体系进行规划和产品架构设计，确保能够基于用户的痛点交付满足需求的解决方案，以及良好用户体验的产品设计方案。 3、技术框架和管理‌：主导公司的技术框架，涵盖基础资源、软件研发、运行维护以及信息安全等多个方面，选择适配的技术解决方案，解决关键的业务架构、技术实现等问题，不断优化整个产品研发流程和IT体系‌建设。 4、团队建设和人才培养‌：负责产品研发团队的梯队建设，制定团队培养、绩效评估和激励计划，关注团队文化氛围及工作状态，提高团队整体专业技能‌。 5、技术创新和优化‌：负责跟踪、研究计算机及相关领域的新技术、新产品，并对其安全性进行评估，结合公司的业务发展选择适配的技术方案，并实践到数字化产品的实施和交付中。 【任职要求】 大公司担任过CTO或相关职位的经验，有管理过50～100人的IT团队的经验 1、对构设计与落地、产品设计、研发流程、测试流程、DevOps有深刻理解，有实战经验，能给予团队强有力的指导和帮助 2、以终为始，能从交付业务价值为核心出发，评判技术的选型、优先级、方案的落地等，在过去的经验中明显看出以业务为中心，带来数字化赋能产生业务价值的证据 3、有深厚的技术背景 4、有带领团队从传统产品设计和研发模式，结合传统业务数字化转型成功经验者优先 5、有管理专业（MBA）者优先 6、年龄45岁以内

岗位职责： 1. 负责信贷业务测试的对接测试，确保接口功能、性能及安全性符合需求； 2. 参与需求分析，输出功能测试方案，设计并执行测试用例，输出测试报告； 3. 发现、反馈、跟踪和复现测试问题，积极推动问题解决，确保产品质量； 4. 与开发团队、产品团队及第三方合作伙伴保持高效沟通，确保测试工作顺利推进。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业，3-8年软件测试工作经验； 2. 具备3年以上接口测试经验，熟悉金融行业（如信贷、银行等）相关业务者优先； 3. 熟悉Linux操作系统，熟练使用数据库（如Oracle、MySQL等）进行数据验证和测试； 4. 掌握至少一种编程语言（Python、Java优先），能够编写自动化测试脚本或利用工具提升测试效率； 5. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队并推动问题解决； 6. 有金融API对接测试经验者优先。

职位描述： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、提升管理干部的人力资源管理能力，针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、3年以上工作经验，本科以上学历，英语可以作为工作语言优先，支持过创业型业务团队优先； 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP经验，支持过市场/研发体系业务更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

职责描述： 1.项目全生命周期管理 负责政企类信息化系统从需求调研、方案设计、开发实施到上线运维的全流程管理，确保项目按时交付且质量达标。 2.技术方案设计与验证 主导政企类系统的架构设计、数据模型构建及技术方案验证，编写规范文档，确保系统设计的合理性、可扩展性和安全性。 3.团队协作与指导 参与产品线团队的日常协作，指导开发人员解决技术难题，协助制定产品规划，提升团队整体技术水平。 4.业务流程优化 深入理解政企业务流程，如审批、协同办公、数据管理等，结合信息化手段优化业务流程，提高工作效率。 5.国产化信创项目推进 负责国产化信创项目的管理和实施，确保项目符合国家政策要求，推动公司产品在信创领域的应用。 6.客户关系维护 与政企客户保持密切沟通，及时响应客户需求，解决项目实施过程中的问题，提升客户满意度。 任职要求： 1.项目全生命周期管理 负责政企类信息化系统从需求调研、方案设计、开发实施到上线运维的全流程管理，确保项目按时交付且质量达标。 2.技术方案设计与验证 主导政企类系统的架构设计、数据模型构建及技术方案验证，编写规范文档，确保系统设计的合理性、可扩展性和安全性。 3.团队协作与指导 参与产品线团队的日常协作，指导开发人员解决技术难题，协助制定产品规划，提升团队整体技术水平。 4.业务流程优化 深入理解政企业务流程，如审批、协同办公、数据管理等，结合信息化手段优化业务流程，提高工作效率。 5.国产化信创项目推进 负责国产化信创项目的管理和实施，确保项目符合国家政策要求，推动公司产品在信创领域的应用。 6.客户关系维护 与政企客户保持密切沟通，及时响应客户需求，解决项目实施过程中的问题，提升客户满意度。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责与运营商和服务商的商务洽谈，建立并维护良好的合作关系； 2.研究市场动态，分析市场业务趋势，制定和执行销售策略； 3.深入理解运营商和服务商的需求，基于针对性的产品设计合作解决方案； 4.协调内部资源，配合产品、技术等部门，确保项目的顺利进行； 5.负责合同的签订和执行，确保合作顺利进行。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，通信、市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.3年以上大客户销售经验，熟悉通信行业市场，具备运营商商务工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力和谈判技巧，能独立解决问题； 4.具备较强的市场敏感性，能够快速把握市场动态； 5.有责任心，能承受工作压力，具有团队协作精神。 岗位亮点 1. 业务当前重点攻克方向，资源足，发展空间大； 2. 团队配合默契，各方信息透明，工作有成就感； 3. 团队氛围佳，主张高效工作。

岗位要求： 1.**本科学历，电子相关专业； 2.精通BUCK、BOOST、反激、LLC、半桥、全桥等多种拓扑结构的设计，包括原理图和PCB设计、变压器设计、验证测试、EMC整改等； 3.有200~3000W功率的开关电源（DC-DC、充电器、逆变器等）行业8年以上研发硬件工程师工作经验； 4.有200~3000W功率的开关电源（DC-DC、充电器、逆变器等）行业3年以上研发管理工作经验； 5.有丰富的电源产品的EMC整改工作经验； 6.有较强的团队合作精神与团队管理能力。 岗位职责： 1.负责开关电源的设计方案策划，指导研发人员进行电路结构设计、变压器设计、EMC设计等； 2.负责开关电源的设计图纸及可靠性设计审核； 3.指导产品的故障分析和质量改进； 4.指导开关电源的成本分析，制定成本方案； 5.负责制定设计流程准则，实现设计标准化、规范化； 6.跟踪行业发展形势，制定公司未来技术发展方向。

工作职责： 1.负责项目后台系统的开发与维护，包括APP相关功能接口的开发与维护； 2.参与需求分析、技术方案设计、代码实现和线上服务维护； 3.参与团队内部协作项目，配合完成相关系统开发和项目交付。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的编程基础，熟悉算法和数据结构，了解计算机基础理论； 2.2年以上Java后端开发经验，熟练使用Java，掌握Spring Boot、Spring MVC等常见的Web开发框架； 3.熟悉MySQL等关系型数据库，了解至少一种NoSQL数据库（如Redis、MongoDB等）； 4.具备基本的前端开发能力，熟悉 HTML、CSS、JavaScript 等前端基础技术； 5.具备基础的 UI 调试能力，能够使用浏览器开发者工具进行问题排查； 6.了解至少一种前端框架（如 Vue.js、React、Angular 等），能够完成简单的前端功能开发； 7.了解常见技术组件，如缓存（Redis）、消息队列（RabbitMQ/Kafka）、RPC调用（gRPC）等； 8.了解基于容器（Docker、K8s）的开发部署流程； 9.了解分布式系统的基本概念，能够参与相关系统的开发和维护； 10.具备良好的学习能力和主动性，能够快速适应新技术； 11.具有较强的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神。 加分项： 1.有完整的前后端开发经验，能够独立完成从前端页面到后端接口的全流程开发； 2.熟悉前后端分离架构，能够高效协调前端与后端的开发工作； 3.乐于学习，能够主动关注行业技术动态，持续提升自身技术能力。

【2026届】Java开发实习生招聘 ▍我们是谁？ 作为跨境出海领域增长最快的SaaS平台，我们正在用技术重新定义全球商业连接方式。通过卖家精灵，帮助中国品牌走向世界。 ▍我们寻找这样的技术探险家： ️ 计算机相关专业在校生，有扎实的编码功底（语言不限，Java/Python尤佳） ️ 自研过工具类项目（如跨境电商价格抓取脚本/多时区会议助手） ️ 对全球化技术有好奇心：了解过i18n/l10n规范、GDPR合规等技术方案加分 ️ 创业团队适配体质：把「这事怎么能成」挂在嘴边，深夜debug时眼里有光 ️ 英语可读技术文档（四级425+，能看懂Stack Overflow即可） 如果你认同以下情况，这里或许不是你的战场： ▷ 需要标准化成长蓝图才能开展工作 ▷ 认为「写代码」和「理解客户痛点」是两件事 ▷ 听到「这个模块交给你全权负责」会感到恐慌 ▍投递须知 必含附件： 能体现技术热情的任何材料（课程大作业README/LeetCode刷题记录/个人博客链接） 一段300字「技术宣言」：说明你想在跨境领域解决什么技术问题 ️ 温馨提示 《如果你只想要大厂背书而非技术成长》 《认为实习生就该做些边角工作》 《觉得代码规范限制创造力》 ——请谨慎申请

职位详情: 1.负责讲师团队建设及管理，建立讲师选拔标准及成长体系，优化团队考核、激励机制 2.优化师资团队课程质量、完善前后端业务流程规则，监控教学质量 3.根据公司整体发展目标，完车团队业务规划，并推动业务规划落地，达成整体目标 任职要求: 1.本科及以上学历，有职业教育行业相关经验 2.3年以上教学、服务、运营管理经验，有良好的组织管理能力;强业务规划及落地能力，强目标 导向为结果负责 3.较强的人员管理能力，激励团队达成目标，并及时赋能团队 4.具备优秀的数据分析能力、逻辑思维严谨周密