岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

1、公司主营运营商业务，根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力强； 2、熟悉计算机操作； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有电话销售经验者优先。 工作时间：上午9:00-12:30 ，下午13：30-18：00，无加班、法定节假日休息，工作简单轻松； 薪资待遇：无责底薪+全勤+交补+伙食补助+业绩提成，月收3000-6000不等//

直招，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 1、负责帮我司招募兼职自媒体线上推广运营和兼职文员； 2、通过各大主流招聘平台进行邀约即可，线上邀约。 3、公司提供招聘账号、文案、话术等，无招聘目标任务量。 4、工资日结，按单结算，不收取任何费用。

工作内容：按公司要求安全、快速、准确、完成每天收派工作，能吃苦耐劳，承受较强的工作压力。 每月薪资：5000-10000 职位福利：五险、话补、免费提供工服、节假日福利、享有生日礼物、冬夏暖心礼包、端午、中秋、春节等各项应景福利，开工利是及总裁惊喜红包等。月休4-6天，享有带薪年假、法定节假日加班按国家法律法规发放加班费 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：湖北省孝感市应城市汉宜大道162号金通物流园顺丰速运 任职要求：优先自带三轮车，有D照（三轮车行驶证）优先，有同行工作经验者优先，退伍军人优先 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

【岗位职责】 1. 协助日常社会招聘工作的开展，如需求确认、需求访谈、简历筛选、面试邀约、面试接待、参与HR资格面试、薪酬洽谈等工作； 2. 参与校园招聘相关项目，参与校招活动的线上运营及线下执行工作； 3. 完成导师交付的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 在校大学生，**本科及以上学历，人力资源类专业优先； 2. 熟悉日常办公软件EXCEL/PPT； 3. 具有良好的执行能力，工作责任心强，做事积极主动、灵活踏实。 4. 能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。

工作内容:表单进线，资源丰富，公司提供精准客源，每天做电话回访，添加客户微信，详细讲解药品促成药品成交。     薪资待遇:无责，无责，无责 无责底薪3500+提成+原价单奖+单日奖 综合薪资每月6000-12000不等 底薪提成奖金一起开

岗位名称：项目组文员（实习生） 实习时间：2025年1月13日 - 2025年1月22日（10天短期实习） 岗位职责： 1. 协助项目主任进行项目资料的整理、分类和归档工作。 2. 负责项目文件的电子化和数字化处理，确保资料的可检索性和安全性。 3. 按照项目要求，对项目文档进行排版、编辑和校对，确保文档的准确性。 4. 参与项目会议，记录会议内容，整理会议纪要。 5. 跟踪项目进度，及时更新项目状态，向项目主任汇报工作进展。 6. 协助项目主任处理日常行政事务，如文件收发、资料打印等。 7. 遵守公司规章制度，维护公司形象。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务，策划等专业优先。 2. 具备良好的文字处理能力和文档编辑能力。 3. 熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的使用。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 细致认真，有较强的责任心，能够承担一定的工作压力。 6. 有项目管理或文员实习经验者优先。 7. 实习期间需保证全勤，能够适应短期高强度工作。 实习待遇： - 实习补贴：提供相应的实习补贴，日薪80-130元。 - 其他：实习结束后，根据实习表现，提供实习证明、推荐信，还可加入公益时长。 应聘方式： 请将个人简历发送至公司指定邮箱***************，邮件主题请注明“应聘项目组文员（实习生）”。我们将尽快安排面试，谢谢！

青岛海信日立空调系统有限公司招聘简章（技术岗位，人才储备重点培养）  招聘岗位：设备维修工.仓库管理员.组装工.包装工.叉车工实习期间学习操作全自动设备，高精密仪表器和电脑平台的操作，编程，毕业后储备干部培养，高级技师培养。招聘要求： 机电，机械，电气自动化，数控年龄16-35周岁；身高1..65米；性别：不限；学历：初中及上学历；基本素质：，有责任心、热爱学习、认真、仔细；公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证；福利待遇：1、工资：包含基薪和业绩，平均每月4800-6000元（分不同岗位和岗级）；           2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金；          3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元；          4、学习期一个月，工资4000-4500元；          5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。其他福利：1、交通住房补贴：160元/月；          2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受300元的全勤奖；          3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴；          4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放；          5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600-1000元）。          6、夏季高温补贴：140元/月          7、烤火费：150元/月工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班17元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道：1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级；          2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展；          3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。公司特色：1、注重人性化管理，年轻有活力；          2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球**位；          3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季；          4、现场管理先进，采用精益生产方式。（过年班车接送，腊月23-25放假，正月6-8上班，山东省内全部送县城，上班再接回，外省报销车票）

任职要求： 主管 岗位职责∶ 1、负责招聘流程管理，把握招聘需求，为快速发展公司业务搭建优秀的人才梯队; 2、负责面试，offer，入职跟进等全流程管理; 3、根据业务团队特点，清晰业务不同阶段、不同痛点下，提供团队搭建的专业方案并落地; 4、负责招聘相关项目 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性; 6、招聘及培养下属招聘技能。 岗位要求∶ 1、5年以上专职招聘经验，具有相关行业或猎头招聘经验优先; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘，自我驱动力强，能适应公司快速发展的工作节奏。 薪资待遇：5000-10000 助理 岗位职责： 1.根据公司的职位需求，收集和发掘相关市场信息，协助招聘主管完成招聘； 2.完善人选信息，进而辅助搭建、管理和维护公司人才数据库； 3.协调安排人选面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 职位要求： 1.专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验半年或以上； 3. 良好的沟通能力，较好的学习能力，能够自我驱动； 薪资待遇：3000-6000 职位福利：周末双休 五险一金加年底奖金

【蓝思科技公司简介】中国民营100强上市企业(股票代码300433)，湖南省政府重点扶持企业。主要生产智能手机触摸屏及智能机器人，从基层提升30%的管理干部及技术类人才，晋升空间大，升职加薪快。 【大量招聘长期工，农民工，夫妻工等】 【招聘岗位】自动化操作员、QC、电脑测试员、检验员、喷涂、丝印、贴膜、镀膜、CNC、抛光、装夹、加压、异形、热弯等多种高技术含量岗位。 【工作地点】长沙市长沙县 【工作时间】10小时/天，月4天，两班倒。 【招聘要求】民族、性别、学历、经验都不限，会说普通话，识简单汉字。 【薪酬福利】月工资6000～7000元 入职奖励4500元（打卡出勤满78天发放） 底薪2200-2400元/月 加班费(超过5天8小时都算加班）平时1.5倍，周末2倍，法定假3倍;工龄工资200-600元/月 岗位津贴50-300元/月;夜班补贴300元/月。 绩效奖金200-1500元/月; 住宿免费，水电均摊；伙食补助390元/月，公司有饭堂可供用餐，不管在公司食堂用餐还是在外吃，都可以补贴！ 学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，研究生以上300元/月。 车费报销150-500元，不用任何凭证，统一根据身份证户籍地区域报销。打卡出勤满15天，随工资发放。 夫妻入职享受外住补贴700元/月（凭双方结婚证） 有婚假、陪产假、病假等有薪假及节假日礼物等。 【晋升机制】 技术类:普工技术员助理工程师工程师主任工程师高级主任副理经理高级经理总监总经理 管理类:普工线长副主管主管高管副理经理高级经理厂长总监副总总经理 【薪资发放】每月15号，遇节假日提前发放。 【报名方式】发送名字+身份证号码+电话号码 【工作环境】100%中央空调覆盖，有无尘车间及非无尘车间，非流水线岗位，各做各的，可坐可站可走动。 【生活环境】生活区域100%中央空调覆盖，每栋楼配有免费洗衣房，每层楼配有电视房，洗衣机；每个宿舍区配有篮球场、乒乓球场、羽毛球场；另有直径400米的跑道；员工专属俱乐部：配有健身房、棋牌室、图书室、K歌房等功能室；每个宿舍区有大型超市，购物方便。 职位招聘100